业务提成协议书.docx

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业务提成协议书

业务提成协议书

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条　甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：

１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

乙方提供：

1．个人身份证。

第二条　乙方为甲方从事------------事务。

１、事务内容：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２、具体要求：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３、其他要求：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第三条　甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.1、按照甲方和----------------公司合同总价款（五百陆十万人民币）的百分之----------（大写;--------------）向乙方支付提成费.2、在本条1款的基础上，在甲方和----------------公司的合同履行后，按照公司利润的---------------------支付乙方提成。

分期履行的，按照已经履行的该期利润的---------支付该期的提成费。

3、其他费用支付＿＿＿＿＿＿＿＿元。

第四条本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和------------签订合同，从该合同签订之日起----------天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。

第三条第二项下费用在该利润结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。

分期履行的，自每期利润结算结算之日起--------天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。

第五条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。

如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。

本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-------元人民币。

第六条　本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第七条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。

第八条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第九条　本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第十条　甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。

没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；

２．向人民法院提起诉讼。

第十一条　本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

营业执照号码

个人身份证号

法定代表人

住址／注册地址

邮政编码

联系电话联系电话

传真号码传真号码

委托代理人

签约日期签约日期

业务提成协议书

《业务提成协议书》简介：

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依据国家有关法律、法规规定，甲

《业务提成协议书》正文开始>>

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：

１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

乙方提供：

1．个人身份证。

第二条乙方为甲方从事------------事务。

１、事务内容：

安排检查员工考勤及各类会议情况；

对当天物流情况做到心中有数；

检查督导整个公司的卫生工作并予以跟进；

检查跟进前台收银工作；

收集和征求客人意见处理好客人投诉特别是一些建设性的意见分析^p服务质量及管理中的问题并提出整改方案,落实好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及时作出调整；

指导制定培训计划安排对下属进行业务培训考核让员工尽快了解掌握各项规定使之达到专业水准并培养优秀员工选拔基层管理人才调动员工工作积极性努力提高工作效率和服务质量重点跟进新进员工的培训工作使之尽快进入角色；

组织主持好有关例会善于采取人际沟通的督导艺术倾听下属的建议和汇报布置好工作解决工作难题；

掌握公司人事情况根据需要提出招聘新员工做好员工入职后的相关工作；

根据公司的经营目标参与编制的经营或管理工作计划建立和健全管理制度组织督导下

属切实完成,对各助理,组长下达的任务要做好事后检查,指导工作；

分析^p公司经营状况,了解同行业发展趋势,参与组织完成公司下达的营业指标任务；

直接对总经理负责贯彻执行总经理下达的营业及管理指令。

２、具体要求：

20年12底前月产值确保达到27万人民币，力争达到30万人民币。

第一条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.按照甲方和上海松江区九亭镇足鑫足浴店合同利润（基数为每月产值十七万人民币以上）的---------------支付乙方提成。

分期履行的，按照已经履行的该期利润的--------支付该期的提成费。

第二条本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方不支付本合同第一条约定的各项提成费。

如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第一条服务事项的，甲方应向一方支付-------------元人民币。

本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方应支付给乙方提成费-------元人民币。

第三条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第四条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至-----------。

第五条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第六条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第七条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。

没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；

２．向人民法院提起诉讼。

第八条本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）

营业执照号码

个人身份证号

法定代表人

住址／注册地址

邮政编码

联系电话联系电话

传真号码传真号码

委托代理人

业务提成协议书

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：

１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

乙方提供：

1．个人身份证。

第二条乙方为甲方从事公司合同总价款（五百陆十万人民币）的百分之----）向乙方支付提成费.2、在本条1款的基础上，在甲方和--签订合同，从该合同签订之日起---元人民币。

本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费-元人民币。

第六条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出＿天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。

第七条甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至---。

第八条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

第九条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

第十条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。

没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

１．向＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁；

２．向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同壹式＿＿份，甲、乙双方各执＿＿＿份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）

乙方（签章）

营业执照号码

个人身份证号

法定代表人

住址／注册地址

联系电话

联系电话

合作协议书

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：

１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

乙方提供：

1．个人身份证。

第二条乙方为甲方从事------------事务。

一、合作基本内容：

甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。

工作内容包括：

客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：

交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

2、

3、甲方给予乙方固定月底薪工资：

人民币3000元整。

提成计算方法：

就客户提成按照就客户的总营业金额的2作为提成；新客户提成按照新客户的总营业金额的2—5作为提成（注：

按新客户利润高低来区分提成，利润在20时提成2，在30时提成3在40时提成4，在50时提成5，在50以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成）甲方介绍的客户或订单，提成按固定2计算。

