工程师职格证聘任书封面颜色一样吗.docx
《工程师职格证聘任书封面颜色一样吗.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工程师职格证聘任书封面颜色一样吗.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
工程师职格证聘任书封面颜色一样吗
工程师职格证,聘任书,封面颜色一样吗
篇一:
工程师聘任书格式(共 6 篇)
篇一:
聘书样本
聘 书
兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理
工程师。
聘期 五 年,自二零零四年一月十日 至二零
零九年一月九日。
xxxxxxxxx 有限公司
xxxx 年 x 月 x 日
篇二:
聘书格式
兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会
权益维护部部长,聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年
十一月。
此聘
肇庆学院教育学院学生自律委员会(代章)
二〇一〇年十一月二十日
证书编号:
jyxy20081 8 0 1
教育学院三大机构聘书编号
一、格式:
no.jyxy+年级+部门(转载于:
www.cSSyq.co
m 书 业 网:
工程师职格证,聘任书,封面颜色一样吗)+职位
例:
jyxy20070101
二、部门编号有 2 位:
学生会:
01 主席团02 素质拓展部03 学术部04 宣传创作部
05 生活实践部06 文娱部07 体育部
团委:
08 副书记 09 副书记助理10 新闻部 11 组织部 12 宣传
部自律委员会:
14 主任团 15 办公室16 宿管部17 巡
检部18 权益部学生活动部 13
三、个人编号有 2 位:
部长是 01;副部长是 02;部委是 03,04,05?
例如:
学术部部长no.jyxy2006o3o1
学术部副部长 no.jyxy20060302
学术部部委 no.jyxy20060303
所有人的姓名和聘书的编码都要留底,放在辅导员的电
脑上。
篇三:
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成
完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题
聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的
聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大
写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓
聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再
加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的
印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××?
?
”。
(三)正文
聘书的正文一般要求包括以下一些内容:
首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担
任的职务。
其次,写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自 2000
年 2 月 20 日至 2005 年 2 月 20 日”。
再次,聘任待遇。
聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公
函写明具体的待遇,这要视情况而定。
另外,正文还要写上对被聘者的希望。
这一点一般可以
写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人
切实明白自己的职责。
(四)结尾
聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。
如
“此致——敬礼”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并
署上发文日期,同时要加盖公章。
【 范 文 一 】
聘请书
为了提高数学质量,本校总部成立了刊授教学研究会。
特聘请刘×老师为指导教师,参加教学研究,并关心、指
导本校的教学工作。
此致
敬礼
刊授大学(盖章)
×年×月×日
【 范 文 二 】
聘书
兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主
任,聘期自×年×月×日至×年×月×日,聘任期间享受
集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)
×年×月×日
【 范 文 三 】
聘请书
为提高我院的科研水平,本院成立了科研项目评估委员
会,特聘请×××教授为该委员会学术顾问,指导我院的
科研工作。
此致
敬礼!
××市社会科学院(盖章)
院长:
×××(盖章)
×年×月×日
【 范 文 四】
聘请书
兹聘请飞行动力学专家 eywue 教授,为中国科学院飞
行动力研究所名誉院士。
指导我院飞行动力研究所开展新
型飞机发动机的研制工作。
此致
敬礼!
