保全车间岗位责任制汇编.docx

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保全车间岗位责任制汇编

保全车间制度汇编

目录

1、保全车间的职责范围

2、日常维修管理制度

3、设备大、中（项）修管理制度

4、应急抢修制度

5、外包工程管理办法

6、材料领用管理制度

7、工器具使用制度

8、保全车间员工考核管理办法

保全车间的职责范围

一、在公司的领导下，完成所有生产设备及公用设施的维修、保养、安全运行的基础工作，使保全车间管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运行。

二、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产各项措施落实到实处，严格管理，认真组织落实安全技术措施和安全操作规程。

制定保全车间的安全管理目标。

三、定时检查设备运行情况，及时处理设备隐患，合理安排组织生产设备检修维护。

做好生产车间用电的安全工作，按时检查生产设备的维修保养情况，及时监督检查生产设备的运转情况。

四、贯彻国家对安全工作“以防为主，防消结合”的方针，负责保全车间安全管理工作，制定防火、防盗、防破坏措施。

五、制定检修计划，协调处理检修中出现的问题，

六对外委维修及其它工程，进行现场管理。

负责外委维修及工程项目的质量、工期、和安全、文明施工管理。

日常维修管理制度

1保全车间负责公司所有生产设备及公用设施的维修及维护保养工作。

2设备的保养及日常维修原则上由保全内车间内部修理。

保全车间无修复能力，确需外委维修的设备，须按公司规定程序，报生产技术部办理外委审批手续。

3所有生产设备必须按照设备制造商推荐的保养周期及级别制订保养计划并严格执行。

设备保养单要认真填写，留档备査。

4维修人员根据设备报修单项目组织实施修理工作，并要认真填写工作单记录，注明故障名称、原因、更换配件及工时等。

5主要生产设备的主要总成部件要加强跟踪记录，严格按计划更换，不得超期服役。

6要进一步提升对设备的状态监测维修水平，通过对设备油样的化验、振动频率及温升的监控诊断确保设备安全可靠运行。

7特种设备必须严格按照国家有关规定进行定期检测和校验。

8所有使用的仪器、仪表和控制装置等，必须按规定周期进行校验，保证灵敏、准确、可靠。

9设备维修所用的配件、材料及油符合设备技术性能要求，确保设备安全正常运行。

设备大、中（项）修管理制度

1、设备大修是使设备恢复正常工作状态和额定能力而进行全面彻底的解体检修。

它包括以下内容：

（1）修复基准件，更换或修复全部不合格零件，恢复设备应有的精度和性能。

（2）检查和调整全部机械和操作系统。

（3）修复配全设备附件及外观翻新。

（4）检查、调整所有技术参数，恢复出厂技术标准。

2、设备中（项）修根据设备的技术状态，对设备精度、功能达不到工艺要求的项目按需要进行针对性修理，一般要部件解体，修复或更换磨损机件，检查、调整整个设备各个系统，以恢复设备的精度和性能。

