江苏公务员面试流程 攻略 经典题型解析大全.docx
《江苏公务员面试流程 攻略 经典题型解析大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏公务员面试流程 攻略 经典题型解析大全.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
江苏公务员面试流程攻略经典题型解析大全
2011年江苏公务员考试结束后，很多考生对面试流程还不是特别清晰，本文将对2011年江苏公务员面试流程做一个详细的讲解。
流程简述：
1.名单初定2.资格复审3.确定面试名单4.面试报到，抽签5.面试侯考6.进入考场，开始面试7.退场，等待8.面试结束。
下面对面试的每一个流程进行详细的介绍：
一、名单初定：
笔试成绩公布后，公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
各级公务员录用主管部门在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
（2011年江苏公务员面试流程）
二、资格复审
面试前，对进入面试的报考考生须进行资格复核。
考生一般会接到电话通知，复核地点在当地公布的指定地点。
资格复核需要带齐下列手续：
（一）20××年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、原户籍等相关证件（证明）原件及复印件。
（二）社会其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、单位同意报考证明等相关证件（证明）原件及复印件，按各级组织人事部门规定的时间、地点接受资格审核。
（2011年江苏公务员面试流程） 三、确定面试名单
报考者不参加资格审核或提供的证件不全及所提供的证件（证明）与个人网上填报内容不相符者，不得参加面试，因此出现的空缺，在报考该职位的人员中从高分到低分依次替补。
面试前3天，取得面试资格的人员如果放弃参加面试，并向报考机关同级组织、人事部门书面确定的，将在报考该职位未进入面试的人员中从高分到低分依次替补。
于是最终面试名单确定。
招考单位会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告诉你详细的面试时间和地点。
（2011年江苏公务员面试流程）
四、面试报到，抽签
一般需要提前10-30分钟答答指定地点报到，进入侯考区后，需要签到，之后又后考取工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩公布和体检安排等工作，然后，考生应该上交自己的通讯工具。
准备就绪后，就是考试进行面试的顺序抽签，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：
三
（1），表示第三组第1个进场。
个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序和考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
（2011年江苏公务员面试流程）
五、面试侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。
以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。
如果面试有两天的时间，那么每天的考试题目是不一样的。
准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
（2011年江苏公务员面试流程）
六、进入考场，开始面试
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：
“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。
考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。
你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。
记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。
你可以在白纸上做草稿。
有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。
当然，也有不需要抽取的情况。
从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。
面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
（2011年江苏公务员面试流程）
