人才工作宣传月总结.docx

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人才工作宣传月总结

人才工作宣传月总结

　　篇一：

“人才宣传月”活动总结

　　市委组织部

　　关于组织开展“人才宣传月”活动情况的总结

　　根据市委人才工作协调小组办公室《关于开展“人才宣传月”活动的通知》要求，结合本地工作实际，利用5月份一个月的时间，以开展“人才工作宣传月”活动为契机，深入开展人才工作宣传活动。

通过大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，在全市营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才的创新创业环境，进一步激发和调动各类人才在“转方式、调结构”过程中充分发挥示范带动作用，为推进“四五”转型攻坚计划的顺利实施，建设“魅力钢城、绿色迁安”提供有力的人才保证和智力支持。

现将活动开展情况总结如下：

　　一、提供政策解读，强化学习提高

　　将中央、省、市有关人才工作的各项部署、出台的各项政策措施，如：

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》、《河北省委、省政府关于进一步加强人才工作的决定》、《河北省中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》、《中共唐山市委、唐山市人民政府关于进一步加强人才工作若干政策的实施意见》、《唐山市中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》等放到党建、迁安人才上，供广大干部群众和各类人才学习。

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　　二是广泛宣传发动，营造浓厚氛围

　　制定并下发《关于在全市开展“人才工作宣传月”活动的实施方案》，要求各单位申报本系统、本部门在科技创新方面取得突出业绩的优秀专家人才、在生产一线做出突出贡献的高技能人才作为宣

　　传对象。

在基层单位层层推荐的基础上，经市“人才宣传月”活动领导小组综合平衡、认真把关，确定1优秀集体和6个先进人为宣传对象。

组织迁安电视台、迁安广播电台、迁安报社3家媒体，对优秀人才事迹进行了专题采访。

从5月21日起，在迁安电视台、迁安广播电台、迁安时讯分别开辟专栏连续进行了6期宣传报道。

通过宣传，让全市干部群众了解各行各业的能人，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好地发挥各自的才能，在所从事的领域实现突破。

　　三、开展科技下乡，服务基层群众

　　积极开展科技人才下乡活动。

组织科技、卫生、农业、文化、教育、司法等单位科技人才到上庄乡、夏官营镇等乡镇开展科技服务活动。

此次科技下乡活动共有1870名群众参加了科技知识讲座，进行养殖、种植方面的科技培训12次，开展技术服务67次，解答技术问题70个，为全市45岁参合农民免费健康体检1100人次，发放各种科技资料万份（册），。

　　四、积极引进人才，发挥人才作用

　　一是加强与河北联合大学合作，大力宣传河北联合大学XX年毕业生洽谈会。

通过召开推介会等形式，组织首钢矿业、马兰庄铁矿、九江线材、燕山钢铁等13家单位参加了洽谈会，达成初步意向近500多人，有效地拓宽了毕业生的就业渠道。

二是柔性引进高层次人才。

建立迁安市农业科技园区特邀院士工作站，聘请中国农科院副院长刘旭、北京林业大学校长尹伟伦、中国农科院方智远和郭予元院士等四名中国工程院院士为特邀院士，在农业资源保护与利用和现代农业园区建设、优质果品生产和休闲农业建设、设施蔬菜生产和都市农业模式研究、农作物病虫生物防控和绿色无公害农

　　产品开发等领域进行广泛合作，为我市现代农业建设提供人才智力支撑。

三是加强校企合作，通过建立产学研基地引进高校智力。

5月11日，河北海耐磨金属材料科技有限公司与河北科技大学签订产学业研合作协议，拟在高耐磨材料的研发、员工培训等方面进行广泛交流合作。

　　五、集中座谈交流，广泛征求意见

　　由组织部、人力资源和社会保障局共同组织召开了以“转方式、调结构”，为推进“四五”转型攻坚计划和建设“魅力钢城、绿色迁安”提供人才支撑为主题内容的座谈会。

组织人才相对集中的农牧局、水务局、林业局、卫生局、教育局、科技局、工信局、交通运输局、住建局等部门负责人、九江公司、首钢迁钢、正元包装等8家重点民营企业负责人和各级拔尖人才共34人，分析了全市人才状况、存在问题和不足，交流人才工作开展过程中好的做法和经验，探索创新人才工作新方法、新举施。

