雇主责任保险合同的受益人是.docx

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雇主责任保险合同的受益人是

雇主责任保险合同的受益人是

　　篇一：

雇主责任保险合同[适用保险人]

　　雇主责任保险合同

（1）［适用保险人］

　　保险人：

　　注册地址：

　　法定代表人：

　　职务：

　　委托代理人：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系人：

　　电话：

　　传真：

　　账号：

　　电子信箱：

　　被保险人：

　　注册地址：

　　法定代表人：

　　职务：

　　委托代理人：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　联系人：

　　电话：

　　传真：

　　账号：

　　电子信箱：

　　第一条为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。

　　第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、和个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。

　　第三条定义

　　1．职业性疾病是指企业、事业单位、个体经济组织以及其他组织的雇员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的并且在保险合同期间内确诊的疾病。

职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门公布的关类别和目录为准。

　　2．雇员是指与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动合同关系，接受被保险人给付薪金、工资，年满十六周岁的人员及其他按国家规定审批的未满十六周岁的特殊人员，包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。

但因委托代理、行纪、居间等其他合同为被保险人提供服务或工作的人员不属于本保险合同所称雇员。

　　第四条责任范围

　　1．在本保险合同有效期间内，凡被保险人的员工雇员，在其雇佣期间因从事本保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险人本公司依据本保险单本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：

（1）死亡赔偿金；

（2）伤残赔偿金；

　　（3）误工费用；

　　（4）医疗费用。

　　2．经保险人本公司书面同意负责的、必要的、合理的诉讼费用及其他费用，本公司负责在在保险单中规定的约定的诉讼费用累计赔偿限额内赔偿保险人。

　　3．在本保险期间内，保险人本公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿责任金额之和不得超过本保险单明细表中列明的累计赔偿限额。

　　第五条责任免除

　　保险人本公司对下列各项不负赔偿责任：

（1）被保险人的员工雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因

　　而施行接受医疗、诊疗内外科治疗手术所致的伤残或死亡；

（2）由于被保险人的员工雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致

　　的伤残或死亡；

　　（3）被保险人的员工雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡；

　　（4）被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡；

　　（5）被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成

　　其雇员的伤残、死亡；

　　（6）任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；

　　（7）被保险人对其承包商所雇佣员工雇员的责任；

　　（8）在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人员工雇员

　　的伤残或死亡；

　　（9）国务院颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

　　工伤保险住院服务标准之外的医药费用；

　　（10）劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；

　　（11）假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

　　（12）住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、

　　抚养费；战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保险人

　　所雇用雇员伤残、死亡或疾病；

　　（13）超出之外战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被

　　保险人雇员的伤残、死亡或疾病；

　　（14）其它不属于保险责任范围内的损失和费用。

　　第六条保险期间

　　除保险单另有约定外，保险期间为，自零时起到二十四时止。

　　第七条保险费

　　在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。

在本保险到期后的1个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数，凭此调整支付保险费。

预付保险费多退少补。

被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意本公司随时查阅。

　　第八条被保险人在向保险人本公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险人本公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险人本公司认为必要的有效单证材料。

保险人本公司应当迅速审定核实，保险赔款金额一经保险合同双方确认，保险人本公司应当在（时间）一次性支付赔款结案。

　　第九条赔偿

　　1．在本保险合同有效期内，发生保险责任范围内的事故，保险人本公司根据投保人或被保险人提供的雇员名册，对本保险人依法承担的对其发生伤、残、亡的每个雇员经济赔偿责任，在赔偿限额内给付下列赔偿金：

（1）死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

（2）伤残赔偿金：

按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与

　　职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996）（以下称《伤残鉴定标准》）确定伤残等级

　　而支付相应赔偿金。

相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列”伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人死亡赔偿额度限额所得金额。