中国科学院人才管理委员会(盖章)
×年×月×日
篇四:
职务聘任书
关于聘 xxx 等同志任工程师职务的
通知
公司各部门:
根据工作需要,经公司党政联席会议研究,决定聘 xxx
等四名同志任工程师职务,具体如下:
一、聘 aa 同志任生产运行部工艺工程师职务,负责生
产工艺管理,侧重转化炉管理。
二、聘纪 bb 同志任生产运行部系统工程师职务,负责
生产自动化控制系统的维护和管理。
三、聘 ccc 同志任生产运行部设备工程师职务,负责生
产机械设备的维护和管理。
四、聘 ddd 同志任生产运行部电气工程师职务,负责全
厂电气设备的管理工作。
以上聘任人员自发文之日起享
受相关行政待遇。
专此通知
二〇一一年五月十八日
篇五:
聘任书 1
专 业 技 术 职 务 聘 约 书
应聘人员姓名来俞
应聘专业职务 市政工程助理工程师
专 业 技 术 职 务 聘 约
单位(以下称甲方):
浙江奔腾建设工程有限公司
法定代表人:
江春威
受聘人员(以下称乙方):
乙方长期从事市政施工管理工作,乙方的工作能力已经
具备助理工程师的专业能力水平。
甲方聘任乙方担任助理
工程师职务。
经双方同意,特签订本聘约,以共同遵守。
一、聘期 聘期为叁年,自2003年7 月 1 日起至
2006年 6 月30 日止。
二、双方权利、义务
甲方:
根据设岗情况,在取得任职资格的人员中有聘任
和解聘的权利。
在聘期内,对应聘人员连续休假 6 个月以
上,难以继续履行职责和完成工作任务的,有权低聘或解
聘;对泄露科技机密或经济情报,玩忽职守而导致重大事
故和严重损失,或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业
道德者,有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。
同
时,应对乙方进行思想政治教育,对其业务水平、工作态
度和成绩经常进行考核,并记入考绩档案。
为乙方提供必
要的工作条件,创造必要的更新知识培训的机会。
乙方:
有应聘或辞聘的权利。
受聘期间,甲方如不履行
本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,
乙方有权辞聘。
同时应严格遵守国家政策法令和单位的规
章制度,认真学习政治和业务知识,认真履行岗位职责,
保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、
福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘
解聘:
乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时
解除聘约;如乙方调离本工作单位,或按有关政策规定有
下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况,
聘约可自行解除。
辞聘:
乙方如因身体状况不能正常工作,
或因出国定居等充分理由,可以要求辞聘,但必须提前一
个月书面通知甲方,征得甲方
同意后方可能终止聘约。
续聘:
甲方应在聘用期满前一
个月提出是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。
五、其他约定(如没有,则填写“无”):
无
六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。
签约双方若出现纠纷,
应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解
决。
签约双方违反上述条款,单方面终止聘约的,应承担
由此造成的损失。
八、本聘约一式三份,甲方、乙方各执一份,本人档案
存一份。
篇二:
工程师评职称条件
一、申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:
在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可
认定为
技术员, 再从事专业技术工作 4 年可认定助理工程师。
2.大专毕业:
在同专业或相近专业岗位上见习期满 1
年,可认定
为技术员,再从事专业技术工作 2 年,可认定为助理工程
师。
3.大学本科毕业:
在同专业或相近专业岗位上见习期
满 1 年, 可
认定为助理工程师,再从事专业技术工作 4 年可晋升工
程师(中
级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专
业技术工
作 3 年,可晋升工程师(中级)。
5.硕士学位获得者,在本专业工作 1.5-3 年,可认定为
工程师(中
级).
二 中级工程师评定原则
《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:
担任工程师职务,应具备下列条件:
1、具备下列部门之一的条件
(1)生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解
决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业
的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状
和发展趋势。
③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价
值的技术成果和经济效益。
④能够指导助理工程师的工
作和学习。
(2)研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解
决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握
本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内
外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能
吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经
济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取
得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学
士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;
大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组
织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册
(如材料多可以分成 2 册):
(1)材料目录;
(2)学历证书(复印件)1 份;
(3)专业技术职务资格证书(复印件)1 份;
(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1 套;
(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核
表》(附表 5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1 份;
(6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试
对象的提供计算机专业毕业证书复印件或 45 周岁以上的身
份证复印件 1 份;
(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人
员必附)1 份;
(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件
(附表)1 份;
(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1 份;
(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单
位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1 套;
若要分册自以下材料开始,装订顺序如下:
(1)材料目录(本册);
(2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论
文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件 1 套;
(3)研究成果(复印件)1 套;
(4)项目获奖证书等(复印件)1 套。
以下材料不需要装订:
(1)《专业技术职务任职资格评审表》(不得打印和复
印)3 份;
(2)《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》(附
表 8)统一使用 B4 规格纸张,一式 25 份;
(3)外语考试合格证原件,或《外语免试审核表》或
《外语考试成绩审定表》(内容与装订成册中一样)1 份;
(4)计算机应用能力考核合格证原件,或计算机专业
毕业证书复印件,或 45 周岁以上的身份证复印件 1 份;