单位是我家演讲稿.docx
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单位是我家演讲稿
单位是我家演讲稿
篇一：
我的企业我的家演讲稿
温暖
各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。
刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。
我要先突破自己、提升自己,给自己一个站在台上的机会，才能有机会去接触更多的人，做更好的事。
但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。
当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上，与人交流，与己交流，在互动中学会成长。
来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”。
水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧。
水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正，公平，恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心。
当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心，多一份包容与谅解。
在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞，各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士，却在相处中熟识。
当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖”。
是的，就是温暖，这是我们的企业，也是我们共有的家，家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。
企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川，绵绵不绝。
工作对于我们来说是一种契机，它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。
金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。
”我们的付出一定是和收获成正比的。
只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。
不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。
态度决定人生，对生活报着积极的心态，才能积极地工作。
亲爱的同事们，让我们共同燃起对事业的激情，在企业精神的照耀下，放飞每一个音符，跳动每一个旋律，携手前行，真情关爱，让我们心贴心，以企业为家，向着我们辉煌的明天奋进，把我们的家园建设的更加美好。
篇二：
公司企业是我家演讲稿
--晨雾初茫，我们在这里起飞
追忆之瞳蓦然又张开，流浪半生，在沉浮中等待，轮回般意外。
幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。
-------写在前面
三月，一个万物复苏的季节，所有的一切都看起来很美好，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和过去碌碌无为的一年告别，带着美好的期许，开始新的旅程！
那时的天气，空气里依旧夹杂着浓浓的寒意，但这个大家庭带来的温暖，足以让人抵挡初春的寒冷。
时间穿过指缝，若白驹过隙。
有人说：
眼角的皱纹，是你笑过的证据！
是的，一直很开心！
在这里，所有的心都是年轻的，没有距离感，亦没有压迫感。
一起上班，一起下班，中午还可以边走边聊着去食堂，这是一幅多么温馨的画面，多有家的感觉。
大多时候，我们都是在别人肯定的眼光中获取自己存在价值的信息。
这也就要求我们要主动去付出，去为大家服务，树立起一种主人翁的责任感。
做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。
很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。
不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能！
看得到的终会过去，看不到得才是永远。
我很喜欢这句话。
正如我们现在，公司刚起步，很多时候需要我们大家一起努力，一起为这个大家庭的美好未来去拼搏，而不该把眼光放在暂时只看得到的地方。
任何时候任何事，只有我们把眼光放长远了，才会别有一番景象。
