干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编doc.docx

干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编doc.docx

《干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编doc.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编doc

干部作风整顿建设活动的工作计划与干部作风整顿建设的分析材料汇编

干部作风整顿建设活动的工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格按照市委、市建设局党委的要求，切实开展作风整顿，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题。

以管理促进发展，以管理巩固发展，以管理来提升城市整体形象，切实推进城市管理实现“五个转变”。

树立新的管理理念，形成新的管理机制，造就新的管理队伍，取得新的管理效能，在服务中实施管理，在管理中体现服务，“亲民、便民、利民”，努力解决好与市民关系最直接、最迫切、最现实、最需要的问题，实现好、维护好、发展好市民的共同利益。

抓住机遇，借势而为，乘势而上，以干部作风整顿建设活动为契机，“用心想事，用心谋事，用心干事”，力求实现“五个突破”，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，不断提高公共服务能力和水平，为市民创造更加优美的城市环境，充分展示良好的城市形象，不断提高城市的影响力、辐射力。

二、工作目标

通过干部作风整顿建设，要把城管队伍建设成为一支“责任、为民、实干”的队伍，一支“用心想事、用心谋事、用心干事”的队伍，一支“特别能吃苦，特别守纪律，特别能战斗”的队伍，一支“政治坚定，品质优秀，能力高强，行为模范”的队伍。

三、工作重点

干部作风整顿建设活动要紧紧围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三个用心”、“开拓创新”、“服务群众”、“求真务实”、“清正廉洁”五个方面实现突破。

一是整顿思想作风，达到锐意进取的目的；二是整顿学习作风，达到提高综合素质的目的；三是整顿工作作风，达到提升管理水平的目的；四是整顿生活作风，达到廉洁自律的目的；五是整顿干部作风，达到和谐共进的目的。

四、工作步骤及措施

此次作风整顿建设活动，在单位全体干部职工（含聘用人员）中进行，从20*年2月开始至20*年4月底结束。

整个活动分动员学习、查找问题、整改提高三个阶段进行，重点抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督检查等环节工作。

（一）动员学习阶段（2月10日-3月15日）

1、组织全体干部职工召开干部作风整顿动员会，分别传达市委、市建设局党委关于开展领导干部作风整顿建设活动动员会有关精神。

2、结合城管工作实际，成立干部作风整顿领导小组和作风整顿检查组。

3、明确工作重点，制定干部作风整顿工作计划。

4、抓好专题学习，统一思想认识。

组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记、省委杜青林书记和市委谭力书记关于开展领导干部作风整顿建设活动的重要讲话，紧密结合城管工作实际，有针对性地剖析典型案例，开展学习讨论，深刻认识加强领导干部作风整顿的极端重要性和紧迫性，增强开展干部作风整顿建设活动的政治责任感和自觉性。

5、结合学习内容，撰写干部作风整顿心得体会。

（二）查找问题阶段（3月16日-3月31日）

1、全体干部职工要认真回顾自身在思想作风、学习作风、工作作风、生活作风、干部作风等方面的情况，对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和市委提出的干部作风方面存在的八大问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。

2、充分利用座谈会、意见箱等形式广泛征求社会各方面对城管队伍作风纪律的意见，找准和抓住干部作风方面的不良表现和突出问题。

3、在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，干部职工联系自身实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

（三）整改提高阶段（4月1日-4月30日）

1、开展“三用心”活动，扎实推进整改。

针对查找出来的主要问题，进行逐一研究，建立整改责任制，制定相应的整改措施，限期进行整改。

对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。

结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“三用心”为主要内容的教育实践活动，提高干部职工的理论水平，增强政治素质，改进工作作风，增进精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事的能力。

①整顿思想作风

针对思想作风方面存在的问题，对症下药，写出剖析心得，制定整改措施，坚决破除安于现状，不求上进，自我感觉良好，不求无功但求无过等消极思想，树立务求实效、敢于争先、不甘人后的思想作风。

