中医科工作计划共9篇.docx

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中医科工作计划共9篇

中医科2016年工作计划（共9篇）

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医科工作计划德育工作计划2016年秋小学班主任工作计划工作计划怎么写

篇一：

中医科2016年工作计划书（于超）

2016年度中医科工作计划

2015年以来，我科在卫计委及院领导的带领下，在院内同事以及患者百姓的支持下，各方面的工作都取得了一定的成绩，各方面也有所提高。

对于即将到来的新的一年，为了让科室取得更大的进步和发展，现做工作计划如下:

—、指导思想：

我科要秉承“一切为了人民健康”的服务宗旨，加强内部管理，引进技术设备，提高服务质量，树立“患者至上、优质服务、人民满意、职工幸福”的服务理念，坚守“仁爱、精诚、求实、进取”的基本原则。

二、工作内容：

有关中医科的工作内容，大体上可以分为两个方面：

1，“对内方面”

（1）加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。

认真组织科室人员学习相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室。

（2）加强科室学科建设和专业技术创新。

在科室学习有关中医适宜技术的知识，使科室每一名医护人员

都能熟识关于适宜技术方面的适应证。

继续开展小针刀，及针灸技术，为广大患者祛除病痛。

开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。

为提高全科医护人员的专科理论水平，科室鼓励医护人员订购了相关医学杂志。

使全科医护人员都能接触到前沿的、规范的、标准的医疗临床知识，以规范我科在相关疾病诊疗项目上的理论知识，提高诊疗水平。

坚持以中医药为基础，中医方法为依托，为病人创造优质的就医服务质量。

进一步提高中医辨证论治的水平。

在现有的基础上，将对中药外用进行辨证分型，使之与患者病情相符合。

挖掘中医传统治疗方法。

（3）业务学习考核方面。

进一步完善业务学习制度，每月进行1次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。

认真组织医护人员掌握“三基”的基本内容，并进行业务学习的考核。

加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。

增强医护人员与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

（4）科室管理以及质量目标和措施。

专门制定科室的质量管理小组，分工明确进行医疗和护理的质控，每月进行一次科室病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。

进一步建设和完善科室的质量管理体系，认真执行抗菌药物的临床合理应用和药物的分级使用。

定期对科室的医疗护理等工作进行质控，认真落实核心制度，完成各项护理工作，认真开展系

统化的整体护理和优质护理服务，提高科室护理质量和规范护士的工作流程，加强医护人员的安全生产意识，包括医疗安全，对病人实行告知义务，认真开展谈话记录，三查八对等，让护理工作更加完善。

2，“对外方面”

（1）进一步强化经营意识。

具体措施是要进一步降低用药成本比例，拓展服务范围，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗挖潜要效益。

中医的每一个科室，每一位医生都应该从自己做起，生活需要经营，工作同样需要经营。

我们殷切希望在医院领导和其他医护人员的关心、支持和指导下，中医科的工作更上一层楼。

（2）在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、大型医疗设备以及开展的新项目、新义务等，为医院义务的发展起到推动作用。

（3）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度，积极学习卫生法律、法规。

要求医生护士少坐办公室，多深入病房，多问病人及家属询问意见和要求，将可能发生的摩擦纠纷消灭在萌芽状态。

我们医护人员随时要有风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。

（4）完善医疗服务。

在医疗工作中，因为服务质量而导致的医疗纠纷屡见不鲜。

医疗服务流程不同于制度和职责，制定和完善服务流程，必须符合医院实际与具备可操作性原则，必须以提供人性化服务为根本，积极遵循“以人为本”这一重要理念：

简化医院就诊程序，明示医院收支标准，提高窗口办事效率，建立相应的沟通机制，提供

相关的法规咨询。

为广大患者群众提供优质高效、科学合理、服务周到的诊疗环境，这既是现代化医院管理的目标，也是医院持续发展的关键。

三：

工作期望：

目标规划的制定是为我们的工作指引方向，同时，我们也要对自己正确定位。

我院中医科还处在发展时期，各方面都存在或多或少的问题，但是医院领导的积极向上、不畏艰难为我们树立了一个榜样，也为我们提供了一个有利的发展环境，我科全体医护人员将不辜负领导对我们的期望，以巨大的热情和信心投入到工作中去，为医院的发展做出自己的贡献。

