中国锻压协会职称评定服务办法.docx
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中国锻压协会职称评定服务办法
中国锻压协会职称评定服务管理办法
一、总则
随着我国经济体制改革的不断深入，中国锻压行业内新型的、中小型企业技术人员的职称评定几乎处于停止状态，对技术人员的职称评定也没有得到企业主们的足够重视，这大大影响了企业中工程技术人员钻研精神和交流欲望，同时也严重影响了人才的引入，特别是对近20年来进入中国锻压行业的年轻一代工程技术人员来讲埋下了许多隐患。
为此，经过中国锻压协会的努力，经与上级部门联系，中国锻压协会疏通了为行业职称评定的渠道。
为了做好这一工作，特制订本办法，本办法若与劳动人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》和国务院国有资产监督管理委员会《国资委委属单位专业技术职务评聘暂行办法》等文件规定不一致时，执行国家规定。
二、适用范围
中国锻压协会会员单位人员、协会秘书处工作人员与中国锻压协会下属单位在职/在岗职工（临时聘用的在岗职工申评任职资格时，须聘用期一年以上并属业务骨干）。
三、负责部门
中国锻压协会事务部负责职称评定的组织工作，在开展工作中必须注意建立详细完整的档案，并做好电子化标号登记工作。
四、经费来源
申请单位全部支付评定费用。
收到中国锻压协会文件提出申请之时付清所有费用，不支付费用不的参预评定，申请的职称未通过的不退费用。
收费＝评定收费+20%评定收费+开票税费。
往返快递费用由申请单位全部支付。
费用主要用于支付联络费、证书费、专家评审费用、办公费等。
五、职称评定的范围
中国锻压协会负责组织的职称评定将有中国锻压协会主管部门－国务院国有资产委员会发证。
中国锻压协会负责组织评定的职称包括助理工程师、工程师、高级工程师和教授级高级工程师四类。
六、宗旨和原则
职称评定是国家对专业技术人员实行的一种激励评价机制，旨在调动广大专业技术人员的积极性与创造性。
评定的原则是客观、公正、公平。
七、申评人员要求
申报材料是反映申报人员业绩、能力、学术水平、成长经历等多方面内容的组合体，主要包括几个部分，一事反映个人基本情况、二是反映个人经历情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。
准备申评材料就是要把个人情况全面客观地反映出来，通过申评职称对自己做过的专业技术工作做一次全面认真的总结。
为了使评委能够更客观真实地了解申评人员的具体情况，尤其是申评人员在任现职后做过的重要专业技术工作，从评审的角度考虑，申评材料反映的个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免评审中产生异议。
对于个人业绩介绍要事实就是，在记述所参加过的专业技术工作时，一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对后三种情况要特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，让评委一目了然，切忌笼统概括。
坚持实事求是、叙述准确的原则，夸大的业绩会产生异议，谦虚式的表达不能反映出真实情况。
八、对申评单位的要求
本着对单位负责、对申评人负责的态度，积极做好单位人员的推荐工作，对申评人提供的材料要进行认真的属实性审查，属实的材料要验印原件或提供相关的证明，不客观的内容一定要修改，还应组织专家或行政班子进行民主推荐。
单位对申报人员评价意见要由推荐组织提出，人力资源（人事）部门撰写，对有多名申评人员的单位还要根据申评人工作、业绩、水平做客观评价并以投票方式确定推荐人员申评系列的排序，对不具备规定学历、资历的申评人员还要明确符合的条款。
九、申报材料具体注意事项
申评初级、中级和高级职称的要求需要按《国资委委属单位专业技术职务评聘办法》）人事[2003]56号）文执行。
（1）单位推荐意见（A4型纸1份）
重点介绍申评人获得前一级职称（助理工程师从参加工作时介绍）以来取得的成果，年度考核情况，明确单位的推荐意见。
对于不具备规定学历、资历申评人员还须明确申评人符合的条款。
单位推荐意见一般不超过2000字，不低于1000字。
注意加盖公章。
（2）个人专业技术工作述评（总结）
申评人员专业技术工作总结内容主要是获得前一级职称（助理工程师从参加工作时介绍）以来的专业技术工作情况、业绩，一般不超过3000字，不低于2000字。
个人签名、单位对专业技术工作总结内容要进行属实性的审查并加盖公章。
（3）填写《专业技术资格评审表》。
（4）需要提供的其它资料。
申请中、高级任职资格者除了提供上述资料外，还需要提供如下资料：
●外语考试成绩单或免试证明；
●学历证明；
●现任职资格证明；
●计算机考试成绩单；