②整顿学习作风

一方面强化理论知识的学习。

坚定正确的政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

另一方面，强化业务知识和业务技能的学习。

熟悉国务院、四川省《城市市容和环境卫生管理条例》、《*市城市容貌标准》、《*市城区广告设置规划》等城管法规，熟练掌握办公应用系统的应用方法，积极学习别人先进管理经验和管理办法。

形成在工作中学习提高，在学习的基础上抓好工作的良好氛围。

③整顿生活作风

教育干部职工严格遵守党纪国法，树立健康向上、积极进步的生活作风。

经常性地自省、自警、自励，做到慎独、慎思、慎为。

正确处理好干群、同事、家庭、朋友关系，建立和谐人际关系。

④整顿工作作风

结合业务工作实际，提出有效的整改意见，着力解决工作不落实、态度消极、积极性不高、主动性不强，创造力不够等问题。

⑤整顿干部作风

建立科学、民主的决策领导机制，克服官僚主义、形式主义等不良作风，搞好团结、协作，建立和协工作关系，营造良好工作氛围。

2、完善制度保障，强化监督管理。

紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实领导干部责任追究制。

严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、问责制等监督制度，进一步推行政务公开，拓宽监督渠道，重点加强对干部职工特别是主要领导干部作风状况的监督。

五、保证措施

（一）统一认识

全体干部职工要坚决把思想认识统一到市委和市建设局党委的决策部署上来，充分理解此次作风整顿的重大意义，提高参与活动的自觉性和主动性，以饱满的精神，严谨的态度积极投入到干部作风整顿建设活动中去。

（二）强化领导

把干部作风整顿建设工作纳入当前城管工作重中之重，一级抓一级，层层负责，不搞形式，不摆花架子，切实做到业务工作、作风整顿两不误、两促进。

（三）严格标准

坚持标准不放松，坚持程序不走样，切实落实活动各个阶段的工作任务，使整个作风整顿建设活动做到有行动、有声势、有效果。

干部作风整顿建设的分析材料

一、存在的主要问题

1、学习风气不浓，除班子集中学习外，班子成员平时没有安排足够的时间自学，学习缺乏主动性、自觉性，学习不够系统全面，缺乏深层次的理论学习和研究；

2、执法观念滞后，对社会主义法治理念认识不深，履行检察监督职能力度不大，对其他执法部门存在的执法不规范，不公正问题，监督不到位，不善于监督；

3、怕得罪人，不敢说不敢管，不敢逗硬，在队伍管理上存在失之于宽，失之于软的现象；

4、班子成员间和各部门之间沟通联系、协调不够，存在各自为阵的本位主义思想；

5、班子缺乏一种积极、活泼、向上的精神状态，精神面貌有待进一步提高和改变；

6、开拓创新意识和能力不强，面对新事物不能解放思想，有畏难情绪，不能充分发挥主观能动性。

二、存在问题的根源

1、缺乏学风意识。

加强学习，大兴学习之风，是由我们所面临的形势、所承担的历史任务和检察队伍的基本状况决定的，是实现我们发展目标的必然要求。

只有理论功底深厚、知识丰富渊博，才能走在时代的前列，把经济建设推向新的发展时期。

我们现在对学习，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习的重要性、必要性认识不足，对检察工作如何服从、服务于经济建设中心，对正确处理改革、发展、稳定的关系，对用政治理论正确处理依法查办大要职务犯罪案件与促进经济发展的关系等方面，都还存在不少差距。

有的同志提到学习就头痛，坐不住，静不下心来；有的同志认为检察工作首要是业务工作，只要精通业务就行了，学不学政治理论无关紧要；有的缺乏学习的兴趣和热情，忙于应酬；有的学习缺乏韧劲，缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，满足于一知半解；有的不是着眼于解决实际问题，而是应付了事；有的同志缺乏理论联系实际的学风，有时坐而论道，致使在工作上指挥失当。

