县规划建设局争先六个好单位情况总结.docx

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县规划建设局争先六个好单位情况总结

县规划建设局争先六个好单位情况总结

　　县规划建设局争先六个好单位情况总结2007-02-0609:

58:

29　　市政园林局：

　　一年来，我局以党的“十六届六中全会”精神为指针，深入学习领悟党的先进性教育，紧紧围绕市局、县委、县政府的中心工作，认真落实市局2006年重点工作，全面推进.的城市化建设，加大市局争先“六个好”活动创建考核力度，狠抓工作落实。

局党委班子带领全体干部职工齐心协力，攻坚克难，艰苦奋斗，2006年全县的城市市政园林事业继续保持良好的发展势头，全年“争先六个好”目标基本完成，各项主要指标均较往年有较大提高,为明年的城市市政园林全面发展奠定了坚实的基础。

现将我局2006年目标责任制完成情况及存在问题汇报如下：

　　一、工作业绩好

　　2006年我县市政园林事业总体趋势良好，全年共完成市政基础设施建设投资万元；市政园林企业发展较好，新增三级资质园林公司一家，四家企业年总产值4936万元；公用事业营运平稳,城镇全年安全供水638万吨;行政许可和安全生产等各项工作日趋规范，共办理许可11件、审核报批2件，开展安全生产专项大检查4次，全年未发生安全生产责任事故。

另一方面加大投入不断完善市政绿化设施建设，根据县“两会”议、提案和创建省级文明县城下达的任务指标，今年县城纳入修复和完善的市政设施和绿化建设项目总投资万元,其中绿化建设投资44万元。

在抓好计划内工程的同时，我们还采纳群众部分合理化建议，增加了4个建设项目，动员申请人自建2处人行道，共增加投入约6万元。

据统计，全年共新建排水沟3349米、疏浚排水沟1660米、新浇灌砼路面1220平方米、新建防护栏杆900米、铺设和硬化人行道266平方米、拆建违桥1座、修理公厕1座；新增绿化带1600平方米、行道树900株、公共绿地2000平方米、设置绿化带防护栅栏1600米、安装果壳桶160只。

　　二、务实创新好

　　为妥善解决我县市政基础设施建设相对滞后和建设资金严重不足的矛盾，今年以来共对县城市政设施现状组织了4次专门调查，按照“不断完善，逐步提高”的原则，对需要建设和修复完善的市政设施、绿化工程项目进行反复梳理，共列出概算总投资为万元的26项近期建设项目上报县政府，为领导决策提供了第一手资料。

另外在生态县建设工作中，今年完成了珊溪水库流域上游16个垃圾中转站建设的前期包装；制定了全县农村生活垃圾、生活污水处理设施建设计划；完成县城污水处理项目的管网建设专项规划、可研报告、施工图初步设计会审和项目包装等前期工作；城关垃圾无害化处理项目已委托设计、城南垃圾中转站已于11月初进场施工。

在配合创建省级卫生县城活动中，克服资料匮乏的困难，提前完成县城建成区绿化各项指标资料的收集汇总和污水处理系统建设进度各种资料的上报；在“泰利”台风过后以最快的速度统计上报我县城镇市政、公用事业受损数字，为争取上级资金补助赢得了时间。

同时还积极开展创建市级“花园式单位”活动，指导两家单位申报参评。

　　二、服务意识好

　　一是认真对待群众的意见和建议。

随着社会的发展，市民对改善居住环境的要求与县城市政配套设施建设不完善之间的矛盾日益显现，因此经常有市民对市政设施建设提出各种意见和建议。

对待群众的意见或建议，我们首先做到认真听取，耐心解答；其次是对提出要解决的问题全部到实地察看，与当事人现场商量解决的方案，一时无法解决的当场做好解释，以求得到理解。

8月份以来，就有7件一时无法解决的要求得到群众的理解，其中还有2件由群众自行出资建设；再次是对既合理又投资不多的建议项目，当即表态解决，共按群众的建议和要求完善6个小项目的建设。

二是热情办理行政许可事项。

第三轮行政审批制度改革后我局保留行政许可38项，其中涉及市政园林口的就达16项，占总数的42%。

为进一步落实集中统一办理的要求，我们对行政许可项目进行认真梳理，将12项可以进窗口的事项全部纳入审批中心办理，进窗口办理率达76%。

对保留的4项，虽然办理频率不高，但我们仍然从树立规划建设局整体形象的大局出发，始终按热情服务积极办理的要求办好每一件行政许可。

全年共办理市政园林行政许可11件、审核2件，受理后对直接办理的11件，都做到及时到现场踏勘，并在最短的时间内予以办理，其中县纪委监察局设立30个党风廉正户外宣传灯箱广告、长运公司车辆出口改建和信用联社绿化工程等行政许可事项，均采取多个部门联合现场办公的方法，各项许可都在一天内办结。

