坚持改革建设特色鲜明的地方性高水平大学.docx

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坚持改革建设特色鲜明的地方性高水平大学

坚持改革创新促进跨越发展

为建设特色鲜明的地方性高水平大学而奋斗

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党XXX第一届委员会向大会作报告，请予审议。

这次大会的主题是：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全校广大党员和师生员工，进一步解放思想，坚持改革创新，促进跨越发展，提高办学质量，为建设特色鲜明的地方性高水平大学打下坚实基础。

一、过去五年的工作回顾与总结

2007年1月第一次党代会以来的五年，是我校教学科研取得重大突破的五年,是发展规划目标得到全面实现的五年,是管理改革创新取得重大进展的五年。

五年来，学校党委和行政团结带领全校师生员工，抢抓机遇，锐意改革，加快发展，各项事业取得了显著成绩。

（一）紧紧抓住发展这条主线，整体办学水平显著提高

1.教育教学质量稳步提升。

新增国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项；新增省级精品课程5门、省级实践教学示范中心3个、省级优秀教学团队3个；新批6个省级优秀实习基地;主编国家“十一五”规划教材1部，省部级及专业规划教材9部，获省级优秀教材3部；获全国多媒体课件大赛三等奖1项；学生参加省级及以上学科竞赛共获奖292项，其中国家级一等奖4项、二等奖11项、三等奖5项，省级一等奖33项；在“挑战杯”课外科技作品竞赛中，获全国二等奖1项、XX省金奖1项；2010年，专业英语四级、八级通过率分别超出全国平均通过率18.99个百分点、19.97个百分点，计算机等级考试通过率超出省平均通过率22个百分点；招生就业工作成绩显著，生源质量不断改善，目前全日制在校本专科生15474人，比2006年增加了1802人，毕业生年终就业率稳定在95%以上，多次被湖南省教育厅评为“XX省普通高校毕业生就业工作先进集体”、“湖南省普通高校毕业生就业工作‘一把手’工程优秀单位”，被推荐参加2012年度全国高校毕业生就业总结宣传单位评选，已顺利通过了教育部专家通讯评审，列全国前80名，现正进入国家统计局社情民意调查中心和全国就业指导中心联合组织的毕业生和用人单位满意度调查环节。

2.学科专业建设取得新进展。

设立了学科建设办公室，制订了“十二五”学科建设规划；有2个学科被确定为“十一五”省级重点建设学科，并已顺利通过了验收，其中管理科学与工程被评为优秀；城市规划与设计、管理科学与工程、体育人文社会学等3个学科被确定为“十二五”省级重点建设学科；集中力量组建了一批学科平台和研究基地，“XX省新型城镇化研究基地”、“XX省城市经济研究基地”被省哲学社会科学领导小组和省委宣传部确定为“XX省社会科学研究基地”，“黑茶发酵工艺与质量控制关键技术”获批为XX省高校第三批产学研合作示范基地；新增本科专业5个，新增国家级特色专业建设点1个，住房和城乡建设部已受理了城市规划专业的评估申请；所有新设专业都顺利通过了省学位委员会和省教育厅组织的专业评估和学士学位授权。

3.本科教学合格评估扎实推进。

建立了评建工作组织机构，制定和出台了评建工作总体实施方案，明确了阶段工作目标和工作任务，进行了两轮自评，整体、有序、高效地推进了评建工作，采集上报了教学状态基本数据，完成了本科教学工作合格评估自评报告初稿。

4.人才结构日趋优化。

五年来，新增教育部长江学者特聘教授1人，新增教授、研究员45人，新增博士40人、硕士236人，新增省级学科带头人8人（包括培养对象）、享受国务院特殊津贴专家4人、全国优秀教师1人、省级教学名师3人、XX省新世纪121人才工程人选14人、省级青年骨干教师14人，专任教师具有硕士及以上学位比例由五年前的31%提高到了64%。