德国有这样一句谚语说：
“最纯粹的快乐，是我们从别人的麻烦中所得到的快乐。
”这话虽然听起来似乎有些残酷，但仔细琢磨一下竟也不无道理。
对于你的期待，我不一定能给你满意的回答，正如你也不一定能满足我的期望。
也许思想方式，做事方式不尽相同，但是，我们可以和睦相处。
在一个家里面，和睦才最重要。
所谓家和万事兴，永远会是句亘古不变的哲理。
论语里的一句话说的好：
独学而无友，则固陋而寡文．没有谁可以打败我们，但是，如果作为一家人的我们都不和睦，不团结，各自闭门造车，那不用任何人来我们就已经散了。
只有和睦相处，团结协作，才会把家的力量发挥到极致，从而彰显出一个家的蓬勃气势！
篇三：
员工演讲稿：
以企业为家的思想就是生产力
员工演讲稿：
以企业为家的思想就是生产力
尊敬的各位领导、各位评委老师、同事们：
大家下午好，我是×号选手，来自控股开发部的XX。
首先感谢大家在繁忙的工作中，抽出时间来参加本次演讲比赛，感谢评委老师和各位领导，带着批评与指正的心情听取我的演讲。
我演讲的题目是“论以企业为家的思想就是生产力”。
参加工作近3年来，我经常会结合我的所见、所闻和所为引发一些思考。
常常我会想作为一名企业员工，特别是一名青年员工，而且你又是一名饱含激情和上进心的青年员工，怎样才能做好工作呢，怎样才能实现和企业的共同成长呢？
后来我总结出，无非做到一个字，那就是“家”，就是一种实实在在能把企业当成家的思想，这种企业为家的思想就是推动工作效率、推动企业发展、推动青年员工成长的生产力，一种无形的生产资料。
3年半过去了，我至今还能历历在目的记得，20XX年底，人事部吕处长到学校面试我的时候他反复提到的一个词，那就是每当他提到公司的时候总是说“我家”怎样怎样，“我家”怎样怎样。
当时我就在想，一个企业的员工，提到企业的时候都用“我家”这个词，这会是一个怎样的企业啊，建设控股我选定了。
后来，当来到大连以后，我才知道，原来“我家”这个词是大连这边的一个常用词。
我说到这个可能大家会笑，但是，咱们想一想，如果真的每个人都能把企业当成家的话，那么这种精神对于咱们建设控股的发展将是一种怎样的推动力呢？
那么我们又将是怎样的一个工作状态呢？
特别是我们青年人所展现的又将是怎样的一种激情与动力呢？
咱们建设控股有一句话我很喜欢，建设控股建设美好家园。
多好的一句话，建设美好家园，首先就要把控股这个家建好。
所以我今天说以企业为家的思想就是生产力，那么这种生产力他具体体现在哪些方面呢？
首先，只有树立了企业为家的思想，才能在工作中保持着积极进取的精神面貌和一种认真负责的工作态度。
有一位哲人说，心态决定一切。
他能左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。
那么我们青年人以企业为家的思想，应该具备那些精神状态呢？
我觉得他至少应该是甘于奉献的，同时还应该怀着责任感，带着春天般的激情，保持着感恩的心和清醒的头脑。
胡锦涛总书记在一次五四青年节的谈话中说：
“勇于担当、甘于奉献，这是对我们广大青年的期许。
是我们祖国动力的源泉，所以我们应该把甘于奉献作为不懈追求的优良品质。
”大到一国，小到一家，一个人的奉献精神的发扬都体现出一个集体的精神面貌。
企业为家的思想，要求我们青年人在工作中有责任感。
责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。
只有责任感，才能让人有主动的态度、开拓的锐气。
绝大多数的工作都是平凡、琐碎的，看似简单容易的工作年复一年的都做好，就是不简单不容易，这需要的就是责任感。
那么激情呢，是工作的动力，没有动力工作就难以起色。
哲学家说如同灵感可以催生不朽的艺术一样，激情能够创造不凡的业绩。
古语，一日之计在于晨，一年之计在于春。
形容春天的词句总是总是令人振奋，青年人就应当有这种春天般的激情和感染力，投入到工作中。
我们青年人要想在企业这个家中干好工作，那么还要有感恩的心和清醒的头脑。
这个大家庭中有很多我们的长辈，他们的经验可以教导我们少走很多弯路，你用感恩的心对待别人，别人就能给你关怀和帮助、支持和鼓励，这就像一面镜子。
青年人因为激情而容易激进，所以我们还要时刻保持清醒的头脑，才能顺理成长、日臻成熟。
一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事。
以上是我论点的第一部分，企业为家的思想所给予我们的一种精神面貌。
我论点的第二部分是，只有树立企业为家的思想才能树立团队意识、培养集体荣誉感，才能意识到个人形象影响企业形象。
“责任、荣誉、国家”是美国西点军校著名的校训。
西点军校培养出来的精英人物，用这种团队荣誉感建立的团队，打造出一大批富有巨大生命力的世界一流企业。
集体荣誉感是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。
集体荣誉感是一个团队的灵魂。
是否以你的企业为荣，这直接影响到一个人的工作态度和工作热情以及工作质量。
