人事和劳动社会保障局XX年年终工作总结.docx

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人事和劳动社会保障局XX年年终工作总结

人事和劳动社会保障局XX年年终工作总结

　　XX年，××县人事和劳动社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的具体帮助指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照国家、省、市人事和劳动社会保障工作文件及会议精神，不断推进公务员队伍和专业技术人员队伍建设，大力开展就业再就业、职业培训、完善社会保险制度，加大劳动监察力度，构建和谐劳动关系，落实以人为本理念，着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题，各项工作业务取得了较好的成绩，为我县社会稳定和经济发展做出了新的贡献。

现对XX年工作作出总结，并提出XX年工作计划：

　　一、XX年工作基本情况

　　大力实施人才强县战略，卓有成效地开展人事人才工作

　　XX年，我县人事人才工作按照“人才强县”的总体目标要求，在认真执行人事工资政策、搞好人才管理等日常业务工作的基础上，从以下几方面抓好人才使用、培养、引进和考核的各个环节，促进我县人才队伍建设。

　　1、以贯彻《公务员法》为主线，严把优秀比例，确保考核质量。

　　我县XX年公务员考核工作在组织人事部门的协调配合、各考核单位的重视参与下，严明纪律，规范程序，确保了考核质量，圆满完成了党政机关工作人员的年度考核工作。

目前全县行政机关实有公务员1437人，应参加考核1362人。

考核结果为优秀266人，称职1020人，基本称职1人，不定等次75人。

　　2、加强队伍建设，强化人才工作

　　一是顺利完成XX年全县公务员和事业单位专技人员考录工作。

我局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考40个公务员岗位和138名事业单位专业技术人员，因无人报考或报考人数达不到开考比例1：

3而取消3个公务员岗位和27个事业单位工作人员岗位，最终经过笔试、面试、体检、考核合格，全县共录用37名公务员及105名专技人员，为我县的人才队伍建设输送了新的血液，提高了公务员和专业技术人员的整体素质。

　　二是高校毕业生到村任职工作初见成效。

根据云组通〔XX〕34号文件精神，今年我县向社会公开招聘125名高校毕业生到村任职，经报名、笔试、面试等考核合格后122名高校毕业生现已分配到基层一线工作。

　　三是拓宽引才渠道，大力引进紧缺急需人才。

XX年，我县向外引进大学本科毕业生9人，其中教育系统4人，卫生系统5人，进一步加强了引进、培养和使用人才的力度。

　　四是根据《××县行政机关事业单位补充招聘驾驶员管理暂行办法实施意见》及单位编制情况和用人需求，XX年我县新聘驾驶员8人、续聘驾驶员29人。

　　3、统筹兼顾，协调发展，扎实开展各项人事管理工作

　　XX年，我们按照热心服务的要求，严格执行有关规定，扎实做好机关和事业单位的各项日常人事管理工作：

　　在人事管理方面，因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志进行了工作调动，其中县内调动67人，调出本县5人，外县调入3人;依据相关政策落实工龄15人;为XX年至XX年招考的75名公务员办理了转正定级和确定行政职务工作;现存人事档案4000余件，装订各类表格10000余份，档案室各类配套齐全，无遗失现象。

　　在人才服务方面，我局不断推进社会化人才管理和服务工作，全力发挥人才劳动力市场在人才与用人单位之间牵线搭桥的作用。

XX年5家单位委托招聘，提供就业岗位11个，共举办人才招聘会2场，通过新闻媒体共向社会公开发布招聘信息2条，接待求职人员28人，达成意向性协议5人，成功推荐各类人才5人。

　　在工资福利方面，我局严格执行国家的工资福利等政策，积极稳妥地完成全县工资正常晋升和变动工作。

XX年，机关正常晋升级别工资档次58人;事业单位正常增资4251人;机关公务员滚动升级234人;全县共发放年终一次性奖金5799人，兑现优秀公务员奖343人;因学历变动，增加知识分子补贴259人;调整公安等2个部门调整警衔津贴117人，办理卫生系统审批防疫津贴56人，执行农、林、水、卫一线固定90人;办理正常退休35人，教育改革提前退休34人，病休16人，遗嘱补助23人。

