新员工培训心得体会精选多篇.docx
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新员工培训心得体会精选多篇
新员工培训心得体会(精选多篇)
第一篇:
2020新员工培训心得体会公司给我们2020届新来的大学生安排了特别有意义的入职讲座培训,这次历时两天的讲座由著名讲师闫学祥老师为我们上课,上课的主要内容是《我在为谁工作》和《做自己岗位的主人翁》,他的讲课方式是以深入浅出、言之有物,幽默风趣,让我们在轻松愉悦中感悟、担当并转变,全面调整好工作状态!
闫老师先从领导的“偏心”说起,领导的偏心视完全取决于你的体现,我们不要做公司的负资产。
想让向导喜好你,其实工作中只要做到:
把向导养懒。
所以我们上班前每天要花5分钟左右思考:
1、今天领导会给我安排什么工作?
2、领导会要求我把工作做到什么样的程度?
你的一切境遇都取决于你的举措,取决于你的工作态度。
俗话说:
活到老学到老。
而且纵观当今成功人士,他他们都是善于学习的。
我们从学校结业踏入职场,又打仗了许多差别的人。
公司就是由种种差别的人构成的,就就像动物园一样。
但是每个人身上都有值得我们学习的工具,也许人家的缺点真是我们所缺乏的长处,所以我们要向身边的人学习,如亲人、同事、朋友等。
在向身边的人学习的时间,永久不缺乏美,只缺乏发明美的眼睛。
学习是个历程,是个始终如一的历程,就像戈壁中的骆驼,它就是靠坚持走出了荒芜的戈壁。
我们如果每天都对峙学习一小时,三年后,你会成为本单位的专家;五年后,你会成为本地区的专家;十年后,你会成为本国度的专家。
所以说人生就像一场马拉松,不是跑多快,而是一种始终如一的对峙,就像骆驼走出戈壁。
接下来闫老师谈到的是吃苦耐劳和忍受委曲。
我记得中学时有一个老师跟我说过,会刻苦的人吃半辈子苦,不会刻苦的人吃一辈子苦。
是的,在工作中也是如许的,大概刚入职前几年,你会被领导摆设在下层下面熬炼,在基层下面是比力费力的,但是你把这几年的苦吃透了,后面便是你甜蜜的时间了,先苦后甜不便是如许一个原理吗。
在工作中、生活中,我们大概会受到一些委曲,这个时候关键是看你怎样看待了。
1米3的秃顶例子让我看到了他忍受委曲后的豪迈,因为他觉得男人的身高是从脖子以上算起,而他的秃顶是由于本身的聪明绝顶,寻常洗发水还节省了。
如许的豪迈,何愁生活会不开心、工作会不开心呢?
其实委屈是人生成长的必须履历的工具,小时候、中学、大学,哪个时刻没受过委屈呢?
在工作中该如何面对非议呢?
毕竟每个人的想法不一样,不可能盼望所有人都附和你,有六成绩不错了。
不要去理会别人的打击、挖苦、嘲笑,青蛙爬塔夺冠的故事报告我们,懂的忍受委曲和讥诮,你就会到达胜利的尽头。
课程内容中还包括:
如何包容、为什么吃亏是福、认真与不认真的结果、学会去欣赏别人、如何培养良好素质、团队合作和团队精神、“精员工”和“傻员工”的对比、能力和意愿决定员工的业绩该如何协调、工作业绩不理想的原因、职业素质的分类和培养、工作中如何调整心情和状态等等许多精炼的内容。
这次我们听了这么有意义的讲座,学习完了要害是要去做。
相信很多人有过如许的履历,上大学的时间,可能听过一场令人热血沸腾的人生励志讲座,听完了之后睡不着觉,连夜决定背单词。
掏出一本朗文辞书大概韦氏辞书,连夜就开始背,眼睛发亮,瞪得像铜铃一样。
同宿舍的朋侪叫你打麻将,你就用鄙视的眼神看他们一下说:
“庸俗。
”继承背单词。
晚上只睡3个小时,
第二天特殊亢奋,虎虎有生气得那种,这种美好的、前进的状态,能维持多久呢?
一样平常便是两三天。
到了
第三天,你一看这个辞书,内心就呻吟一声,心想怎么又是你!