只有有了团队意识，有了集体荣誉感，才能顾全大局、才会有合作，能够相互协助，紧密配合，相互支持。
反之人人做壁上观，比如今天我想你请教一个问题，需要你一个帮助，你不说，不帮。
明天我也不帮你。
时间长了就成了一盘散沙，就成不了一家人，我想年轻人不能有这种不好的作风。
所谓国富民强，通俗地讲正如领导经常提到的，企业有了钱大家口袋都鼓起来，企业没有钱个人收入肯定也跟不上，这就是家。
以企业为家的荣誉感体现在可大可小的事情上。
从细节上说，一个人在家里很勤快，地扫得干净，窗擦得明亮，那么来到单位，地脏了扫一扫，窗脏了擦一擦，烧烧水，擦擦桌子我觉得这都是企业为家的荣誉感在细节方面的体现。
那么往大了说，就是要明白个人形象影响企业形象，走出公司的大门去办事，我代表的是企业，别人不知道我是谁，但是人家知道控股，但是他看不见控股，看得见我，那么我的言行就代表控股了，好坏联系着控股的形象。
在这里我举个小例子，曾经有一个部门因为我们公司的某件事找到了我公司的某个人，当然了是公事，具体找的的是谁我也不知道，可能他找的这个人呢，不具体负责这件事，但是人家不知道我们公司具体谁管。
于是咱们公司的这个人呢，就很不客气的告诉人家这件事不归我管，你爱找谁找谁去。
结果等到下一个人再去办这件事的时候呢，人家就更不客气了，“你们控股不是不管这件事么，你还来干什么”。
所以说企业为家的集体思想很重要。
只有具备了集体荣誉感，才会有一种向心力，大家才能心往一处想，劲往一处使，才会让我们的企业呈现出一种如亮剑般的精神。
有家才有归属感，今天的控股足以让我们引以为自豪，所以我们青年员工，只有拥有了这种荣誉感，才能在工作中发挥主观能动性，实现我们的个人成长。
我论题的第三部分是，只有树立了企业为家的思想才能在工作中做到“真”“善”“美”的三层境界。
那么什么是真善美，怎样才能做到真善美呢？
真这个字从贞洁的贞变形而得，贞从贝从卜，卜贝是占卜的一种，是一种简单的求真的过程。
我解释这个字的意思是想说，工作中的真就是最简单的、最直接的、实实在在的做好自己的本职工作，不怕、不惧、不夸大，就老老实实发挥一个员工的的砖块、螺丝钉的作用，把本职工作踏踏实实地，高效率、高质量的做好。
那么善呢？
老子中说：
上善若水，水利万物而不争。
说的是一种奉献的精神。
我认为工作中的能做到善的话，最起码是在做好本岗工作的同时，还应该怀着包容、热情的心态能够给他人提供支持和便利，与人为善，以促进集体的工作。
那么美的境界就比较高了。
美是什么？
这是来自柏拉图的发问。
《论艺术之永恒》中说，美是引起人类生命主题精神有益性的整体和谐与统一。
是真与善的内容同和谐的形式相统一的。
可见美是一种在团队中做人做事的行为艺术。
所以我班门弄斧的总结一下说，真、善、美是工作中依次的三种境界。
假设的举个例子来说，比如我是开发部的员工，我做好我的本职工作，算是真。
那么这时候有人来问我想买润泽园的房子怎么去买，我告诉他应该去找售楼处并且指引他找到了售楼处，这样算是做到了善。
那么如果我有时间的话再给他讲一讲润泽园优越性，并却带她见到销售人员，最后因为我们公司的这种友善的气氛买下了房子，那么，我可能说就做到了美。
可见，真善美就是一种积极的态度，乐于奉献的精神和智慧的处事方式。
在工作中没有把企业当成家的思想我想是很难做到这些的。
所以说只有树立企业为家的思想，才能在工作中做到真善美。
我们青年员工更应该摒弃糟粕思想，发扬优良传统，在工作中做到各自心中真善美的标准。
《礼记》第四十二章《大学》中说：
心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
于是古人从中总结出：
修身、起家、治国、平天下。
作为不断追求的人生目标。
在中国古代，诸侯之土为国，大夫之土为家，所以我将这里的家引申为现在的企业来看，企业为家，那么我们在坐的青年人不妨把齐家作为一个奋斗目标。
时下流行一句很通俗的话，但细细斟酌起来却大有寓意，我将它稍作修改，权且作为我今天演讲的结束语和工作的鞭策与控股青年人共勉。
“今天我以控股为骄傲，明天我要努力成为控股的骄傲”。
谢谢大家。
篇四：
我与单位共发展演讲稿
我与单位共发展演讲稿
各位中心服务站的领导，同事，还有乡亲们：
大家好。
今天非常荣幸登上这个舞台，和大家共同分享这一个时刻，同时和大家讲述我工作六个月以来的心路历程以及接下来我要努力的方向。
六个月了，时间过得非常的快。
当我意识到，在不知不觉中，时间已经将我推向了现在这个时候，我的心里充满了踏实感，同时非常感谢和我一起工作的各位同事们和我的领导，因为你们，我在这里的工作变得非常的充实。
我在这份工作上投入了我的感情，我爱我的工作，同时愿意将它作为人生的一种事业来奋斗。
单位的发展关系着我们每一个人的发展，我们和单位的关系是息息相关，互利共生的。
是单位-卫生服务中心站为我们提供了这么一个有力的发展的平台，让我们得以看到我们生命的意义，工作的价值，同时学到心忧百姓，经济苍生的普世价值观。
在几年前我没有想到我会在如今的岗位上能够学习到这么多，领会到这么多。