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
注意说回答完毕。
如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
七、退场，等待
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数。
记分员核算分数后，考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核。
计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，或者在候分室张贴。
（2011年江苏公务员面试流程）
八、面试结束
考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动，不得再次进入侯考区和面试区。
考生回家等待，江苏华图将第一时间公布入围和体检名单。
面试的问题一般分两类。
社会热点类和专业技术类。
社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。
专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。
面试技巧
公务员考试的真正难点在面试环节，所以江苏考生一定要掌握江苏公务员面试技巧，才能在面试中取得胜利。
华图教育专家提醒广大考生在结构化面试中，考生应注意以下面试技巧。
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：
“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。
超时后立刻结束。
4．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。
有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
7．怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
8．说普通话：
语速要中等偏慢。
保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。
提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。
如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
9．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
10．适当的时候应利用一些肢体语言（主要是点头、手势等）来弥补语言表达的不足，但不可过多。
演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
11．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。
不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
12．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
13．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
总之，在面试的时候一定要坚持三个原则：
自信大方；诚实机智；独到精辟。
考生在面试的时候一定要记得以上几点江苏公务员面试技巧，预祝大家在面试中能取得好成绩。
江苏公务员面试准备。
一、面试前的知识储备-江苏公务员面试准备
1、全面掌握相关理论
理论方面的知识往往被考生所忽视。
有些考生认为，面试只是展现良好形象的舞台，只要台风好、形象好，就可以顺利过关。
还有考生认为，只要掌握了各类题目的破题技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。
这些认识有失偏颇，如果没有一定的理论功底，考生回答问题很难上高度。
理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理念和河北省最新的大政方针展开，如中央新近提出的“包容性”增长、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、以人为本、建设社会主义小康社会等。
另外，考生还要掌握一些常用的社会科学理论，比如新的公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、博弈论、马太效应等。
2、积累名言警句
回答问题语言干瘪无味是考生的通病，要想出彩就必须着力打造语言的亮点。
