基层挂职锻炼工作总结.docx
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基层挂职锻炼工作总结
基层挂职锻炼工作总结
目录
第一篇：
基层挂职锻炼工作总结
第二篇：
XX基层挂职锻炼工作总结
第三篇：
xx区基层干部挂职锻炼培训工作总结
第四篇：
挂职锻炼月度工作总结
第五篇：
挂职锻炼工作总结
正文
第一篇：
基层挂职锻炼工作总结
基层挂职锻炼工作总结
xx镇党委副书记xxx
根据组织安排，我于XX年10月挂职xx镇党委副书记、xxx嘎查党支部第一书记。
挂职期间，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神，真抓实干，积极进取，得到了较为全面的锻炼，为xxx嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。
现将工作情况总结如下：
一、珍惜机遇，提升为民服务能力。
从一名机关干部到农村实地挂职，我深知责任重大、机会难得，所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换角色，加强学习，不断增强服务基层的本领。
一是注重政治理论学习，不断增强政治理论素养。
始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届六中全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是注重农牧业知识和法律法规的学习，努力提高工作适应性。
特别是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握，为完成好挂职工作打下了坚实的基础。
三是注重实践学习，提升实际工作能力。
我坚持深入群1
众，在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。
同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高做群众工作和农村工作的能力。
（二）深入调研，理清工作思路。
为充分掌握xxx嘎查的基本情况，我深入田间地头、百姓家中，走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦，真正了解群众关注的难点、热点问题。
在深入调研、认真分析的基础上，我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题，通过召开“两委”班子、群众代表座谈会，针对以上问题，制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划，明确工作重点和目标任务。
（三）结对帮扶，办实事解难题。
经过充分的调查走访，XX年确定xxx嘎查112户为包联贫困户，按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。
定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息，提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。
并结合贫困户实际情况，帮助他们找准发展方向，谋划致富项目，早日实现脱贫致富。
深入开展走访慰问活动，努力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。
春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金，投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。
春耕期间我扶持李菊菊、满
都拉等6户种子化肥款每户500元，目前，大田玉米已抓全苗，长势良好。
结合业务，认真指导本嘎查的人口和计划生育工作。
XX年末组成督查组对xxx嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底，精心指导，大力宣传科学、文明、进步的婚育观念和生活方式，使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。
