酒店新员工工作总结范文.docx

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酒店新员工工作总结范文

酒店新员工工作总结范文2020

　　酒店新员工工作总结1

　　作为1名在酒店工作的普通餐饮服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，1般人都可以做好。

我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就好了，我也知道自己的能力其实不强，所以我1直在想，我只有不断的努力才会有1个比较好的成绩。

　　今年，由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，如何弄好经营，饮食部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下1致，使饮食部在饮食业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，获得了较好的经济效益和社会效益，现将餐饮部年终工作主要工作总结以下：

　　1、各项经济指标完成情况：

　　全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业本钱_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升（或降落）__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加（或降落）_____元，增加（或降落）率__%，全年实际完成任务_____元，逾额完成_____元，（定额上交年任务为380万元）。

　　（餐饮部年终总结）

　　2、存在的问题：

　　1.出品质量有时不够稳定，上菜较慢。

　　2.厅面的服务质量还不够高。

　　3.防盗工作还做得比较差，出现失窃的现象。

　　3、明年的假想：

　　1.提高出品的质量，创出10款招牌菜式。

　　2.抓好友谊_、千年老龟火锅城的经营。

　　3.加强规范管理，提高企业整体管理水平和服务质量。

　　4.开设餐饮连锁分店。

　　4、今年完成的主要工作：

（1）重视食品卫生，抓好安全防火。

　　1.重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，制定了日检查、周评比、月总结的制度，展开了活动红旗竟赛活动，对卫生弄得好的分部门给予嘉奖，卫生差的分部门相应扣罚。

由于全部员工的努力，全年未发现因食品变质而引发的中毒事故，顺利通过省市旅游局的酒店年审和国检。

　　2.抓好安全防火工作，成立安全防火领导小组，落实各分部门安全防火责任人，认真贯彻安全第1，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各楼层配备防毒面具，组织员工观看防火录相，并进行防火器材实操培训。

出品部定期清洗油烟管道，做好各项装备的保养工作。

地喱部定期检查煤气炉具的完好性，通过有效的措施，确保了饮食部各项工作的正常展开和财产的安全，今年以耒未产生任何的失火事故。

（2）落实酒店经营承包方案，完善鼓励分配制度，调动员工的积极性。

今年，饮食部定额上交酒店的任务为380万元，比去年的320万元，上升60万元，上升率为19%。

为了较好地完成任务，饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，依照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，逾额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能千方百计，弄好经营，调动了员工的积极主动性。

今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。

　　（3）抓好规范管理。

强化调和关系，提高综合接待能力。

　　1.健全管理机构，由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，1级对1级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。

　　2.完善饮食部的会议制度。

会议包括年终总结会、季度总结会、每个月经营分析会、每周例会、逐日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实履行。

　　3.建立出品估清供应监督制度。

为了限度降底估清品种，调和各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。

制度建立后，原耒每市估清5、6个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。

　　4.加强调和关系。

酒店分工细，环节多，1项工作的完成，有赖于各部门之间的调和合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要勇于承认毛病，多发现对方的优点，弄好调和，今年大大减少了过去存在的1些脱节不调和的现象。

　　5.提高综合接待能力。

今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。

在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接待的同时，还做好高级领导和各大公司、酒店的各类型宴会的接待，如接待了多个外国国家总统、元首、总理和使团，国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、市长等等领导;3月18日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共165席，创开业以耒日订餐总席数的记录;9月29日晚，接待婚筵共75席，创历史纯婚筵总席数的记录。

由于环境优美、价格公道、味道可口、服务1流，使宾客高兴而耒，满意而归。

　　（4）开辟经营，发展增收渠道，扩大营业收入。

今年在饮食业不景气，生意难做的情况下，饮食部领导常常进行市场调查，做经营分析，不断探索，大胆偿试，英明决策，走自己的经营门路。

第1，全年开设经营项目6个：

自助中餐、自助火锅、海鲜任你嚓、友谊_、千年老龟火锅城、饮食连锁店（准备中）。

第2，展开联营活动，饮食部与客房部、桑拿中心、茶艺馆相互配合，共同增进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受85折优惠，桑拿中心送餐业务，向茶艺馆提供香茶美点。

