项目岗位职责内容.docx

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项目岗位职责内容

项目经理岗位职责

1、代表企业实施项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

2、履行“项目管理目标责任书”规定的任务。

3、编制项目管理实施规划。

4、对进入现场的生产要素进行优化配置的动态管理。

5、建立质量管理体系、安全管理体系及环境管理体系，并组织实施。

6、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

7、制定项目分配和奖励制度。

8、制定现场管理制度，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

9、参与工程验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。

10、处理项目部的善后工作。

11、项目的检查、鉴定和评奖申报。

项目技术负责人岗位职责

1、主持项目的技术管理、负责建立项目技术管理体系。

2、主持制定项目技术管理工作计划，贯彻国家技术和企业的技术管理制度。

3、组织项目部管理人员熟悉与审查图纸，主持编制施工方案。

4、负责技术交底及分级管理工作，贯彻规范和验收评定标准。

5、组织做好测量及其核定。

6、指导质量检验和试验工作，组织质检人员验证质量计划实施效果。

7、审定技术措施计划（进度、质量、安全文明、季节与环境等措施）。

8、参加验收、处理质量事故。

9、组织各项目技术资料的登记、取集、整理和归档。

10、领导技术学习、交流技术经验，组织专家进行技术攻关。

项目副经理岗位职责

1、项目经理不在时，行使项目经理职责。

2、配合项目经理进行项目施工方案。

3、协助项目经理优化施工方案。

4、协助项目经理执行项目目标成本管理，确保目标成本目标的实现。

5、协助项目经理进行质量安全管理，杜绝重大质量安全事故的发生。

6、协助项目经理加强资金回笼，科学管理。

7、熟悉和贯彻国家、行业和股份公司的有关规范、大政方针管理制度等。

8、积极支持、接受股份公司、项目部的考核工作。

分公司副经理岗位职责

一、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理努力实施公司的工作计划，完成公司的工作目标。

二、按照分管工作制定计划、方案，抓细、抓好分管工作，当好分公司经理的助手。

作好思想政治工作，矛盾、困难不上交。

定期分阶段、分项目向公司作出工作汇报。

三、树立高度的职业责任感，发现公司现行政策、制度与工作实际不相符之处，应及时在会议上提出修改、补充意见，并拿出方案请研究调整。

四、识大体、顾大局，搞好部门之间和公司上下级之间的团结、协调处理好公司内部的各种关系。

五、在分公司经理的领导下，按照“谁主管谁负责”的原则，对分管业务范围内的安全生产负责。

六、当分公司经理不在时，行使分公司经理职责。

七、熟悉和贯彻国家、行业和股份公司的有关规定、大政方针管理制度，积极支持、接受股份公司、分公司的考核工作。

主任经济师岗位职责

1、负责对口管理项目核算员。

2、项目中标后，对项目利润情况做出预测，督促项目经理主持编制出目标成本。

3、对项目所报的目标成本进行初审，报股份公司工程管理公司。

4、督促项目上对目标成本进行分解、细化，对照此进行控制；并将每月控制成果报股份公司工程管理公司。

5、负责对项目结束后成本的分析。

6、对合同管理负有责任，对照合同每月报项目工程状态一览表。

7、对内部分承包合同进行管理，督促项目按招标工作相关管理规定办理。

8、对项目外协队伍管理评价，每月进行汇总。

9、督促项目决算，有计划的抓好决算工作。

10、每月对进展情况进行汇总，报股份公司工程管理公司。

质量安全科负责人岗位职责

1、负责协助项目总工及质量分管经理贯彻股份公司质量方针、目标、质量体系程序和质量安全、试验管理规章制度，对质量安全工作负管理责任；具体领导质检员、安全员、试验员、资料员开展职能范围内的工作。

