先进表彰大会发言稿.docx

先进表彰大会发言稿.docx

《先进表彰大会发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《先进表彰大会发言稿.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

先进表彰大会发言稿

先进表彰大会发言稿

【篇一：

先进表彰会议发言稿】

各位职工你们好：

今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。

对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！

同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广阔职工致以崇高的敬意！

在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。

一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。

在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。

这些成绩的取得，饱含着全体职工的辛勤汗水，凝聚着广阔干部职工的集体智慧。

这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。

劳模就是楷模，先进就是榜样。

他们的精神是我们的珍贵财富，是激励全体职工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。

在此，公司号召广阔干部职工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广阔干部职工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广阔职工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思

考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。

全公司各级管理人员和广阔职工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。

保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。

要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，发奋努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。

不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。

谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。

对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。

希望广阔职工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。

希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只

要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广阔职工的主观能动性，使职工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现荣耀。

这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。

我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才

环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀职工队伍，不断地把广阔职工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业职工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。

希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加发奋有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。

百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

云雪是我家，发展靠大家。

云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次发动会，更是一次鼓劲会，希望广阔职工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的奉献！

总经理：

左晋兵

2014年3月

【篇二：

在年度先进集体、先进个人表彰大会上的讲话】

在年度先进集体、先进个人表彰大会上的讲话

同志们：

今天,公司隆重召开年度先进集体、先进个人表彰大会。

在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体、先进个人，表示热烈的祝贺！

向辛勤工作在各个领域、各个岗位上的全体干群，致以诚挚的问候！

劳动孕育收获，劳动者成就事业。

近年来，公司上下围绕构建“安全、高效、和谐”的煤炭企业，构建“标准治理、高效运行、持续发展、和谐共荣”的优秀上市公司，“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓标准促主动提效能”，取得了较好的业绩。

到去年底，矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好态势、好气势。

这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水；每一项成就，都饱含着先进典型的奉献和进取。

实践证明：

我们的职工，是特别能战斗的生力军；我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。

先进典型无尚荣耀，先进精神弥足珍贵。

今天受表彰的先进集体和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样的。

他们象天轮，坚守信念不停机；象风钻，能打硬仗不退缩；象支架，敢于负重不松劲。

他们都很普通，工作生活在我们身边，是百米井下并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。

但他们的事迹和精神很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力；是凝聚干群的最好“粘合剂”，最有号召力。

公司上下要把这本教科书学好，把这个“粘合剂”用好，激励和团结全体干群艰苦创业、共同创造、争先创优，干好共同的事业。

要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。

先进所以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。

这个先行，我想首先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。

一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。

用心尽心、专心专注，是我们发展的永恒动力源泉。

有了这种思想、这种精神，我想大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。

大家要看到，近年来我们虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。

三大命题亟待我们去答复：

一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。

二是如何实现存量资源的效益最大化，推进公司高效发展。

三是如何增强发展后劲，推进公司持续健康发展。

对公司而言，这是事关生存、事关长远的要事；对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。

馅饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。

完成好这些要事、大事，要靠大家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一件一件干好，不急躁、不自满、不懈怠。

毛主席青年时代就说过：

“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会；我们不做谁做？

我们不干谁干？

”这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。

希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的工作中认真负责，在平静的日

子里保持激情，不当工作的“看客”，不做发展的“外人”，克服“工作疲劳症”、“管理疲劳症”，立足岗位，坚持坚守，建功立业。

要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。

先进不仅是思想的先行者，更是行动的先行者。

大家回想一下，今天受表彰的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。

对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是“实活”，出的是实绩。

正是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前面，成为先进。

当下，我们工作中面临着很多困难和挑战，如安全上，矿区自然灾害深重，“头顶一壶水，身边一团气”是井下的真实写照，生产矿井“开采延伸，灾害加深”。

今年以来，瓦斯、水、火等重大安全威胁呈上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就会酿成大灾。

同时“三违”现象还时有发生，零星事故尚未得到有效遏制。

经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、水泥等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇“冷空气”，综合煤价下跌看来难以防止，收入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进入一轮“寒季”。

有关经营问题，在二季度工作会上还要认真分析、谋划对策，今天先给大家“吹吹风”，希望引起大家的高度重视。

此外在发展上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力不足，在市场上的话语权、竞争力不强。

在诸多困难面前，惟有靠大家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、冲出难关。

希望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓标准促主动提效能”，做抓安全、保安全的榜样，出好煤、卖好煤的标兵，落实“三项管理”、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发展。

真干实干光是一腔热血还不行，广阔干群特别是一线冲锋陷阵的同志还要有本领、有能力，不仅想干，还会干、能干好。

所以我们要建好班组、抓好培训，提升基层管理水平，增强职工安全、标准作业能力。

这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲，决不能“退潮”。

今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：

建好班组、抓好培训，是你们这些“一把手”义不容辞的责任。

希望你们切实负起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。

过两天，公司第四批出国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜时机、珍惜荣誉，用心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己的工作。

要以先进典型和先进精神激励干群节俭节约、规矩标准。

我们的先进能够得到组织认可、群众公认，很重要的一条，是他们具备优秀的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。

这种品行、德行，突出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩标准。

眼下，我们方方面面需要投入的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组织对干部监管的力度很大，特别需要大家节俭节约、规矩标准。

但是现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出了事情。

大家要严格执行“三条红线、十项禁令”等制度，特别是内部交往中，中午

要绝对禁酒。

最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制度、标准办事。

要厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。

要加强廉政建设，个人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩办力度。

先进典型是榜样，先进精神是珍贵财富。

公司上下要以此次会议为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，让“先进荣耀、先进精神光芒”成为共识，引导广阔干群立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好局面。

要关心保护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。

先进不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。

每一位先进要珍惜荣誉、保持本色，充满“当一次先进，做一辈子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在职工群众的前面，在公司“率先发展，五年倍增”中再创佳绩、再立新功。

谢谢大家！

?

