工作总结工会.docx

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工作总结工会

工作总结工会

二○○二年，公司工会在公司党总支和集团工会的领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五大和十六大会议精神，全面落实《中共郑州市委关于进一步加强新时期工会工作的实施意见》，紧紧围绕总公司二○○二年度“以强化管理、保持稳定为基础，抓住一切机遇，充实企业资本，稳固经营实力，谋求更大发展”的指导思想，全面发挥工会职能，动员全体职工为公司顺利完成各项工作目标而努力奋斗。

为了更好地总结经验，查找不足，开拓明年工会工作新局面，现将一年来的工作总结如下：

　　一、加强学习培训，教育引导职工参与、支持企业改革发展，动员职工群众以主人翁态度投身公司两个文明建设

　　改革、管理、发展是公司二○○二年的三条工作主线，重点和难点问题是燃料公司破产后的两个“置换”，如何让全体职工理解、支持、参与进去，是完成目标任务的关键，工会积极配合党政做好深入细致的职工思想政治工作，组织广大职工认真学习有关政策，深刻领会精神，教育和引导职工解放思想，与时俱进，识大体、顾大局，正确对待改革过程中的利益关系调整，疏通思想，理顺情绪，动员职工积极参与、支持改革，努力维护职工队伍稳定和社会政治稳定，发挥工人阶级在企业中的主力军作用。

具体做了以下工作：

　　⒈组织职工参加企业民主管理，保障职工主人翁地位。

建立和健全职工代表大会制度，保障和发挥工会组织和职工代表在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

年初，召开职工代表大会，审议通过了公司工资分配方案；修改完善了公司奖惩制度，讨论通过了工作目标考检办法等，调动了职工参与企业管理的积极性，把广大职工的力量和智慧凝聚起来，满腔热情地支持改革、参与改革。

　　⒉建立职工教育培训制度，提高职工综合素质。

高素质的职工队伍是提升企业管理层次的基础。

因此，公司工会重点加强了对职工群众的教育培训工作，在提高职工思想道德素质、科学文化素质和相关业务知识方面下功夫，通过制度化、经常化的教育培训，引导广大职工群众遵守规章制度，严格劳动纪律，发扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，使广大职工进一步坚定对马克思主义的信仰，对建设有中国特色社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，增强自力意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神，努力塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍，为公司改革、发展、稳定提供智力保障。

今年以来，共集中组织职工培训次受训职工多人次，此外，油库及煤厂铁路组等重要岗位每月还要单独组织一次业务知识、操作规程方面的学习，对安全重点部位还要定期或不定期进行一些火灾案例警示教育。

月份，组织开展了一次包括现代企业制度法律知识、常识、企业经营管理、劳动人事管理、现代物流知识等方面内容的知识竞赛活动，有多名职工参加，并评比出优秀答卷进行展示、表扬，激发了职工学习的积极性，在公司范围内掀起一股学习热潮。

　　⒊抓好干部职工的继续教育。

为适应我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的发展阶段的需要，形势逼人，不进则退，对干部职工进行继续教育是提高综合素质的有效途径，因此，一年来公司工会支持、组织了多次外出培训学习，组织油库重要岗位人员到外地管理规范的大型油库参观学习，另外还有电工、司机、电脑、会计电算化等专业培训共计多人次，提高了各岗位人员的业务技术能力，确保各岗位人员高质量高效率完成工作任务。

　　二、协助党政，做好职工稳定工作

　　今年，随着公司改革的不断深入，许多矛盾进入白热化阶段，加上打通陇海路拆迁补偿引发的一系列矛盾，职工思想疑虑较多，出现许多不稳定因素，职工思想稳定工作成为当务之急，为此，公司工会不断研究新情况，探索新的工作方法，深入职工群众中，实地了解情况，通观全面，真正把握职工群众的思想脉膊，对不安定因素进行认真排查，协助党政做了大量疏通思想、化解矛盾、坚定信念、稳定局面的工作。

一年来，煤厂下岗职工几次围堵煤厂和油库大门，直接影响了生产经营一线的正常经营管理工作和公司在客户心目中的形象，工会积极协助党政出主意、想办法，工会主席亲自到现场说服、安抚职工，认真倾听他们的意见和建议，并及时向党政领导反馈，协助党政领导拿出方案，对职工提出的合情合理的要求予以满足，最后在公司资金紧张的情况下，想方设法筹集资金，按城镇居民最低生活保障线对煤厂下岗人员发放生活补助金，至今已累计发放万元，并为煤厂占地工补缴了历年拖欠的养老统筹金万元。

此外，公司内退人员、下岗出中心尚未得到破产安置的人员心理失衡，反映待遇低，生活困难，根据这些情况，工会对本系统内各企业执行内退工资情况进行调查了解，并与我公司加以比较，与内退职工谈心交流，并对生活较困难的几名内退职工进行补助，让他们充分感受到了组织的关怀的党的温暖。