有一句话叫三分钟热度,说的便是这种环境。
其实所有人都是如许的。
如果我们想得到连续的人生前进,保持这种美好的、亢奋的状态,最好是每3天听一场热血沸腾的人生励志讲座。
但是你想想,怎么可能有这样的条件呢?
在我看来,主要有以下几点最为重要:
第
一、不管从事什么样的工作都要明确一点,那就是我们是在为本身工作。
我们从工作中得到了工资薪酬和知识、技能、经验等。
只有工作才能满意我们的种种必要,物质需要和精神需要也是通过努力工作才能实现的;有工作的时机,才能让本身充分发挥本领,有展示自已的时机。
我们所做的统统工作,都是为我们自已实现目标而做的。
并且在工作中,我们要做一个“傻员工”。
第
二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更富厚的财产。
人生本来便是一个积聚历程,知识和履历积聚得越多,才能战胜工作和生存中更多的困难,才不会在困难眼前低头,才会有越挫越勇的气魄,才华离实现目标更近。
因为在工作中我们会发明许多时机,通过高兴实践,才华更好的掌握时机,实现理想。
第
三、对工作要充满热情,把工作当成一个任务来完成。
工作不仅仅是为了赢利,
我们工作更多的是为了实现一种代价。
要是对工作没有热情,那就失去了进步的动力和信心,不但不前进,还很有大概倒退,末了被社会所镌汰。
第
四、对待工作应该像看待本身的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。
在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。
闫老师课上谈的木匠的故事给了我很大开辟,工作是一种态度,更是一种责任!
第
五、学会感恩。
感恩父母,养父母之身、养父母之心、养父母之志;感恩企业,企业让我们成长;感恩制度,制度是掩护我们的东西。
这次公司给我们如许名贵的时机培训,是对我们最大的福利,也是一次难过的学习时机。
从学校结业到这里工作,刚到这里的时间,觉得好渺茫,感觉现在的工作方式和工作环境跟大学里幻想的向往的完全不一样,心中不免有种辞职的想法。
在这次培训后,意识到本身的态度真的不可,就比如说自己寻常上班加工抽油杆,重复着一个个步调,是多么乏味和枯燥的事变。
实在就像闫老师说的,把每一件简单的事变做好便是不简朴,简单的招式练到极致便是绝招,认真做事是一种态度,更是一种责任。
人生在成长的门路上没有电梯,只有楼梯,工作亦是云云。
“本日工作不高兴,明天努力找工作”,这是各人共知的一句哲理。
我们只有把本身的工作做到最好,在工作中不断创新,不停学习新的知识,才能使本身不被社会所镌汰。
总之,我们每一个人都应该认真高兴的工作,来回报父母、师长、企业单元和国度。
只有通过完成出色的工作才华让本身实现理想,实现自我代价。
jerrylin814
2020年12月03日
第二篇:
新员工培训心得体会
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了
第一次的新员工入职培训。
对员工培训的器重,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很爱惜这次时机,早早地就来到公司,为集会做准备。
这一次培训的主要内容主要是公司的根本环境先容,然后x总还特地讲了整合营销流传的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销流传方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的了解和相识,从而能更快的顺应本身的工作岗位,充分发挥本身的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的上风资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们自己的发展。
通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人办事的原则与要领,从而和之前的本身举行比较,了解到本身的不敷,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都黑白常有利益的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为本身打工,要信赖本身能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些工具,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不克不及太过于本性。
然后就是以后在做事的历程中要细致要领,这样才能让工作效率更高、淘汰无谓的加班,事变也会做的更好。
在专业方面,广告行业最注重的是实践和流传结果,需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识,而且要对市场有着准确的掌握和阐发本领。
公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说照旧比力缺乏的,而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反响,我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待流传,这就需要我们对产品的营销和市场有深入的相识和了解。
因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来举行培训和引导,这样我们就能以市场的眼光来思索品牌流传,从而能更好的为客户服务,公司员工的知识层面也会越发全面。
这是公司的
第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,刘总也做了许多的准备,让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
第三篇:
新员工培训心得体会新员工入职培训心得体会我是2020年4月23日加入恒大地产团体沈阳公司的,在总工室工作一个多月天后有幸参加了集团组织的为期4天的新员工培训。
通过这些天的培训学习,我对恒大集团有了一个全新的了解和相识。
恒大集团(3333.hk)是在香港联交所主板上市,集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业团体,逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布环球。
目前恒大在中国拥有员工两万余名,92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历,拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计院、中国特级资质的建筑工程公司、中国甲级资质的工程监理公司、中国一级资质的物业管理公司。
恒大地产集团作为中国领先的房地产企业、中国标准化运营的佳构地产领导者,恒大开发的楼盘采用低碳与环保技能计划制作,在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好,性价比高,被中国很多老百姓誉为“民生地产”。
十多年来,恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠近10亿元,连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。