于超

2015-12-27

篇二：

中医科2016工作计划

岱岳区第二人民医院中医科2016年工作计划

为提高患者的就医条件，减轻患者痛苦，提高工作效益，现就2016年中医科工作计划叙述如下：

一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习。

加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。

认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，制定严格有效的考核标准和奖罚措施，科室将对住院病人进行每周一次的满意度调查，务必让患者满意度达96%以上，及时改善服务观念。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日清单制。

今年将实行本科室各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。

加强整顿行风建设，开展优质服务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务人员牢固树立法制观念。

二、加强科室学科建设和专业技术创新。

我科室将重点

培养年轻医师，为将来科室发展做准备。

组织年轻医师进行中医方面知识的学习，让年轻医师熟悉掌握基础的中医知识和技术，进一步加强科室的技术能力。

进一步完善业务学习制度，每月进行一次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。

力求每周每人记忆一首方剂和三个穴位。

加强对科室无证医师的管理，力求使我科有资格参加医师考试的人员能全部取得资格证书。

增强与患者的沟通能力，减少医患矛盾的发生。

三、加强中医药防治重大疾病及常见病、多发病、慢性病、老年病防治研究，重视民间单方、验方、秘方的挖掘、整理和开发应用；大力宣传我院中医药事业，培训中医药宣传骨干，加大中医药宣传力度；开展中医药养生保健知识宣传，引导群众应用科学的中医养生保健知识等等。

泰安市岱岳区第二人民医院中医科

2015年12月

篇三：

2016年中医科上半年工作总结及下半年工作计划

2016年中医科上半年工作总结

1、业务发展情况：

上半年（1-4月）门诊人次15698人次，同比升高19.1%，上半年（1-4月）业务收入为128.6万元，同比升高9.8%，业务发展总体情况较好。

2、科室创新发展情况，2016年初开展了腹针疗法新技术，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。

3、合理用药控制情况、医疗保险管理情况，今年1-4月除2月药品比34.3%外，其他各月药品比均达标，2016年1-4月药品收入占总收入百分比24.96%，合理用药控制情况基本达标。

4、科室3年发展规划完成情况（2014年－2016年），2014年发展规划中准备引进和推广中医适宜技术，目前基本完成。

5、科室为提高患者满意度，在医院领导的帮助下获得美神基金的资助，使得群众满意度提高，积极和员工沟通交流，及时解决员工的实际困难。

6、科室工作亮点是今年成立中医治疗室，开展中医适宜技术如拔罐、刮痧、普通针刺、腹针、电针、灸法、中频脉冲电治疗等，进一步扩大了中医科治疗范围。

7、科室认真学习各项医疗规章、制度及各项各项工作流程，严格按按照医院的规章制度及各项工作流程工作。

8、科室坚决杜绝和医药代表的任何不正当利益关系，认真学习党风廉政建设，并组织员工学习《龙江医院开展收受“红包、回扣”各项治理工作方案》，并与患者签订拒收红包协议，如发现收受“红包、回扣”现象，坚决制止，绝不姑息。

9、安全生产、“三好一满意”活动落实情况，组织员工认真学习中医常见病的诊疗规范及中药配伍禁忌等知识，严格执行三级查房制度，认真学习消防安全制度，防止火灾隐患。

10、今年上半年举办了顺德区继续医学教育项目《经方在消化系统疾病中的运用》培训班，取得了较好效果。

我科今年无违反计划生育情况发生。

2016年中医科下半年工作计划

1、科室在“两个创新”（技术创新、管理创新）、“两个满意”（群众满意、员工满意）方面的落实措施。

2016年年初开展了腹针疗法新技术，已通过龙江医院科学技术工作委员会审批，目前已开展腹针疗法约50人次，临床疗效良好。

积极加强员工之间沟通交流，解决员工工作和生活中的实际困难，增强员工对医院的归属感。

进一步扩大中医科的宣传力度，让更多患者了解中医，从中医中受益。

2、科室岗位目标完成计划，上半年中医科门诊人次较去年相比有升高趋势，住院患者仍然较少，没有达到医院规定的标准，下半年争取多收治住院患者，尽量达到医院规定的标准。

3、科室规范化管理、团队建设和制度建设，进一步加强中医科核心制度学习，强化中医常见病诊疗规范。

4、医疗业务开展计划，下半年准备开展天灸治疗以服务更多的患者，同时扩大中医科适宜技术治疗范围。

另外，科室人员充足情况下，建议轮流派医师到上级医院进修学习，以便提高中医科整体业务能力。

5、与上级单位开展技术协作计划，在医院的帮助下，准备请上级医院市中医院或区中医院专家到我科开展技术指导工作。

6、今年下半年准备申请市级或区级科研课题1-2项。

篇四：

中医院医务科2016年工作计划

县中医医院医务科2016年工作计划根据《二级中医医院建设标准》要求，以病人为中心，发挥中医药特色优势提高临床疗效为主题，进一步加强医疗质量、医疗安全的监督、管理和服务，结合我院实际情况，现将本科2016年工作计划安排如下：