5.科研实力大幅提升。

先后实现了国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目零的突破，获国家自然科学基金项目立项2项，国家社会科学基金项目立项4项；获国家环保部研究专项1项，获国家教育科学规划项目立项5项；新增省（部）级科研项目223项，市（厅）级科研项目282项，2011年纵向科研到账经费是2006年的2.5倍，省（部）级科研项目是2006年的2倍；获住房和城乡建设部优秀城市规划设计三等奖2项，获XX省科技进步三等奖4项、省社科成果三等奖3项；共发表学术论文4200多篇，其中被SCI、EI、ISTP收录340多篇；出版专著90多部，申报专利65项；《XXXXXX学报（社会科学版）》被评为“全国百强社科学报”、“全国地方高校十佳学报”，《XXXXXX学报（自然科学版）》荣获“中国高校特色科技期刊奖”。

6.社会服务迈出新步伐。

利用自身的学科专业优势，主动服务地方经济社会发展，我校城市规划、建筑学、土木工程、测绘工程、给水排水工程等专业的学生先后为我省20多个乡村进行勘测、规划、设计等新农村建设工作；规划建筑设计研究院相继完成规划、建筑、勘察等设计项目1000余项，为我省城镇化建设做出了贡献，参与了长株潭绿心规划项目国际公开招标并获第一名，其规划设计成果获业界好评；监理公司承担了高速公路、桥梁、隧道、房屋建筑工程的施工监理项目上百项；土木检测中心完成工程检测项目300多项；化学与环境工程学院积极与当地企业合作，并提供技术支持，目前在黑茶研究的相关领域取得了一定成绩；音乐学院、体育学院、美术与艺术设计学院、文学院充分发挥自身优势，积极参加XX的大型文化活动，主动服务益阳文化建设。

7.开放办学呈现新势头。

五年来，我们先后与韩国南海郡专门大学、加纳海岸角大学、香港城市大学、澳门城市大学等进行了交流访问；举办了全国建筑类高校书记、校（院）长论坛等重要学术会议；牵头成立了湖南省城市科学研究会；留学生教育实现零的突破，目前有学历教育留学生3人，语言类留学生15人；海外孔子学院正在筹建之中。

8.办学条件进一步改善。

办学总收入逐年增长，2011年总收入超过2亿元，比2006年增长61.6%；邵逸夫图书馆立项，获600万港币资助；2011年底，学校资产总额超过9亿元，比2006年增长了50.3%；五年来，新增教学仪器设备总值3000万元，新增建筑面积6万平方米，新增绿化面积15万平方米；校园网络建设日益完善，教育信息化建设取得较大成绩，在省教育厅组织的2011年度教育信息化目标管理考核中获得好评。

9.为民服务取得新成效。

坚持以人为本，不断改善师生员工的工作、学习和生活条件，多方协调、千方百计为教职工基本办好了房产证；在厉行节约的基础上，不断提高教职员工待遇，2010年，教职工人均年收入约4.6万元，比2006年提高了30%；定期组织大部分教职工免费体检；近几年，先后帮助1600余名学生落实国家助学贷款1000多万元，每年为贫困学生安排家教等校外兼职岗位2000多个，为家庭经济困难的新生开辟了绿色通道，对生源地助学贷款的学生一律无障碍办理入学手续；心理健康教育的宣传、教育、管理到位，连续三年被评为XX省心理健康教育先进单位。

（二）开拓创新，深化体制机制改革

1.学校管理体制改革稳步推进。

按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的总体思路，以严格执行《党委领导下的校长负责制实施细则》为核心，进一步规范党委会、校长办公会和二级学院党政联席会议等议事决策规则；建立健全了学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会等评议机构。

2.人事改革不断深化。

按照高校人事制度改革的总体目标，完成了首次岗位设置及人员聘任改革；完善岗位津贴制度，调整了校内分配政策，形成了向教学、科研一线倾斜的激励机制。

3.财务管理不断完善。

不断强化刚性预算管理，维护预算严肃性和权威性，防范财务风险；加强预算项目管理；坚持多渠道筹措办学经费；加大了经济责任审计力度，提高了办学资金的使用效率。

4.后勤社会化改革收效明显。

按照“小机关、多实体”的模式，学校后勤管理和后勤服务的机制体制不断创新，运行效率和服务质量不断提高，后勤保障能力不断增强，被教育部评为“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”，先后有7栋学生公寓被评为“XX省标准化学生公寓”，1个园区被评为“XX省标准化学生公寓园区”，三个食堂被评为“湖南省标准化学生食堂”；我校数字化水电能耗监控系统获住房和城乡建设部立项,项目支持经费350万元,是2011年湖南省唯一获此项目支持的高校，“两型”校园建设顺利通过评估验收，获建设奖励经费115万元。