●取得中级及以上任职资格后反映和代表申评人最高学术水平的著作、论文、译著或科研、设计、技术报告及其他反映本人工作成果的材料不少于三篇；
●两名同行专家推介意见；
●获奖证明或其它科技成果鉴定材料；
●《申评人员基本信息简表》。
申请初、中级任职称者另外需要提供的材料，将根据中国锻压协会具体通知决定。
十、职称评定程序
总的流程是单位组织个人申报、单位和协会推荐、主管部门组织机构评审、主管部门认定。
在评审之前对申凭人和单位来说，重点在做好个人申报和组织推荐工作。
（1）中国锻压协会每年定期向所有会员发通知，征集需要职称评定的单位。
（2）各单位依据要求组织单位需要职称评定人员进行初评，并依据要求提出申请。
（3）根据申请，中国锻压协会依据国资委要求组织大家参加考试、填表和依据格式准备资料。
（4）中国锻压协会报送。
十一、任职资格的申请与审核
任职资格是专业技术人员所具备专业技术水平的标志，是聘任专业技术职务的依据，不受岗位和数量的限制；不与工资等待遇直接挂钩。
任职资格一般通过学历认定（主要适用于全日制院校毕业生首次确认中、初级任职资格）、资格考试（主要是指参加国家统一资格考试取得）和专家评审（主要适用于高、中级任职资格）三种形式取得。
凡进行国家统一专业技术资格考试、职业资格考试的专业不再进行任职资格的评定。
申请评定（以下简称“申评”）任职资格的人员必须具备以下基本条件：
（1）必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
（2）是本单位在职职工（临时聘用的在职人员，聘用期一年以上并属于业务骨干的，也可申评任职资格）。
（3）符合规定学历人员正常晋升任职资格时间、任职资格的学历、资历条件，不能越级晋升：
助理（初）级：
中等专业学校毕业并在员级专业岗位上工作满四年；大学专科毕业，见习（工作）一年期满，在专业岗位上再工作满二年；大学本科毕业，见习（工作）一年期满；获得硕士学位、双学士学位或研究生班毕业试用期满。
中级：
在初级专业岗位上工作满四年（其中工程、档案等系列专科毕业需满五年）；其中硕士、双学位、研究生班毕业人员晋升中级时间为在助理级专业岗位上工作满三年；获得博士学位试用期满。
高级：
大学本科毕业及以上学历，从事中级专业技术工作满五年；获得博士学位，从事专业技术工作满二年，由副高晋升正高级满五年。
正高级：
大学本科毕业及以上学历，从事副高级专业技术工作满五年。
（4）后取得学历人员，自取得规定学历算起，满二年后方可申评。
（5）学历是评审任职资格的基本条件之一，在评审中应按照各系列、各级任职资格对学历的要求严格掌握，不得随意放宽。
（6）任职资格要求规定的学历，必须是被评审人所评审的本专业或相近专业的学历，对与所评审专业不一致或不相近的，一般应视为不具备规定学历。
（7）对于国家或地方有关部门举办的“专业证书”班所发的专业证书，在评审时可以作为参考，但不能作为评审任职资格的学历依据。
（8）博士后工作站期满合格人员，经考核合格，可认定高级专业技术职务任职资格。
（9）中国锻压协会事务部负责对申评人材料进行审核，发现有弄虚作假行为的取消申评资格，两年内不予受理申评。
十二、任职资格的评审
（1）按照专业技术职务评聘转入常态化的要求，中国锻压协会至少每年进行一次任职资格评审。
（2）评审由国资委制定的评审机构依据有关标准执行。
十三、任职资格的初聘
根据人事部规定，对教育部承认的正规全日制院校毕业生见习期满，经考核合格后，可认定相应任职资格，聘任相应专业技术职务，不需再进行评审。
具体规定：
（1）中专毕业，见习一年期满，可认定员级任职资格；
（2）大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级任职资格；
（3）大学本科毕业，见习一年期满，可认定助理级任职资格；
（4）硕士、双学士学位获得者和研究生班毕业人员，可认定助理级任职资格，从事专业技术工作满三年，可认定中级任职资格；
（5）博士学位获得者，可认定中级任职资格。
上述各类毕业生经所在单位对其德、能、勤、绩进行全面考核，认定合格后方可报请聘任。
十四、附则
本办法未尽事宜，按国家及国资委及具体评审机构有关规定执行。
本办法由中国锻压协会事务部负责解释。
本办法从颁布之日起执行。
十五、附件
附件1专业技术职务任职资格评审表
附件2专业技术职务评审情况简介表（高级用）
附件3专业技术职务专家推荐书（高级用）
附件4工程系列专业划分
附件1:
专业技术职务任职资格评审表
单位：
_________________
姓名：
_________________
现任专业
技术职务：
_________________
评审
任职资格：
_________________
填表时间：
年月日
中华人民共和国人事部制
填表说明
1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~7页由被评审者填写，8~11页由人事部门填写。