3、设备修理必须坚持“先内后外”的原则，严格控制设备外委检修，确属公司内部不能修理或暂不能修理又急需使用的设备，按照公司相关程序报批办理。

4、保全车间严把设备修理质量关，对大中（项）修理设备实行竣工验收报告制。

5、保全车间必须按公司下达的年度设备大中（项）修理费用计划安排设备的修理工作，修理费用不超过规定指标。

应急抢修制度

为了正确、有效地确保设备故障能尽快恢复正常，保障生产经营任务的顺利进行，特制定本制度。

1、组织机构

（1）、成立设备抢修应急领导小组。

成员：

保全车间全体维修人员及相关外委维修单位

（二）、设备抢修应急安排：

接设备故障报告后，立即向上级主管部门汇报，组织车间相关人员立即进行抢修。

二、设备抢修制度

1、加强值班制度，值班人员不得擅自离岗，严禁他人代岗，并做好值班记录。

并及时将设备故障信息传送给设备维修人员。

2、由保全车间组织抢修队伍、抢修车辆以及抢修工器具，确保及时处理各类设备故障。

3、各车间与调度室电话、传真等通信设施要确保畅通。

4、设备抢修人员不得无故拖延抢修时间。

5、抢修人员到达现场后，应立即将故障地点、设备名称、现场详细情况、维修处理方案、所需材料等报告上级主管部门；

三、物资和人员保障

1、按照抢修设备的要求及实际情况，配备必要的抢修物资、并确保数量满足抢修方案的需要。

2、保全车间结合实际情况，调动相关技术力量及时解决现场技术问题，保证抢修工作的正常进行。

五、事故报告

1、凡发生设备抢修事故，应及时向上级主管部门汇报，不得拖延和隐瞒。

2、抢修结算后，安排巡视小组（至少2人），进行设备巡视。

3、大型设备抢修，需经相关领导批准，由上级主管部门统一指挥，组织相关人员或外委维修单位进行抢修。

4、车间领导应向抢修成员交代本次抢修任务的现场安全措施，告知危险点及防范措施，进行两交底，再组织工作人员抢修；

5、抢修工作结束后，由设备使用车间对抢修设备进行检查验收，待设备恢复正常后维修人员才可以离开抢修现场。

外包工程管理办法

1、为了加强外包单位安全、生产管理，保障公司安全生产和良好的生产经营秩序，特制订本办法。

2、外包单位指承包公司设备维修、机加工业务及建筑工程等进入我公司作业的单位。

3、凡进入我公司作业的外包单位，其安全、生产等均纳入我公司监督管理范围，必须遵守我公司的各项规章制度

4、公司生产技术部，设备使用车间及保全车间，严格按照公司有关规定审核外委维修的项目，对外委维修的项目或设备组织鉴定、最大限度减少外委维修量。

5、公司各生产车间需要外委修理的设备、配件等，统一由保全车间汇总后填写外委维修申请单，经相关领导批准后报送生产技术部进行审核。

6、外委维修申请单应同时具有以下内容：

（1）设备型号、配件号码、配件名称。

（2）待修件的损坏部位、程度及形式。

（3）待修件的技术参数以及修理后所要达到技术指标。

7、外委维修项目审定之后，由生产技术部按公司的相关规定进行招标。

8、所有外委维修的项目在维修过程中由保全车间负责日常管理，依据合同规定对其进行考核。

9、外委维修任务完成后，由保全车间组织生产技术部、设备使用

车间等相关部门对维修任务进行验收，验收合格后共同签字认可。

10、保全车间对修理后的设备、配件的维修质量和修后服务质量进行全程跟踪，发现问题及时上报。

11、对于重要的外委修理配件或项目，如外委维修单位是第一次修理，需签订试修协议，试修合格，试用期满方可付款。

材料领用管理制度

（一）保全车间领料人员需持车间主任签字的《材料领料单》到公司相关库房领取材料，领料人须在领料单上签名。

（二）领料人员在接收材料过程中，应认真核对材料的名称规格数量。

（三）领料过程中出现领用材料有质量问题，应立即通知有关领导进行判定。

（四）车间派专人对每月领用的材料进行汇总、记账。

（五）维修结束后，维修人员必须在规定的时间里，将多余的物料退回仓库。

（六）报废材料经车间领导核实后送入公司指定的报废材料库。

工器具使用制度

一、目的：

为使保全车间的工具得以妥善保管，维护保养，合理使用，特制定本办法。

