采购员职位面试10篇面试频道.docx

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面试经验1

面试公司：

捷普电子职位：

采购员

去面了捷普的采购员培训生，让我第一次遇到了如此轻松，不可思议的面试，不知是喜还是忧。

一路上碰到了几个同去面试的“对手”，半个小时的等待，让我们都彼此有了点印象-----我想这就是面试之余让我们收获最大的。

从一点半到差不多三点，其间只填了一份表，其他的时间都是在等待所谓的“采购经理”，剩下的就是“对手”们的聊天了，好“摸清”对方底细，等后面的面试中可以下战术,真是高明....大家都以为那个采购经理很大牌,要我们等那么久~~BUT

HR王小姐,很好说话,很随意,很善谈,还给我们送水----这也是第一次有过的面试待遇.采购经理来之前,还给我们介绍一下他的身世，性格云云。

马来西亚华裔，英文名：

GP,中文名：

陈*萍（面试时，得以荣幸地看到他工作证，只因跟本人的名字差一个字，哈哈）很帅，很年轻的经理，到过中国很多地方，阅历丰富，会讲几种语言。

面试开始，是单面的，其他人在外面等，我是第三个，前面两个人一出来都说很意外，问题很简单，“你是哪里人?

目前有没有其他的工作?

之前有没有采购的经历?

”等等，跟专业知识都无关，我在想：

问我的又会是怎样的问题呢?

有了前两个人的提醒，我也放松了心情，我是面带着微笑进去的，礼貌性的把门给关上。

打完招呼后，递上简历，还是面带着微笑----这是我每次面试都必做的一件事。

个人觉得这样可以缓解紧张的心情，也给对方留下好的印象。

“陈**，哈，我们的名字就差一个字”接着把他的工作证拿给我看

“哇，好巧”

“你是汕头的?

”

“对啊，一个海滨城市。

”

“汕头好啊”

接着把后面的简历翻了翻，看着我说“好了，给你OFFER”,然后用笔在纸上不知画了什么

“啊?

真的吗?

不用回答问题吗?

这样就可以了吗?

”我还没反应过来，连续问了一大堆问题。

好失态，毕竟这还是第一次。

“不用了，我一看就知道你是怎样的人.”

“真的吗?

那谢谢你~~”我怀着又惊又喜的心情走了出去。

面对其他人的追问，我自然没有说经理给了我offer，还是没有问题的，因为我不确定，一切命运都还掌握在经理的手里。

是生是死

后面的人进进出出，也都说问题很简单，很快的，差不多半个钟就搞定了十几个人的面试，还真是有速度。

经理把简历给了HR王小姐，临走前说了句”都给了offer”，自然这句话只能听听而已。

可是我的offer，确定吗?

经过后面的问题提问，确认了不用下轮的面试，王小姐还要回去整理简历，一周内会通知结果

一周，对于我来说，好长~~漫长的等待。

那个口头offer会是真的吗?

完毕，“对手”们都一起搭车回去了，一路上有说有笑的，都在谈论这次还有之前的面经云云~~很高兴这次的面试，碰到这些人，虽说可能以后就再也不会见面了，可能见面的话，也就是在捷普了，呵呵~~可是大家都很真诚。

面试官的提问：

自我介绍后，“你是哪里人目前有没有其他的工作之前有没有采购的经历”

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面试经验2

面试公司：

广州中震信息技术职位：

采购员

接到一位男士的电话，叫我周五过去面试,还说我投了他们公司的简历,吃惊的我突然发愣了一下,什么也没有想,答应得好好的”可以”,结果挂了电话,才知道,自己没有假期怎么去面试呀?

回家看了一下公司和职位的介绍,感觉还不错，可到了周五,我还没有请到假,我赶紧电话给哪个公司说”我今天有事耽误,去不了,希望明天,或者怎么样.”正等待那位男士回复,他犹豫了一下,“明天我没有时间,这几天我都忙，那下次再约吧!

”我一听又没有机会了,开始感觉有点遗憾,过了几天,突然电话给我叫我再去面试,我高兴着了,赶紧答应了,这次终于早早的请了病假,可是心理却有紧张，已经好久没有去面试过了,没有准备,赶紧去温习一下以前面试中准备的问题,和向朋友咨询了一些面试的问题,算是做了一个不太充分的准备,说实话我心理真有点紧张,因为面试职位（主管）的关系.然后为了面试特意还去买了一套简约的正式点的衣服,还好买的比较顺利.到了面试哪天,由于不熟悉地形,我提前1小时到了面试地点附近,熟悉了一下周遍的环境,然后找了一个MDL稍作咪咪了一下,然后正好1:

50我就开始去了面试的公司（约的是2点）,一进去还有人在面试,所以叫我等待,等了好一会,所以有点心理不安,但还是故做安定的样子,期待着面试者的到来

面试官的提问：

1、你最大的优点是是吗？

2、你为什么选择我们公司’？

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面试经验3

面试公司：

福州恩赐进出口职位：

采购员

1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。

请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

答：

这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。

根据供应商的反馈来决定处理。

A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。

若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？

若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。

若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。

若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？

尽可能将损失降到最低。

面试官的提问：

2、为什么选择做采购？

答：

A可以熟悉商品市场，增长见识。

B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增

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面试经验4

面试公司：

骏和通信职位：

采购员

会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。

”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？

”、“你知道做销售有多辛苦吗？

”、“你有什么缺点吗？

”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，建议大家上网下一个《100个大学毕业生求职笔试面试真题大全》，里面介绍了很多有关这方面问题的回答技巧，这里就不敷衍了。