【篇三：

先进集体表彰发言稿】

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！

今天，我能够代表xxx这个荣耀的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。

在此，感谢一直以来关心和支持我校工作的各级领导。

我们学校全面贯彻党的教育方针，转变观念，不断进取，努力实施素质教育。

近年来为实现“把学校建设成为人文浓郁的学园，健康向上的乐园，自然和谐的花园，亲切温馨的家园”的办学目标，争创团结、奋进、求实、创新校园新风；让教师做到严谨、博学、敬业、爱生，让学生勤奋、守纪、善思、合作的良好氛围，致力于环境建设、制度建设和精神文明建设。

努力构建校园文化，以优美的环境文化，丰富的活动文化，促进师生快乐成长、全面发展，学校不断改善办学条件，扎实开展教育科研，积极发展办学特色，努力建设团结奋进、求实创新的和谐校园，并取得一定的成绩：

曾获得“宁德市文明学校”、“屏南县文明学校”、“县巾帼文明岗”、“县先进集体”、“县先进基层党组织”、“县关工委先进集体”、“县教育收费标准校”等荣誉称号。

近年来学校做到了以下几点：

一、建立团结民主的领导班子。

几年来，学校领导班子成员本着团结、奉献、民主、科学、负责的原则，身体力行，率先垂范，加强思想、道德修

养，树立良好形象，廉洁自律，吃苦在前、享受在后，做到财务公开，校务公开，坚持民主生活制度，形成工作合力；转变工作作风，做教师的贴心人。

针对实际及时了解情况，关心老师，及时排解教师的后顾之忧，班子的这种作风在全体教师中树立了良好的形象，形成了较强的凝聚力、战斗力，使广阔教师的工作热情和积极性得到激发。

二、在标准中促发展

教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开标准的科学管理。

我校积极学习落实教育局颁发的文件精神，全面实行标准化的管理机制，全面提升学校的各项工作。

在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。

通过教研活动，提高教师教育教学水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，同时加强课堂教学全过程的管理，促进教师对教材教法的探究，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教研工作提供鲜活的实践素材，实现教研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合。

1、在学习中提高。

虽然学校教师平均年龄四十七岁，但这个队伍具有勤、乐、敬的高素质，为了给教师搭建一个学习和交流的平台，学校有组织、有计划地让教师到名校参观学习、参加各种有意义的提升培训。

我校多次邀请教育专家来我校作讲座和上

示范课、评课、研讨，共同促进课堂教学改革。

2、构建学习型组织。

我校一直以来各教研组都开展集体兼个人备课、学科团队的教学研讨等活动，发挥团队力量发扬个人优势，使教师们在团队中共同成长。

学校数学教研组曾申报国家级教研课题，并取得了一定的成果，语文县级教研课题也得到领导肯定与好评，带动了语文教育教学的整体提高，老师撰写的相应课题研究论文均获得cn级刊务的发表。

三、在建设中促提高

我校一直以来都狠抓课堂教学效率，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。

我校每个教研组教师都必须开公开课，从活动安排到听课、上课、评课的各个环节，我们领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。

四、实现办学目标建设中求特色。

“把学校建设成为人文浓郁的学园，健康向上的乐园，自然和谐的花园，亲切温馨的家园。

”按照这一办学目标，我校力致精细化管理，落实学校各项工作。

在校园环境建设上力求自然和谐，利用广播室，宣传栏，黑板报等宣传手段营造浓郁的校园文化氛围，结合各类节日组织各种有意义的活动，有计划、有检查、有落实，奖惩分明的工作方式促进

教师学生的健康成长，利用知心姐姐信箱，及时为学生解惑释疑，让学生健康成长，定期对学生的思想动向进行摸底，以班级为单位如：

以“我有俏俏话要说”“我最近的烦心事”“我想说”等等为题给班主任写信，针对反馈的内容，以回信或个别谈心的方式进行疏导，使学生感受到校园如家的温馨。

全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处想，劲往一处使，配合默契。

在管理中提出从小处入手，把“小事做细，细事做精”的工作要求。

五、以建设平安校园为首位

学校把安全工作摆在首位，积极开展“平安校园”的创建活动，扎实开展三项教育，加强对安全工作的落实、宣传、防范，构建学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络，有效保障各项工作的有序开展。

我们学校寄宿生多，去年达103个，在管理上：

成立专项领导小组，分工明确，自2012年4月起，把免费营养早餐改为寄宿生每周一至周二免费提供每餐菜汤一份，周三至周五免费提供每餐菜一份。

即“菜汤一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。

有具体的每周菜,菜汤安排情况公布，公示学生用餐菜谱，同时聘请社会力量参与监督1、聘请校外监督员三个、县人大代表一个。

2、学生代表五个。

学生和家长都很满意。

六、以德育工作为核心

坚持以“德育”为学校教育核心，深入开展以爱国主义

为核心的公民道德，法制安全、责任感恩、日常行为标准、礼仪等系列教育活动，2010年学校以创建“德育示范校”为载体并以此凸显办学特色，并进一步形成良好的校风、学风，促进学校各项工作的开展。

成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。

荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。

我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中岭下中心小学将继往开来、追求卓越，把学校建设成为有品位、有特色、有声誉的学校，走向新的成功，走向新的辉煌！