同时，组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目，为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座，将挂职工作与人口计生工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。
（四）加强协调，共谋致富之路。
作为一名挂职干部，我充分发挥桥梁纽带作用，与农牧林水、扶贫开发等部门积极协调，牵线搭桥，争取项目和资金。
一是通过努力为本嘎查争取到扶贫部门XX年“整村推进扶贫项目”，养牛资金100万元。
为确保项目真正取得实效，根据全嘎查各户贫困程度，把扶持对象划分为不同类型，确定不同的扶持标准，做到整村推进、因户制宜、措施得力、扶持到户。
二是与村“两委”班子共同努力，筹集项目资金45万元，完成了９个自然屯34.5公里的砂石路工程，对改善农牧民生产生活条件和今后增产增收起到了积极的促进作用。
投入3.5万元对村内一纵四横全长4000米的5条砂石路进行路基平整。
积极协调旗林业局争取5000棵二年生杨树苗，实行砂石路两侧的村屯绿化工程。
三是积极推进帮扶村的危土房改造项目，优先解决居住在危土房中的五保户、低保户、贫困户的
住房问题，对无力建房的五保户、低保户、贫困残疾人等特困家庭，组织集中建设农村牧区保障性住房，努力改善贫困群体的人居环境。
目前24户改造户已完成主体工程。
（五）健全机制，加强组织建设。
为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用，引导党员发挥先锋模范作用，我认真履行“第一书记”的岗位职责，把党组织建设工作作为挂职工作的一项重要内容，积极开展创先争优活动，组织开展新一轮承诺践诺，培育和选树23名党员致富带头人，辐射带动农户100余户。
建立健全“三会一课”、党支部书记抓党建等10多项规章制度，深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，帮助该嘎查在XX年5月顺利完成党支部换届工作，配齐配强党支部领导班子。
坚持完善村务公开、党务公开、财务公开，公开“两委”班子成员电话，设置意见簿和意见箱，随时征求党员群众对“两委”的意见建议，接受监督。
目前，“两委”工作规范有序，党员信任，群众支持。
（六）勤政为民，树好公仆形象。
做为一名到基层挂职锻炼的干部，我始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，认真履行“一岗双责”，带头执行廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，切实转变工作作风，认真排查和化解群众生产生活中的矛盾和问题，维护群众最关心最直接的利益，基本实现“零纠纷、零闹事、零上访”的目标，维护了嘎查的和谐稳定，真正做到重事业、淡名利、讲真话、办实
事、求实效，树立了克己奉公，清正廉洁的良好形象。
总之，通过9个多月的挂职锻炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、拓宽了视野、丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。
但仍存在一些不足，如有些工作还处于摸索磨合阶段，还需进一步加强调研分析；处理各类问题的综合能力有待提高；推动农业改革发展和帮助农牧民增收致富的方法有等创新等。
在今后的挂职期间，我将继续加强学习，熟悉基层工作业务，增强求真务实精神，加大对“三农”问题的调查研究力度，努力提高思想政治素质，政策理论水平，实际工作能力，充分发挥桥梁作用，为促进嘎查村新农村建设做出应有的贡献！
第二篇：
XX基层挂职锻炼工作总结
积极参与生产实践提高自身素质务实高效服务基层创新工作思路----基层挂职锻炼工作总结
以“创建学习型服务型机关，建设素质优良、作风一流队伍”为实践载体，机关干部到基层挂职锻炼活动，是柴达木管道输气公司党委贯彻基层工作路线，千方百计为基层服务，要牢固树立“三种意识”即学习意识、务实意识、奋斗意识，切实转变机关工作作风，提高机关干部综合素质的一项务实举措。
通过机关干部到基层挂职锻炼活动，让机关干部受益，基层职工好评，挂职锻炼工作见到明显成效为目的，通过锻炼树立正确的服务观念、基层观念、群众观念，丰富阅历，增长才干，更好的为基层服务。
