新建1000吨无尘纸厂可行性分析报告 精品.docx
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新建1000吨无尘纸厂可行性分析报告精品
新建1000吨无尘纸厂可行性分析
一、产品介绍
1、定义
无尘纸是采用干法成型造纸工艺技术，主要以天然绒毛浆、热熔纤维（ES）、高分子吸水树脂（SAP）等为原料，通过打散、混合成型、热压压花、粘合、烘干等工序制成，在国外称为脂质纤维不织布，在国内沿袭台湾叫法程――无尘纸。
它的生产过程不用水，产品具有纺织品的外观，柔软疏松，吸收性好，湿强度高，可代替棉纺织品，在家庭、宾馆饭店、医院、办公、写字和工业等许多行业上广泛应用。
它是传统的“用即弃”卫生纸品和一次性塑料布的替代品。
2、无尘纸的主要特点及技术指标
1）、无尘纸质地柔软、手感好、蓬松度高、吸水性极强、有较高的湿强度，可替代毛巾直接浸水使用，在使用中不留低粉、也不产生细屑，清爽干净，亲肤性强；
2）、无尘纸用酒精或者蒸煮消毒后，可消灭粘附在手、脸、餐具、水果等表面细菌，也可作为湿巾纸、婴儿尿布纸、老年失禁护垫等一次性生活用品，给外出旅游者到来诸多方便；
3）、产品生产过程中，占地面积小，操作人员少，全电脑控制、无噪音、去三废污染、无需大量水源、建设周期短、生产运行线路短，效益显著；
4）、纸质表面精密无刮痕、不起毛、抗溶剂能力和湿度高、强韧无静电等特殊效果，因此，可适用于复印、印刷、精密仪器、电子器件、汽车和航空工业、光学仪器、过滤材料等方面；
5）、主要技术指标
规格：
根据客户要求，一般为50－300g／平方米
强度：
0。
3－0。
6Mpa湿强度为干强度的50－60％
伸长率：
8－20％
吸收性能：
水为10g（水）／g纸；油为6g／g纸
膨松度：
比重≤0。
4g／cm
吸水速度：
≤1－2秒
使用温度：
≤300℃
ph值：
中性（6。
8－7。
2）
光泽度：
80－90％
消毒处理承受能力：
较强，浸渍于医用酒精消毒液中30天内无变性现象；
卫生指标：
符合国标医用材料卫生标准；
丢弃后自然降解能力：
自然条件下12－18个月。
3、用途及使用领域
生活用纸生产属于日不落工业，在西方发达国家无尘纸一进入千家万户，取代了低档的一次性生活用纸，成为他们日常生活中一次性消费用纸的主族。
我国的生活用纸在目前及今后十几年内仍处于成长期，而无尘纸的消耗更是呈现高速增长。
消费层次多样化且向中高档过渡，消耗的领域不断扩展，无尘纸的应用领域有：
1）、日常生活用纸：
面巾纸、化妆纸、旅游用的香粉纸、毛巾纸、餐巾纸、台布纸、手帕纸、美容纸、围巾纸、纸内裤、纸褥衣、纸枕巾等；
2）、生理卫生用纸：
便纸、妇女卫生纸、恭桶座垫纸、婴儿尿布纸、婴儿纸围巾、老人失禁纸等；
3）、医疗卫生用纸：
床单纸、止血纱布纸、医用纸胶布、病床枕套纸、手术纸衣帽、膏药纸、医用被套纸、手术绷带纸等；
4）、药物卫生纸：
妇女药物卫生纸、卫生巾药物消毒面巾纸、预防感冒卫生纸等；
5）、方便餐食用纸：
纸杯、纸盘、纸盒、纸餐具等；
6）、工业用纸：
精密仪器、电子器体、过滤材料等。
工业擦拭纸、特殊用途的密封材料等。
二、市场前景及项目的必要性
1、市场前景
中国改革开放20年以来，人民的生活水平发生了翻天覆地的变化，人们的消费水平也有了极大地提高和改善，尤其是人们的健康、卫生、环境意识有了显著的变化，致使人们对个人卫生用品的需求亦有了强劲的增长。
卫生纸品和即用即弃产品与人们的日常生活习惯息息相关，凡有人群，尤其是妇女、儿童、老人，就会有市场，属于日不落工业。
90年代以来，随着经济的发展和人们在思想文化和观念以及消费习惯上的变化，中国卫生纸品和“用即弃”产品市场异军突起，市场消费潜力得到了空前的提升。
1999年市场调查显示，卫生纸品和“用即弃”产品的生产和消费总量稳步增长，在经济发达地区和大城市已呈现小康特征。
然而卫生纸存在着诸多缺陷，如不耐水、强度低、吸附性差、使用中易落尘、生产过程中污染大等，限制了纸制品的使用范围和数量。
为此，西方发达国家利用干法造纸技术生产出了质地柔软、手感好、蓬松度高、吸水性极强、有较高的湿强度、耐蒸煮、可直接浸水使用，在使用中不留纸粉、清爽干净、亲肤性强的无尘纸。
进入90年代，高级无尘纸及制品在世界范围内使用增长迅速，以纸代布、替代一次性塑料袋成为日常生活卫生用品的发展趋势。
国家《生活用纸》杂志2001。
No.3P7以“世界无尘纸工业在2001年将有跳跃式的发展”为题报道：
Conceit公司是发展最快的无尘纸三巨头制造商之一，其无尘纸生产能力达到年产85000吨。
BackeyeTechnologes公司的发展速度比Conceit公司更快，99年该公司并购了Walkisoft公司，随后又在美国、爱尔兰等地筹建生产线，到2001年末，该公司无尘纸生产能力达到年产150000吨，与三年前相比提高了五倍。
此外，好有Rayonie公司、Softbond公司等世界大公司都在纷纷大举投资兴建无尘纸生产线，即使如此，其生产能力的增长还是跟不上消耗需求量的增加。
无尘纸生产技术在我国起步很晚，自90年初到现在的十年间，我国的生活用纸技术专家曾多次考察美国、加拿大、芬兰、丹麦等欧洲国家的部分造纸厂、造纸研究所和进出口贸易公司。
进行实地考察后，深感我国的造纸工业的发展比较落后，在纸张的多品种、能适应各种不同用途需求方面存在着很大的差距，尤其是无尘纸工业的发展，与国际水平向不差距更大。
国内直到99年才从国外引进了第一条年产5000吨的无尘纸生产线。
与此同时我国有关专家针对这套设备进行了全面的研究、消化吸收和改进提高，于2000年底试制出国产第一条800mm无尘纸生产线（年产1000吨），并成功生产出无尘纸；于2001年5月，有成功试制了第一台1650mm（年产6000吨）宽无尘纸生产线，目前该设备已在山东正式投产，设备运行良好。
最近英国BBA宣布，计划投资5000万美元，在天津开发区建一条年产1。
5－2万吨的无尘纸生产线，面向海内外市场供货。
据统计，2001年我国无尘纸消费量为7。
6万吨，而实际产量不足一万吨，在未来两年内，国内需求量将突破10万吨，正在建设和已投产的无尘纸生产线的生产能力不足4万吨，缺口非常大，不足部分全靠进口来弥补。
2、项目建设意义
随着人们的生活水平的进一步提高和无尘纸应用领域的拓宽，无尘纸的需求量还会呈高速增长。
因此，无尘纸具有广阔的市场前景，而且生命周期很长。
无尘纸在国外，出厂价在3300美元／吨左右，进口到我国后，加上关税、增值税和运输费等，价格将达到4500－5200美元／吨，而生产一吨无尘纸的成本仅为人民币17000元／吨，国内无尘纸售价一般在25000元／吨以上，由此可见，其利润相当可观。
因此，投资兴建无尘纸生产线具有非常好的经济效益和社会效益。
三、工艺流程和技术可靠性
1、工艺流程
绒毛浆及ES→分散→计量→净化空气分送→成型→热压→喷胶→烘干→二次喷胶→烘干→熟化→冷却加湿→卷取→分切→印花→检验→包装→入库。
2、技术可靠性
1）、生产设备是在消化吸收世界先进国家芬兰、丹麦等国的无尘纸生产设备和技术的基础上，并改进提高了设备的控制系统（如计算机MIS系统与可编程器PLC级联控制等）和加热方式（进口设备为直燃加热，易造成纸毗点和异味，改进后的国产设备加热方式为蒸汽和高温导热油通过热交换器换热等）。
其结果是运行精度比进口设备提高5－10倍。
纸品质量更好。
2）、该国产设备已经投产且运行十分良好。
3）、购买工艺技术可确保生产合格产品。
四、设计规模及所需条件
1、设计规模
年产1000吨，无尘纸最大规格为800mm×卷
2、主要设备
A、800mm无尘纸成套生产线的主要参数
1、主要产品：
无尘纸
2、机列运行速度：
25－100mm/min,最大运行速度：
120mm/min
3、净纸宽度:
800mm
4、纸机规矩：
1400mm
5、成品纸规格定量：
40－500g/平方米
6、生产能力：
可达到1000吨／年
7、外形尺寸：
32。
4（长）×4，5（宽）×5。
45（高）m
8、传动方式：
交流变频分部传动
9、干燥方式：
热风穿透式干燥
B、设备组成
①、干法成型纸机1台
②、风送纤维净化系统1套
③、卷纸机1台
④、分切机3台
⑤、供电系统1套
⑥、供水管线1套
⑦、运料小车1辆
3、所需车间：
2070平方米，其中：
干法成型车间：
800平方米
分切印花车间：
400平方米
包装车间：
350平方米
成品库房：
300平方米
变电所：
100平方米
机修：
120平方米
4、所需能源
1、电：
需315KVA变压器一台
2、用水量：
不大，无需专门配备