4、提成支付周期：

按季度结算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）

三、业务开支

1、日常业务开支：

与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1作为业务开支（例如2021年总营业额480万，平均每月营业额40万1=4000∕月的业务开支费用）

2、节日开支：

凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。

四、过失费用

乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：

甲方承担70，乙方承担30。

五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

七、本协议书有效期自20年02月01日至20年02月01日。

甲方（签章）

乙方（签章）

营业执照号码

个人身份证号

法定代表人

住址／注册地址

邮政编码

联系电话

传真号码

委托代理人

联系电话传真号码

销售业务提成协议书

甲方：

（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的销售业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。

工作内容包括:

（各类高、中档窗帘布艺、工程窗帘、窗饰、珠帘等的销售业务）。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。

甲方产品质量问题，乙方一楷不负责，甲方后勤工作乙方不负责，不参与甲方公司内的配货、送货等工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方公司销售业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加销售业绩提成。

2、甲方给予乙方固定月底薪工资:

人民币元正。

3、乙方提成计算方法:

客户提成按照营业金额的10作为提成。

4、提成支付周期：

按月度结算，客户提成结算由甲乙双方共同核算，每月支付一次给乙方。

三、业务开支

日常业务开支:

乙方与客户业务往来所产生的电话、车费等，甲方应按实际情况报销。

四、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

五、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

六、本协议书有效期自年月日至年月日。

甲方：

（签字盖章）甲方电话：

年月日乙方：

（签字盖章）乙方电话：

年月日

君洛系统门窗合作协议书

甲方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）乙方：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：

第一条甲乙双方应提供下列相应证件：

甲方提供：

１．法定代表人身份证明；2．营业执照；

乙方提供：

１．个人身份证。

第二条乙方为甲方从事君洛旗下希洛产品销售事务。

一、合作基本内容：

甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。

工作内容包括：

客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方管理公司销售业务，日常的拜访以钉钉软件记录为参考，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。

2、

3、

4、甲方给予乙方固定月底薪工资：

人民币3000元整（为期2个月）。

提成计算方法：

？

？

提成支付周期：

按合同金额尾款给付后立即结算。

三、业务开支

1、日常业务开支：

有薪阶段所有开支乙方全额承担，第三个月无薪阶段开始与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，按全年营业额的平均月营业额的1作为业务开支（例如20年总营业额480万，平均每月营业额40万1=4000∕月的业务开支费用）

2、节日开支：

凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲乙双方共同支付。

四、过失费用

乙方在订单传递与交接过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的，按产品开料出来的价格和人工成本，在扣除报废产品卖掉的废料钱，余下的产品由：

甲方承担55，乙方承担45。

五、甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。

六、本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。

本协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。

七、本协议书有效期自20年08月01日至20年12月01日。

甲方（签章）

乙方（签章）

营业执照号码

个人身份证号

法定代表人

住址／注册地址

联系电话

联系电话

第1页/共10页《营销部20-20年度薪酬方案》汕头市慧光节能照明有限公司营销部销售薪酬激励方案

一、目录

1、年度任务（销售发货净额）

2、销售业务范围简要

3、岗位设置与任务承担、指标定义

4、激励与薪酬模式

5、工资

6、销售提成

7、奖惩

8、长期激励

9、个案激励

10、执行之有关问题（本制度涉及金额的，计量单位：

人民币元）

二、内容

1、年度任务（销售发货净额）部门20年销售任务慧光营销总部300万广州销售分公司20万渠道分销20万电子商务100万外贸销售100万展会销售100万注:

以上任务之考核期截至20年2月8日

2、销售业务范围面向LED照明系列产品用户与贸易商（含中介商、工程商），在中国范围内，主要开展以下方面的销售推广工作：

A、所有使用LED光的照明产品、照明工程推广直接或间接销售；B、非知名照明品牌商的OEM/ODM销售；C、各种LED光产品战略合作商或机会的开拓（合作商与机会的发现、业务跟踪服务等）第2页/共10页《营销部20-20年度薪酬方案》

3、岗位设置与任务承担、指标定义3.1职务设置原则：

根据年度目标任务、责任范围过往销售业绩、考核述职或考评、人力资测评等综合因素设置高级业务经理、业务经理、业务员等职务。

3.2业务类及业务管理类岗位编制岗位编制岗位编制营销总监1驻广州业务经理1业务经理2驻广州业务员2电子商务1专职业务员10品牌推广5兼职业务人员若干3.3销售任务承担原则年度目标分解到季度目标的原则：