带着组织的期望和自动化与信息管理中心领导的嘱托，我于7月15日来到柴达木输配气站挂职锻炼。
三个月来，主要通过积极参与生产实践，带着高效务实的工作作风，围绕柴达木输配气站重点任务，破解难题，开展日常工作；虚心学习，做好本职工作，竭尽全力为基层解决生产中存在的困难。
挂职锻炼期间，又逢柴达木管道输气公司深入开展党的群众路线教育实践活动。
切实要把学习贯彻党的群众路线教育实践活动与机关干部到基层挂职锻炼相结合。
正如公司党委书记强调的：
开展教育实践活动，就要在改进工作作风上动真格，在联系服务群众上用真情，在发挥表率作用上见
真功，使教育实践活动真正成为群众满意工程。
通过学习、了解、掌握管道输配气重点工作，使我对柴达木输配气站的工作方式、内容、工艺流程等都有了一定的认识。
锻炼期间，我始终珍惜机会，认真学习，积极探索，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、知识结构、工作能力等方面都有了不同程度的提高。
时间荏苒，来到柴达木输配气站挂职锻炼已经三个月，基层单位的工作作风给我留下深刻的印象，同时基层工作切实使我开阔了视野，学习了知识，锻炼了意志，提高了能力，增长了才干。
感触很深，收获很大。
在此要感谢远油田开发公司党政领导、人事部门给了我这样一个难得的学习锻炼机会，在挂职锻炼工作和生活期间，也要感谢柴达木输配气站各位师傅及全体职工对我的关心与帮助，尤其是输配气站站长，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼期间的工作。
下面我就三个月来的挂职锻炼工作总结汇报如下：
一、柴达木输配气（请你继续关注好）站基本情况
柴达木输配气站位于青海省柴达木盆地西部，该站于1996年5月正式投产。
1、柴达木输配气站目前现有员工编制15人，机构编制设有站部、下设输气和巡线两个班组，该站平均年龄35岁，其中女员工6人，人员组成年龄结构较为合理。
2、负责将来自天然气西部作业区和天然气中部分输站
的天然气通过“柴中--柴西”天然气管道输送到柴达木输配气站。
3、负责柴达木输配气站的输配气运行管理工作，保证向柴西地区各用气单位安全平稳供气，年平均供气量为3亿立方米。
4、负责柴达木输配气站天然气计量工作。
配气站的天然气计量方式是通过站内的plc数据采集系统实现配气量的自动计量生成，其他维护管理工作还需要管理人员和操作人员进行手工控制。
二、转换角色，熟悉基层
从柴达木管道输气公司机关来到二级厂处基层单位挂职锻炼，我首先做到思想认识的转换：
我已经从一名机关管理人员转变为一名基层管理人员，我的工作区域也从柴达木管道输气公司机关转变为二级厂处基层单位；工作范围也在转变，不再单一的是信息系统自动化与数字化网络管理工作，而是增加了管道输气专业、自动化专业、储运专业方向的内容。
二级厂处人事培训部门高度重视，做了详细的培训计划，安排了专人对挂职锻炼人员进行了入厂教育，包括厂情、企业文化、生产经营、qhse安全等各方面的内容。
接受了安全培训三级教育，体现了该单位关爱员工，负责扎实的工作作风。
为了尽快适应新的工作环境，进入工作角色，我严格
要求自己，在最短的时间内全面了解柴达木输配气站的基本情况。
在输配气站同志们的帮助下，本着边工作、边学习、边调研、边总结的工作思路，采取查看该站相关文件、文献资料、与同志们交流等工作方法，尽快了解了柴达木输配气站的基本工作。
三、发挥优势，服务基层
在柴达木输配气站挂职锻炼期间，我发挥自身优势，运用计算机网络技术优势，帮助柴达木输配气站改良网络架构，进行终端机设备维护，规范数据流程，使柴达木输配气站各项设备健康运行，帮助基层单位解决了生产中的困难，使柴达木输配气站的各项生产更加有序进行。
加强同柴达木输配气站员工的沟通联系，结合实际情况，向他们讲解了网络计算机相关知识，在挂职工作锻炼自己的同时，也提高了基层单位员工的科技文化水平，理解复杂自动化流程，缕清工作思路，应用报表自动生成系统，减轻劳动强度，提高工作效率，做到精细化管理。
四、加强学习，提高素养
到柴达木输配气站挂职锻炼以后，我接触到新的工作内容，使我意识到必须加强学习，尽快熟悉工作业务。
工作之余，阅读了站内保存的相关资料和有关输气管道建设、管道内检测及清管作业、自动化仪表、压力容器、自动化控制、plc编程控制组态系统、scada数据采集与监视控制系统等