我现在相信，我工作的兴趣点在这里，我会投入我全部的人情将工作做好。
至于以后工作的前进目标和方向，我想，现在最真挚的想法就是能够和单位一起发展，一起成长。
希望能够乘着单位快速发张的风帆，实现我自己的人生价值。
努力的工作，将日常的工作做好，注意工作的细节，同时改掉以前工作中发现的问题，不断的前进。
在对待患者的态度上，做到热情，微笑，专业和细致。
和单位一同发展，这就是我以后的工作基础点，也是我以后工作不变的方向。
六个月的工作时间，说长不长说短不短，不长是因为在物理意义上，它嚷阔的时间长度不广泛；不短是因为，六个月的时间让我对我的工作实现的很多的了解，和工作中的每一位同事形成了良好的关系。
我非常的感谢一直以来，在工作上帮助过我的同事，和你们相处得每一天都非常的开心，和你们相处得这些时间，让我见证了友谊，看见你们有时候就像是家人一样的感觉。
我也非常感谢教导过我的单位领导们，你们的指导和肯定让我充满的工作的信心和热情。
篇五：
公司企业是我家演讲稿
--晨雾初茫，我们在这里起飞追忆之瞳蓦然又张开，流浪半生，在沉浮中等待，轮回般意外。
幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。
-------写在前面三月，一个万物复苏的季节，所有的一切都看起来很美好，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和过去碌碌无为的一年告别，带着美好的期许，开始新的旅程！
那时的天气，空气里依旧夹杂着浓浓的寒意，但这个大家庭带来的温暖，足以让人抵挡初春的寒冷。
时间穿过指缝，若白驹过隙。
有人说：
眼角的皱纹，是你笑过的证据！
是的，一直很开心！
在这里，所有的心都是年轻的，没有距离感，亦没有压迫感。
一起上班，一起下班，中午还可以边走边聊着去食堂，这是一幅多么温馨的画面，多有家的感觉。
大多时候，我们都是在别人肯定的眼光中获取自己存在价值的信息。
这也就要求我们要主动去付出，去为大家服务，树立起一种主人翁的责任感。
做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。
很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。
不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能！
看得到的终会过去，看不到得才是永远。
我很喜欢这句话。
正如我们现在，公司刚起步，很多时候需要我们大家一起努力，一起为这个大家庭的美好未来去拼搏，而不该把眼光放在暂时只看得到的地方。
任何时候任何事，只有我们把眼光放长远了，才会别有一番景象。
德国有这样一句谚语说：
“最纯粹的快乐，是我们从别人的麻烦中所得到的快乐。
”这话虽然听起来似乎有些残酷，但仔细琢磨一下竟也不无道理。
对于你的期待，我不一定能给你满意的回答，正如你也不一定能满足我的期望。
也许思想方式，做事方式不尽相同，但是，我们可以和睦相处。
在一个家里面，和睦才最重要。
所谓家和万事兴，永远会是句亘古不变的哲理。
论语里的一句话说的好：
独学而无友，则固陋而寡文．没有谁可以打败我们，但是，如果作为一家人的我们都不和睦，不团结，各自闭门造车，那不用任何人来我们就已经散了。
只有和睦相处，团结协作，才会把家的力量发挥到极致，从而彰显出一个家的蓬勃气势！
Nobodycangobackandstartanewbeginning,butanyonecanstartnowandmakeanewending.------没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。
不久的将来，希望我们走出去，都会洪亮而骄傲地说：
我是四海通人！
四海通，是我们永远的家！
篇六：
企业是我家的演讲稿
企业是我家的演讲稿-演讲发言
[]走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的，终于等到了实现我的一天……就在20××年那个的夏天，我走进了公交华讯，成为其中的一员，。
由学生到企业职工的总是需要一个过程，我也深深的感受其中。
新的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些里我每天都在与自己的斗争。
日子一天天过去，一走来，一路，一路感激。
在华讯，我开始了自己事业的旅程。
挥汗如，那是盛夏的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力，非常的平凡，也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。
感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。
企业中的每都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。
尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
在08年会举办之际，公司进行了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我的基础，大河里有，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益，。
为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。
一份，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研，一丝不苟，精益求精，才会为、为企业作出贡献。
也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！
爱岗敬业是一种。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现价值。
而要把这种变成现实，靠的是什么？
靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：
“你要自己的价值，就得给世界增加价值。
”爱岗敬业也是一种态度。
美国总统肯尼迪在就职时曾说过“不要问美国为我们做了什么而要问，我们为自己的国家做了什么”是的，不要问企业为我们做了什么？
而要问，我们为自己的企业做了什么？
当我们接到交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当我们在工作中遇到困难和的时候，是等待观望半途而废，还是激励攻坚克难无往而不胜？
当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我加倍努力厚积而薄发？
现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和打了一个很大的折扣。
爱岗敬业更是一种境界。
有句说得好：
思想有多远，我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加自己的工作，并抱着知足、、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的优势。
企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。
企业是我的家，我只有努力奋斗，工作，才能创造我们企业美好的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。
〔企业是我家的演讲稿〕随文赠言：
【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗】
篇七：
我爱单位演讲稿
篇一：
演讲稿——我爱公司
演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
我是来自收银部的李淑萍，今天我要演讲的题目是《我爱新乐》
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
刚进公司我处处被新乐感动着，新乐公司为职工搭载展示自我的舞台，提供知识培训的环境，以及人性化的管理模式，让我感到这里不仅是我的一份工作更是我实现人生理想的港湾。
可是在日复一日的工作中我却渐渐的失去了方向感，开始迷茫，当不知该如何走下去的时候，有个信念坚定了我“在平凡的岗位做好每一件平凡的事就是不平凡”。
于是在平凡工作中，勤勤恳恳，默默做好自己的本职工作。
付出有了收获。
我的成绩得到了领导和同事们的一致认可，而且获得了。
。
。
。
的荣誉。
是新乐改变了我，锻炼了我。
日益茁壮成长的我，也应为新乐的改变而做出我应有的贡献。
爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。
有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。
爱岗敬业，誓言无声。
新乐人爱新乐，新乐更让世人爱。
亲爱的同事们，世界上没有比自己生存的环境更让人爱，而我们公司在。
。
。
理念的指引下，在。
。
。
宗旨的要求下，新乐的明天一定会更好。
让我们共同努力吧！
为新乐自豪！
为是新乐人自豪！
我爱新乐！
我的公司！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇二：
（我爱xx公司名）演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！
首先祝大家节日快乐！
我是来自，很高兴能够站在这里演讲。
今天我给大家演讲的主题是《我
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