一、加强医疗质量管理，提升医疗质量

1、完善各项医疗质量管理制度，加强制度实施、考核及改进措施。

（1）发挥医疗质量与安全管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会等医疗质量相关的各种管理委员会的作用，建立以科主任为负责人的医疗质量管理小组。

修订完善各种医疗质量与安全制度、持续改进实施方案、考核办法和质量指标。

每月对临床科室进行考核，做出评价，制定持续改进措施并监督落实。

（2）严格执行、规范落实医疗核心制度，使医务人员在诊疗活动中有章可循，服务过程程序化、标准化。

（3）进一步推进中医临床路径工作，扩大路径病种范围。

修订完善中医临床路径管理相关文本，定期对实施情况进行统计分析并完善改进。

（4）加强各科室优势病种的质量监控管理，总结评价中医临床疗效。

（5）临床用药规范管理,继续落实各类处方的点评，严格实行抗菌药物分级管理制度。

（6）加强专科专病建设的管理，采取多项举措提高中药饮片使用率，提供中医治疗率，发挥中医药在常见病、多发病中的优势。

二、医疗安全及风险防范管理

医疗安全是医疗管理的重点，切实做好医疗安全工作。

1、定期召开医疗质量与安全管理会议，通报医疗安全事件及医疗缺陷的处理情况，总结经验。

2、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，适时在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。

3、加强医疗安全防范，强化医疗不良事件报告制度，对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，配合医协办进行责任追究，吸取经验。

4、开展的新技术、新项目需经医疗质量与安全管理委员会讨论审核通过，对存在的缺陷采取有力措施及时反馈改进，对改进及实施情况追踪检查。

5、对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行“授权”制，按照我院手术分级授权制度、麻醉医师定期能力评价和再授权制度，对高风险技术操作的卫生专业技术人员定期进行技术能力评价和再授权机制。

6、对各级医师严格实行各类处方“授权”制，并追踪其权限使用情况。

7、修订完善医疗技术管理档案，对新技术的运行情况进行追踪评估及总结。

8、加强急诊危重病人管理。

9、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。

10、加强医院检验、影像安全管理，定期开展室内质量控制及人员检测。

11、加大病案管理力度，修订完善病案质量管理相关制度，通过有效监督与整改推进相结合的办法，不断提高医疗质量和效率。

12、修订并落实危急值管理制度，定期对其有效性评估。

三、医教工作

1、继续积极选派业务人员外出进修学习、参加上级组织的各种培训及讲座活动，邀请省内知名专家来我院进行业务讲座及技术指导。

2、继续在全院每月开展一次以医疗法律法规、中医诊疗操作规范、院内感染、抗菌药物临床应用原则、医疗核心制度等以中医药知识为主的业务培训。

举办全院急救基本技能培训班1-2次，使全院人员都能够熟练掌握，进行1次急救演练。

3、积极组织中医适宜技术视频课程培训。

4、组织中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得学分。

5、积极申报中医药科研、专科专病项目，争取科研课题立项。

鼓励医务人员在核心期刊发表论文，不断增强医务人员科研意识，逐步提高医务人员科研能力。

6、严格院外进修、实习人员以及来院进修人员管理，要加强中医适宜技术的培训，并加强组织纪律性的管理。

7、每季度组织全院中医药“三基三严”理论考试一次，年度内对中低年资医师进行一次中医技能的考核。

8、完善专业技术人员技术档案，中医药考评记录完整。

9、定期开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。

10、加强名老中医工作室建设，做好中医传承工作。

四、加强中医对口支援工作

1、与各支援医院签订对口支援协议，与对口支援专家签订支援计划，明确传帮带成效。

2、认真完成上级安排的为基层医疗单位进行中医技术支援、人员培训方面的任务。

定期进行义诊，做好中医药适宜技术推广工作。

3、积极开展远程会诊工作，提高医疗资源的利用率和医师的诊疗水平。

五、其他方面

1、加强医疗应急救援工作，修订完善各类医疗应急预案，做好医疗救援队人员、物资、药品的保障工作。

2、及时为新进人员办理执业医师注册、变更手续，保证医务人员依法执业。

3、及时完成上级有关部门及院领导临时分配的任务，组织安排

各类社会公益性医疗保障等工作任务。

坚持“以病人为中心，发挥中医药特色提高临床疗效”为主题持续改进医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，控制医疗费用，为人民群众健康提供安全、有效的中医医疗卫生服务。