方面的材料与文档，通过理论学习，帮助自己创新工作思路、改进工作方法。
用科学理论指导工作实践，把握工作主动权，帮助工人师傅改善学习方法，理解技术方向，疏通技术瓶颈。
更好地服务基层。
五、恪尽职守，做好工作
在柴达木输配气站，当工作人员人手不足时，我深知自己就是柴达木输配气站的一员，为保证柴达木输配气站各项工作的平稳运行，在急、难、险、重任务到来时，我主动参与同基层单位的工人师傅一起值班，跟随柴达木输配气站值班员工一起干活，一同深入野外无人区巡线，一同参与抢险。
协助处理工作中遇到的问题，在解决问题的同时，也提高了自身。
同时，以挂职锻炼为良好契机，积极参与到基层单位的工作实践中，走进基层与工人师傅们同学习、同劳动、同生活。
在柴达木输配气站挂职锻炼期间，通过实践活动，我了解了基层单位的基本情况和基层单位在工作中遇到的困难；结交到一批青年朋友，了解他们的真切诉求，帮助我创新工作思路、改进工作方法，更好的服务油田工作。
六、一点体会
三个月来的挂职锻炼工作生活，我感到受益良多。
本着以“力行一心为公，真正同职工群众干在一起、苦在一起、累在一起，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，把解决问题作为一切工作的出发
点和落脚点”为动力。
挂职锻炼的时间虽然时间很短，但收获很大，在锻炼中加深了对基层的了解，密切了机关和基层的关系，融洽了干群感情，同基层职工建立了深厚的情谊。
在基层工作使我接受了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，不仅增强了大局意识、服务意识，管理水平也得到质的提高，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提升。
从基层职工身上，我也看到了自身存在的不足，主要表现在理论学习不够深入，对新知识掌握不够全面，工作有时急躁、急于求成。
有待于今后加强并不断提高自身各方面素质。
回到岗位之后，要加强自身修养，加强知识面的拓展，知识学无止境，要在干中学，活学活用，善于总结管理经验。
在今后的工作中我将本着对油气信息化管理工作高度负责的精神，不断提升个人素养，增强工作能力，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，一如既往地严格要求自己，立足岗位，向身边的模范先进学习，及时转变思想，积极以主人翁的责任感为基层的发展贡献自己的力量。
爱国与创业、忠诚与奉献，自觉践行“我为祖国献石油”的核心价值观。
努力成为新时期优秀的信息化、自动化管理人才。
第三篇：
xx区基层干部挂职锻炼培训工作总结
基层干部挂职锻炼培训工作总结
（XX年4月日）
近年来，xx区坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《干部教育条例》，紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标，创新干部培训方式，完善干部培养锻炼机制，提高培养锻炼质量，为推动全区经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。
一、高度重视，着力加强对挂职锻炼工作的领导
区委高度重视干部挂职锻炼培训工作，多次召开常委会听取专门汇报，进行专题研究，确保我区干部挂职锻炼培训工作落到实处。
一是加强领导，明确责任。
区委把干部挂职锻炼作为干部队伍建设的基础性工程牢牢抓在手上，定期研究干部挂职锻炼工作，听取组织部门的情况汇报，及时解决工作中遇到的问题，保证了干部挂职锻炼工作的顺利开展。
成立了以区委常委、组织部长为组长的干部挂职锻炼工作领导小组，定期召开联席会议，调度情况，分析问题，研究措施。
二是统筹安排，明确任务。
根据经济社会发展的需要，结合区委的工作目标，综合分析全区干部队伍状况，在广泛征求意见的基础上，编制了干部挂职锻炼规划。
以此为基础，区委组织部每年都制订年度干部挂职锻炼计划，确保干部挂职锻炼工作有计划、有步骤地开展。
三是健全制度，营造氛围。
先后印发了《关于严格干部培训管理工作的通知》、《关1
于进一步学习宣传贯彻<干部教育条例>的通知》和《关于进一步做好干部教育培训工作的通知》，建立健全了干部挂职锻炼培训及长效管理等规章制度。
