发改局廉政文化创建情况汇报与发改局开展保先活动工作报告汇编.docx

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发改局廉政文化创建情况汇报与发改局开展保先活动工作报告汇编

发改局廉政文化创建情况汇报与发改局开展保先活动工作报告汇编

发改局廉政文化创建情况汇报

一、建立健全制度，切实加强组织领导

自廉政文化进机关活动开展以来，我局领导始终高度重视此项工作，结合工作实际，制定了《关于开展廉政建设进机关活动的实施方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，根据工作实际，我局把贯彻执行廉政文化建设进机关活动与班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，进一步提高了机关工作效能，转变了机关作风，规范了行政行为。

二、加强学习，提高思想认识

我局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。

采取集体学习、网络书刊等形式，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和党纪党规、法律法规等文件精神,组织观看宣传教育片，召开廉政文化进机关动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，并要求全体干部职工按照中纪委提出的“四大纪律，八项要求”严格要求自己，认真执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，牢牢树立勤政为民、严于律己、无私奉献、求真务实的思想，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使我局上下形成了风气正、人气旺、政局稳、事业兴的良好局面。

三、加大宣传力度，营造浓厚氛围

为给廉政文化活动营造一个和谐环境，结合廉政文化进机关的要求，制作了宣传牌，悬挂于我局办公楼醒目位置。

在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，推动了廉政文化活动的深入开展。

积极参加市发改委廉政文化书画展，参赛作品获得较好的成绩。

同时，把反腐倡廉作为我局文化建设的重要内容，不断激发广大文艺爱好者参与廉政文化建设的热情，创作出更多更好的廉政文化精品，营造“崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

四、做好“三个结合”

一是与学习实践科学发展观相结合。

广泛开展向服务对象、基层单位等发放“征求意见表”，并全部回收，回收率100%；设立意见箱，网上征求意见和热线电话等，广泛征求了多条群众意见。

对查找出的有关机关作风、办事效能、班子队伍作风建设方面存在的普遍问题，用科学发展的理论一对照，提出整改措施并抓落实。

二是与机关效能建设相结合。

为进一步改善和优化建设经济发展环境，推进区社会事业快速发展，我局进一步加大了机关作风和效能建设，重点加强了软环境建设、行政审批等重点环节的管理力度。

进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

三是与服务发展相结合，打造阳光机关。

在开展廉政文化建设过程中，我们坚持“廉洁奉公、执政为民“的指导思想，切实为经济发展服务，为企业、为群众办实事、解难事、做好事，特别是围绕基层最期盼、群众最急需的要求，以一抓到底的精神集中整改。

五、落实五项工作任务

一是制定本单位年度反腐倡廉宣传工作计划，并抓好落实工作。

二是在醒目位置设立廉政宣传栏，宣传廉政知识、和中央、省市、区反腐倡廉工作有关规定和工作动态。

三是建立建设局网站，并设立廉政文化专栏，宣传本单位廉政文化活动及先进事迹、廉政方面的政策法规等。

四是在局党组成员和股室负责人办公桌上摆入廉政格言。

五是结合本单位实际，局主要负责人把反腐倡廉及党风廉政建设作为重要内容逢会必讲，带动和影响建设局廉政文化深入开展。

六、存在问题和下一步工作安排

一年来，我局在廉政文化进机关活动中，做了一些工作，但与上级领导的要求还有较大差距，宣传本单位的廉政文化活动及先进典型事迹方面还要进一步加强，廉政知识学习及有关专题活动开展还需要进一步深入。

在下一步工作中，发改局将继续做好廉政文化活动工作，重点做好组织广大党员干部开好廉政知识学习会等活动，加大对本单位勤政廉政兼优先进典型以及本单位党员干部对廉政教育的心得体会的宣传力度。

使区纪委确定的廉政文化进机关各项工作要求得到较好落实，进一步促进发改局党员干部廉政从政。

发改局开展保先活动工作报告

按照“抓落实、求实效、受欢迎”的工作要求，夯基础、强组织、增活力、保稳定，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，助推党建工作上台阶。

（一）强化组织领导，落实责任

把“旗帜·提升·转化”工程纳入“三分类三升级”活动的重要内容，纳入党组织重要议事日程，纳入目标考核体系，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓,各司其职、参与指导”的上下联动、齐抓共管机制。

把此项活动作为基层党建的经常性工作常抓不懈，统筹兼顾，做到活动与工作“两不误、两促进、两提高”。

（二）突出“四不五办”，打造“亲民型”机关党建

深入开展创先争优“四不”承诺活动，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。

全面推行对服务对象需要办理的事情及时办，对涉及群众利益的事项主动办，对特殊服务对象上门办，对服务事项多、时效长、影响面广的跟踪办，对社会关注、群众期盼的事项公开办的“五办工作法”，提高服务质量，增强群众满意度。

开展“慵懒散”专项治理，曝光不落实的事，处理不落实的人，切实提高执行力。

紧紧围绕涉及人民群众切身利益的重要事项做到“五公开”，即公开行政执法职责、依据、程序、工作纪律、投诉及处理结果，并着力实现重要股室、重点部位和关键环节的动态公开，扩大行政权力公开透明运行的工作范围。

全年在县政府门户网公开政务信息182条、政务外网公开291条，做到了件件有着落、事事有回音。

完善行政许可工作，委派综合素质强、专业技术过硬的年轻中层干部到窗口任职，健全“限时办结制”、“首问责任制”和“责任追究制”，实行“一窗受理、抄告相关，同步办理、限时办结”的协同配合机制。