恒大对峙全球化视野,全面实施国际化佳构财产战略,全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。
目前恒大集团在全国多个主要城市拥有大型房地产项目200个,覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产物系列,是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。
2020年,恒大实现销售金额303亿
元;2020年,恒大销售金额突破500亿大关,稳居中国房企
第一军团;2020年销售额又到了800亿元。
这些都深深震撼了我,能够成为我们恒大团体的一员,我感触非常荣幸。
本次培训的内容主要包括集团的发展战略、各项规章制度以及公司用人尺度等。
其中最吸引我的是36条修身准则和16字行为准则,因为以前没有遇到过公司为员工订定这些的,没想到恒大公司有这么严酷全面的用人尺度,也很光荣本身来到了恒大,恒大给了我一个很宽阔的舞台,也让本身的优点有所发挥,补充本身的不敷,提高本身的各方面本领,作为恒大这个机体的一个微小的细胞,我也能发光,发热。
一想到这里,马上勇气倍增,信心百倍。
通过这4天的培训,我对恒大集团的发展历程、各项规章制度和企业文化有了全面的相识,我做为恒大的新生力量,我为能进入公司这个团队感触自大,同时也感触自身的压力。
在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求本身,廉洁自律,在坚持原则的环境下敢于创新,更快更好地完成工作使命,努力为公司做出更大的孝敬,为恒大集团的发展孝敬本身的一份气力。
总工室:
邱凯2020.06.10
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第四篇:
新员工培训心得体会
毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的
第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严厉的就业形势下,公司为我提供了如此贵重的一个工作时机,我倍感珍惜!
公司为了帮助我们这些新员工尽快顺应公司情况与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目刊行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,联合线下运动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。
我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合办事。
我们
公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔驰向前的骏马,正勇往直前!
通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会脚色变化。
我以为在学校,我们的重要使命是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的历程。
走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!
所以当刘老师问大家:
有谁认为自己是在打工的?
请举手时,我反观本身,不是这种心态。
不错,工作是我们获取生活来源的一种方法,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身代价的一种方法。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们用心于本身的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
以是说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是营生,奇迹是人生,态度决定命运!
这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我念念不忘,受益匪浅。
在这里顺便说一声:
真的很感谢公司及**老师!
希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!
半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心救济与支持下,我能协助郑总做一些客户中央的一样平常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。
作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有充足专业,才能够给客户留下精良的,深刻的印象。
为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!
第五篇:
新员工培训心得体会新员工培训心得体会
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周进行了为期5天的新员工入职培训。
对员工培训的器重,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很爱惜这次时机,早早地就来到了北京,为培训做准备.
这一次培训的内容主要涵盖了很大的知识面,使我们系统了学习了公司以及整个煤油范畴竞争的近况.使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销流传方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的了解和相识,从而能更快(本文来自网:
)的顺应本身的工作岗位,充分发挥本身的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的上风资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们自己的发展。
通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是网络开发、以及很多为人办事的原则与要领,从而和之前的本身举行比较,了解到本身的不敷,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都黑白常有利益的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为本身打工,要信赖本身能做好,要有一颗很热的心,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。
作为在创意部的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些工具,要善于突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不克不及太过于本性。
然后就是以后在做事的历程中要细致要领,这样才能让工作效率更高、淘汰无谓的加班,事变也会做的更好。
公司现在正在进行
第三次创业,要求我们充分发扬筚路蓝缕的精力,把建设全球地位受人尊敬的巨大公司为己任,贡献自己的力量!
这是公司的
第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的,中心人力资源也做了许多的准备,让我们在五天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态,更加努力!