医院经管科科长岗位职责精选8篇医院财务科长岗位职责.docx

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医院经管科科长岗位职责精选8篇医院财务科长岗位职责

医院经管科科长岗位职责（精选8篇）_医院财务科长岗位职责

医院经管科科长岗位职责（精选8篇）_医院财务科长岗位职责

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第1篇：

医院信息科科长岗位职责

信息科科长岗位职责

1．在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。

科主任是本科服务质量、平安管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。

2．负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统平安、有序、正常运作。

3．负责制定信息化建设规划和年度工作安排，经院长批准后组织实施。

4．检查科室工作任务的执行状况与服务质量，并组织协调。

5．定期探讨科室工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并监督实施。

6．做好科室人员的接着教化、人员考核，提出调整、晋升及嘉奖看法。

7．协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与询问工作。

8．评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。

第2篇：

医院人事科科长岗位职责

人事科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。

2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.依据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人，根据国家规范，编制医院卫生技术人员配置安排，报经院长批准后执行。

4.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的须要。

5.定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，确定其是否能相宜所在岗位接着任职，并为患者供应有质量保障、平安的服务。

6.主动和有关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。

7.担当人员调出、调入工作，根据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。

8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

10.副科长帮助科长负责相应的工作。

第3篇：

医院总务科科长岗位职责

总务科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2.定期探讨本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质量。

4.负责组织领导医院范围的物业与物流管理，仔细执行年度财务预算、做好物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。

5.常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力状况制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。

6.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7.做好进修、实习、参观人员的生活接待。

8.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9.副科长帮助科长负责相应的工作。

第4篇：

医院预防保健科科长岗位职责

预防保健科科长岗位职责

1.在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教化，安排生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。

2.定期探讨本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。

3.拟定预防保健和安排生育工作安排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。

4.领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和保健措施。

5.督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出详细看法。

第5篇：

医院审计科科长职责

叶城县人民医院内审科科长工作职责

1、在院总支书的领导下,详细负责医院内部审计工作。

2、组织起草、制定和完善医院内部审计制度。

3、制定医院年度审计工作安排并组织实施。

4、检查、监督审计人员仔细履行职责,严格执行国家财经政策和纪律,秉公办事,不循私情。

5、接受领导交办的其他审计任务。

二、医院内审科工作职责

1、在院总支书的领导下,依照国家法律、法规和政策以及医院内部规章制度,对本院及所属单位的财务经济活动进行审计监督,依法独立行使内部审计监督权,对本院领导负责并报告工作。

2、依据上级部署和本院详细状况,拟定年度审计项目安排,经批准后组织实施。

3、制定院内审计制度和内部审计实施细则并严格监督执行。

4、负责对本院及其所属单位的下列事项进行审计监督:

（1）医院预算的执行和决算。

（2）医院财务收支及相关经济活动。

（3）办理上级和院领导交办的审计事项。

5、对审计中发觉的问题,向有关单位和人员进行调查并索取证明材料。

6、提出制止、订正和处理违反财经法纪事项的看法以及

改进管理提高效益的建议。

7、对严峻违反财经法纪和严峻失职造成重大经济损失的人员,向领导提出追究其责任的建议。

8、负责审计档案的整理、立卷、归档和管理工作。

9、审计科负责对医院内部审计工作制度的说明。

第6篇：

医院医务科科长职责

医院医务科科长职责

1、在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学和科研工作。

2、拟定业务工作安排，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，组织重大抢救和院内外会诊。

组织开展新业务、新技术。

督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。

定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向院长、副院长提出处理看法和改进措施。

5、负责实行住院医师培训安排，支配外出进修。

组织支配医师的各项业务活动（包括全院性病例探讨）及专题培训等。

6、负责拟定医务人员的接着教化安排，经批准后组织实施，并定期检查和总结。

负责全院医师的业务学问及技能的训练和考核。

7、驾驭全院医疗、医技人员的思想和学习状况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的看法。

8、负责组织制定医院科研工作安排，经批准后组织实施。

定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。

9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。

帮助有关部门做好对外联络的业务宣扬工作。

12、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

13、完成院长交办的其它工作。

14、副科长帮助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。

第7篇：

总务科科长职责医院

总务科科长职责（医院）

总务科科长职责（医院）1．在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满意医院建设和发展，以及医疗、教化和科研的须要。

2．对医院确定的年度目标和发展安排，对本科工作的发展目标提出总体设想和看法，报院部审核同意后，主动组织实施。

重视和加强管理方法建设，结合本科实际状况，不断建立健全各项规章管理方法，主动探究符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到管理方法化、规范化、科学化。

3．教化后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门供应后期保障服务。

坚持下巡、下送、下收、下修，刚好协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的冲突和问习题；指导班组长和有关人员主动开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

4．参加医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目方案安排的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并依据院部看法，指导有关人员做好基建项目方案立项前的论证方案，办理项目方案立项所需的相关手续，根据基建项目方案管理手册，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

5．定期检查后勤保障设施运行状况，指导有关人员编报大型设施修理保养安排，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。

6．坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资选购安排，按要求做好物资选购供应工作，把好选购、领用和消耗监督审核关。

7．组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作实力，并定期进行理论和实际实力考评。

8．领导本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按手册做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合手册要求。

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第8篇：

医院医务科科长职责

医院医教科科长职责

1、在业务院长领导下，详细组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。

2、拟定业务工作安排，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，组织重大抢救和院内外会诊。

组织开展新业务、新技术。

督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。

定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向院长、业务副院长提出处理看法和改进措施。

5、负责实行住院医师培训安排，支配外出

进修。

组织支配医师的各项业务活动（包括全院性病例探讨）及专题培训等。

6、负责拟定医务人员的接着教化安排，经批准后组织实施，并定期检查和总结。

负责全院医师的业务学问及技能的训练和考核。

7、驾驭全院医疗、医技人员的思想和学习状况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的看法。

8、负责组织制定医院科研工作安排，经批准后组织实施。

定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。

9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。

11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。

帮助有关部门做好对外联络的业务宣扬工作。

12、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

13、完成院长交办的其它工作。

医院医教科干事职责

1、在一教科科长领导下，详细组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。

2、医教科科长拟定业务工作安排后，经业务院长批准后组织落实，并督促检查，按时汇报进度。

3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，帮助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。

4、帮助医教科科长组织开展新业务、新技术。

督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。

定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。

5、调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向医教科科长报告事务发展动态。

6、详细实行住院医师培训安排，支配外出进修。

详细支配医师的各项业务活动（包括全院性病例探讨）及专题培训等。

7、详细组织实施经批准的医务人员接着教化安排，并定期汇报工作进展。

详细组织落实全院医师的业务学问及技能的训练和考核。

8、驾驭全院医疗、医技人员的思想和学习状况，依据医疗、医技人员自身状况，向医教科科长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的建议。

9、详细落实经批准后医院科研工作安排。

定期检查督促，帮助医教科科长搞好科研课题的项目管理。

10、帮助医教科科长组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

11、详细实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导或人员调配。

12、第一时间接收、过滤有关医疗业务工作的来信来访。

详细帮助落实相关部门对外联络的业务宣扬工作。

13、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

14、完成医教科科科长交办的其它工作及详细的日常工作。

15、医教科干事帮助科长做好各项工作，科长休假或外出时，医教科干事主持医教科的日常工作并刚好向医教科科长汇报。

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