3、供热及采暖：
需一台0。
5吨余热锅炉供洗网用
5、机构设置及职工人数
全厂定员24人，其中：
工人14人，技术、管理、销售人员10人
6、原辅材料
国内均可购买，亦可进口。
7、环保
无三废排放。
8、建设期为四个月
五、所需资金
1、固定资金：
700万元
1、设备购置及安装费：
350万元；
2、土地购置及厂房建设费（建议厂房建成轻钢结构）：
220万元；
3、工艺技术费用：
70万元；
4、不可预测费用：
60万元。
2、流动资金
1、启动流动资金：
100万元；
2、达产后稳定运行流动资金：
300万元。
六、经济效益估算
1、销售收入
该产品属高档纸商品，进口一吨无尘纸需要3。
7－4。
2万元，国产无尘纸售价也在3万元／吨，我们这里按2。
5万元／吨计算，达到设计能力的80％，即年产800吨，年销售收入为：
800×2.5÷1.17＝1709万元。
2、产品成本
使用的原辅材料一律按现行市场价上浮5％计算，电价按0.55元／度计算，人员工资平均每人每年按12000元，管理费和销售费用分别按销售收入的1％和2％计提，则每吨产成品的生产成本为16430元／吨，加上销售成本后成本为16850元／吨。
3、达产80％后的年利润
1709－800×1。
685＝361万元，扣除所得税后利润361×６７％＝２４２万元。
４、财务简易分析
项目寿命按１８年计算，扣除建设期和市场拓展期共计０．７年，饱和期平均按设计能力的８０％计算，则期内静态产量为８万吨，静态销售收入为2。
97亿元，静态累计利润6245万元（含所得税）。
1、固定资产回收期：
2。
64年（好建设期和市场开拓期各4个月）。
2、固定资产投资利润率：
51。
6％。
3、销售利润率：
14。
16％。
4、盈亏平衡点：
年产236吨，即达到设金恩管理的22。
6％即可补亏。
以下附件为赠品，祝你事业有成！
高效能人士的50个习惯
●在行动前设定目标
有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。
著名的效率提升大师博思.崔西説：
“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。
”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。
●一次做好一件事
著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：
“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。
”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。
●培养重点思维
从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。
如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。
相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。
●发现问题关键
在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。
正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。
盖茨所説：
“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。
”
●把问题想透彻
把问题想透彻，是一种很好的思维品质。
只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。
●不找借口
美国成功学家格兰特纳说过这样的话：
“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！
”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。
一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。
●要事第一
创设遍及全美的事务公司的亨瑞。
杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。
这两种能力是：
第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。
因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。
●运用20/80法则
二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。
小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。
●合理利用零碎时间
所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。
这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。
凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。
●习惯10、废除拖延
对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。
一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。
●习惯11、向竞争对手学习
一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。
如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。
对手，可以让你时刻提醒自己：
没有最好的，只有更好。
”
●习惯12、善于借助他人力量
年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。
如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。
●习惯13、换位思考
在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。
用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。
●树立团队精神
一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。
他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。
●善于休息
休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。
身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。
●及时改正错误
一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。
●责任重于一切
著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:
你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
●不断学习
一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.
●让工作变得简单
简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.
●重在执行
执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.
●只做适合自己的事
找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.
●把握关键细节
精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.
●不为小事困扰
我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。