以上问题都说明缺乏学风意识，尤其在对待邓小平理论和“三个代表”重要思想上，对大兴学习之风缺乏自觉性和主动性。

（二）端正执法思想，转变执法观念不够。

近年来，经过坚持不懈的努力，检察工作有了较大的发展，取得了新的进步，队伍素质和执法水平也进一步提高。

但检察工作中仍然不同程度地存在执法不严格、不公正、不文明、不廉洁等问题，与新形势新任务的要求还有很大差距。

要解决这些问题，关键是要端正执法思想，树立社会主义法治理念。

只有班子成员从内心深处真正地树立起了社会主义法治理念，并且自觉地用这个理念来指导执法实践，我们才能够最大限度地发挥检察机关维护公平正义的职能作用，才能够有效地防止和克服工作中的问题和不足，才能够从根本上保证检察工作的先进性。

只有牢固树立社会主义法治理念，才能进一步提高班子成员的思想觉悟，树立先进的、正确的执法指导思想和法治理念，解决好为谁执法、为谁服务等重大问题，始终保持检察队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；才能适应科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，改进执法作风，规范执法行为，提高法律监督能力，更好地履行宪法和法律赋予的职责，推动检察工作健康深入发展。

（三）没有很好地、牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观。

我们班子个别成员存在宗旨意识淡化倾向，不能很好地、理直气壮地行使人民赋予的权力。

理想和信念、敬业精神、思想境界不是随着学习深入逐步提高，而是固步自封、停止不前，有的同志存在不求有功、但求无过的心态，有的同志存在船到码头、车到站的思想，有的同志管理上存在怕得罪人的思想，还有的同志对群众缺乏热情和耐心。

这些现象的存在是一种低标准切入状态，实质上就是革命精神不振、革命意志滑坡、理论宗旨淡化的表现。

也就是毛泽东同志在七届二中全会的报告中早就批评过的贪图享乐、不愿再过艰苦生活的情绪，不想跨越式进步的情绪。

归根到底，就是没有从根本上解决好“当年入党为什么，现在执政干什么，将来身后留什么？

”的试金石问题。

究其原因就是忽视了主观世界的改造，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，忘记了全心全意为人民服务，永葆艰苦奋斗的创业精神是我们党的光荣传统和政治本色。

三、今后努力的方向

（一）必须下大力气抓好政治理论的学习。

首先要提高领导班子成员对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的必要性和重要性的认识，悟透“理论上的成熟是政治上成熟的标志”的道理，充分认识“讲学习”是领导干部必不可少的基本功，是适应时代发展需要的内在要求，是解决职务与水平、热情与办法之间的矛盾的必经之路，要端正态度学，自加压力学，终身坚持学，要以自身的学习自觉性来带动全院干警的学习热情。

其次是坚持不断地学习和积累业务技能、社会主义市场经济知识及科技文化、金融、法律、历史等方面的知识，拓宽知识面，以不断提高班子成员的理论素质、领导水平和工作能力。

再次要增强学习的针对性和实效性，立足于检察工作在全党全国工作大局中所处的位置来思考问题，立足于自己所在的岗位和担负的责任来思考问题，立足于检察事业新世纪发展的需要来思考问题，运用邓小平理论和“三个代表”重要思想去研究解决检察工作面临的新情况、新问题，增强工作中的原则性、预见性、系统性和创造性，提高执法水平。

最后，要保证理论“充电”时间，处理好工学矛盾。

坚持党组中心学习组制度，班子成员每周向分管部门推荐学习四篇文章，保证每月有两天集中学习时间，雷打不动，持之以恒。

（二）进一步加大班子建设力度。

按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促工作”的总体思路，一要始终把领导班子建设作为队伍建设的关键来抓，摆上党组的重要议事日程，作为“一把手”工程。

二是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，要把理