第3，全年展开促销活动8次，让利酬宾加州鲈每条1元，贵宾房免最低消费，特惠菜式益食家，每款15元。

优良服务月活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。

第4，营业部与出品部，根据市场消费需要，每个月定期推出新菜、点18款。

全年推出千年老龟汤等新菜共200多款，扩大营业收入100多万元，酒店通过1系列经营活动，提高了知名度，获得了良好的经济效益和社会效益。

　　（5）全员公关，争取更多的回头客。

饮食部领导把公关作为1项重要工作耒抓，大小会议上，常常灌输公关意识和知识。

营业部人员在旺场时充实到楼面与顾客沟通、点菜，以不同的情势征求他们的宝贵意见。

逢节假日，向关系户电话问候，赠送如中秋月饼、奉送挂历、寄贺年卡等。

通过大家的努力，今年饮食部整体公关水平提高了，回头客比往年有所增加。

　　（6）依照标准，完善硬件配套设施，美化了环境，稳定了客源，提高了经营气氛。

全年增加设施总投资300多万元，主要是：

2楼东厅的改造，2楼南、北厅的装修，5楼走廊、卫生间的装修，友谊_的开办、千年老龟火锅城的装备购置等，由于服务设施的完善配套，吸引了很多的回头客。

　　（7）增强员工效益意识，加强本钱控制，节俭费用开支。

饮食部领导常常强调本钱控制、节俭费用的重要性，增强了员工的效益意识，并要求员工付之行动。

同时完善有关制度，明确责任，依_制度去加强控制。

全年完善了《费用开支规定》、《原材料收、付、存制度》、《梗塞漏洞制度》、《原材料公道使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。

今年全部员工已养成良好的节俭习惯，公道开闭水掣、油掣、气掣、电掣，发现浪费现象，及时制止。

另外，饮食部领导、供应部经理定期进行市场调查，掌握市场价格动态，及时调剂原材料的进货价。

10月份推出的千年老龟汤，原耒是整套半成品进货，为下降本钱，后耒改成自己进龟，自己烹制，近2个月耒，节省本钱3万多元。

　　（8）做好政治思想工作，增进经济效益的提高。

饮食部充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激起情感，增强凝聚力。

　　1.组织员工参加97年羊城优秀厨师、优秀服务员技术大赛，参加酒店田径运动会、书法比赛、技能比赛、象棋比赛、乒乓球赛等。

参加酒店扶贫济困捐助活动，学习3字经活动，学英语50句活动。

在各项比赛活动中，都获得较好的成绩，其中在酒店的田径运动会，就摘取6枚金牌、3枚银牌。

　　2.全年本部门举行文明礼貌月技能知识抢答比赛、舞会、卡拉ok等文娱活动9次，春游1次，外出参观学习13次，各类型座谈会5次，妇女会2次，家访6次，探望病员20次。

通过各种活动，使员工构成了1个酷爱酒店，团结奋发的强大集体，员工思想品德好，全年拾金不昧业绩有8次，员工队伍稳定，活动量小，今年月均人员活动量约5人。

　　（9）完善劳动用工制度和培训制度，提高员工素质。

　　1.严格劳动用工制度，饮食部招聘新员工，符合条件的，择优录取，不符合条件的，1律拒收，不讲情面，保证招工的质量。

同时，上级领导深入员工之间，发掘人材，不断充实队伍，通过反复考察，全年提拔部长6人，领班8人。

对违背酒店规定的员工，以教育为主，对屡教不改者，则进行处罚解聘，全年共处罚员工11人。

由于劳动用工的严格性，员工素质较高，办事效力大大提高。

　　2.完善培训制度。

为了使培训收到预期的效果，饮食部领导首先明确了培训要具有目的性、实用性、时间性的指点思想。

其次，成立了培训小组，再3是制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以老带新的方式，分期分批进行培训。

例如，每个月1次管理培训、安全卫生培训;每周2次促销培训、服务知识、服务技能培训等。

再4，定期进行考核，全年展开推销手册、服务知识、技能、咨客服务规范、酒店管理知识、出品质量、促销业务知识、英语50句、礼貌用语、安全卫生知识等培训达200屡次。

　　以后我还不1定1直在服务员的工作上了，由于男儿志在4方，做1名餐饮服务员前程其实不是很明朗，我只能自己不断的奋斗，自己去打拼才有属于自己的天空。

　　为了这个目标，我会努力的。

不过我现在要做好的就是做好我的工作了，我相信我会在将来的1年中做的更好的!