填写内容应经人事部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3.“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、及笔口译能力。
4.如填写内容较多，可另加附页。
基本情况
姓
名
现名
性别
民族
相
片
曾用名
出生
日期
年月日
出生地
标准
工资
参加工作时间
身体状况
最高学历
毕（肄、结）业时间
学校
专业
学制
学位
现任专业技术职务及任职时间
现从事何
种专业技
术工作
专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）
现（兼）任行政职务及任职时间
何时加入中国共产党（共青团）任何职务
何时何地参加何种民主党派任何职务
参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职
懂何种外语，达到何种程度
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
起止时间
专业或主要内容
学习地点
证明人
工作经历
起止时间
单位
从事何专业
技术工作
职务
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
任现职前主要专业技术工作业绩登记
起止时间
专业技术工作名
称（项目、课题、
成果等）
工作内容、本人
起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效
果（获何奖励、
效益或专利）
任现职后主要专业技术工作业绩登记
（一）
起止时间
专业技术工作名
称（项目、课题、
成果等）
工作内容、本人
起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效
果（获何奖励、
效益或专利）
任现职后主要专业技术工作业绩登记
（二）
起止时间
专业技术工作名
称（项目、课题、
成果等）
工作内容、本人
起何作用（主持、参加、独立）
完成情况及效
果（获何奖励、
效益或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在
学术会议上交流情况
合（独）
著、译著
考试成绩及答辩情况
日期
考试种类
考试科目
考试成绩
组织考试单位
答 辩 情 况
（公章）
负责人：
年月日
年度及任职期满考核结果
公章
负责人：
年月日
单位推荐意见
基层单位意见
公章
负责人：
年月日
呈报单位意见
公章
负责人：
年月日
评审审批意见
专
家
评
议
组
或
同
行
专
家
意
见
签字：
年月日
评
审
组
意
见
总人数
参加人数
表决结果
备注
赞成人数
反对人数
公章
主任签字：
年月日
人事或职改部门审批意见
公章
负责人：
年月日
附件2
专业技术职务评审情况简介表（高级用）
单位（盖章）：
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
学历、学位
毕业时间
现任专业职务
任职时间
从事专业
拟评审专业技术职务任职资格
主要专业技术工作业绩情况简介
附件3：
专业技术职务专家推荐书（高级用）
单位（盖章）：
被推荐人姓名
学学历、学位
参加工作时间
毕业时间
现任专业技术职务
评定时间
从事专业时间
拟推荐评审专业技术职务
推荐人姓名
单位
专业技术职务
行政职务
附件8（4）：
单位推荐意见
单位：
被推荐人姓名
学历、学位
现任技术职务
拟推荐技术职务
（单位公章）
单位领导签字
年月日
附件9：
工程系列专业划分
1.管理（工业）工程专业：
从事运用工程技术和经营与管理科学等原理，对人、物料、设备、能源和信息等资源组成的集成生产与服务系统进行研究、规划、设计、评价、咨询服务和创新的工程技术人员。
细分专业：
战略（规划）管理（从事行业、部门及企事业单位的发展战略与规划的设计和组织管理的工程技术人员）、系统管理工程（从事行业、部门及企事业单位的组织管理、制度管理、业务流程管理、岗位规范管理等综合管理的系统设计的工程技术人员）、技术经济管理（从事行业、部门及企事业单位的各项目活动的技术经济分析、评价、咨询服务与项目管理的工程技术人员）。
工业工程（从事改善和提高部门及企事业单位的生产工作效率的系统设计与管理的工程技术人员）、运营管理（从事企事业单位的生产、质量、物流、营销、技术，培训管理等方面管理工作设计和组织的工程技术人员）、信息技术管理（从事行业、部门及企事业单位信息的收集、加工分析处理工作的工程技术人员）。
2.机械工程专业：
从事机械设计、机械制造、仪器仪表设计与制造和设备管理等的工程技术人员．细分专业：