名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括，内涵丰富深刻，在面试答题中能起到画龙点睛的作用，至少也能起到装饰和点缀作用，考生如果在自己的答题中恰当地引用名言警句，对于面试成绩的提升是大有帮助的。
考生需要注意的是：
在江苏公务员面试过程中要适当地选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。
3、关注社会热点问题
江苏公务员考试面试题目越来越多地涉及社会热点问题，以考查考生的社会认知能力、综合分析能力。
作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题，这就要求考生对社会的方方面面要有所关注。
建议考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，同时，对政府政策、重大社会事件、社会热点的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要深入思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析。
考生可以借鉴焦点访谈、新闻１＋１、面对面等节目分析问题的思路，拓展自己考虑的问题角度，提升思考问题的深度。
此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。
二、面试前的信息搜集-江苏公务员面试准备
1、了解考试要求
了解考试信息是面试准备工作的重要一环。
以往面试，都会发生考生错过面试时间，或者弄错面试地点的情况。
考生需要提前了解的考试信息，主要包括面试的时间、地点、需要带齐的物品（如证件）、进入面试的人数和比例，这些基本情况考生都可以在网上查询或者致电招考部门进行查询。
考生还需要掌握近年报考部门职位的面试信息，如面试方式、面试考官人数、题目的难度和数量、出题风格等等。
考生在考前掌握的信息越充分，复习备考就越有针对性，考场上能够诱发紧张情绪的意外因素也就会越少，面试的成绩才会越高。
2、掌握部门职位情况
在报考公务员的时候，很少有考生对报考部门与职位的情况进行详细的了解，绝大多数考生都是凭借自己的专业兴趣和信息碎片选择部门职位，这具有很大的随意性。
由于公务员笔试实行统一考试，考生对报考部门职位信息获取的不足，并不会影响考生的笔试成绩。
但在面试阶段，这种情况却会发生较大的变化。
一方面，在面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的诸如求职动机、综合分析类等等。
另一方面，情景处理与应变类试题越来越成为公务员面试的重要题型，某些题目可能将报考职位日常工作的性质、内容、方式等，通过现场模拟的方式展现给考生。
如果考生对所报职位工作的性质、内容、方式等全无了解，就很可能找不到感觉，出现无话可说、无计可施的尴尬局面。
掌握部门职位情况，主要是掌握部门职位日常工作的性质、职责、内容、需要遵守的规章制度、工作程序与方法、工作中的热点等重要内容。
考生可以通过多种途径来了解部门职位的情况，建议考生直接登录该部门的网站，一般情况下网站上都会详细列出部门的主要领导、职权与责任、规章制度、近期工作动态、发展历史、领导讲话等文件，考生可以作为参考。
即便面试问题不涉及以上内容，至少通过了解相关情况考生也会增加对报考单位的认同感。
（一）什么样的面试题目属于情景模拟呢？
情景模拟类题型通常在题目中设置某一典型情景，模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题，以及工作中可能遇到的某些意外情况，让考生根据题目要求，在特定的情景中处理有关事务、解决有关矛盾和问题，并用行动和语言将处理过程和解决方法表现出来。
考官将根据试题中的特定情景，通过对考生在模拟情景中所表现出来的言语和行为进行观察和记录，观察和分析考生的相关能力和胜任特征，测评其素质潜能，看其是否能适应或胜任工作。
情境模拟类题型经常设置的典型情景主要有两种：
第一种典型情景为人际交往情境，要求考生模拟处理情景中的人际关系。
如:
领导让你负责组织一项活动，同事对你不满，总是向领导打小报告，你如何和他进行沟通？
请把考官当作同事来进行现场模拟。
第二种典型情景解决问题类
另外一种情景是模拟一系列工作中可能会遇到的突发事件或棘手问题，让考生在特定情景中扮演一定的角色，解决情景中的具体问题。
如:
当地村民因山林问题发生争执，领导让你马上赶赴现场，你现场模拟如何做说服工作。
（二）答题原则
情景模拟类试题具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，它融合了多种试题的特点，几乎将结构化面试题型中所有的考察重点囊括在内。
这增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。