2、加强过程控制及工程竣工资料编制移交工作，做好质量安全记录。

3.加强现场实物质量管理，保证施工现场各种安全设施和装置齐全有效，严格监督检查及时纠正质量事故隐患，按“三不放过”原则，采取必要的预防和纠正措施。

4、负责主持一般质量缺陷的分析处理会议。

5、贯彻“三级验收”制度，加强对质量通病的治理和预防，加强对不合格品的控制，负责统计技术回访工作，按时上报各种报表资料。

6、质检员、安全员、试验员必须经培训考核合格，持证上岗；并每月对其工作业绩提出初步考核意见。

7、有权根据质量安全管理情况，对相关管理人员、班组、提出初步奖惩意见。

8、及时组织工程质量的检查、评定、验收的基础工作。

9、贯彻落实股份公司《质量安全工作考核与奖惩条例》。

工程管理科岗位职责

一、建立健全工程管理科各项规章制度，加强及规范工程分包管理；

二、督促项目做好工程施工组织设计等专项方案的编制及审报工作；

三、督促项目按规程、规范、标准、设计文件和已批准的施工方案（措施）对施工安全、质量进行全过程监控；

四、督促项目做好工程内业资料的整理、质检资料的评定汇总及各项验收工作；

五、配合分公司总工做好对新项目开工前的技术方案指导及现场规划工作；

六、做好对项目月结算报表的审核、汇总上报工作；

七、做好对项目安全、质量、进度检查考核及督促联营单位对施工队伍劳务合同负责的工作；

八、负责项目的合同、竣工验收报告等相关资料的收存、整理和管理并做好归档工作；

九、贯彻落实执行股份公司及分公司下发的各种工程管理类文件。

质检员岗位职责

1、根据有关规范、标准、规程和施工图，对施工中的各分项（单元）工程进行质量检查，不合格分项（单元）工程坚决不予验收。

2、熟练掌握和使用各种测量、检测、计量仪器和工具，在检测各分项工程时均应实测实量，认真评定。

3、认真审核班组和施工员所填定的分项（单元）工程质检表，对分项（单元）工程的质量应准确评定等级和签证。

4、对进场各种材料，督促试验员取样试验，审查材料出厂合格证和复试单，不合格材料应办理退货手续并留有底根。

5、审查砼、砂浆配合比，监督计量配料、砼拌和、运输、平仓、振捣、拆模、养护等规范操作。

6、发现质量事故隐患立即会同施工员进行整改，发现质量事故及时向上级领导报告，按规定处理，参加质量事故的分析处理。

7、严格质量执法、加大质量奖罚力度，提出方案报上级批准。

8、对发生的质量事故应承担相应的监督检查责任。

9、督促施工员做好隐蔽工程验收和分部分阶段验收工作。

10、协助施工员做好现场管理，协助资料员做好资料整理。

11、质检员对工程质量有一票否决权，分包、调工等的工程量结算单应有质检员签证后方能生效，并按评定等级进行扣罚。

安全员岗位职责

1、负责贯彻落实本项目所安排的安全工作的各项具体事务，协助相关部门制定安全技术措施方案，并督促在施工过程中认真执行，用各种切实可行的形式对所有存在的各种不安全因素或事故隐患予以制整改制整改完善。

2、做好安全交底和安全教育工作，召开安全例会工作，要求具体到每一个人，做到人人心中有安全意识，杜绝安全事故的发生。

3、熟悉各项施工的安全操作规程和检查标准。

4、熟悉各大型设备的安装和操作规程和检查标准。

5、熟悉施工用电和一般施工机械的安全检查标准。

6、根据工程进度在生产调度会上布置安全生产的内容和关键部位注意事项。

7、定期进行安全检查，发现隐患及时整改，自己不能解决的问题及时向上级领导汇报，加大力度整改。

8、做好跟班检查及班前安全讲话，只要工地有人施工，就有安全干部监查。

9、建立安全执法制度，定期、不定期相结合进行安全巡查，加大奖罚力度。

10、做好一切安全检查、整改、文明施工的安全档案。

11、根据安全事故的等级及时准确的上报有关单位和领导，参与处理安全事故，并承担相应的责任。

试验员岗位职责

１、根据施工规范和试验规程开展工地试验工作，并接受股份公司技术人员、项目施工员和质检员的指导。

２、掌握钢材、水泥、砂、石、土方、砼砂浆试块、坍落度检测取样代表数量和取样方法。

３、掌握钢材、水泥、砂、石、土方回填、砼砂浆试块、配合比、外加剂的物理性能指标试验方法。

４、对进场材料需及时取样复试,收集材料合格证,确保工程使用合格的原材料和半成品,严格按砼、砂浆配合比开出配料单，每班至少做两次砂、石料含水率试验，根据含水率及时调整配料单中的材料用量，并进行跟班检查。