医务科

2015年12月21日

篇五：

中医院2015年工作总结和2016年工作计划doc

***区中医院2015年工作总结和2016年工作计划

2015年是我院立足“二级甲等中医医院”，谋求科学跨越

发展之年。

过去的一年，按照区委、区政府工作部署，在区卫生局党委的正确领导下，我院坚持以十八大精神为指导，锐意进取，改革突破，在加快整合两家医院医疗卫生资源基础上，错位发展，优势互补，大力发展培育中医特色专科，取得了显著进展。

一、业务指标与经济指标完成情况

2015年全年业务总收入****万元，门急诊95870人次，出

院4057人次。

全院2015年药占比为51.5%，比去年下降2.7%.

二、具体工作完成情况

（一）加强制度建设，狠抓规范落实

在健全和完善制度的基础上，医院始终把医院管理放在重

要地位，紧紧围绕提升服务质量、防范医疗隐患两个目标，突出各项制度核心，抓重点，抓薄弱环节。

特别是今年9月，医院下发***号文《关于进一步规范交班值班、强化制度落实的通知》以来，全年共通报违反规定的科室23次、个人164人次。

完成交接班交办事项217件。

医院风气明显改善，职工精神面貌焕然一新，正能量得到弘扬。

大家积极干事创业的精神状态，促进了医院各项工作顺利完成。

（二）牢牢把握医疗质量总关口，稳步提升医院“软实力”

为促进我院不断健康发展，今年以来，医院全面实行医疗

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质量管理。

一方面加强业务培训，不断提升医疗技术水平，夯实医疗质量的基础。

另一方面建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗及其他部分医疗的就医流程，明确各科室的日常工作内容，实行动态督导，切实保证医疗服务质量。

尤其是2015年8月王院长召开二甲持续改进动员会后，各临床科室全部行动起来，抓紧学习，积极改进；医务科、护理部、公卫办、感染办等职能科室，各司其责，共同做好医疗质量控制工作，得到省二级中医医院持续改进检查评估专家组一致认可。

