联合利华电面准备.docx

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联合利华电面准备

面试内容：

1、自我介绍

2、leadership的事例

3、大学期间最失败的事情

4、大学期间最自豪的事情

5、对于CD部门的理解

6、Why快消品？

Why联合利华？

7、有没有申请其他实习？

如果有，如何选择？

8、31号AC是否有时间？

9、自由提问。

模式2：

1、对基本信息的确认，对面试流程的介绍

2、自我介绍（英文），感觉我说的好烂啊，HR姐姐都听不下去了。

3、最成功的事情，你所担当的角色?

在这个过程中你做的一部分事情好像是队长做的啊，为什么？

4、你参加了U家的培训，对U家有什么更深刻的认识？

6、对U家的产品有哪些了解？

7、你在简历上写参加了宝洁精英挑战赛，并且已经获得了不错的成绩，为什么还要申请U家的实习

8、为客户发展部门的认识。

9、如果面试通过了，31号的二面能保证吗？

10、还申请了其他什么公司的实习？

11、有什么问题要问她？

模式3

问题一：

自我介绍，中文问，中文答，自我介绍的时候我还中间断了下，对我自己真是郁闷了~

问题二：

抓住了我自我介绍时候创新这个词，让我举一个我创新的例子。

中文问，中文答，没怎么准备，不知道我讲的事情算不算创新；

问题三：

whatdoyoulearnfromthis~~~,没听清，觉得是你从你上面提到这个活动中学到了什么，英文问，英文答。

希望这个问题我没有领会错~

问题四：

讲一件自己觉得最糟糕的事情，中文问，中文答。

问题五：

为什么投联合利华供应链，中文问，中文答。

问题六：

你喜欢联合利华的什么产品，中文问，中文答。

问题七：

还投了哪些实习，中文问，中文答。

问题八：

如果通过下一轮面试在本月26号能否参加，中文问，中文答。

问题九：

在上海实习食宿问题和学校放假时间问题，中文问，中文答。

问题十：

你有没有什么问题，中文问，中文答。

我问什么时候出结果，他说本月23~25号电话通知。

模式4（海外）

1.三个词语和各一句话来介绍你自己

2.领导能力 

3.遇到的最困难的事情（英文）

4.最近有过的创新，有创意的事情

5.why市场部？

why联合利华？

6.对食品策划部的了解？

7.平时的饮食研究，饮食习惯等等。

8.最后确认了下能否全勤工作，能否参加之后的f2f和单面啊之类的

天津CD电面面经！

好像大部分问题都在大家的面经里出现过，所以也都有准备过了。

    昨天下午接到的电话预约，约到今天下午的四点到六点，结果是4点十几分打过来的电话，吓死了，是个HR姐姐~

全程中文，只有自我介绍让中英文自选滴，我果断选了中文~

问题如下：

自我介绍

1、展现你领导力的一个活动？

2、这个活动完成后其他人有什么反馈？

3、为什么选择联合利华的客户发展部？

4、为什么喜欢联合利华？

（因为上个问题里我说自己对联合利华有好感）

5、为什么选择快消行业？

6、毕业后打算？

7、你在银行实习学到了什么？

（因为上个问题中自己提到了在银行实习）

8、啊，漏了个问题：

你对客户发展部在联合利华公司中的地位或作用是怎么看待的，呃，大概是这样。

。

。

就问完啦，然后就是等通知5.31的AC面，自己发问我问的是具体实习时间是整整两个月吗，她回答说可能具体到时候有调整，两个月之间吧。

我们的使命：

客户发展部是联合利华最大的部门，是连接公司、客户、渠道的关键部门。

我们的核心分支有客户营销部、关键客户谈判和区域销售团队。

我们的目标是完成和客户的简单交易到一起打造共赢的市场的转变。

我们同时也是一个有血性的部门，无论是传统渠道还是现代渠道，都有最专业的客户发展部员工，从市场营销到客户发展，从管理经销商到门店终端执行，将完美的计划彻底地执行。

我们的品牌：

奥妙，清扬，旁氏，中华，夏士莲，多芬，金纺，凌仕，力士

加入我们需要具备：

不怕吃苦、勇于吃苦的决心；

高效的人际交往和沟通能力；

较强的执行力，问题分析和解决能力；

以客户为导向的意识，同时有能力来发展相关策略来满足客户与自身业务的发展需求；

对零售市场日新月异的发展速度与激烈的竞争表现出必胜的激情；

具备企业家的开拓和创新精神

具有切实可行的创造力

勇于谈判但更敢于面对失败

零售市场瞬息万变，因而你必须拥有快速地学习和适应能力

关键词：

富有激情，坚忍不拔，以客户为导向

中英文简历，网申题目回答

结构化面试的内容，面试者请一定事先准备好宝洁八大问以及一些衍生问题。

比如举例说明自己的一次团队合作，说明自己的领导力等等。

1、自我介绍（中文，英文）

看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作；

看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。

行业公司岗位

可以参考以下提纲：

一句话概括说明自己的经历和优势

一句话简要描述之前做过的工作

一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

一句话表明应聘的意愿

下面就是干货时间，七步自我介绍法。

（1）、让面试官记住你的姓名和身份。

要是面试官连你的名字都想不起来怎么录取你呢？

（2）、介绍个人基本情况（学历、工作经历、特长与爱好、职业目标）：

与简历内容一致，对应聘岗位有帮助，简明扼要。

（3）、用案例和数据展示工作成果，摆事实，摆证据，证明经验与能力可以胜任应聘的岗位。

（4）、涉及到案例，可以讲一两个让人印象深刻的小故事，比起枯燥的介绍，面试官更乐意听有趣的故事。

（5）、着重结合你的职业理想说明你应聘这个职位的原因，利他之心，发挥自身价值。

（6）、如果我被录取，那么我将如何开展工作，并不断根据需要完善和发展自己，给面试官展示你对应聘岗位的初步工作规划。

（7）、致谢，并谦虚的请面试官点评或就简历和自我介绍内容提问。

2、为什么来这里实习

3、之前实习做了些什么，有什么收获

4、公司本身的文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。

客户发展部的理解

