hse管理体系文件和规章制度.docx
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hse管理体系文件和规章制度
hse管理体系文件和规章制度
篇一：
HSE管理规章制度
HSE管理制度
HSE管理制度
安全教育和培训管理制
度。
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71。
目的2。
适用范围3。
教育形式4。
安全教育内容
特殊工种管理制
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.91.目的2.适用范围3。
责任者4。
程序
出入现场管理制
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..111。
目的2.适用范围3。
出入现场管理制度
施工现场交通管理制
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131。
目的2。
适用范围
3。
施工现场交通管理
安全标志及警告牌管理制
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141.目的2.适用范围
3。
安全标志警告牌管理内容4。
监督检查
安全装备管理制
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151。
目的2。
适用范围3。
技术革新
4.设置相应的安全装置或设施5（进行预防性检验6。
检修与保养7.合理组织作业8。
发放个人劳动保护用品
HSE例会和检查评比制
度...。
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..171.目的2.适用范围3.HSE例会4.HSE检查
5.评比
HSE奖罚制
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..181。
目的2.执行标准3.奖罚执行人4。
奖罚办法5。
奖罚细则
作业安全管理制
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211.目的2。
适用范围3.作业安全规范规程4.高处作业5。
扣件式钢管脚手架6。
操作平台7。
洞口和临边防护8。
坡道和梯子9.材料的搬运10。
安全用电11.起重作业
12.施工机具和手动工具安全13.焊接和切割
14。
设备材料堆放及仓库安全
文明施工与环境管理制
度.。
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...341.目的2。
适用范围
3。
编制依据及适用法规4。
文明施工及环境保护管理分工5。
文明施工管理6.环境管理
现场保卫与防火管理制
度.。
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..371。
目的2.适用范围
3.项目现场保卫及消防工作分工4。
消防管理5.现场设立防火区6。
火灾事故处理
动火作业审批制
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..401.目的
2.安全用火管理的范围3.动火级别划分4.动火作业的审批
篇二:
HSE—B—B08HSE管理体系文件控制管理规定
1目的
为了规范公司HSE管理体系文件的格式、文件的主要内容，对文件的结构形式、审查、发放、修改等工作提出具体要求，制定本管理规定。
2适用范围
本规定适用于中海油湖南销售有限公司（以下简称“公司”）HSE管理体系文件的编制、审查、发放与修改等工作.3释义
无4职责分工
4.1公司HSE管理部门负责本文件的编制、修改和更新工作.
4.2HSE管理部门负责组织公司相关职能部门有经验的管理人员编写公司HSE管理体系文件;负责HSE管理体系文件的发放、修改以及评审组织工作。
4。
3各部门、各基层单位负责收集与本专业、有关的HSE外来
文件，负责保管好领用的HSE管理体系文件.5工作内容与程序5.1HSE管理体系文件框架
5.1.1HSE管理手册:
是公司纲领文件，介绍公司HSE管理方针、管理者承诺、组织结构、职责权限、管理体系框架和相关标准各要素控制描述。
5.1。
2HSE管理规定:
是要求性文件，规定了公司各部门、各基层单位HSE工作要求和标准.
5。
1.3HSE作业指导书：
是对过程中某项活动的具体要求，确保过程的一致性，通常包括:
设备操作指导书、岗位操作指导书和风险作业指导书。
5.1。
4HSE表格或记录:
是对过程或活动进行管理的一种有效文件,通常是对程序文件和指导书的支持性文件，包括：
风险作业许可证、三级HSE教育培训记录表、不符合报告表、事故调查记录等；
5.1。
5外来文件是指适用的HSE法律、法规、规范、标准；总公司、炼化与销售部、销售公司、地方政府和部门下发的有关HSE管理规定、文件。
5.2HSE管理体系文件的编制说明
5.2。
1公司HSE管理体系文件编号按以下编号规则和代码:
a）文件层次代码和各层级代码：
b）管理手册代码：
c）管理规定或程序代码:
d）管理规定或程序的表格或细则代码:
e）作业指导书代码:
f）作业指导书的表格或细则的代码:
确定版本，所有的文件必须有版本，从A开始，初版版次为00,修订后版次随之升级，如A版,修订版次规定为01，03为止,第4次修改为整体换版，即A版变为B版;依此类推，版本转到D版本后从A版重新开始，以A表示为初版，00表示初次版次;表单记录版本依次为A、B、C、D？
?
Z，版本转到Z版本后从A版重新开始。
确定日期,文件的编制日期,例如：
20091230，年月日的顺序；
确定目的，为什么编制该文件,通常是本规定的目的是“为？
？
"开头;确定范围，文件的适用范围,通常是“本规定适用于?