座谈会共收到各类意见、建议18条。

　　通过“人才宣传月”活动开展，进一步营造了全市“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，激发了各类人才建功立业的信心和决心。

　　篇二：

xx局关于开展人才工作宣传月活动总结

　　xx局关于开展人才工作宣传月活动总结

　　为贯彻落实县委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动，xx局利用一个月的时间在全局范围内开展此项活动。

紧紧围绕在全社会普及和应用科学人才观，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好氛围，不断优化人才工作环境，充分发挥舆论宣传对推动人才工作和人才队伍建设的重要作用，加大人才培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为xx工作服务。

根据我县宣传工作特点，结合本单位实际情况，认真落实人才工作计划，取得了一定成效。

现将工作总结如下：

一、大力宣传，营造氛围。

局党组对这次“人才工作宣传月”活动高度重视，召开专题会议，在局机关醒目位置悬挂宣传条幅，制定了《关于开展人才工作宣传月计划》，明确工作职责和工作任务。

充分利用文件、专栏、会议等形式宣传局xxx等行业的优秀人才。

让更多的人认识他们，了解他们。

以他们为榜样，向他们学习。

为他们搭建平台，引导广大群众尊重人才、崇尚人才。

　　二、发掘人才，培树典型。

通过宣传了解局属各单位的业务能人，对其所学专业分类、登记、造册。

对各类典型积极培树，充分调动各类人才的积极性和创造性，使他们更好的发挥各自的才能，在所从事的领域有所突破。

制定学习计划，局领导坚持对干部职工的业务进行不定期检查、考核，尤其是xx、xx方面的人才，积极引导他们不断加强自身学习、提升自身素质，为培养人才提供学习1

　　与实践机会。

　　三、开展主题实践活动。

为更好的宣传、挖掘各类人才，通过不同形式开展主题实践活动。

1、召开座谈会，畅所欲言了解各类人才的基本情况，启发广大群众尊重知识、尊重人才。

2、积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、舒心的工作环境，建立了局绩效考评机制，对真正有工作能力的人才，进行提拔重用。

年底，将会对为环保工作做出杰出贡献的人才进行奖励。

　　xxx局把人才工作作为一项长期任务来抓，建立长效机制。

为全局更多的人才提供展示机会，使他们更好的发挥聪明才干，为发展我县xx事业做出贡献。

　　xx年xx月xx日

　　2

　　篇三：

人才工作宣传月方案

　　按照市人才工作协调小组办公室关于开展“人才工作宣传月”活动的通知精神并结合我区实际，现就我区“人才工作宣传月”活动制定如下实施方案：

　　一、活动目的：

　　宣传党的人才工作方针政策和优秀人才的典型事迹，交流人才工作经验，在全区努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，提高各单位、各部门对人才工作的重视程度，为“三年再造一个新路南”目标的实现奠定更坚实的人才和智力基础。

　　二、活动时间：

　　XX年5月

　　二、活动安排

　　1、组织开展专题学习和调研活动。

一是各单位、各部门领导班子要普遍组织一次专题学习活动，以党的十七大报告中有关人才工作的重要论述、中共中央关于进一步加强人才工作的决定、中共中央关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见等为主要内容通过学习，进一步统一思想，提高对当前做好人才工作重要性的认识。

二是对本单位部门人才工作开展情况进行分析研究，总结经验，查找不足，提出对策，形成专题报告；三是对本单位、本部门优秀人才的事迹进行总结，形成事迹材料。

人才工作专题报告和优秀人才事迹材料经单位主要领导审核同意后，5月12日前报送区委组织部干部二科。

　　2、组织开展集中宣传活动。

一是在5月11日至15日，各单位各部门利用橱窗、板报、内刊等载体，开展党的人才工作方针政策的宣传活动。

二是在5月18至29日，以战斗在工作一线并做出突出贡献的优秀专业技术（管理）人才、有过硬的技术和奉献精神做出显著业绩的企业技能型人才以及有较强的致富技能并率先富起来的农村实用人才为主要宣传对象，以优秀人才的科技成果、先进技术、创业经验、致富模式、先进事迹为主要宣传内容，利用《今日路南》、“路南党建”、“路南组织工作”等媒体，集中开展宣传报道，扩大优秀人才在全社会的影响。