　　我局按照省、市文件和会议要求，于XX年9月实施了全县义务教育绩效工资制度，全县义务教育工作人员的工资水平得到了不同程度的提升，其中在职职工月增资108万元，退休人员月增资万元。

通过义务教育绩效工资制度的施行，扎实推进我县事业单位收入分配政策改革，逐步建立起适应机关事业单位不同特点的工资分配新机制，把国家工资政策落实到了实处。

　　在专业技术人员管理方面，继续执行事业单位专业技术人员结构比管理工作，抓好专业技术人员的教育、考试、考核及职称改革，结合行业特点，在专业技术人员中开展职业道德、创新能力等继续教育培训，构筑终身教育体系，推动行业科技进步和发展。

XX年共计审查、推荐各系列专业技术人员晋升职务359人，其中：

副高级46人、中级288人、初级25人;确定大、中专毕业生考核认定初级专业技术职务83人;按照《云南省专业技术职称评审委员会评委库管理试行办法》对各系列评委库进行了换届;组织了337名事业单位新进人员进行初聘培训考试;完成各类选拔推荐上报工作;举办危机管理培训班，共组织3840名事业单位专业技术人员参加《危机管理》培训考试工作，圆满完成专业技术人员的培训任务。

　　今年以来我县启动了事业单位岗位设置管理工作，事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位岗位设置管理，建立健全事业单位管理制度，我局结合我县实际，制定了《××县事业单位岗位设置管理实施意见》，指导全县事业单位岗位设置方案的审核、核准、组织实施工作，目前该项工作正在最后的审核过程中，所有工作有条不紊、顺利运行，力争在今年12月底前基本完成工作。

　　4、积极落实政策，稳定帮扶企业军转干部

　　我局积极探索军转干部工作，及时掌握企业军转干部基本情况,为自主择业军转干部办理相关手续，加强对军转干部和自主择业军转干部的就业指导、管理和服务，实现了“部队、地方、个人”的三满意，XX年我县共接收6名自主择业军转干部。

目前我县共有35名企业军转干部，分布在13个企业，在XX年“八一”建军节之际，我局按有关政策规定，对符合政策规定的22名企业军转干部发放了特困补助和慰问金共计6万余元，确保军转干部的待遇及时的落实到位。

　　机构编制工作开展情况

　　XX年机构编制委员会办公室认真贯彻执行中央、省、市机构编制管理的方针政策，进一步严肃机构编制纪律，严格控制机构编制增长，顺利完成了XX年机构编制管理的各项工作任务，为机构编制只减不增打下基础。

一是加强调查研究，全面掌握政府各部门机构编制、职能职责情况，制定全县政府机构改革计划，按时顺利地完成我县机构改革任务;二是严格机构编制管理，进一步规范事业编制使用范围，继续从严控制编制;三是按照上级安排，全县一次性取消了党政群机关混用的事业编制，加强机构编制管理基础工作，推进机构编制实名制管理工作;四是加强监督检查，严格机构编制管理，杜绝超编进人，逐步消化超编人员。

　　劳动和社会保障工作开展情况

　　1、坚持以人为本，千方百计做好就业和再就业工作

　　创业是发展之基、就业之源、富民之本。

以创业带动就业，是实现就业的重要途径。

XX年我局在县委、县政府高度重视下，立足本县实际，按照年初下达的目标任务和签订的目标责任书，加大扶持、广开门路，极大地促进了就业工作，全县就业人数持续增长，就业环境日益改善，就业形势基本稳定。

就业工作成效显著：

　　一是充分发挥就业政策促进就业的效应，用好用足优惠政策，切实解决失业人员就业难的问题。

根据市委、市政府和市劳动和社会保障局有关做好创业就业工作的要求，我县及时成立了鼓励创业“贷免扶补”工作领导小组，通过摸底调查、咨询服务、资格审查、创业培训、项目筛选、项目推荐、配备导师、跟踪服务的工作流程认真开展工作，截止11月我局共发放“贷免扶补”创业贷款30人共计150万元;就业再就业工作各职能部门密切配合，认真贯彻落实各项优惠政策，截止XX年11月，共为545名失业人员减免各种税费51万元。

