二级人力资源管理师理论知识二级备考知识点汇总part5.docx
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二级人力资源管理师理论知识二级备考知识点汇总part5
第1题
多选题
39、()是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
A.安全第一
B.奖惩分明
C.以人为本
D.预防为主
E.防重于治
【解析】正确答案:
DE。
预防为主,防重于治,是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
第2题
单选题
宽带薪酬体系设计的流程包括:
(1)完善薪酬调查;
(2)整合岗位评价;(3)理解企业战略;(4)加强控制
调整;(5)构建薪酬结构。
正确的排序是
A.(3)
(1)
(2)(5)(4)
B.(3)
(2)
(1)(5)(4)
C.
(2)
(1)(3)(4)(5)
D.
(1)(3)
(2)(4)(5)
【解析】正确答案:
B。
(P469~470)
宽带薪酬体系设计流程包括:
(1)理解企业战略。
(2)整合岗位评价。
(3)完善薪酬调查。
(4)构建薪酬结构。
(5)加强控制调整。
第3题
多选题
26、()属于行为导向型的主观考评方法。
A.关键事件法
B.合成考评法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.行为定位法
【解析】正确答案:
CD。
绩效考评方法的种类:
(1)行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。
(2)行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。
(3)结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。
(4)综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法。
第4题
单选题
以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()
A.以系统、整合理论为指导原则
B.坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则
C.纵向管理链长而横向管理链短,更加强调横向关系
D.管理者职权很大,业务流程较长,实行全程式管理
【解析】正确答案:
C。
流程型组织纵向管理链较短,而横向管理链较长。
与传统的职能型组织结构相比,流程型组织结构更加强调组织各要素之间的横向关系。
第5题