　　酒店新员工工作总结2

　　1路的欢歌笑语，1路的风雨兼程送走了2020年，迎来了充满希望的2021年，回首我来到酒店的这3个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，3个月，时间虽然短暂，但对我而言收获是丰富的，在这里的每天，每经历的1件事，每接触到的1个人，这个进程的含金量，绝不亚于我10几年在校门里学习的价值，所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指点，感谢王经理无所不至的关怀，感谢综合部全部成员在工作上的配合和生活上的照顾，就具体工作以下总结：

公文易

　　1、工作方面

　　在这段日子里，我了解了酒店的指点方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，1个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的1员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何1个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，不管是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无1不影响我们酒店的经营发展，我从最初只知道看到现在具有1双洞察的眼睛，这是我的1个进步，1个很大的收获，板报是我们酒店对内宣扬的窗口，通过出版报不但提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料，我深切地感遭到自己的语言罗列功底和逻辑思惟的欠缺，到1线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、和如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务，12月8号在评估工作行将结束的时候正巧东3省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对我们毕业生来讲是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确切忙不过来，看到她们夜以继日、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个其实不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样1个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是忘我的所以温暖、豪情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本!

　　2、学习心得

　　作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展范围都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，能够_远瞩，开辟外部市场的同时切身为员工的利益斟酌，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是1个新兴的企业，更是1个具有生命力和创造力的企业，再这的每天，我都能看到了希望。

　　但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下1定会展露出柔弱的1面，也1定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上1层楼，竞争也是企业的发展动力，关键是要掌握竞争的技能避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐渐从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特点的品牌企业。

　　多少斗志昂扬、多少踌蹰满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了1个终结，但是未来的1年又是以今天作为1个出发点，新目标、新挑战，就应当有新的起色，在新的1年中继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结，最后祝贺我们酒店在澄彻如洗的晴空里，策马奔腾，祝贺各位经理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上1帆风顺、祝贺各位同仁在新的1年里续写人生新的光辉!

　　酒店新员工工作总结3

　　年底了，各行各业都在进行年终总结，酒店服务行业也不例外，现将我的酒店服务员工作总结以下：

　　在这里我学到并且提倡如何弄好优良服务，掌握7大要素：

　　1、微笑在酒店平常经营进程中，要求每位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应当是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

　　2、精通要求员工对自己所从事工作的每一个方面都要精通，并尽量地做到完善.员工应熟习自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技能.千里之行，始于足下，要想使自己精通业务，上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，扬长避短，做到1专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高KTV的服务质量和工作效力、下降本钱、增强竞争力都具有重要作用.

　　3、准备即要随时准备好为客人服务.也就是说，唯一服务意识是不够的，要有事前的准备.准备包括思想准备和行动准备，作为该准备的提早做好.如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于1种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱.

　　4、重视就是要把每位客人都视为上帝看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这1环节，乃至产生消极服务现象.这是员工看他们穿着随意，消费较低，感觉没有甚么派头等表面现象而产生的.而现实生活中，常常越有钱的人，对穿着方面都特别随意，这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这1环节上，千万不能以貌取人，而疏忽细微服务，要重视和善待每个客人，让他们心甘甘心地消费.我们应当记住客人是我们的衣食父母.

　　5、细腻主要表现于服务中的善于视察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，乃至在客人未提出要求之前我们就可以替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识.

　　6、创造为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营建家的感觉，让客人觉得住在酒店就像回到家里1样.7、真诚热忱好客是中华民族的美德.当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚约请客人再次光临，以给客人留下深入的印象.现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别酒店业尤其剧烈.服务的重要性是不言而喻的，我们应用各种优良服务，构成本身的服务优势，以期其在剧烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使酒店立于不败之地!

每一个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也1样.生意比较忙时，同事间都能相互体谅并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客，1人有难，其他同事也会及时上去调理纷争，使情形不再卑劣.每一个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了1个好汉3个帮的效果.

　　平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率.以后我也会做1些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.

　　作为1名服务人员，也会碰到1些挫折和无奈.有些人会觉得小小的1名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：

条条道路通罗马，我为服务他人而快乐，我为能在这里工作而幸福!

我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像1个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的.