5.各项配套改革有序展开。

提高资产使用效能，土地、房产、设备等国有资产管理和债权、债务清理等工作取得明显进展；摸清了学校资产家底，出台了一系列资产管理制度；数字化校园建设成绩斐然，教务管理系统、学生管理系统、资产管理系统、财务管理系统、数字迎新管理系统都已投入使用；通过物资采购和基建修缮工程招投标，提高了审计审减率，为学校节约了不少资金。

（三）全面加强党建和思想政治工作，为学校发展提供坚强政治保证

学校认真开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、创先争优等活动，取得了明显成效。

1.思想建设明显加强。

充分发挥校、院两级党委理论中心组的学习示范作用，通过召开发展规划研讨会和工作务虚会，提高党员干部的思想政治素质和谋划发展的能力；组织党委理论中心组成员和二级学院主要负责人到井冈山、西柏坡进行革命传统教育；推进中国特色社会主义理论“三进”工作，发挥思想政治理论课主渠道作用，不断创新学生思想政治教育工作；积极开展以落实科学发展观、构建和谐校园为主题的宣传教育。

2.组织建设取得进步。

一是干部队伍建设取得新进展。

通过民主推荐、竞争上岗和选拔、调整、交流等方式，完成了两轮中层干部的轮岗调整。

二是加强干部教育培训。

先后选派校级领导干部42人（次）、处级干部99人（次）参加培训，组织校内处、科级干部集中培训317人（次）。

三是完善干部管理考核机制，建立健全了领导班子、领导干部年度考核及试用期考核工作机制和制度。

四是加强基层党组织建设，严把入党程序关和发展质量关，党的工作覆盖面不断扩大，党员队伍不断壮大,目前,学生党员比例已达13.7%。

3.作风建设初见成效。

坚持民主办学，建立了党务、校务公开制度，明确了公开的内容、形式和方法；坚持深入基层，联系师生，建立了校级领导联系学院及领导干部听课、巡考等制度，要求领导干部经常深入二级学院和师生中开展调研或现场解决问题。

4.党风廉政建设坚强有力。

坚持党风廉政建设责任制，初步构建了权责明晰、各负其责、层层落实的反腐倡廉责任体系；制定了《党风廉政建设责任制实施办法》等制度；强化监督检查，加强了对“三重一大”（即重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策环节的监督，实现基建、维修、设备、物资采购招投标工作全程有效监督。

（四）统筹兼顾，其他各项工作健康协调发展

1.宣传统战工作不断加强。

充分发挥校报、电视台、广播、网络、宣传橱窗等媒介的作用，积极宣传推介学校的改革发展成果；对外宣传成效明显，先后在《光明日报》、《求是》、《中国教育报》、《中国青年报》、《湖南日报》、湖南电视台等媒体发表宣传报道10多篇；文明单位创建工作成效显著，学校2010年被评为“湖南省文明单位”；统战工作进入了全省高校前列；被评为湖南省“五五”普法依法治理先进单位。

2.团委工作突出。

获湖南省“五四红旗团委”荣誉称号；1人被评为“中国大学生自强之星”，5人获大学生自强之星提名奖；2人被评为省级优秀共青团员，4人被评为省级优秀学生会干部，2人被评为省级优秀社团干部；在“三下乡”社会实践活动中，有5个实践团队被评为“XX省高校社会实践优秀团队”，30名同学被评为先进个人；在全省大学生艺术展演活动中，获一等奖4项，二等奖9项。

3.工会工作有声有色。

坚持和完善了校、院二级教代会制度，认真落实提案，深入开展师德师风建设和“三育人”活动，举办了各种文体活动，活跃教职员工的业余生活，顺利通过了“先进教职工之家”省级验收。

4.离退休工作扎实到位。

离退休老同志在关心下一代、支持学校发展等方面做出了不少贡献。

5.综合