一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。
●专注目标
美国明尼苏达矿业制造公司（3M）的口号是:
写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。
●有效沟通
人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。
●及时化解人际关系矛盾
与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。
●积极倾听
西方有句谚语说：
“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。
”其用意也是要我们小説多听。
善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。
●保持身体健康
充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。
保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。
●杜绝坏的生活习惯
习惯有好有坏。
好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。
一位哲人曾经説过：
“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。
”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。
●释放自己的忧虑
孤独和忧虑是现代人的通病。
在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。
●合理应对压力
身体是革命的本钱，状态是成功的基础。
健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。
学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。
●掌握工作与生活的平衡
真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。
工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。
●及时和同事及上下级交流工作
正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。
做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。
●注重准备工作
一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。
一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。
●守时
如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。
这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。
●高效地搜集并消化信息
当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。
在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。
一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。
●注重完善自己的人际关系网
人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。
成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。
结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键。
●历练说话技巧
有人说：
“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。
”法国大作家雨果也说：
“语言就是力量。
”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。
一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。
●善于集思广益、博采众议
一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。
因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。
●善于授权
善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：
举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。
●制订却实可行的计划
许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。
当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。
如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。
●经常和成功人士在一起
心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。
环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。
和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。
●有效决策
一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。
一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。
●遇到困难找方法
一个高效能人士，是最重视找方法的人。
他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。
●不被琐务缠身
高效能人士不会被太多的琐务缠身。
其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。
●及时走出失败
高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。
相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。
不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。
●保持一颗平常心
无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。
这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。
●给人留下好的第一印象
外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。
一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。
●拥有双赢思维
对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。
如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。
如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。
这对你工作绩效的提高很有帮助。
●追求绰约，超越自我
追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。
一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。
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