　　固然学无止境，学到还得应用到以后的工作中，希望领导能多加催促，同事能相互学习，在以后的工作中提高服务效力，努力做到1名优秀的服务工作人员.让顾客在银都酒店世界感遭到不1般的快乐。

　　酒店新员工工作总结4

　　本人从6月中旬进入东航工作，分配到行查开始学习，至今已有1年。

感谢在这1年的学习中，帮助我学习的各位同事，让我受益很多，从1个对这份工作完全不熟习的旁观者，渐渐开始了解，并体会到这个行业其实不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与触目惊心，满是责任与使命感。

起初对知识的陌生感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，面对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开始学习每天的航班信息、国内国际3字代码及航空公司代码等1系列基本知识，通过不断地背诵、熟读、默写等各种情势，强化对基本知识的掌握与巩固，扎实基础。

边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指点下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查平常工作所需的基本理论知识，1切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。

　　古语有云：

登高必自卑，行远必自迩。

分拣与接航班工作的正常展开，离不开扎实的基础。

分拣看似简单的工作，却是牵1发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每架飞机的起航都离不开全部工作人员，在本月的学习中，我也从1开始对讲机不敢上手到后来的自然应用，非常感谢1起工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指点我遇到问题如何正确处理。

接航班工作也是由种种小事所构建的完善后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等情况，这1部份就和分拣完全面对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着不安分的因素与情绪，进行有技能的沟通，才能平复暴躁旅客的心情，灵巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，平安离开机场的那1刻，我们就为这1段旅程画上了优美的句号。

　　会到不会都是1个学习的进程，同事之间共同努力合作也是如此，经验的积累就是时间渐渐沉淀的精华。

就像在此工作期间遇到的1次备降，我们在半个小时内，顺利的完成了310多名弃乘旅客的行李提取、小票搜集，核实数量与重量、报于配载。

实践才能出真知，不遇到类似情况，可能永久没法知道自己能做到哪1步，自己的应变能力又有多少。

填写单据的熟练度也是通过1次次操作所得的结果，在点滴的学习中中，我也在不断地成长，避免着粗心、遗忘致使的毛病，确保工作的准确性。

　　现在处于下1阶段的认识与学习中，不足的地方还有很多很多，1切都只有在平时的点点滴滴中学习与积累，学习老员工做事的方法，与旅客沟通的言语艺术，周密的思考方式;语言有技能、做事有态度，学习的进程中难免出现不周到的地方，有则改之无则加勉，经验不可泛泛而谈，吸收其中的精华，处事才能更完善。

　　工作的细枝末节，没法逐一道来，但所有都是为了旅客出行的安全，没有操作过的人没法想象细节。

从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣布结束。

而对现在的我来讲，1切突然显得任重而道远，每一个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管他人看到或看不到，心里满满的责任感只有自己知道，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，希望自己再接再砺!

　　酒店新员工工作总结5

　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2016年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步仍然没有放慢它前行的脚步，经过这1段时间的工作，有很多所感所悟，现总结以下：

　　对工作这个词，是潜移默化的接受的，作为1名从高校毕业时间很短的学生来讲，社会经验、工作经验都很缺少，所以在平时我要多学多问，付出比他人更多的努力。

在公司里面我深切的感遭到的是领导们无所不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的风格，这对走上工作岗位时间短的我来讲是收获颇丰的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

　　没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作确当中的1些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

　　1、学习业务知识，作好本职工作

　　学习是1辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几近是零的开始，所以早期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐步的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了1个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

　　2、理论联系实际，在实践中成长

　　不管我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。

　　在之前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行动。

在参加工作以后才发现，之前的想法都是片面的或形而上学的，由于之前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会致使理解结果显得单薄和脆弱。

直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以1些问题，才发现理论和实际实际上是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具有主观能动性的，理论和实践又是1个长时间的相互转化的进程。

我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实行;而我们在实践进程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。

理论和实践又是1个长时间的相互转化的进程，

　　冰冻3尺，非1日之寒。

经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向他人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

　　3、加强思想文化建设，提升综合素质

　　我作为公司的1名新人，也将是未来的新生气力，深感肩上的责任重大。

公司的领导也经常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高本身的素质层次。

　　我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的1些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，本身的进步和充实有书籍的很大功劳。

　　经过了这1阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，虽然有了1定的进步和成绩，但在1些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面进入1个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

　　酒店新员工工作总结范文2020