编办编委领导干部个人思想总结.docx

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编办编委领导干部个人思想总结

编办编委领导干部个人思想总结

三年来，本人能够紧紧围绕区委、区政府总体要求，坚持政治理论和业务学习，求真务实，创造性地开展各项工作，工作中保持良好的工作作风，勤政廉政，得到了领导的好评和群众的拥护。

通过努力工作，使自己的各方面素质和能力得到不断提高，思想不断成熟，圆满完成了各项工作任务。

2021年以来连续四年年终考核被评为优秀，20________年被区委、区政府记个人三等功。

一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素质。

为更好地适应形势发展的需要，我能够努力加强思想政治建设，使自已成长为一名素质高、作风硬、能力强的基层领导干部。

面对不断变化的新形势新问题，始终保持学习的热情，坚持用科学的理论武装自己，自我加压，自我完善，自我提升。

（一）政治理论方面。

坚持学习党的基本理论，坚决贯彻区委、区政府指示精神，努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造，真正树立起科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

坚持理论联系实际，密切联系群众，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把政治理论、法律法规和专业知识学习作为增强政治素质、提升思想境界、提高工作能力、胜任工作需要的前提和基础，积极参加各类学习活动，认真做好读书笔记、学习心得。

在具体工作中，注意活学活用、学用结合，理论联系实际、用科学的理论指导综合执法工作实践。

（二）业务知识学习。

为适应随着政治经济形势的日新月异，为编制工作提出了不少新的课题，为做一个合格的人事编制工作者。

我仔细研读有关编制方面的法律法规、政策文件，加深理解和把握。

同时，加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作，工作与学习相互促进、相互提高。

针对针对事业发展与机构编制不配套等瓶颈问题，我注重以科学理论为指导来审视工作，谋划思路，克难攻坚，寻求突破。

工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求发展空间，拓展工作路径，努力在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用。

二、认真履职，不断实践和勇于创新，全面提高服务水平。

（一）深化行政体制改革，加快政府职能转变。

清理行政审批项目。

结合区法制办，按照“四个一律”的原则，通过单位提报、研究审核、结果反馈、征求相关部门意见等程序，对我区现行的行政审批事项进行了全面清理。

各部门共报送行政许可项目135项，清理后拟保留的区级行政许可项目69项，减幅48.9%；报送非行政许可项目68项，清理后拟保留38项，减幅44.1%，达到了提高行政效能、优化发展环境的目的。

城市综合执法体制改革。

按照市城市综合执法体制改革有关精神，对我区综合执法分局、市政园林管理局管理体制进行了改革，按照改革要求，结合我区实际，对我区综合执法系统重新整合，恢复设置区综合执法一体化办公室，委托济宁市城市管理综合执法局任城区分局管理，区市政园林管理局更名为区市容管理局，区环境卫生管理处划归区市容管理局管理。

通过资整合，组建综合性城市管理机构，厘清了每个机构应承担的职责，提高了市政管理水平和效率。

（二）积极推进乡镇机构改革，加快完善基层行政管理体制。

按照市委、市政府的统一部署，根据区委、区政府的总体要求，结合我区实际，制定了《任城区镇（街道）机构改革实施意见》，顺利完成了我区镇街机构改革任务。

通过改革进一步理顺和明确了政府部门与镇街的职责关系，加强了镇街社会管理、公共服务职能，优化促进经济社会发展的体制机制，着力提高社会管理和公共服务水平。

开展深化改革督查工作，到各镇（街道）实地督导改革措施及机构人员落实情况。

督促镇（街道）规范事业单位设置，组织更换机构印章，共收回原有机构印章45枚，刻制改革后设立机构印章44枚。

（三）稳步推进事业单位分类改革，创新事业单位体制机制。

根据中央、省、市要求，结合机构编制核查，扎实推进事业单位改革。

一是健全组织机构。

成立了以区长岳根才同志任组长的事业单位分类改革工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调精干力量开展分类改革工作。

召开全区事业单位改革工作会议，安排部署事业单位分类改革工作。

二是扎实开展清理规范工作。

制定了《任城区事业单位清理规范方案》，采取“撤、并、转”等方式对事业单位资进行统筹清理，全区共撤销“空壳”事业单位11家，合并职能交叉单位8家，核定编制92家，核定领导职数87家，对14家单位进行了更名，全面规范了事业单位的机构编制配置，三是开展初步模拟分类。