医务科全年共组织培训837人次，组织召开业务学习会议22次，征求医务人员反映问题52个，协调解决各科室存在的各种问题个，妥善处理患者的投诉17起。

护理部全年业务学习12次，中医理论考核12次，并举办了全院护理中医适宜技术比武，以比促学。

不断的学习进步，提高了护理人员的业务技能和服务素养，丰富了服务内涵，体现了中医特色人文关怀。

护理部还制定了中医适宜技术激励措施，充分调动了护理人员积极性，使中医适宜技术在全院范围得到普及，医院的中医特色进一步显现。

公卫办、感染办加强院内感染控制，保障患者就医安全，为医疗质量打下基础。

（三）各科室加压奋进，创新发展，成绩显著。

内科全年抢救危重病历37例，出院人数905人次。

普外科新增“碎石”项目，治疗肾结石、输尿管结石、膀胱结石，有损伤小、无痛苦、费用低、时间短等优点，迎合了患者需求。

骨伤科全年手术180例，其中含高龄粗隆间骨折人工股骨头置换3例，部分手术水平居全市前列。

脑病科开展中药塞鼻治疗面神经麻痹，-2-

穴位贴敷治疗中风病恢复期，脐疗治疗尿频尿失禁等多种中医疗法，效果显著。

中医科在居民保险政策不利情况下，全年中药销量突破210万元。

急诊科全年接警约1300余次，出警约1200余次，年抢救人数约150余次，抢救成功率97%。

放射科年收入150万元，检查人次11520次，甲级片率达85%，诊断符合率86%。

特检科新增全自动心电分析平台、动态心电图仪，为患者心电功能检测提供了方便。

（四）谋划新专科，全力打造医院新的突破点

2015年，院领导班子积极探索，超前谋划，于1月正式启动了康复科和肛肠科的筹建工作，并在人才、基础设施、宣传等方面给予支持。

1、“一腾一改”，为新科室创造空间。

2015年8月，两家医院妇产科整合，我院妇产科全体医护人员全部整合到区人民医院妇产科，为肛肠科发展创造了空间。

康复科是通过撤掉会议室重新改造门诊楼四层，建成的康复治疗大厅。

2、注重人才培养，打造高标准科室。

在确定肛肠科科室人选后，医院先后派出3名医师奔赴具有不同特长的医院的肛肠科进修，取长补短，综合发展。

康复科更是忍一时之痛，选派了4名针推科的业务骨干到安徽省人民医院进修。

人才的高标准培养，为打造技术一流的科室奠定基础。

3、高端合作，为科室打下双重保障。

为了确保新建科室技术、设备高起点。

我院与济南槐荫人民医院确定了技术协作单位，由其每周六选派一名专家到我院进行指导带教工作。

与广州一康医疗设备实业有限公司签订了战略合作框架协议，确定-3-

了定期更新设备，定期专家带教，定期人员培训等一系列就二十建设方案。

目前，肛肠科已正式成立，康复科也将马上投入运行。

新建科室将与区医院形成良好的错位互补关系，成为医院快速发展的加速器，对提高我院的整体医疗技术水平意义重大。

（五）加强医院硬件建设，提升服务体验

2015年，医院投入大量的资金，购买医疗设备和医院的改造升级，提升医院的整

体医疗服务水平。

先后投资21万元，购置门诊电子病历系统，实现患者挂号、交款、取药、病历、报销一卡通。

投资60万元购买DR一台，大幅提升临床诊断的可靠性、简便性、准确性。

投资15万元，购物肠镜、熏蒸椅等设备。

投资17.5万元，全面装修升级手术室，满足了部分重大手术的要求标准。

投资70万元，改建门诊楼四楼，新增电梯一部。

投资30万元，更换燃油锅炉，并重新布置全院暖气管道。

（六）打造以人才为核心的竞争体系

为了缓解医院人才匮乏的困境。

医院通过同工同酬、人才代理等优惠政策，招聘医院紧缺人才，为医院人才发展提供智力保障。

2015年共招聘5名医生、15名护理人员充实到医院的人才队伍，为医院人才注入了新的活力。

医院通过请专家会诊、坐诊、技术合作等形式，与济南、徐州、枣庄等医院的5名专家建立了技术支持合作关系，使老百姓在享受高水平高层次服务的同时，也带动了我院一批年青骨干的快速成长。

（七）加强精神文明建设，巩固行业作风建设成果

为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，医院以-4-

“作风建设巩固提升年”为契机，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育，医德医风和行业作风建设取得了积极的进展：

一是认真开展作风建设巩固提升年活动。

实践活动中，广大党员干部和职工进一步提高了认识、转变了作风、密切了党群干群关系，树立了“忠诚担当有为干净”的良好形象；二是积极开展“解放思想，敢于担当”大讨论，努力寻求医院发展的办法，使广大职工明确了医院努力方向；三是强化医德教育，防范医患纠纷。

通过医德医风教育有效地促进了职工服务理念的转变，坚定了全心全意为病人服务的自觉性，加深了医患沟通，赢得了人民群众的信赖；四是加强精神文明建设，积极参与创建省级文明城、国家卫生城，顺利完成了迎检相关工作。

（八）各项工作有序开展

1、积极参加各项活动。

组织参加以“担当、有为、干净”为主体的演讲比赛。

参加了市卫生局组织的“5.12护士节”庆祝和区卫生局举办的戒烟劝阻等活动。

2、加大消防宣传工作，提高消防意识。

邀请***消防大队武警战士来院讲授消防安全知识。

与专业消防公司签订消防协议，保障全院消防安全。

3、做好计生、综治维稳和安全生产工作。

加强计生管理，规范相关制度。

加强安全生产和综合治理工作，针对重点部门开展隐患排查，制定推进安全生产网格化管理工作方案执行落实，努力创建平安医院。

加强保安工作，做好细节服务，妥善做好医患安全问题，维持医院正常的工作秩序。

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篇六：

2015年中医药工作总结和2016年度工作计划

五华县中医医院

2015年中医药工作总结和2016年度工作计划

一、2015年度中医药工作总结

2015年我院在县委、县政府和上级主管部门的重视、关心、支持下，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以中医为主的办院方向和以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨，以改革为动力，抓住机遇，开拓进取，始终坚持把社会效益放在首位，以《中医医院管理评价指南》为指导，按照《二级甲等中医医院持续改进检查评估实施细则》，充分发挥中医药特色优势，进一步加强医院管理和内涵建设，不断改善医疗环境，扩展医疗业务，通过全院干部职工共同努力，顺利完成了年初计划，基本实现预期目标，使医院的发展稳步前进。

1-10月份业务总收入7737万元，比去年同期增长（1015万元）