年度目标销售任务×季度分配比例一季度：

二季度：

三季度：

四季度=15：

20：

30：

35（暂定）管理类（经理）岗位之销售任务全部分解到其部署个人；无部署或部署缺位、或无法分解下去的，则由其全责承担。

人员离职或异动后，其上级（依此层级上溯）负责销售任务，新任人员无法接受原任任务的由直接主管调配确定任务；任何任务责任人、责任人任务变化，销售应于发生变化的3个工作日内书面通知营销部负责人。

费用考核承担责任、获取其他的正负激励（除工资外）也按此原则处理。

3.4常用指标定义：

销售回款净额＝履行销售合同或货物直接销售之应收销售金额-销售佣金（含外部信息费、中介成本等）-销售退货金额-销售折让金额-直接性外部分包成本-其他直接专项费用–所有扣除金额对应的直接产生税金（特别地：

销售回款为外币的，按款项到帐之次工作日的外汇结汇价格折算为人民币金额。

）销售签约额＝与客户签订的法律有效销售协约之销售总含税金额+客户未签约直接成功交易（含现金、易货、其他对价交换成功完成的情形）之销售总含税金额。

销售发货净额＝因销售并经公司认可而向客户发出货物之总含税金额+因销售并经公司认可而由客户提取货物之总含税金额-公司确认客户退货之总含税金额。

上司满意度＝∑（上司满意度评分÷N）其中：

上司是指直接上级、直接上级的直接上级、直接上级的同级并同上司的管理人员，N为上司的个数。

销售发货净额目标达成率＝（考核期实际完成的销售发货净额÷考核第3页/共10页《营销部20-20年度薪酬方案》期规定完成的销售发货净额）×100销售回款净额目标达成率＝（考核期实际完成的销售回款净额÷考核期规定完成的销售回款净额）×1003.5各岗位销售业绩数据核算、审查落实责任：

各岗位责任人应根据本制度内容，自行建立自身业务台帐，并按月与营销部负责人核对一致。

营销部应自行建立本部门的业绩统计核算系统，按月与所辖业务人员核对一致；并于次月5日前与公司财务部门完成核对确认，次月10日前按费用项目、客户项目、责任人三维核算，将考核数据提交到公司上级领导。

营销人员的薪酬计算数据采集表格，提供薪酬计算资料；于每个考核期结束后次月12日前计算审查完毕并将结果交财务部门审核。

公司财务部门核对薪酬（含提成），随公司工资发放表一并提交总经理或董事长作最终审批；财务部门有义务跟踪审批结果，并确保于次月15日发放给职员。

各岗位销售业绩指标之变更，薪酬计算变更，由相关负责任主导解释并协调，报公司总经理批准后执行。

4、激励与薪酬模式岗位短期激励长期激励备注工资销售提成奖惩事业发展上级兼任下级岗位时，不享受下级岗位工资；

其他体系人员兼任亦同。

基本工资补贴直接业务提

成管理业务提成月份销售目标季度销售目标年度销售目标任务满意度社保福利晋升晋级营销总监○○○○○○○○○×业务经理○○○○○○○○○○业务员○○○×○○○○○○电子商务○○○×○○○○○○品牌推广×○○××××○××兼职人员××○×××××××第4页/共10页《营销部20-20年度薪酬方案》

5、工资5.1工资确定方式视岗位担当人能力、实绩、岗位人员的当期社会供求、公司战略考量等，由其岗位主管人员、HR提出建议，最终采用隔级决定或公司董事长授权人员（公司总经理）决定的岗位人员的月工资标准。

慧光营销总部基本工资绩效工资基准总监3300500经理1800400电子商务2020

业务员15003005.2业务人员业绩淘汰性薪酬处理：

业务经理、业务员适用销售发货净额（自入职之次月1日起算）（月基本工资+绩效工资标准=S）2个月累计=100分良好（B）2201.1>=90分，且=60分，且

6、销售提成6.1销售提成界定：

6.1.1、业务人员：

指业务经理、业务员类直接面向客户推销的人员；享有操作业务包比例（B1）

6.1.2、业务管理人员：

指营销总监、业务经理；只能享有管理业务包

业务合作协议书

甲方：

拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司（以下简称甲方）

乙方：

陈洁（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。

甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法：

二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30作为乙方提成。

（注：

日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）；

3、提成支付周期：

自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延；

4、乙方提成结算由甲乙双方核算；

5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用；

6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担；

7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助；

8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

三、业务开支

1、日常业务开支：

与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付；

2、节日开支：

凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之