参照市属事业单位分类目录，按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别，进行了初步模拟分类，为科学划分事业单位类别奠定了基础，保证了事业单位分类改革有序进行。

（四）全面完成机构编制核查，核准查实机构编制。

以实现机构编制管理“八清”为目标，全面完成全区机构编制核查工作。

制定下发了《关于开展全区机构编制核查工作的通知》（济任编〔20________〕1号）。

以“机构一个不缺、人员一个不少、问题一个不漏、编制一个不错”为标准，印发核查表格1800余份，逐一核对全区所有行政事业机构和一万余名实有人员资料。

深入机关事业单位开展专项调研，对各单位机构编制管理方面存在的问题进行了反馈，要求各单位根据实际情况抓紧进行整改。

下发通知落实整改措施，明确了反馈问题的程序、整改方案的制定、公示的内容和方法。

开展机构编制信息公示，各单位均在公开栏或网站公示了机构编制和实名制信息。

通过核查，澄清了全区机构编制家底，查出了存在的问题，为进一步加强机构编制管理提供了重要依据。

（五）强化措施严管机构编制，不断优化资配置。

一是完善工作机制。

制定出台了《任城区机构编制委员会工作规则》、《任城区机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》等规章制度，完善了用编审批业务流程。

二是严肃用编纪律。

制定下发了《关于严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题的通知》，明确要求一切涉及机构编制的事项，全部由区编办按照管理权限受理。

三是建设信息系统。

全力做好省机构编制综合管理信息系统安装使用工作，接入了政府内网专线，配置了专用电脑，各单位机构和人员编制基本信息已全部导入数据库。

四是开通门户网站。

申请了专用中文政务域名，开通了任城机构编制网站，对各单位实名制信息进行网上公示。

五是加强宣传力度。

建立宣传信息编写责任制，创办《任城机构编制信息》，为进一步加强机构编制管理营造了良好氛围。

（六）扎实开展重点专项工作，提供体制机制保障。

一是认真组织专项编制核算。

根据省、市工作部署，开展了全区中小学、公立医院、公立幼儿园编制核算工作，按照新定标准为全区26所中小学、4家公立医院、1所公立幼儿园核算了编制，报市编办审批。

二是深入开展机构编制调研。

深入各镇（街道），就当前事业编制人员晋升存在的“天花板”现象开展走访调研，形成了调研报告和呈阅件，供市区领导决策参考。

三是扎实推进食品安全监管部门履职情况检查。

联合监察局、食安办对全区食品安全监管部门工作情况进行了检查评估。

四是做好区间机构划转，完成了济宁殡仪馆、济宁市市中区殡葬管理所等单位的划转工作。

五是编印《任城机构编制名册》，汇总各单位机构编制信息，成为了机构编制管理的案头书。

（七）夯实基层组织建设基础，加强机关自身建设。

通过成立区编办党支部、开展创先争优活动、严抓党风廉政建设，不断夯实党员干部队伍，提升机关工作效能。

完善了工作规章制度。

建立计划总结制度，强化日常考核管理，促进各项工作规范化、科学化、制度化运行。

建立周学习制度，开展了机构编制业务知识专题学习。

开展了“我的岗位还缺啥”专题讨论，组织每位干部职工结合自身岗位要求，畅谈工作思路，广提意见建议。

深入开展创先争优活动、“解放思想跨越发展大讨论”活动，围绕机构编制管理和事业单位登记管理积极开展“亮身份、强党性、做贡献”等主题实践活动，工作效能和办事服务水平明显提升。

三、廉洁自律，不断增强党性，全面筑牢拒腐防变的长堤。

在廉洁自律、廉洁从政方面本人能够严格要求自己，平时注意加强廉政建设方面的文件和规定的学习，注重培养自己的个人素质。

在学习中不断加深对立党为公、执政为民的认识，增强实现“一个宗旨”，牢记“两个务必”，践行“三个代表”的自觉性。

一是注重教育，常修为政之德。

在行业作风建设和廉洁自律方面，我始终认真落实党风廉政建设责任制，不断加强自我教育，自我加压，以局开展的“正人品官德，创清廉机关”专题教育活动为抓手，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，甘做人民公仆，树立正确的权力观，做到不以权谋私，正确行使人民赋予的权力，靠廉洁、肯干、奋进取信于民。

