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监督学习心得体会

篇一：

学习贯彻四项监督制度个人心得体会

学习贯彻”四项监督制度”个人心得体会

**年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。

干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。

2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据

有权必有责、失责受追究，是权责一致原则的根本要求。

选人用人，既是一种权力，更是一种责任，要求必须严格。

现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位;还使一些地方和部门该执行的制度没有严格执行，该履行的职责没有认真履行，该查处的问题没有切实查处，损害了干部工作的严肃性。

四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。

依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。

3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”

四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。

《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，强化了“事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，

并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。

《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。

二、把握四项监督制度的特点

1、监督体系上

四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下。

2、责任主体上

通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。

3、监督重点和关键环节上

进一步强化了对各级党委（党组）“一把手”及各级组织人事部门的监督，突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力。

4、监督效果上

改进了监督视角，完善了监督方法，不仅要看干部选拔任用的过程，更要看干部群众对本地区、本单位选人用人满意度高低这个结果，有效地解决选人用人上的问题。

三、学习的关键在贯彻落实

1、要认真学习，拓展广度和深度

积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。

要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。

2、要全面推行，抓住重点

严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人

公信度和满意度起到持续的推动作用。

认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。

推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查”机制;推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口;推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖;推行离任检查制度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。

3、要督促检查，提高制度执行力

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。

”制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。

所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。

总之，干部选拔任用工作四项监督制度互为补充，各有侧重，配套衔接，初步构成一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。

干部选拔任用工作四项监督制度的出台，是加强干部选拔任用监督工作的一项创新性的重大举措。

反映了全党同志的愿望和人民群众的期待。

体现了我们党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。

资料来源：

http:

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篇二：

学习心得体会

学习贯彻落实赵书记讲话精神的心得体会

今天，认真学习了市纪委书记在第一期派驻机构培训班上的讲话，感觉获益匪浅，对新形势下的纪检工作有了新的认识，思想水平和业务工作水平得到了很大提高，感到自己肩上的担子越发重大，更加体会到作为一名派驻机构的纪检组长的工作职责和任务，对讲话精神的学习有以下几点体会：

一、切实履行好监督责任。

在当前紧迫的工作形式下，作为派驻机构纪检组长必须按照“三转”要求，明确职责定位，按赵书记提出的“十四个字”：

提提醒、把把关、规范行为、发现问题，切实履行好监督的责任。

实际工作中不怕得罪人，不当老好人，扑下身子抓监督，驻在部门“一把手”和领导班子成员都是我们监督的对象，工作中创新监督方式，切实把监督责任扛起来。

要加强与县纪委联系人的沟通，履行好监督责任。

二、明确工作任务。

通过学习明确了作为派驻机构的纪检组长应把握七项任务。

一是监督驻在部门党政领导班子及成员履职情况。

督促驻在部门正确履行职责，规范行政行为，防止违纪违法等现象的发生。

二是监督部门“三重一大”等重大事项，真正做到严格监督，一切重大事项始终在纪检组的有效监督之内。

三是监督驻在部门党组发挥主体责任情况，特别是党风廉政建设责任制的落实。

四是监督驻在部门党组民主集中制执行情况，主要监督驻在部门一把手是否一人说了算，同时还要监督中层干部的审批事项执行情况，是

否存在不请示、不汇报，不开会、不研究等问题。

五是监督驻在部门党员干部违纪违法问题。

六是监督驻在部门所有岗位廉政风险点，把廉政风险点置于有效监控之中。

七是监督驻在部门党员干部政治纪律、政治规矩、组织纪律、工作纪律等执行情况。

三、认清当前形势和任务。

当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然复杂严峻，滋生腐败的土壤依然存在，作为一名派驻机构的纪检组长要把思想和行动统一到中央对反腐败斗争形势的判断和任务部署上来，统一思想认识，坚定信心决心，突出工作重点，把遏制腐败蔓延势头作为目标任务，增强履职尽责的工作主动性和政治责任感，切实执好纪、问好责、把好关。

四、做一个称职的纪检干部。

要想做一名称职纪检组长首先要加强学习，一是学习政策理论和纪检工作法规，不断提高自己的业务知识和工作能力。

二是学习驻在部门业务知识，以便更好的促进驻在部门党风廉政建设的开展。

其次，作为一名纪检监察干部要带好头，遵守各项规章制度，要求别人不做的首先自己不做，带头执行中央八项规定，做一名称职的纪检干部。

篇三：

监督法学习心得体会

认真学习贯彻监督法充分发挥人大监督的积极作用全面推动政府工作的高效能实现经济社会的和谐发展

XXX

（20XX年4月25日）

《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的出台，对于各级人大依法行使监督权，健全监督机制，加强和改进监督工作，增强监督实效，促进依法行政和公正司法，必将产生深远的影响。