三是努力为企业提供优质服务。

首先是为市政园林企业做好各项服务。

主要做到把管理与服务有机结合起来，努力做好企业资质申报、年检，“两库”信息管理等工作的指导。

为扶持企业的生存与发展还将一些小项目直接发包给市政园林企业承建，为企业的发展奠定了基础。

同时还为浙江廊桥园林公司三级资质审批做了大量的前期工作。

其次是为进泰房开企业开发小区配套设施建设做好服务。

从9月16日至10月12日在不到一个月的时间里，就为天盛房开的“锦绣华庭”组织了3个配套设施项目会审，还积极为其联系小区管道燃气供气单位，为保证小区建设的顺利进行起到了配角作用。

此外还对城东开发小区配套设施项目进行了审核。

　　四、党风廉政建设好

（一）认真学习理论,抓好廉政建设。

为全面贯彻落实县委十一届六次全会精神,我们切实加强了党风廉政建设,明确领导干部在党风廉政建设中应负的责任,按照县党风廉政责任书的责任内容,认真做好党风廉政建设落实情况的自查和总结工作,把加强理论学习和党风廉政教育作为党风廉政建设的先导工程来抓，组织干部职工学习«党员领导干部廉洁从政手册»与«公民道德建设实施纲要»,学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取集中学习与自学相结合，每月集中学习一次，把加强勤政廉政教育与职业道德教育作为加强和改进工作人员作风建设的中心内容。

通过学习提高了党员干部对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识,增强了政治意识,大局意识和责任意识,提高反腐倡廉的自觉性。

（二）完善规章制度,加强防范监督。

抓好党风廉政建设,要有切实可行的规章制度和监督措施作保证。

为此，我办从建立健全制度入手，对党员干部严格要求，严格管理，严格监督。

在开展“保持先进性教育”活动基础上，结合学习贯彻“三个代表”重要思想活动，全面深化思想大解放和效能革命，结合本单位的自身特点和岗位实际，着重从学习制度、上下班考勤制度、财务管理制度、档案管理制度等方面入手，进行进一步完善，形成了较为完善的规章制度体系。

有针对性地开展党性党风党纪教育，发现不正之风的苗头及时谈话提醒，做到业务工作和反腐倡廉两手抓，两手都要硬，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

强化监督制约工作制度，有针对性提出廉洁自律的要求，发现工作人员存在的苗头性问题，早打招呼，及时提醒，使他们不犯或少犯错误，做到不吃、拿、卡、要，拒绝有关利害关系人的宴请。

进一步深化政务公开和办事结果公开制度。

　　五、班子核心作用好

　　一是强化班子的凝聚力和战斗力。

党委班子能以身作则，严于律己，班子成员之间取长补短，互相补台。

二是加强班子的思想政治学习。

不断提升政治的辨别力和洞察力，提高拒腐防变的免疫力，提高班子集体和个人的政治素养。

三是认真贯彻民主集中制原则。

班子成员之间有较浓厚的民主氛围，能充分发表各自见解，在决策时又从不犹柔寡断，能充分发挥班子的领导核心作用。

　　六、单位队伍建设好

　　以“效能革命”为抓手，全面加强制度建设，出台了《工作目标奖惩考核办法》，有效提高了干部职工的工作积极性。

同时以教育培训为平台，大力培养专业技术人才。

系统内80多名干部职工先后参加了建筑工程专业的大专或本科函授教育。

举办了1期同济大学规划培训班和3次规划、建设专题讲座。

还组织40余人次参加省、市、县举办的9次行政许可法培训班。

两年来新增注册规划师2人、注册造价师1人，新增规划、测量、建筑等工程师27人。

此外，还根据县委的统一部署，稳妥地清退了24名临时工，9位同志提前离岗退养，8位同志外出离岗创业，干部队伍结构渐趋合理。

为严肃纪律，同时也加大了对干部职工的违法违纪查处力度，两年来3人受行政处分，1人受效能告诫，7人受通报批评。

在用人方面，坚持民主和集中相结合的原则，进一步规范用人制度。

在今年中层干部竞争上岗中，新入中层干部行列6人，淘汰原中层干部7人，共提拔任用19人，中层干部总人数也精简到43人，削减了近三分之一，进一步优化了局机关和基层所工作人员的结构比例。

同时针对我局以往工作人员“只进不出”、“只上不下”的弊端，通过这次全员竞聘，按照“能者上、平者让、庸者下”的原则，全面激活了干部使用机制，顺利实现了“干部下移，充实基层”的目的。

1位同志待聘，3位同志进城，6位同志下基层。

　　新的一年，新的形势，新的任务，加快.城市市政建设发展的重任已经历史地落在了我们肩上，我们要以奋发有为的精神状态，艰苦奋斗的工作作风，坚定信心，把握重点，扎实工作，开拓进取，努力开创城市市政园林工作的新局面。