　　二是建立创业带动就业，有计划、有步骤地启动小额担保贷款，合理确定贷款对象，鼓励有就业能力和就业愿望的人员自主创业。

我局按照“求真务实，规范运作，稳步推进，灵活操作”的工作思路，积极与财政和银行部门协调，理顺关系，今年我县发放小额担保贷款4160万元，劳动密集型企业贷款500万元，通过小额担保贷款的发放，有力缓解了我县部分失业人员再就业的资金困难。

　　三是以劳务派遣机构为中介，全面提升就业服务水平。

XX年，全县成功创业人数55人，完成市政府下达目标任务45人的;城镇新增就业人数702人，完成市政府下达目标任务700人的;稳定困难企业就业岗位633个，完成市政府下达目标任务240个;城镇下岗失业人员再就业人数306人，完成市政府下达本文来源：

http:

//目标任务300人的102;就业困难人员再就业人数251人，完成市政府下达目标任务250人的;截止11月共认定“零就业家庭”4户9人，清除4户9人，实现“零就业家庭”动态清零的目标;《再就业优惠证》年检率91，完成市政府下达90的任务率;加强再就业资金的管理与使用，XX年1至11月共支出再就业资金万元，其中：

灵活就业人员社会保险补贴万元;公益性岗位社会保险补贴万元;劳动密集型企业社会保险补贴万元;公益性岗位补贴万元;小额担保贷款担保金34万元。

　　四是按照“以培训促就业，培训就业相结合”的工作方针，对农民工提供就业、培训、管理等全程服务。

XX年培训城镇失业人员300人，培训农村劳动力技能159人。

　　五是扎实开展农村富余劳动力转移工作，XX年新增转移农村劳动力4510人，完成市政府下达目标任务4500人的;10月末登记失业人数1001人，有效控制在市政府下达目标任务1030人以下;城镇登记失业率，有效控制在市政府年初计划的以内。

　　六是多渠道多形式就业，支持农民工返乡创业。

在“五一双胞节”期间举行了××县农民工现场招聘会，取到了明显成效。

期间参加企业18家，参会人员达1000余人，达成合作意向协议岗位300余个，签订劳动合同249人，作为促进就业的创新模式，在全市首例。

期间为鼓励返乡农民工创业，为30名返乡农民工发放小额担保贷款150万元。

我县还针对××双胞之家的特点，出台了《××县双胞胎用工优惠办法》，进一步促进就业。

　　2、突出重点，整体推进，不断拓展社会保险覆盖面

　　基本养老保险

　　截止XX年10月末，基本养老保险参保7962人，完成市政府下达任务数8127人的98，其中企业职工5770人，完成市政府下达任务数5787人的，预计年末参保人数为8200人;完成基本养老保险费征缴1604万元，完成市政府下达任务数1766万元的，当期征缴率为;基本养老保险费清欠104万元，完成市政府下达任务数133万元的;

　　失业保险

　　截止XX年11月，全县参加失业保险单位266户，参保职工7611人，完成市政府下达目标任务7742人的。

其中企业93户2847人，完成市政府下达目标任务2980人的;事业单位173户4764人，完成市政府下达目标任务4762人的;失业保险征缴万元，完成市政府下达目标任务240万元的，其中：

事业单位失业保险征缴万元，完成市政府下达目标任务171万元的，企业征缴万元，完成市政府下达目标任务69万元的;历年失业保险清欠万元，完成市政府下达目标任务数万元的，其中：

事业单位失业保险清欠万元，完成市政府下达目标任务数万元的;企业失业保险清欠万元，完成市政府下达目标任务数万元的。

XX年1至10月，享受失业保险待遇在册人数357人，2797人次，共发放失业保险金万元。

　　基本医疗保险

　　①城镇职工基本医疗保险

　　截止XX年11月，全县医疗保险参保总人数14004人,完成目标任务数16079人的87，农民工参加城镇职工基本医疗保险人数12