机械设计（从事机械产品的研究、开发、设计、新技术推广与应用和表专化等工作的工程技术人员）、机械制造（从事机械制造加工工艺、检测方法及其工艺装备的开发，设计算工程技术人员）、仪器仪表（从事仪器仪表产品或系统的研究、开发、设计、制造、运行、维护等的工程技术人员）、设备工程（从事生产设备和动力设备的规划与设计，调查与购置、安装与调试、运行、维修、改造、更新和报废等工作的工程技术人员）。
3.电气工程专业：
从事电机与电器、电力拖动与自动控制系统及装置、电线电缆与电工材料等研究、开发、设计、制造、试验的工程技术人员。
细分专业：
电机与电器（从事电机与电器的研究、开发、设计、制造、试验等的工程技术人员）、电力拖动与自动控制（从事电力拖动技术、电力电子技术和自动控制系统及装置的研究、开发、设计、制造、试验等的工程技术人员）、电线电缆与电工材料（从事电线电缆与电工材料的研究、开发、设计、制造、试验等的工程技术人员）。
4.电子工程专业：
从事电子材料、电子元器件、微电子、雷达系统工程、广播视听设备、电子仪器等研究、设计、制造和使用维护的工程技术人员。
细分专业：
电子材料（从事半导体材料、光纤光缆材料、电子陶瓷、电子元器件材料研究、开发、设计、生产，以及电子材料测量技术研究、应用的工程技术人员）、电子元器件（从事电于元器件，电子封装和电子元器件试验与检测研究、开发、设计、生产的工程技术人员）、雷达系统（从事雷达、导航系统工程研究、开发、设计和雷达、导航设备研究、开发、设计、生产的工程技术人员）、广播视听设备（从事视频、音频系统与设备研究、开发、设计、生产和使用维护的工程技术人员）、电子仪器与测量（从事电子测量仪器与系统和医疗电子仪器研究、开发、设计、生产和使用维护的工程技术人员）。
5.计算机与应用工程专业：
从事计算机硬件、软件、网络研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理以及系统分析的工程技术人员。
细分专业：
计算机硬件（从事计算机硬件技术研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理的工程技术人员）、计算机软件（从事计算机系统软件和应用研究、设计、开发、测试、集成维护和管理的工程技术人员）、计算机网络（从事计算机网络和计算机通信技术研究、设计、开发、安装、集成、调试、维护和管理的工程技术人员）、计算机系统分析（从事计算机系统分析和计算机应用系统分析，并提出相应解决方案的工程技术人员）。
6.建筑工程专业：
从事城镇规划设计，建筑物、构筑物、公园、道路、机场等建筑项目设计，建造及管理的工程技术人员。
细分专业：
城镇规划设计（从事城镇土地利用、空间布局和各项建设综合部署研究、规划、设计的工程建设人员）、建筑设计（从事工业与民用建筑物、构筑物设计，及与建筑物、构筑物有关的制冷、暖通、给排水、电气系统设计的工程技术人员），土木建筑（从事普通工业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计，组织并监督施工的工程技术人员）、风景园林（从事以园林艺术、环境生态、园林建筑和园林工程为综合基础的风景区及各类型城镇园林的总体规划和设计、施工的工程技术人员）、道路与桥梁（从事公路与城市道路、桥梁与隧道地下工程的规划勘测设计、施工、养护与研究的工程技术人员）、港口与航道（从事港口的整体规划设计及水中建筑物、航道建设工程设计与施工的工程技术人员）、机场（从事机场跑道、滑行道和停机坪的规划、设计、建设、维修管理的工程技术人员）、铁路建筑（从事铁路轨道、路基等研究、设计、检测、养修、管理的工程技术人员）、水利水电建筑（从事水库、水电站、灌排工程及渠道等的研究、设计、施工和运营管理的工程技术人员）。
7.环境保护工程专业：
从事对环境状态、结构改变、环境质量、环境功能等工程进行监督管理调查研究、分析检测及对环境污染进行控制、治理与环境修复的工程技术人员。
细分专业：
环境损害控制（从事环境损害的预防、污染治理与环境修复的工程技术人员）、环境检测（从事对环境质量状况及污染排放进行检测和预测预报的工程技术人员）、环境污染治理（从事对水处理工程，大气污染控制工程．固体废物处理工程，噪音、放射性改造工程、环境污染预防和控制工程等进行工艺设计、改进、设备研制、改装、调试运行的工程技术人员）。
8.标准化计量质量工程专业：
从事标准化和计量、质量的管理、监督、检验及其相关理论、技术与应用研究的工程技术人员。
细分专业：
标准化（从事技术标准化、服务标准化、管理标准化的研究和标准的制定、修改、实施、监督、管理的工程技术人员）、计量（从事计量研究、鉴定、校准、测试、监督、管理以及计量技术法规的制定、修改、实施等的工程技术人员）、质量（从事技术质量和服务质量等研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等的工程技术人员）。
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