考生在作答这类题型时，要注意以下几个方面：
1．代入角色，深入情景
最关键的一条是必须进入情景，进入角色。
很多考生认为情景模拟试题很难，其实很大一部分原因就在于考生无法真正进入角色，常常是会“说”不会“做”。
因此，在了解和分析完角色背景以后，考生应该以最快的速度将自己代入角色，置于模拟的工作情景之中设身处地地考虑问题，找出解决的办法。
不论从角色扮演的形式还是内容来说，考生都应该从模拟的角色立场出发，将自己视为那个特定的角色，努力提高角色的适应度。
2．夯实基础，从容作答
之前已经介绍过，情景模拟虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
也就是说，考生在拿到情景模拟题目时，首先应该明确本题与哪种传统类型的题目内核相同，进而按照人际沟通、组织管理或应急应变相应的答题思路和答题技巧，转换为情景模拟的表述方式后，从容作答。
（三）答题内容
1．定位自身角色
很多考生认为情景模拟试题很难，很大一部分原因就在于考生无法真正进入角色，常常是会“说”不会“做”。
情景模拟的试题都会为考生设置一个与情景相关的角色，考生必须具有良好的角色认同感和角色转换能力，在了解和分析完角色背景以后，要从模拟的角色立场出发来思考问题，努力提高角色的适应度。
在模拟过程中时，想要让答题内容上切合身份要求，就必须注意以下两点：
一是应该根据自己的身份地位、组织角色，置于模拟的工作情景之中设身处地地考虑问题，明确当前要解决的核心和关键，树立责任意识和职权意识，对自己应尽的职责和有清晰的把握。
不作为和越权行事都是不负责任的行为，都是不被允许的。
二是答题过程中自己所说的话必须符合角色的职位和身份。
说话时要根据职位要求，想象工作情景中需要运用的礼貌用语、习惯用语以及说话的口吻等，尤其是执法、监督、服务、咨询等行业特征鲜明的职位，考生更要让自己的表现接近现实生活，在模拟时提高逼真度。
2．明确受众对象
所谓“角色”，一是指讲话者，二是指听话者。
由于他们的地位、身份、学识、性格、修养的不同，决定着讲话者应讲怎样的话，掌握语言的分寸感。
说话要看对象，要有针对性，才能取得好的效果，千万不能混淆。
情景模拟可能面对着不同的主体，需要面对的可能是上级领导、兄弟单位、同事朋友、普通群众等，在交流或对话时，不同的受众对象决定了我们的话语结构和措辞选择。
因此，在情景模拟答题中，考生不仅要考虑到自身角色的身份和职位，还要考虑情景中面对的受众对象。
面对不同的角色，就要用不同的语言。
注意谈话场合、对象的身份，以适当方式交谈，随时注意自己的角色和别人的立场，以及场合的改变，这才能在他人面前保持应有的位置。
（1）注意受众对象与自身角色在组织中的层级关系
例如2010年国考面试真题：
下周单位将举办挂职干部交流会，到时单位的主要领导都会参加。
筹备会议的任务已经交给你，现在我是领导，你现在向我汇报一下会议的筹备情况，以及下周会议的安排。
如果题目中要求向上级领导汇报工作，就要明确汇报的目的，注意语言简练，信息准确，既要反映情况又要提出有针对性的建议和对策。
首先，内容要精练简要。
准备汇报的内容应具有一个明确的主题，然后客观、公正、有理有据地展现所要汇报的内容。
语言应简洁、精练，简明扼要地将事件的始末进行汇报。
其次，公务员在请示汇报时用语应准确、规范。
第三，在请示汇报中要问某一问题时应语气委婉，不要用责问的口气，而要用询问的口气；在请求汇报中，要领导解决某一问题时应该用商量、请求的口气，不要用要挟的语气；在请示汇报中，当领导否定你的意见时，要保持谦虚冷静的态度。
如确需插话也应先用商量的口气说：
“对不起，请允许打断一下。
”或者说：
“我想提个问题好吗？
”得到领导同意后再陈述自己的看法。
否则，是极其失礼的。
（2）注意受众对象的职业特点
由于职业、文化层次的不同，受众对象的思想水平、性格特征、审美情趣以及接受、理解语言的能力也会不同，同各行各业的人民群众打交道时，考生要学会跟不同职业的人达到心理相容呢，而很重要的一点，就是要能根据对方的职业特点，来构建话语，以增加对方接受话语的可能性。
这就要求考生既要了解正式的公务用语，又能够用生活化的口头语言开展工作，这是一种灵活的工作方法。
（3）关注受众对象此时的心理状态
口头表达要想获得预期的效果，必须了解听话对象的心理状态，这样才能有的放矢。
否则，就可能事与愿违。
例如，当他人遇到挫折，情绪低落的时候，我们都喜欢去帮他人总结教训，然后告诉对方应该如何如何去做，俨然以成功者自居，无形中把对方当成了无能和失败的人。
因此，当他人失意时，最好不要阐明自己的高见，而应该去理解、去支持、去鼓励，使他从失意中走出来，重整旗鼓，再展鸿图。
如果承担调解纠纷，化解矛盾等工作时，更要注意措辞和表达方式。
应该与群众进行平等对话，一方面要让群众说话，虚心听取群众意见，帮助群众解决问题，消除对立情绪，赢得群众信任；另一方面，要在群众中开展正面教育，通过摆事实、讲道理，宣传法律和政策，深入细致地疏通民众的思想，使矛盾和问题得以缓解、分流、分散。