？
”开头；确定定义,该文件中需要解释的术语、没有定义使用者容易引起歧义或看不懂时,如果没有定义需要解释,该栏填写“无”;
确定内容,按过程的开始到结束的先后顺序描述，描写需具体、准确不要使用定期、最好等模糊概念;
参考文件：
与该文件相关的文件；相关附件：
附在该文件的表格或细则等；
设备操作手册、岗位操作手册和高风险作业指导书等由各编制负责部门确定文件的格式、版本、编号等。
5。
2。
2对于国家标准、行业标准等已有编号的外来文件,无需另行编号。
5.3初稿审核
5。
3.1编写人将完成的草稿自行审阅和修改，然后重新整理成
文并交给审查人审核。
5。
3。
2审查人应召集相关专业人员召开初审会议，对HSE管理体系文件的准确性集中进行讨论，并根据初审会的意见修改文件，然后提交审核人审核。
5.3.3审核人对HSE管理体系文件从可行性和可操作性两方面进行审查，然后召开公司的审查会,提出他们的修改意见和建议。
5.3.4编写人根据公司的审查会意见和建议，对HSE管理体系文件进行修改,然后经HSE最高管理者定稿。
5。
4批准
5。
4。
1公司召开由各部门、各单位主要负责人或相关专家参加的集
中讨论会，对HSE管理体系文件进行技术讨论认可，由最高管理者批准签发.
5。
4。
2HSE管理部门需建立《外来文件清单》，对有关外来文件进行有效控制,内容包括：
文件名称、来源、文件版本或编号、数量、相关过程等,被识别为法律法规和其他要求的外来文件管理执行《法律法规及其他要求与合规性评价管理规定》。
如果是上级公司、政府转发的外来文件,需由相关领导审核，确定其适合本
公司的现状及发展要求后，批准发放。
5。
5发放
5。
5。
1HSE管理体系文件为受控文件,是一份内部文件，未经许可不准借出给公司外的他人，HSE管理体系文件按发放目录表编号仅发给指定的人员。
5。
5。
2HSE管理部门负责HSE体系管理文件的发放、登记。
文件领用者应在《文件发放与回收登记表》上签字，公司内发放的HSE体系管理文件应加盖受控印章并编写分发号。
5。
5.3文件因丢失而需要重新领用的，丢失单位（部门）出具证明，HSE管理部门做好《文件发放与回收登记表》记录。
5。
5。
4公司HSE管理体系“受控”章由HSE管理部门负责保管和使用.5。
5.5对外提供的HSE管理体系文件正本或复印件为非受控文件，发放后无须追踪。
5。
5。
6当文件破损影响使用时,可申请更换，由各级HSE管理部门按原分发号换发新文，并收回破损文件。
5.5。
7文件发放应确保文件使用的各场所都应得到相关的文件的适用版本。
5。
5.8专业性、地方性HSE外来文件由各部门、各生产单位收集经合规性评价,上级公司HSE外来文件相关领导批准后，由HSE管理部门发放到相关部门或发布。
5。
6保存
5。
6.1HSE管理体系实行由HSE管理部门专人管理文件,文件要进行分类、标识、归档，并存放于指定位置,在正常和异常情况下需要时，都应有文件和资料并可方便获取.
5.6.2HSE管理体系文件是一份重要的文件,文件使用单位（部门）指定专人负责文件领用和保存。
持有人或文件管理人员必须妥善保管，不得在文件上乱写、涂画，不准私自外借.由于工作的调动不在本岗位，必须交还到HSE管理部门，并由HSE管理部门将文件移交接岗人员，文件持有人或文件管理人员应保持最新文
件版本。
5。
6.3外来文件需在显著位置标明“外来"字样，并与内部文件分开保存。
5。
6。
4重要文件应建立相应的电子文档，计算机单独贮存的文件要做备份，用磁盘备份的，磁盘要标识清楚,并保存在适当的场所中。
5。
7修改
5.7.1HSE管理体系文件必须适应公司的生产经营发展状况，随着生产经营活动的不断变化和发展，应对其加以修改和补充，按《内部审核管理规定》和《管理评审管理规定》进行定期以及不定期的审核与评审,以保持其适用性和完整性。
5。
7.2公司所有人员都有权对HSE管理体系文件提出修改意见或建议.公司鼓励所有人员积极地参与,并对有价值的意见或建议给予奖励。
对文件的修改意见或建议可以来自各个方面，如一般的正常操作、事故调查、安全检查、工作总结以及因国家、企业法规政策的改变等,员工都可提出修改意见或建议。
5。
7.3所有修改意见或建议可参照《文件修改意见和建议表》填写,并注明需要临时修改还是定期修改.
5。
7.4《文件修改意见和建议表》一经填写,HSE管理部门就必须给予足够的重视。
必须对其进行准确性和可行性审核，并签署意见后送至管理者代表，管理者代表批准后，原则上由原文件编写人对该文件做修改。
5。
7.5HSE管理体系文件的修改由HSE管理部门负责组织完成。
一般情况下，文件的修改在每年‘管理评审’后进行评审和修改，
即为定期修改.
5.7。
6当文件更改次数超过三次或体系运行达到三年，由HSE管理部门组织对HSE管理体系文件进行评审，并对文件进行换版。
5。
7.7临时修改一般适用以下两种情况:
a）国家、地方政府部门等上级机关的管理法规、国家标准的改变影响到
文件执行，而且不能等到下次定期修改,否则就
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