二是廉政勤政，常怀律己之心。

在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

严格执行党风廉政建设的各项规定，做到了慎权、慎独、慎微，自省、自警、自励，把好政策许可和特殊情况处置的界线，坚持按法律和政策的规定、程序办事；把好公与私的界线，坚持以公为先、以公为重；把好正常往来与权钱交易的界线，警惕“糖衣炮弹”的袭击。

在日常工作和生活中坚持“两个务必”，克服享乐主义，“不以恶小而为之”，不搞特殊化，坚持求真务实，保持良好的工作状态。

在实践中我虽然做了一些工作，我也清醒认识到自身还存在一些不足，今后本人要认真总结经验，以更加扎实的作风、实干的精神，把各项工作抓实、抓好、抓出成效，同时以共产党员的标准严格要求，努力学习，提高思想认识，同不良风气作斗争，树立勤政、廉政之风，努力干好自己的本职工作。

我就是照到这个范文写的~结果得表扬了~哈哈

××县机构编制委员会办公室

关于20________年干部教育培训工作总结的报告

县委组织部：

今年以来，县编委办以党的群众路线教育实践活动为契机，按照《20________年全县干部教育培训工作要点》（×组发?

20________?

29号），扎实开展干部教育培训，干部队伍整体素质明显提高，有效促进了各项工作顺利开展。

现总结报告如下：

一、精心组织，确保教育培训扎实推进

一是加强组织领导。

领导班子高度重视干部教育培训工作，把干部教育培训作为一项基础性、全局性的工作来抓，充分发挥牵头抓总的作用，加强管理指导，单位干部教育培训工作在思想认识、组织领导、安排部署、纪律要求、经费保障方面实现了“五个到位”。

二是科学制定方案。

根据全县干部教育培训工作要点，结合县编委办工作和干部实际，制定了《20________年度干部教育培训工作实施方案》，使全年干部教育培训工作目标更清晰，内容更具体，计划更周密。

三是注重学习效果。

坚持把统一思想、端正态度作为保障学习效果的前提，领导干部示范带头，全体干部职工积极参与，通过不断学习，汲取知识，更新观念，做到学以致用，全办呈现出干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚氛围。

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二、强化措施，提高教育培训工作质量

一是强化理论学习。

把干部教育培训与群众路线教育实践、党支部集中学习结合起来，统筹安排。

今年教育培训的主要内容有：

党的十八大和十八届三中、四中全会精神，总书记系列讲话精神，《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线--重要论述选编》等中央规定的群众路线教育学习资料，机构编制政策法规等业务知识。

二是建立了每周五定期学习制度。

以党的群众路线教育实践活动规定学习内容为重点，结合中央和省、市有关机构编制工作政策法规、业务知识，把组织集中学习、干部自学、交流研讨结合起来，切实达到了提高素质，转变作风，强化群众观念，推动各项工作的目的。

三是认真落实陕西省公务员网络培训任务。

根据县委组织部、县人社局转发的市委组织部、市公务员局《关于20________年度党政机关公务员网络培训有关事项的通知》，全办4名公务员全部按要求参加了网络培训，完成了必修课和选修课的学习，通过考试，全部达到了合格水平。

三、存在的问题及下一步工作打算

一年来，通过积极努力，我办干部教育培训工作取得了一定成绩，但对照要求还存在一些问题，主要表现为：

教育培训的方式方法比较单一，一定程度上影响了学习效果。

主观上，是由于缺少结合实际、因地制宜的创新；客观上，由于条件限制，进一

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步创新教育培训方式方法缺乏必要的条件，尤其是近年来干部职工参加部门外的教育培训机会很少。

下一步，我办将认真总结经验，克服困难，增强干部教育培训工作实效。

一是注重培训内容的针对性。

结合机构编制部门工作实际，科学确定培训内容，把干部理想信念教育、政治理论学习和专业知识培训相结合，使干部职工牢固树立群众观念，切实掌握马克思主义的立场、观点和方法，不断提高服务群众、推动工作的能力和水平。

二是注重培训方式的灵活性。

坚持多渠道、多形式、个性化，坚持集中学习、交流研讨、个人自学等不同方式相结合，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。

三是注重教育培训的实效性。

强化培训管理，努力提高干部教育培训质量

附：

1.县编委办干部教育培训工作半年统计表

2.县编委办举办专题培训班情况半年统计表

3.县编委办干部参加培训情况统计表

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真心佩服这么赞的立意。