二、工具分类：

保全车间的工具分为：

公用工具与个人工具。

所谓公用工具是指较大件工具或不常用工具（钳表、压线钳等），由车间制定的专人管理，集体维护保养。

个人工具是指发专用的小件常用维修工具，由个人保管、维护保养。

三、工具管理：

3.1所有工具必须建帐。

包括《保全车间工具汇总台帐》、《公用工具登记台帐》、《个人工具登记台帐》。

由车间指定的专人对工具进行管理，保证帐物相符。

3.2公用工具由车间指定的专人保管，只允许车间内部人员使用，不得以个人名义转借他人使用。

所有使用工具的人必须爱惜工具，遵守谁损坏谁赔偿的原则，由工具管理员监督。

3.3个人工具由个人妥善保管，离职或调离本部门时交还给车间。

个人所领取的工具，自己必须爱惜，人为损坏由个人赔偿。

3.4工具的保养与维修。

（1）公用工具由车间集体进行保养，个人工具由使用人员负责进行保管、保养。

禁止违反操作规程使用工具而造成工具损坏。

做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。

（2）工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好。

3.5工具的领用、报废和入帐。

如因增加定员或维修需要增加新工具的，领取的新工具要记入台帐，《保全车间工具汇总台帐》、《公用工具登记台帐》或《个人工具登记台帐》。

如工具属常规性磨损折旧，日久不能使用的，可申请换取新的工具，但必须提供旧件，并按规定进行报废。

领取新工具前先确认工具是否存在质量问题，新工具必须入帐。

3.6工具检查。

员工每次作业完成后或工具归还时要认真检查清点工具，核对《工具领取表》，确保工具没有遗失，没有遗留在电柜、控制柜等这些危险地方，并把工具摆放整齐。

工具管理员每周核对一次公用工具并更新《公用工具登记台帐》。

非正常原因耗损及因保管不慎丢失的工具，按原价赔偿或购买补齐。

员工考核管理办法

为了保证人员、设备、安全设施处于良好状态。

通过定性定量对车间员工的习惯性违章行为进行考核管理，实现从源头约束、规范员工安全行为，有效遏制事故发生，特制定保全车间员工安全考核记分条例。

1、一次记分的分值，依据违章行为的严重程度，分值为-10分、-5分、-2分三种

2、员工有下列违章行为之一的，一次记分-10分：

（1）特殊工种无证上岗的；

（2）无操作资格证驾驶车辆或操作设备的；

（3）将设备或车辆交给无证人员操作的；

（4）高空作业不带安全带的；

（5）酒后上班或班中饮酒；

（6）上班期间打架斗殴的；

（7）私自拆除安全设施或安全标志的；

（8）维修作业时野蛮操作，损坏设备的；

（9）隐瞒或包庇事故的；

（10）被管理人员及安监人员认定的具有其他严重违章行为的。

3、员工有下列违章行为之一的，一次记分-5分：

（1）易燃易爆场所违规动火动焊的；

（2）打磨、切削、击打作业时不带防护眼镜的；

（3）高压电气作业不带绝缘手套的；

（4）起吊作业现场无指挥人员即起吊作业的；

（5）工作期间睡觉、打盹的；

（6.被管理人员及安监人员认定的具有其他违章行为的。

4、员工有下列违章行为之一的，一次记分-2分：

（1）进入作业场所未穿戴劳动保护用品的；

（2）驾驶安全设施不齐全车辆的；

（3）不按厂区交通标志行驶的；

（4）不认真填写交接班记录、设备交接记录等相关工作记录的；

（5）员工迟到早退的；

（6）被管理人员及安监人员认定的具有其他轻微违章行为的。

5、每月由专人登记汇总并建立员工违章计分考核表，由车间主任和专职安监员根据本车间职工的月度安全情况进行考核。

6、在一个自然年的考核周期内，员工因违章等原因，累计分值小于等于0分（总分10分），即离岗一个月参加安全培训，考试合格后方可上岗，具体事宜交由安标办和综合办公室按照公司相关规定执行。

7、离岗培训经考试合格后，员工安全积分自动升至10分。

8、员工因违章发生事故的，扣除分值和离岗事宜根据事故报告执行。

9、员工发生“三违”，按公司相关规定予以经济处罚后，并按照本条例进行记分。