同时，充分利用广播、电视、报纸、莱城党建网、xx区政务网等，对选派挂职工作进行宣传报道，对挂职表现突出的先进人物、事迹和心得体会文章等编印成册，大力进行宣传，推动了挂职锻炼工作开展。
二、拓宽培养渠道，着力提升基层干部综合素质
着眼于加强实践锻炼，区委积极探索，建立基层干部挂职锻炼长效机制，把挂职干部推向农村、信访、企业和招商一线，对挂职干部做到系统培养、择优使用，使挂职干部在复杂环境和艰苦岗位磨练意志，锤炼作风，增长才干。
一是到农村基层挂职锻炼。
先后分两批次共选派84名挂职干部到村（居）挂任党组织副书记；认真落实省委组织部“基层培养优选”计划，从区直部门选派了5名政治素质好、组织协调能力强、作风扎实、有发展潜力的优秀干部到村任职。
挂职干部能够把农村基层组织建设作为挂职工作重中之重，积极协调各方力量，立足所挂职单位实际，理清发展思路,充分挖掘资源、产业和区位等优势，积极开展教育培训，提高党员群众素质，让农民群众得到实惠。
通过挂职，挂职干部进一步熟悉了基层情况，丰富了基层工作经验，提高了服务基层和群众的能力。
二是到信访岗位跟班学习。
实行区镇联动，先后选派10名新提拔任职的区直部门副局级干部、26名镇（街道）年轻干部分期分批到信访岗位进行跟班学习，直接参与
接访调处工作，先后协助信访部门处理信访案件60多例，解决疑难问题12个；建立选调生到信访工作岗位跟班锻炼工作机制，抽调23名选调生到各镇（街道）信访工作岗位进行跟班锻炼；从区直部门抽调工作能力强、熟悉基层情况的干部组成驻村工作组，参与处理信访问题，提高了处理突发事件、解决复杂问题和做群众工作的能力。
三是到企业挂职帮扶。
从发改、经信等经济综合部门，选派10名局级干部到九羊公司、固德化工等10家重点调度企业挂任总经理助理，帮助企业引资金、上项目、搞协调、解难题，提高驾驭经济工作的能力。
挂职以来，先后帮助企业申报项目33个，解决各类困难60多件、争取资金6.8亿元，其中无偿资金4000多万元。
四是到胶东地区蹲点学习。
围绕推进镇域经济发展、统筹城乡一体化建设等重点工作，从镇（街道）党政领导班子成员中选派13名干部，分别到胶州、文登、寿光三市有关乡镇（街道）进行了为期3个月的挂职学习，深入学习东部发达地区在科学发展方面的好经验、好做法。
五是到外地专职蹲点招商。
选派15名头脑灵活、协调能力强、有招商经验的干部，分别充实到莱城工业区、莱芜农高区、四个专业招商局，专职从事蹲点招商工作，成功引进了上海玖鸿置业有限公司投资5亿元的莱芜清水湾商贸广场项目和投资3亿元的莱芜汽车城项目。
三、强化措施，着力加强对挂职锻炼干部的管理
坚持以人为本，始终抓住管理这一重点，通过岗前培训、管理考核、待遇落实等措施，促进挂职干部在基层这个大熔炉中锻炼成长。
一是强化岗前培训，促使挂职干部尽快进入角色。
选定挂职干部名单后，抓住岗前培训这个首要环节，集中时间对挂职干部进行培训，对挂职干部的管理考核及要求、正确行使权利、切实为群众办实事好事、促进我区经济又好又快发展等进行专题培训。
二是完善考评制度，促进挂职干部健康成长。
制定了挂职干部考核管理办法，挂职单位与干部派出单位共同研究确定工作目标，制定目标责任书，对考核目标进行量化。
区委组织部采取综合考评的方式，坚持日常考评，不定期对挂职工作进行调度检查，每季度召开一次调度会，听取挂职干部思想工作汇报，半年进行一次鉴定，由挂职单位对干部挂职期间的日常表现进行评价。
制定《干部挂职锻炼鉴定表》，对干部挂职工作表现、任务完成情况等进行全面记录，并存入干部个人档案，考评结果与干部年度考核、评先树优挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。
三是强化待遇落实，保证挂职干部安心工作。
干部下派后与原单位工作脱钩，协助挂职单位做好各项基层工作。
派出单位保留下派干部的原职务、级别，并享受本单位工资、津贴等待遇；挂职单位每月发放补贴，解除了挂职干部的后顾之忧。
干部调整时，干部下派经历作为重要参考内容，优先提拔使用。
近年来，在市委组织部的正确领导下，我区的干部挂职锻炼工作取得了一定的成绩，但在具体工作中还存在着一些问题和不
足：
一是个别挂职干部对挂职锻炼工作重视程度不够，工作浮于表面、忽冷忽热、工作连续性不强。
二是对挂职工作的宣传力度还不够等。
这些都需要在今后的工作中认真加以克服和改进。
下一步，我们将严格按照市委组织部的安排部署，不断创新工作思路，逐步改进工作中存在的问题和不足，高标准、严要求，保证干部挂职锻炼工作任务的落实，促进我区干部挂职锻炼工作再上新台阶。
