行政管理 医院培训的初步探索终稿 本科.docx

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行政管理医院培训的初步探索终稿本科

毕业设计（论文、作业）

毕业设计（论文、作业）题目：

中国福利会国际和平妇幼保健院病案管理人员培训的初步探索

分校（站、点）：

卢湾分校

年级、专业：

13秋行政管理

教育层次：

本科

学生姓名：

高婉玉

学号：

133********58

指导教师：

巢颖老师

完成日期：

2015年5月20日

目录

内容摘要和关键词................................................Ⅰ

AbstractandKeywords..........................................Ⅱ

文献综述........................................................Ⅲ

一、病案管理人员培养的必要性....................................1

（一）病案管理人员自身的发展需要................................1

（二）医院和社会发展的需要......................................1

（三）病案管理专业队伍建设的需要................................1

二、我国目前病案管理体系的现状..................................2

（一）病案管理内涵扩展为卫生信息管理............................2

（二）病案管理模式向开发利用和网络管理转变......................2

（三）病案管理手段向现代化方向发展..............................2

（四）病案管理服务范围向社会和大众延伸..........................2

三、妇幼保健院病案管理人员基本情况和培训工作现状................2

（一）人员基本情况..............................................2

1．专业人才缺乏................................................2

2．人员编制不足................................................2

3．未形成独立的职称系列、待遇差................................3

（二）培训工作现状..............................................3

1．培训的主要内容..............................................3

2．培训的方式和方法............................................3

四、妇幼保健院病案管理人员培训工作存在的主要问题................3

（一）领导对病案管理人员的在职培训重视不够......................3

（二）缺少一种激励机制来调动病案管理人员参加培训................3

（三）没有固定的病案管理人员培训基地............................3

五、解决妇幼保健院病案管理人员培训工作存在主要问题的对策........4

（一）各级领导要真正重视病案管理人员的培训工作..................4

（二）制订激励机制,鼓励职工自学成才............................4

（三）尽快开辟病案管理人员的培训基地............................4

参考文献........................................................5

致谢............................................................6

内容摘要

病案管理是对病案记录的内容进行深加工,提炼有价值的消息,对病案中的有关资料分类加工、分析统计,对收集的资料质量进行监控,向医务人员、医院管理人员及其他信息的使用人员提供高质量的卫生信息服务。

病案管理涉及多学科知识与技能,病案管理人员既要掌握一定的临床医学、基础医学、医院管理学、信息技术管理学,还必须熟练掌握疾病分类、手术操作分类、计算机、统计学、病案管理专业等知识,特别是信息技术飞速发展的今天,负有医疗、教学、科研任务的医院,病案科的工作任务繁重,技术含量越来越高,对病案管理人员的要求越来越全面,病案管理人员将面临新的挑战,因此,病案管理人员的培训问题已经成为不可忽视的大问题。

本文以中国福利会国际和平妇幼保健院病案管理人员培训为个案进行分析，共分为五个部分。

论文的第一部分首先说明了病案管理人员培养的必要性；第二部分对我国目前病案管理体系的现状进行了描述，着重阐释了病案管理内涵扩展为卫生信息管理、病案管理手段向现代化方向发展、病案管理服务范围向社会和大众延伸；第三部分对中国福利会国际和平妇幼保健院病案管理人员基本情况和培训工作现状进行介绍；第四部分中国福利会国际和平妇幼保健院病案管理人员培训实践过程中所遇到的领导对病案管理人员的在职培训重视不够、缺少一种激励机制来调动病案管理人员参加培训、没有固定的病案管理人员培训基地进行了分析；最后一个部分针对上述困难提出了各级领导要真正重视病案管理人员的培训工作、制订激励机制,鼓励职工自学成才、加尽快开辟病案管理人员的培训基地等完善病案管理人员培训体系的具体策略。

（注：

以下简称妇幼保健院）

关键词：

中国福利会国际和平妇幼保健院病案管理人员培训

Abstract

Medicalrecordmanagementisthecontentofmedicalrecordsofdeepprocessing,refinevaluablemessages,torecordrelevantinformationprocessingandclassification,statisticalanalysis,tocollectthedataqualitymonitoring,provisionofhighqualityhealthinformationservicestotheusersofmedicalstaff,hospitalmanagementpersonnelandotherinformation.Medicalrecordmanagementrelatestomultisubjectknowledgeandskills,themanagementpersonnelofthemedicalrecordbothtomastercertainclinicalmedicineandbasicmedical,hospitalmanagement,informationtechnologymanagement,butalsobefamiliarwiththediseaseclassification,classificationofsurgicaloperation,computerscience,statistics,medicalrecordmanagementdesignedindustryknowledge,especiallytherapiddevelopmentofinformationtechnologytoday,bearsthetaskofmedicaltreatment,teachingandscientificresearchofhospital,themedicalrecorddepartmenttaskheavy,moreandmorehightechnologycontent,ofmorerequirementsonmedicalrecordsmanagementpersonnel,managementpersonnelofthemedicalrecordwillfacenewchallenges.Therefore,medicalrecordmanagementpersonneltraininghasbecomeproblemcannotbeignored.

ThispapertakesthecaseofthemedicalrecordmanagementpersonneltrainingfortheinternationalpeaceandhealthcarehomeforwomenandchildreninChina,andisdividedintofiveparts..Thefirstpartofthethesisfirstlyexplainsthenecessityofmedicalrecordmanagementpersonneltraining;thesecondpartdescribesthepresentsituationofmedicalrecordmanagementsystem,focusesonthemanagementofmedicalrecordconnotationextensionforhealthinformationmanagement,medicalrecordmanagementmeanstothedirectionofmodernizationdevelopment,scopeofmedicalrecordmanagementservicesextendedtothesocietyandthepublic;thethirdpartintroducestheChinawelfaremedicalrecordmanagementInternationalPeaceMaternityandchildhealthhospitalbasicsituationandtrainingstatus;thefourthpartChinesebenefitswillbeencounteredinpracticetrainingofmedicalrecordmanagementInternationalPeaceMaternityandchildhealthhospitalintheprocessoftheleadershipofthestaffofmedicalrecordmanagementofon-the-jobtraining,insufficientattentiontoalackofincentivemechanismtomobilizethestafftoparticipateinthetraining,medicalrecordmanagementthereisnofixed