５、掺入外加剂和混合材料时应精确计量，严格控制搅拌时间。

6、按照规范要求制作足够数量的混凝土、砂浆试块，试块的制作、编号、拆模、养护要严格按标准执行。

７、砼、砂浆试块要定期统计试块单组试验和批量混凝土强度等级，并向上级汇报。

8、督促砂、石料的堆放，水泥要坚持先到先用，存放不得超过三个月，否则要进行复试重新核定其等级才能使用。

9、督促现场构筑物的养护工作，确保现场混凝土与试块强度吻合；

10、试验资料应及时整理、归档保存。

11、坚持试验工作准确、及时、公正、求实，用资料和数据说话的科学工作态度。

12、试验室清洁有序，定期检测保养试验仪器。

资料员岗位职责

1、收集、保管有关该项目的承包合同、地质勘察报告、施工组设计、概预算、施工图、开工报告、施工规范、检测标准、图集、创优措施、各种检测评定表格、各种管理制度等与工程技术、工程管理和工程质量有关的资料。

2、在施工过程中，应随时收集质量保证资料、技术交底、隐蔽验收资料，做到工程技术资料与施工同步，所收集的资料应为原件，至少一式三份（也要根据建设单位及监理要求定。

3、各种资料应分门别类放置在资料柜中上锁保管。

建立资料台帐，资料要有目录，借阅者要办理手续，并限期归还（质保资料、评定资料和隐蔽验收资料一般不借）。

4、按月进度及时统计己完工程优良率、合格率，并上报上级领导。

5、督促施工人员、质检员和试验员应报资料的及时性、准确性。

如资料拖拉或不报，应及时向总工或经理报告。

6、负责竣工资料的整理工作，必须每张资料都认真检查是否完整和准确，必须熟悉资料整理程序和规范要求，要求装订整齐，字迹正规清楚，要求具有三份竣工资料，并及时转交给股份公司档案室归档。

7、及时跟踪做好施工过程中的声像资料收集、整理、编制工作，达到鲁班奖要求的标准。

8、按贯标要求进行文件的收集、标识、分类、发放、归档等。

综合办公室负责人岗位职责

1、负责宣传贯彻执行股份公司质量方针、目标质量体系程序和各项行政、劳动、培训管理规章制度，保证股份公司大政方针贯彻落实。

2、根据股份公司各个时期中心任务，积极开展宣传活动。

3、保持上下联系，加强信息沟通。

4、加强行政文件资料的控制，做好行政文件资料的编制、审查、标识、分发、归档等管理工作。

5、配合股份公司培训规划的实施，保证本单位特殊工种和特种作业、一线主体工作人员资料审核，持证上岗建立相应质量记录。

6、负责建立环境管理体系，执行环境保护、职业健康安全程序手册。

7、负责劳动、工资、社会保障管理。

8、结合项目实际情况，做好后勤管理、地方关系协调等工作

劳资员岗位职责

1、贯彻执行国家劳动人事政策、法令、法规和股份公司质量方针目标及各项劳动、人事、培训管理规章制度。

2、准确掌握本单位人力资源的基本情况，建立职工各类基础台帐，做好新项目人力资源预测及人员招聘推荐工作。

3、负责制定本项目各关键岗位职责，督查项目班子合同履约、大政方针落实、资源管理等情况。

4、严格劳务管理依据国家法规和股份公司规章制度，督促本单位做好富余人员安置和违纪员工的处理。

5、按劳动法和有关条例规定，及明准确的报送有关劳动人事统计数据。

6、做好员工各项工作保险工作，督促项目及时按比例扣缴职工养老、失业、医疗保险及住房公积金费用，并建立个人缴费花名册。

7、负责制定和组织实施本