认真全面地学习贯彻《监督法》，深刻领会这部法律的内涵，切实发挥人大监督的积极作用，对于进一步推进政府职能转变，全面建设效能政府，意义重大。

应该把学习贯彻《监督法》作为当前的一项重要工作来落实，结合自己的学习，谈点体会。

一、在充分认识《监督法》颁布实施重大意义的前提下，努力提高学习贯彻的自觉性

立法和监督是《宪法》赋予人大的两项重要职权，这两项职权的行使，都需要有相应的法律使之规范化、程序化。

对于立法权的行使，《立法法》已经作了规定；而对监督权的行使，多年来各级人大常委会都进行了积极的探索和实践，积累了一些经验，但始终还缺乏统一的法律规范。

制定一部法律来保障人大的监督工作，增强监督的针对性和实效性，更好地发挥人大的监督作用，是各级人大常委会的迫切希望。

《监督法》正是在这样的前提下，经过认真总结实践经验，广泛听取各方面意见，反复修改、多次审议后才得以形成的。

它凝聚了全国人大代表、常委会组成人员、地方各级人大和专家学者的集体智慧，体现了人民代表大会制度是我国根本政治制

度的要求，体现了邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，体现了坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，体现了民主集中、集体监督、有序监督的原则；正确处理了加强人大监督工作与坚持党的领导的关系，正确处理了加强人大监督工作与支持“一府两院”依法开展工作的关系，准确把握了人大监督工作的特点。

《监督法》的颁布实施，对于各级人大常委会依法行使监督职权，健全监督机制，加强和改进监督工作，增强监督实效，促进依法行政、公正司法，更好地发挥人民代表大会制度的特点和优势，推进社会主义民主法制建设，促进改革发展稳定的大好局面，维护最广大人民的根本利益，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

做好《监督法》的学习、宣传工作，为《监督法》的贯彻实施打下坚实基础，是一项重要而紧迫的任务。

二、把握《监督法》立法理念政治性较强的特点，在贯彻实施上解决好“为与不为”的方向问题

《监督法》所规范的人大对政府、法院、检察院进行的监督，包括工作监督和法律监督，也是宪法赋予人大的一项重要职权，是党和国家监督体系的重要组成部分。

因此，人大监督工作是涉及我国政治制度和国家体制的监督，具有政治性很强的特点。

随着《监督法》的颁布实施，使监督工作实现了法制意义上党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。

只要保证这一法律的正确实施，人大监督必将大有所为，民主建设必将大有作为。

当前，在贯彻《监督法》的问题上，最首要的是要坚持坚定正确的政治方向，争取和实现监督工作应有的政治作为。

一是要在着力坚持党领导上贯彻落实《监督法》，这是一个大前提。

要紧紧围绕党的大政方针、根本任

务的落实情况实施监督；二是要在着力依靠广大人民群众上贯彻落实《监督法》，这是一个大重点。

要时刻联系广大人民群众的切身利益，民主权利的保障情况开展监督；三是要在着力推进依法治国上贯彻落实《监督法》，这是一个大目标。

要始终着眼社会进步、经济发展和安全稳定的建设情况组织监督。

通过以上三个方面的监督，切实保证贯彻《监督法》的政治效果，法律效果和社会效果的和谐统一。

三、“一府两院”要自觉接受人大监督，进一步提高依法行政、公正司法的水平

《宪法》规定，我国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是各级人民代表大会和它的常务委员会。

全国人大和地方各级人大是国家体制中的国家权力机关，行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。

国家权力机关和国家行政机关、审判机关、检察机关虽然职责分工不同，但目标是完全一致的，都是在党的统一领导下依法独立负责地履行职责，分工合作，协调一致地开展工作。

人大常委会作为人民代表大会的常设机关，按照《宪法》、《监督法》的规定，行使（:

监督学习心得体会）对“一府两院”的监督权。

“一府两院”要增强接受人大监督的意识，自觉接受人大常委会的工作监督和法律监督，忠实履行《宪法》和法律赋予的职责，不断提高依法行政、公正司法的水平。

各级党组织和党员要模范遵守和执行法律，严格依法办事，支持人大依法开展监督工作。

一是要提高认识，正确处理坚持党的领导和加强人大监督工作的关系。

坚持党的领导与发挥国家权力机关的作用是一致的，人大监督是实现党对国家机关领导的重要内容和重要途径。

要把人大及其常委会的监督工作放在政治高度上去看待，置于全局工作中去谋划。

当前，要把学习贯彻《监督法》与学习党

的十六届六中全会精神、市第二次党代会精神和旗委第十三届二次全委（扩大）会议精神结合起来，善于在和谐社会建设中推动人大监督工作。

二是要支持人大常委会行使监督权。

要督促引导“一府两院”自觉接受地方国家权力机关的监督，建立健全有权必有责、用权受监督、违法要追究的监督机制。

全力支持人大常委会依据《监督法》采取的监督措施，要重视人大在监督中发现的重大问题，及时解决开展监督工作中遇到的困难和问题。