接下来她直接问我的求职动机：

“你为什么来我们公司应聘？

”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。

回答当然是“就要毕业了，每个人都有自己心中的理想，我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己……”这些写作文才用到的句子那时候是最有用的。

面试官问完后我就问了一些自己想了解的问题。

面试官的提问：

1、讲述人到30的生存状态我的发展路径在哪里？

2、职业规划课程给我的启发

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面试经验5

面试公司：

宁波钢铁职位：

采购员

北京海尔工贸有限公司简介海尔集团创立于1984年，19年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团.产品从1984年的单一冰箱发展到拥有白色家电、黑色家电、米色家电在内的86大门类13000多个规格的产品群，并出口到世界160多个国家和地区.2004年，实现全球营业额1000亿元，实现海外营业额30亿美元.2004年，海尔跃入世界五百强行列.海尔集团坚持全面实施国际化战略，已建立起一个具有国际竞争力的全球设计网络、制造网络、营销与服务网络.现有设计中心18个，工业园10个,海外工厂13个,营销网点58800个.在国内市场，海尔冰箱、冷柜、空调、洗衣机四大主导产品的市场份额均达到30%左右;在海外市场，海尔产品已进入欧洲15家大连锁店的12

面试官的提问：

如何联系新供应商

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面试经验6

面试公司：

深圳高时集团职位：

采购员

先是部门主管面试，然后是人事部的经理面试，最后认识经理说要等通知，副总还要复试，等了两天后，人事的小姐打电话来了，说副总马上要面试，早上九点半打的电话，叫我十点钟就要赶过去，我住在石岩呢，怎么过去呢？

最后和人事小姐沟通，答应改在下午两点再去。

下午2点，我准时到达九州光电，人事小姐带我到了副总办公室--一位戴眼睛、斯斯文文的男人面前，那副总也只是问了几分钟的常规问题后就说：

好了，到时你等我们的电话吧。

我还以为蛮有希望的呢，心想过了这么多关口，应该不错了，谁知到就没下文呢，他们说此岗位要的很急，两天没通知，那就是每结果呢啊，九州光电的面试真他妈的啰嗦，流程超级无聊！

面试官的提问：

薪水、业务能力、什么时候离职的，为什么离职，还有与工作有关的问题，问得非常详细。

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面试经验7

面试公司：

杰菱电器职位：

采购员

首先,接代我的是一个很温和的前台小姐,说话很有礼貌,然后,她给了一张简历给你填写.后来上去二楼,就跟有两个经理谈了吧,都谈以后工作会接触到什么之类的,还有问到你怎样做采购.基本上都谈好后,接着,他说工资要找有个黄经理的谈,我觉得那个经理实在是不好,对比之前面试的那个实在是太大的区别的,每人都会关注到工资方面,他说刚开始只有1800,试用后2000,问我同不同意,我说觉得低了一点,后来,他就真接说,可以,那再见吧,看他那个模样,实在是想打他一拳,一副高傲,冷莫的样子,还说什么,他们公司是最注重礼仪的,但连经理也这样,看来也不会好到什么程度.

面试官的提问：

面试主要问及你对采购的运作是什么,怎样去谈判之类的.还有工资

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面试经验8

面试公司：

日米电子（北京）职位：

采购员

在人才市场随便填了一个表格，之后就接到电话通知面试，本来不太想去的，但是当天又接到电话询问是否来面试，所以最后还是去了。

面试迟到了一个小时，去了之后才知道是人才中心把简历都给了第三方（必达），第三方组织了好多人一起去面试。

我是最后一个，面试的时候，面试官一共3个，一个采购主管，一个部门经理，一个人事经理，自我介绍、学习经历、本人情况、专业介绍。

面试官们很满意，因为是日企，而我不会日语，就硬逼我说了几句英语，弄得我很紧张。

最后通过了，干了两年多，公司不咋地，但是同事很不错，两年下来，都成了好朋友。

面试官的提问：

英语自我介绍

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面试经验9

面试公司：

星期八小镇职位：

采购员

1.填写一份星期八小镇模版的简历（内容超多，填了差不多半小时）

2.hr面试：

就简历中提出问题，主要围绕采购工作细节，职业道德操守，离职原因等。

3.中间有一点我没回答好：

hr说我们公司事情很杂，很多，压力很大，你要怎么办？

他应该是想听我说加班解决，或者可以想办法克服或者有缓解压力的能力之类的。

当时我表现的则是去和以前的工作内容找相近点，说明这样的事情我做过，并无其他表示。

估计他老人家比较失望吧。

4.最后说要保持手机通畅，如果可以就2天内联系我。

很和气的hr呀。

没有面试经验的我表示很是遗憾。

。

。

面试官的提问：

hr说我们公司事情很杂，很多，压力很大，事物和家庭主妇差不多。

你要怎么办？

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面试经验10

面试公司：

达尔达美国水龙头职位：

采购员

1.我是从网上招聘看到该公司的职位，然后发电子简历过去，然后该公司电话通知面试

2.首先是两次的电话面试，中英文面试，然后人事觉得你可以，会邀请你到公司进行二对一的面试

3.有问到离职原因，为什么选择贵公司，自己个人发展方向，介绍该公司主要负责经营范畴

4、当时没有被录取，鉴于我条件还是不那么适合该公司提供的岗位，对方也没有提到薪酬如何

5.感受不怎么好，毕竟该公司提到的不符合条件，是可以通过岗位上努力实践就可以达到的，在用人方面还是有待改善

面试官的提问：

之前份工作薪酬如何

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