区委组织部将结合相关部门对各单位、各部门集中宣传工作开展情况进行督导检查。

　　3、组织进行人才工作经验交流。

5月下旬，组织召开由区人事劳动和社会保障局、区教育局、区卫生局、区工促局、区科技局、区科协、区农经局、女织寨乡

　　党委等有关部门参加的人才工作经验交流会，交流加强人才队伍建设，做好人才培养、引进、管理和使用等方面的好做法和好经验，探索创新人才评价、选拔、激励等机制建设，区委组织部将会同相关单位部门，对我区人才工作提出相关制度措施，推动我区人才工作上新台阶。

　　三、活动要求

　　“人才工作宣传月”活动是今年我区人才工作的重要内容，也是提高各单位各部门人才工作水平的良好契机。

各单位各部门要站在我区在全市“率先建成科学发展示范区，率先建成人民群众幸福之区”的高度，认真分析本单位、本部门人才队伍建设和人才工作状况，研究谋划进一步做好人才工作的方法和措施；要认真落实全区“人才工作宣传月”的各项工作部署，特别是对宣传对象要严格把关，好中选优，先进事迹要突出针对性、示范性和先进性，确保此次宣传活动发挥促进全区人才工作的实际效果。

（区委组织部干部二科联系电话3728232；电子邮箱：

　　0000000000

　　各乡镇（场）党委、县直各党（工）委，县人才工作领导小组各成员单位，广电局、农机局、林业局、文体局、塔城日报驻沙湾记者站：

　　为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，全面贯彻自治区、地区有关人才工作要求，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发各类人才干事创业的积极性和创造性，决定在今年9月份开展“人才工作宣传月”活动，现将有关要求通知如下：

　　一、活动目的

　　以开展“人才工作宣传月”活动为载体，围绕国家、自治区《中长期人才发展规划纲要（XX-2020）》实施和中央、自治区人才工作有关精神，以“展示成果、推介经验、营造氛围、推进创新”为主题，深入开展人才工作宣传活动，大力宣传优秀人才和人才工作先进典型，进一步优化人才发展环境，营造重才爱才的舆论氛围，激发全县各类人才干事

　　创业热情，为我县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　二、活动时间

　　XX年9月1日-9月30日

　　三、活动内容

　　1、组织一次人才工作政策理论学习。

要组织本系统、本单位干部职工集中学习《自治区中长期人才发展规划纲要（XX-2020）》和《沙湾县中长期人才发展规划纲要（征求意见稿）》，做到对自治区的人才发展规划纲要熟悉，对我县的人才发展规划纲要提出合理化意见或建议。

（责任单位：

各党委、人才工作领导小组各成员单位）

　　2、开展一次“创新发展话人才”专题宣传。

充分发挥各类人才作用，在县电视台、《塔城日报沙湾版》、沙湾党建上开辟“创新发展话人才”专栏，通过举办系列访谈等形式宣传各级人才工作精神、人才政策和我县各行各业优秀人才事迹。

各党委、领导小组各成员单位要从XX年以来获得县级和县级以上荣誉称号的各类人才中，选出1-2个更具有典型性的各类人才，于9月8日前向人才办提供1500字以内的事迹材料。

人才办从中选取典型推荐给县广电局、塔城日报驻沙湾记者站进行宣传报道。

（责任单位：

宣传部、组织部、广电局）

　　3、召开一次专家建言献策座谈会。

邀请我县专家顾问团成员参加，交流人才工作方面的好做法和好经验，对存在的问题进行研究探讨，听取对经济建设和各行业发展的意见、建议。