生产后勤管理员岗位职责.docx
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生产后勤管理员岗位职责
生产后勤管理员岗位说明书
岗位名称
生产后勤管理员
所属部门
生产二部
直接上级
生产厂长
直接下级
宿舍值班员
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工宿舍管理工作全面负责及督导执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表，每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新，每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表（每个宿舍对应的床位和人员），每天更新。
4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次，汇总检查结果通告，经过上级部门签核后公示。
检查缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次，每周一前汇总报生产厂长。
登记缺失一次罚款10元。
7、检查维护室内设施，发现问题及时录入统计表报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。
登记缺失一次罚款10元。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。
9、指导和监督宿舍值班员工作
10、指导和监督洗衣房、活动室工作
11、策划组织宿舍评比，每周做评比总结，和改进计划。
每周一上报。
12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次，活动周期不少于4天。
13、完成领导交办的其他工作
任职资格：
教育水平：
大专以及以上
专业：
管理及相关专业
培训经历：
工作经验：
一年以上
个性特质：
沟通能力强
其它要求：
自强工优先
备注：
宿舍值班员岗位说明书
岗位名称
宿舍值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工宿舍执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理，每天更新入住人员的信息登记表。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作，包含正常离职员工的宿舍设施验收，押金退还审核，不辞而别员工的宿舍清退，每天退宿信息表登记更新。
3、维护更新宿舍安置明细表（每个宿舍对应的床位和人员），每天更新。
4、对宿舍进行定期卫生检查，每周至少三次，每周一汇总公布检查结果。
登记缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核，以保证员工的人身财产安全，非住宿人员到访登记表，每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器，填写处理登记表不少于三次。
登记缺失一次罚款10元。
7、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理，报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间，每月汇总1日前上报生产总监签核。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调，并作记录和登记表，每月1日上报。
9、每天维护宿舍公共区域的卫生，接受管理员随时检查。
10、完成交办的其他工作。
任职资格：
教育水平：
高中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
一年以上
个性特质：
沟通能力强
其它要求：
自强工优先
备注：
洗衣房值班员岗位说明书
岗位名称
洗衣房值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工洗衣房工作全面负责执行洗衣房管理规定。
职责与权限
1、宣传洗衣房管理规定和职能，每月各种形式宣传不少于4次，时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。
2、按照规定工作日内完成员工工作服的清洗工作，员工投诉清洗质量问题。
罚款30元\人次。
3、每天维护和确保洗衣房设施的正常运转，对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。
4、维护洗衣房的卫生整洁，物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
5、登记接收服装记录和发放记录表，每周报管理员汇总一次。
登记缺失一次罚款10元。
6、检查维护室内设施，发现问题及时报告管理员，申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
洗衣机使用常识
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
活动室值班员岗位说明书
岗位名称
活动室值班员
所属部门
生产二部
直接上级
后勤管理员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对职工活动室工作全面负责执行活动室管理规定。
职责与权限
1、宣传活动室管理规定和职能。
每月各种形式宣传不少于4次，时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档，每少一次罚款10元。
2、维护和确保活动室设施的正常运转。
对物资缺失提前报备，影响正常工作每次罚款20元。
3、每天维护活动室的卫生整洁。
物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
4、落实和实施活动室的主题活动，活动结束后3日内上报活动总结到管理员处。
延后一天罚款10元。
5、登记活动室器材使用和借用情况。
每周报管理员汇总一次。
登记缺失一次罚款10元。
6、检查维护室内设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
家电使用常识
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
车间卫生督导员岗位说明书
岗位名称
车间卫生督导员
所属部门
生产二部
直接上级
车间主任
直接下级
卫生保洁员
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
对车间卫生工作全面负责，执行公司车间卫生制度。
职责与权限
1、制定和更新车间卫生检查标准12月份制定更新下年度卫生检查标准细则。
2、每天检查、登记车间范围的卫生打扫情况，更新检查记录表。
登记缺失一次罚款10元。
3、每天监督纠正不符合卫生管理规定的情况，并将整改事项记录，并跟踪整改进度，登记整改结果和时间。
每月1日前汇总上报管理员。
登记缺失一次罚款10元。
4、每周一卫生检查工作汇总到生产厂长处审核后公布。
5、检查维护车间保洁设施，发现问题及时报告办公室，申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报，并跟踪维修进度，并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
6、完成领导交办的其他工作。
7、每天上午7：
00到岗后，给保洁人员召开晨会，要先点名，核实人员到岗情况；安排当天的工作任务及工作要求；公布前一天的检查结果；传达生产办公室的指示。
每天下午5：
30要开晚会，先点名，核实人员到岗情况；公布当天检查结果；总结工作中出现的问题及解决方案；交流工作经验。
8、每天要至少检查卫生6次，分别是：
7：
30、9：
30、11：
30、13：
30、15：
30、17：
30.并做好卫生检查的工作记录，维持好车间的卫生。
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
保洁岗位说明书
岗位名称
车间保洁员
所属部门
生产二部
直接上级
车间卫生督导员
直接下级
工作条件：
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的：
做好车间卫生工作，执行公司车间卫生制度。
责任区：
通道、条区、公共区域
职责：
1、负责车间通道、条区、公共区域的清洁卫生工作。
2、每日上午7：
00准时到岗，准备好卫生洁具。
下午进行卫生打扫后，5：
30开会下班。
3、按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求。
4、接受车间班长、车间卫生督导员的检查监督。
5、按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。
6、按规定要求做好有关记录。
7、每天固定打扫卫生的时间：
7：
30之前、14：
00之前、17：
30之前。
其他时间要按照卫生要求保持车间卫生。
卫生要求：
1、窗户干净无污渍，玻璃明亮，纱窗无粉尘。
2、墙壁见本色，灯具、吊扇上无粉尘，不得有污渍和浮面。
3、地面干净整洁，通道成品垛、磨房屋门口碎条垛上，不得有杂物和过多浮面。
4、操作区内不得有死角、有苍蝇。
5、卫生区内地面干净整洁、无粉尘，物品摆放整齐有序。
6、凡卫生不合格者，每次每项罚款5元。
任职资格：
教育水平：
初中以及以上
专业：
培训经历：
工作经验：
个性特质：
责任感强
其它要求：
自强工优先
备注：
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