全面清理、精简审批项目，优化办事流程，公开承诺办理时限，提高窗口业务人员综合素质，按月收集、汇总全局项目审批的各类信息。

XX年,窗口共接件223件,其中备案类项目申请120件，审批类项目申请43件，收费许可证办理申请60件，所有事项承诺时限内按时办结率均为100%。

（三）实施“四大工程”，打造“服务型”机关党建

把服务群众、促进转型跨越发展作为机关党建的一个根本任务来抓，扎实开展“四大工程”，打造服务型机关党建，提升机关党建科学化水平。

实施基层党组织“强基工程”。

认真开展“三分类三升级”活动，搞好调查摸底，认真查找党总支工作中的不足，客观分析党员群众提出的意见建议，结合实际制定了四个“进一步”转化措施，即进一步加强党员干部队伍建设、进一步创新改进机关党建工作、进一步加强机关作风建设、进一步完善机关党建工作制度，为加强和改进机关党的建设指明了努力方向。

根据年初人员调整情况，及时健全党的组织机构，配齐配强总支及其下属支部成员。

目前，局机关在职干部中有党员40人、退休干部中有党员32人，设总支及其下属机关支部、机关退休职工支部。

总支及机关支部支委以中层骨干和年轻党员为主。

实施创先争优“春潮工程”。

以“喜迎十八大、争创新业绩”为主题，开展党员干部公开承诺、务实践诺，以实际行动创先进、争优秀。

深化以“亮标准、亮身份、亮承诺，创群众满意窗口、创优质服务品牌、创优秀服务标兵，群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮三创三评”活动，进一步提高行政效能和服务水平。

扎实推进政务公开和党务公开。

全面清理和明确各类职权，编制“行政权力事项目录”96项，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，绘制“权力运行流程图”17个，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，并在县政府门户网站进行公布。

实施机关干部直接联系和服务群众“爱民工程”。

紧密结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，组织机关党员干部大力开展“进农家门、结农家亲、解农家难、促农家富”的帮扶行动和以“进农村，惠民生、促增收”为载体的“党情传万家、温暖你我他”主题实践活动，推动机关领导干部、党员干部访民情、接地气、解难题，直接联系和服务群众，切实帮助群众解决实际困难和问题。

局班子5名科级领导到村兼职第一书记，集中帮扶计生“三结合”户、弱势和特殊青少年，慰问老党员、村干部、联系户，修复太乙镇帽匠垭村灾损道路等，共计钱物8万余元。

在“9·10”特大暴雨灾害发生后，第一书记第一时间到达所兼职村受灾现场，指导防灾救灾工作，确保“9·10”受灾群众妥善安置。

实施党员队伍“活力工程”。

提高党员发展质量，推行党员发展记实制、公示制、票决制，年内吸收1名预备党员，发展1名入党积极分子并已参加集中培训。

积极开展各类支部活动，不断增进职工团队归属感。

充分发挥党总支及其在职支部、退休支部和工会小组、妇女小组等基层组织作用，组织开展多种多样的支部活动、工会活动。

每季度至少开展一次工会（支部）活动，并为季度逢生日干部职工过“集体生日”；每年至少开展一次视野拓展支部活动，组织干部职工到周边县市或其他地区学习先进经验，进行业务培训等。

组织开展四个季度工会活动，三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、十一国庆节等活动，干部职工凝聚力和集体感明显增强，党员队伍生机活动力进一步激发，基层党组织战斗力进一步提升。

二、党风廉政建设深入落实，着力营造机关清风正气

认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。

成立了以邓大林局长为组长，以其他党组成员为副组长，以各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。

领导小组广泛开展党风廉政建设宣传教育活动，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政规定，认真贯彻《XX年全县党风建设工作要点》（射纪办发〔XX〕5号）精神，加强构建警示训诫防线工作培训力度，通过多种活动形式，加强对党员干部的理想信念、廉政意识和优良作风的教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，进一步增强了干部廉洁从政的自觉性和落实党风廉政建设职责的责任感，有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。

认真贯彻落实《关于进一步加强廉政风险防控机制建设的意见》（射纪发〔XX〕10号）精神，编制“职权目录”，绘制“权力运行流程图”，清理规范单位内部人、财、物职权行使，抓住权力运行关键环节，坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少制度漏洞，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作格局，着力营造风清气正的发展环境。

着力加强对重点岗位、重点人员的监管，突出抓好节日期间、婚丧喜庆等重点时段的监督检查，及时发现和严肃查处违规收受现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。

严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。

以规范“三公”为重点，严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”，树立模范表率，厉行节约、反对铺张浪费，推动机关厉行节约有关规定进一步落实。

三、干部队伍建设不断加强，稳步提升党员干部素质

扎实开展学习型组织创建活动，加强党组中心组理论学习，推动机关党员领导干部学习常态化、制度化、自觉化。

根据上级要求和形势发展，结合发改工作实际，认真制定《县发展和改革局XX年党组中心组理论学习计划》，确定了12个学习主题。

通过党组会议、局务会议、干部职工会议、支委会议等方式集中学习上级重要会议、重要文件及局党组会议精神，学习各项方针政策。

在局党组中心组的带动下，全局党员干部职工积极参加集体学习和党支部学习，并坚持自学，向学之心蔚然成风。

积极参与专题调研，力求做实问题发现与研究、提出有针对性和建设性地政策建议，XX年完成调研文章14篇，汇编成册印发交流学习，并呈报县委、县政府领导参阅，其中《“两化”互动引领科学发展——丘区的新型工业化新型城镇发展之路》获XX年省发改系统首届中青年干部改革发展论坛三等奖。

高度重视年轻干部的培养和成长。