　　2．伤残等级赔偿限额比例表：

　　┌─────────┬──────────┐

　　│伤残等级│比例│

　　├─────────┼──────────┤

　　│一级│100%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│二级│80%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│三级│70%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│四级│60%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│五级│50%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│六级│40%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│七级│30%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│八级│20%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│九级│10%│

　　├─────────┼──────────┤

　　│十级│5%│

　　└─────────┴──────────┘

　　伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者，如果两项不同级，以级别高者为伤残等级，如果两项同级，以该级别的上一等晋升一级为伤残等级；伤残项目对应《伤残鉴定标准》三项以上者（含三项），以该等级中的最高级别晋升一级的上一等级为伤残等级。

但无论如何，最高级别伤残等级不得高于上表中所规定的一级。

　　3．误工费用

（1）本公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致C其暂时丧失工作能力（持

　　续天以上无法工作的）而遭受的误工损失：

经医院证明，按以下公式计算赔偿：

，最长赔付天数为天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

　　篇二：

中级保险专业第八章责任保险章节练习

　　职业责任保险是以各类专业技术工作的单位或个人，可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任为承保风险的责任保险。

下列人员中可以投保职业责任保险的有

　　A.合伙制会计师

　　B.董事长及高级管理人员

　　C.建筑设计师

　　D.无证经营的个体医生

　　公众责任保险的费率厘定除考虑责任限额和免赔额的因素外，还应考虑的有

　　A.被保险人依法应承担的对雇员的赔偿责任大小

　　B.被保险人本身的信誉

　　C.被保险人的管理水平

　　D.被保险人以往损失赔偿的记录

　　下列责任属于雇主的过失责任有

　　A.雇主提供危险的机器工具

　　B.雇主未提供劳动保险用品

　　C.雇主提供不称职的管理人员

　　D.雇主有意改变工作程序

　　赔偿限额作为保险人承担赔偿责任的最高限额，其表现形式有

　　A.每次责任事故的赔偿限额

　　B.保险期内累计的赔偿限额

　　C.每次或累计的财产损失赔偿限额

　　D.每次或累计的人身伤亡赔偿限额

　　作为产品责任保险索赔方式之一的“期内发生制”的含义之一是

　　A.产品责任事故必须发生在保险期限内

　　B.产品责任事故必须发生在保险期限之前

　　C.被保险产品必须在保险期限内产生

　　D.被保险产品必须在保险期限内销售

　　承保家庭或个人法律风险的保险被称为

　　A.家庭责任保险

　　B.特别附加责任险

　　C.个人责任保险

　　D.一般责任保险

　　雇主责任保险合同的受益人是

　　A.与雇员有雇佣关系的雇主

　　B.与保险人有保险关系的投保人

　　C.与保险人有保险关系的雇主

　　D.与雇主有雇佣关系的雇员

　　在责任保险中，作为责任赔偿的最高标准一般以为基础。

　　A.赔偿限额

　　B.保险利益

　　C.实际损失

　　D.保险金额

　　责任保险是以被保险人对第三者依法应负的民事损害赔偿责任或经过特别约定的合同责任作为的一类保险。

　　A.保险利益

　　B.保险对象

　　C.保险金额

　　D.承保责任

　　篇三：

雇主责任保险是什么,雇主责任保险是如何赔偿的？

　　雇主责任保险是什么，雇主责任保险是如何赔偿的？

　　咨询内容：

　　律师您好，我们是一家物业公司，近期打算着请人清洗写字楼的外围玻璃，后来联系上一家清洗单位，该清洗公司要求我们为他们买雇主责任保险，想请问一下律师，这雇主责任保险是什么，具体是如何理赔的？

　　刘艳波律师解答：

　　您好，所谓雇主责任保险，是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

　　雇主责任保险的实际受益人是雇主，免除了他的赔偿责任。

雇主责任保险的理赔程序：

首先保险人必须确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。

　　其次，雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

　　一般的赔偿额度计算公式为：

赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿时仍然适用权益转让原则，即在赔偿后可以代位追偿。