3．符合现场情景
礼仪规范对言语的最基本的要求就是：
在任何时候，任何场合，言语都应该“矜庄以莅之，端诚以处之”。
在不同的环境中要用不同的主题和情绪来表现，场合不同，应采用不同的语气。
考生要根据题目中不同的情景场合选择措辞方式和语调语气等，力求言谈话题及其表达形式同所在场合的氛围相协调。
一般说来，场面越大，越要注意适当提高声音，放慢语流速度，把握语势上扬的幅度，以突出重点。
在正式的场合，尤其是大会发言、演讲、辩论，说话就必须严肃，话题一定要注意持重雅致。
相反，场面越小，越要注意适当降低声音，适当紧凑词语密度，并把握语势的下降趋向，追求自然。
在非正式场合，如娱乐、散步、旅行等，语言一般比较自然、随意。
例如在灾区死难者家属面前讲话，语言应该是哀伤而低沉的，以表达慰问和鼓励；在欢乐的晚会现场，致辞则应该欢快而充满激情，与轻松的氛围融为一体;面对群情激奋的群众，我们的讲话则应理性而高亢，坦率而真诚，表现出政府公务人员应有的担当和气度，既要平息愤怒的情绪，又要合理解决矛盾。
（四）作答形式
要做到“四个掌控”：
掌控情绪、掌控肢体、掌控声音和掌控思路。
1．掌控情绪
掌控情绪就是指讲话人要能够适应各种场合，不论在什么情形下讲话，都不能乱了方寸，如果方寸大乱，就不可能把自己的思想与情感自如地表达出来。
考生在情景模拟过程中要有稳定的情绪，有十足的信心，有必胜的信念，这样才能保证思路通畅，言之有物，情绪饱满，镇定从容。
2．掌控肢体
因为情景模拟是“演”而不是单纯的“说”，因此在情景模拟过程中，考生可以适当地加入肢体语言，特别是手势的使用和眼神的交流，以增强沟通能力，增加互动效果，从而顺利的完成任务。
考生在运用态势语言时应该以内心真实情感的自然流露为原则，同时，要根据说话的内容、说话的目的、说话的场合以及说话的对象来选择表情动作，而且还要跟有声语言保持协调一致，从而做到大方得体。
3．掌控声音
考生的语言表达应做到从容自如，表达时口齿清晰，言辞恰当得体，语调柔和，表现出自己良好的沟通水平，交谈时令人愉快。
应该根据不同的思想感情，科学地把握每一句话的抑扬顿挫和语速的快慢急缓。
表达沉重、悲痛的心情或描述安宁、平静的场面时，语速应该缓一些；而表达热情、紧张、激励、责问等内容时，语速可以快一些。
江苏公务员面试热点之食品安全
背景链接
“民以食为天”，食品安全问题是关系到千千万万人民群众切身利益的社会热点问题。
2008年三鹿奶粉事件以来，食品安全问题仍然不断出现，食品安全存在的问题不仅危害人们的健康，损害消费者的利益，而且还影响到食品的市场竞争力和出口。
为了除虫害，有人大量使用高毒，甚至剧毒农药，致使蔬菜、果品农药残留严重超标；为了提高产量，有人盲目使用违禁激素；为了增加猪的瘦肉率，有人竟在饲料中掺上“瘦肉精”；为了使面粉和粉丝增白，有人胆敢把有毒化学品“吊白块”掺和其中；为了骗钱，有人用稻草沤水兑上色素和盐当酱油卖；为了赚取高额利润，有人把含有黄曲霉素的霉变陈大米抛光上腊充新大米出售，食品安全问题令人担忧。
重大食品安全事件不断发生，再次敲响了食品安全问题的警钟。
分析原因
食品安全问题一再出现，是有着多方面原因的。
长期以来，我国国民的食品安全意识薄弱，一次事件过后，往往不会去思考它深层次的原因，社会转型时期，人们的功利主义思想比较严重等原因，造成了食品安全问题屡现，具体说来说有以下几点：
首先，我国食品生产的总体水平不高；
其次，由于食品生产源头多、链条长，食品安全统一管理的难度很大；
再次，环境污染导致食品安全风险性居高不下；
最后，我国的食品监管体制存在缺陷。
由于法律体系不健全和执法不严等原因，大量的食品生产和加工企业处在法律监督的“盲区”。
据不完全统计，我国现在有40多万家食品生产加工企业，获得生产许可证的，一共有12万家；有16万、17万家是获得相关的证照，但是没有获得生产许可证；还有16万、17万家是什么证照都没有获得的。
解决措施：
构建食品安全监管网络
1、加大执法力度，严厉打击违法行为；
2、加快标准体系建设，提高食品安全检测、控制技术；
3、重点抓好源头治理工作加快发展无公害农产品、绿色食品；
4、推进食品安全信用体系建设，加强行业自律；
5、建立完善食品安全预警反应机制；
6、加强舆论监督，提高食品安全意识。
完善制约和监督机制
背景链接
权力阳光下运行
用制度管权、管事、管人
公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力
健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度
落实党内监督条例，加强民主监督，发挥好舆论监督作用，增强监督合力和实效。
热点链接关键词1：
行政问责
关键词背景链接
中共中央政治局2009年5月22日召开会议，审议并通过《关于实行党政领导干部
升级会员 