5、如果自己之前有mkt的实习经历，一定要想明白自己在实习中都做了些什么事，有哪些贡献，通过自己所做的事情对于自己理解mkt有哪些帮助，对于自己所在公司的mkt的理解，有哪些相关的战略，自己对于这些战略规划的看法如何等等。

此外，对于联合利华的产品也要事先熟悉，旗下有哪些产品，在市场上地位如何，联合利华针对这些产品是什么定位和战略都请提前熟悉，最重要的是知道这些信息还不足够，要有自己的想法。

针对每个产品、每条产品线、每个领域要有自己对于市场的见解，比如你觉得目前洗护市场上产品存在哪些问题，市场营销上有哪些可以改进的内容，都请提前做好功课。

回答问题的时候一定要有清楚的逻辑，简单明了的表达自己的感受和想法，杜绝没有重点和目的的讲故事。

讲故事一定要有清楚的逻辑线以及明确的重点，面试官面试你不是来听你说故事的，更多的是要看你这个故事的点在哪里，你从里面学到了什么，有什么收获，对你未来有什么启发和帮助，这才是最重要的，所以讲故事要有始有终。

6、问题

宝洁八大问

以下是宝洁公司人力资源专家精心设计的八大核心问题，当然也是其他大公司通常关注的热点问题。

1.Describeaninstancewhereyousetyoursightsonahigh/demandinggoalandsawitthroughcompletion. 

举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。

2.Summarizeasituationwhereyoutooktheinitiativetogetothersgoingonanimportanttaskorissueandplayedaleadingroletoachievetheresultsyouwanted. 

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

3.Describeasituationwhereyouhadtoseekoutrelevantinformation?

definekeyissuesanddecideonwhichstepstotaketogetthedesiredresults. 

请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

4.Describeaninstancewhereyoumadeeffectiveuseoffactstosecure

theagreementofothers.

　举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

5.Giveanexampleofhowyouworkedeffectivelywithpeopletoaccomplishanimportantresult. 

举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。

6.Describeacreative/innovativeideathatyouproducedwhichledtoasignificantcontributiontothesuccessofanactivityorproject. 

举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。

7.Provideanexampleofhowyouassessedasituationandachievedgoodresultsbyfocusingonthemostimportantpriorities. 

请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。

8.Provideanexampleofhowyouacquiredtechnicalskillsandconvertedthemtopracticalapplication. 

举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

外企常用面试题

1、我们为什么要聘用你

　　（测试你的沉静与自信。

）给一个简短、有礼貌的回答：

“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

　　2、为什么你想到这里来工作

　　（这应该是你喜爱的题目。

）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。

组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

　　3、这个职位最吸引你的是什么

　　（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

　　4、你是否喜欢你老板的职位

　　回答当然是“YES，如你不满意，可补充：

“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

　　如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：

你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

　　6、谁曾经给你最大的影响

　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

　　7、你将在这家公司呆多久

　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：

能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就

　　准备一两个成功的小故事。

　　9、你能提供一些参考证明吗

　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？

或者：

告诉我，你事业的目标

　　回答一定要得体，根据你的能力和经历。

　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

　　12、导致你成功的因素是什么

　　回答要短，让考官