第四篇：
挂职锻炼月度工作总结
根据组织安排，我们x名工会干部由区总工会选派到xx总工会挂职锻炼。
我有幸被分配到工会服务中心挂职，回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。
通过学习、了解、掌握职工服务中心的工作，使我对职工服务中心的工作方式、内容、流程等都有了更新的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。
在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习锻炼机会，更要感谢xx的领导和同事们对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。
我的工作主要从以下几个方面展开。
一、开展调研，全面了解服务中心基本情况
xx职工服务中心是区总工会领导下的为职工提供直接服务的机构，是想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，关心职工疾苦，倾听职工意见，反应职工呼声服务广大职工的平台。
服务中心通过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策咨询、劳动争议调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口，为职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务。
二、认真学习，尽快的进入工作角色
到职工服务中心报到的第一天，王主任就特地为我安排了两名对业务熟悉，责任心强的同志作为我挂职期间的辅导老师。
通过一对一的帮助，使我们很快的熟悉了情况，进入了工作状态。
俗话说：
“师傅领进门，修行看个人。
”在挂职期间我认真阅读翻阅了大量的工会文件和工会领导的重要讲话、工会年度工作报告以及工会办的报刊。
在学习的过程中遇到不懂的地方，甘当小学生，虚心向业务窗口的同事请教。
通过学习，逐渐了解了服务中心的有关工作，提高了自身的工作能力。
三、广泛参与，全面推动自己的进步
积极参与职工服务中心的工作，不断提高自己的工作能力。
服务中心工作受到了各级领导的重视，工作任务繁重，这为我更快更好的了解和融入服务中心提供了机遇。
在完成组织上安排和交办的工作外，我还主动接触、积极要求参与各服务窗口的工作。
通过在困难职工帮扶窗口的学习和参与工作，我逐渐掌握了对困难职工家庭分阶段和多方面帮扶救助方式，尤其是在金秋助学和困难职工体检工作中给困难职工家庭就减轻了不少的负担，服务中心在“六一”儿童节期间为14周岁以下困难家庭子女免费赠送书籍和食品外还积极联系友好会员单位为困难职工子女配眼镜、每年还定期为在读学生发放助学金、在暑假期间把困难职工子女召集起来对他们进行爱党学习教育、对毕业需要找工作的大学生还积极介绍工作，可以说困难职工的孩子从一上小学到大学毕业都牵挂着区总工会和服务中心的心。
服务中心每年定期一次为困难职工体检，使他们也能及时了解自己的身体情况，有病早医，为困难职工从根本上解决问题。
服务中心是由帮扶中心转变过来的，转变的意义也就是在服务困难职工的基础上升级为服务所有职工。
这一大步的跨域又走在了所有兄弟工会的前列，为了能进一步更好的服务好职工，北京市总工会为辖区工会开通了xx工会职工网络服务办公平台，使职工更好更快的享受到服务。
通过对xx职工网络服务办公平台的接触，让我真正的感受到了现代化的快捷方便。
所有会员的个人信息、所有会员单位的信息、企业招工的信息，需要求职人员的信息等等在平台上一幕了然。
还有一些有劳动争议的案子在平台上有记载，隶属于哪个区的法律调解员便及时的进行调解，最终的结果平台上都能显示出来。
还有就是那些单身青年职工把个人信息登录在平台上，经过工作人员的统计之后还每年开展几次单身青年交友会，为单身职工牵线搭桥，建立婚姻关系提供了方便。
总之，经过一个月的亲自实践，自己既感受到了中小城市与大城市的差距，也看到了希望。
进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，更重要的是增强了大局
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