对于出中心的下岗人员，采取先予领生活费的办法解决现实困难，共有多名下岗职工每人予领取生活费元左右。

工会扑下身子解决职工实际困难，取得了职工群众信任，稳定了他们的思想情绪，确保了公司稳定局面。

　　⒉积极配合党务部门调查了解职工思想动态，排查不安定因素。

在看待职工思想问题方面，把握好工会组织作为党组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，站在企业与职工双方的角度考虑问题，不激化矛盾，起好灭火器、稳压器作用，以做好职工稳定工作来支持企业完成各项目标任务。

　　三、关心职工生活，做好对困难职工的帮扶工作

　　为职工群众分忧解难是工会工作的一项重要内容。

当好困难职工的贴心人、知情人、报告人、第一帮助人是工会组织的重要职责。

一年来，公司工会广泛开展送温暖活动，强化对困难职工的帮扶工作，及时把党的关怀、社会主义的温暖送到每个困难职工的心坎里。

首先借助社会力量，救助困难职工，工会积极协助为名困难职工办理了低保手续，其次公司通过倾注资金、倾斜政策内部帮扶职工，共慰问困难职工多人次，金额多元，坚持对患病职工的探访制度，共探望病号人次，在改革措施的推出上，有意向困难职工、下岗职工倾斜，新增就业岗位优先考虑下岗职工，公司投资加油站首先考虑下岗职工，煤厂土地租赁对下岗职工优先、优惠等，为困难职工解决实际困难。

　　四、加强民主管理和民主监督，全面落实“企务公开”制度

　　⒈充分发挥职工代表大会的作用，保证职工行使民主管理的权力。

年，公司按照上级工会要求，认真贯彻执行以职代会为基本形式的企务公开、民主监督制度。

企务公开制度的推行和建立，有效地维护了职工的民主权力，激发了职工的主人翁责任感，提高了企业的民主管理水平，促进了党风廉政建设，密切了干群关系，增强了企业凝聚力，确保了企业改革、发展、稳定大局面。

公司全年通过召开职工代表大会、职工代表组长联席会、中层以上干部会、职工群众座谈会等形式，对企业热点、难点问题，该公开的就坚决予以公开，如：

企业改革改制、经营管理、工作规划、住房分配、职工分流、安置措施、基建项目招标、土地租赁、工资分配方案、奖惩方案、选拔任用干部等向职工群众公开，形成了人人关心企业，共谋企业发展的良好氛围。

　　⒉加强领导，推动企务公开工作向纵深发展，今年，公司在全面推动企务公开的基础上，按上级工会要求，对企务公开工作加强领导，认真组织，狠抓落实，使我公司企务分开工作呈现出进展顺利，成效明显，不断深化的好形势。

今年公司对企务公开领导小组进行了调查，又重新制定了“企务公开，民主监督”实施方案和考核办法，建立健全了企务公开的领导机制、工作机制、监督机制、激励机制，使企务公开工作有效地开展下去，并在企业的改革、发展、稳定中发挥更大作用。

　　五、充分发挥工会宣传文化教育阵地的作用，积极开展健康向上、职工喜闻乐见的文体活动

　　⒈开展健康向上，形式多样的文体活动，活跃职工文化生活，增强企业凝聚力是工会又一重要工作之一。

公司工会利用重大节日纪念庆祝活动和其它庆典活动，不失时机地开展形式多样的群众性文体活动和参观游览活动，陶冶职工情操，丰富业余文化生活，推进企业文化建设，稳定职工队伍。

“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“十一”国庆节，组织职工分别到名胜游览区海南、西安、万仙山、郭亮村、新郑枣乡等参观游览，在庆祝中华人民共和国成立五十三周年之际，积极参加集团工会组织的庆“十一”卡拉大奖赛，由于组织的好，比赛取得了较好的名次。

　　⒉树立模范典型。

利用黑板报、简报等形式，大力宣传工作战斗在生产经营一线的优秀分子和先进典型，宣扬工人阶级队伍中的爱岗敬业、埋头苦干精神和淡泊名利、无私奉献精神，以此影响和带动全体职工，激发他们在各自工作岗位上加倍努力，多做贡献，赶超先进，争当先进，形成一种以司为家，爱岗敬业的精神风貌。

　　⒊组织职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武等活动，总结推广先进经验，严格执行操作规程，不断提高职工队伍业务技能。

今年来共组织以上活动多次，有多名职工参加。

督促配合有关部门，对特殊岗位如油库发油班、卸油班、消防班等部位贯彻执行操作规程情况进行检查，监督公司有关劳动保护、安全技术等规章制度的贯彻执行，抓好职工安全教育，保证了公司生产经营活动中不出大事故。

　　六、以改革的精神加强工会自身建设，改进工作作风，进一步密切与职工群众的联系

　　为加强工会干部的社会主义市场经济知识、法律知识、经济管理知识等方面的常识，先后派三名工会干部参加上级党组织和上级工会组织的学习培训班，不断提高工会干部和骨干的自身素质，提高工会干部认识、分析和解决问题的能力。

努力建设与新形势新任务相适应的高素质工会干部队伍，工作重实际、说实话、务实事、求高效，切实扭转工作作风，努力为职工群众服务，把工会建设成为职工群众依赖的“职工之家”。

　　七、充分发挥女职工在企业改革、经营管理中的“半边天”作用，维护女职工特殊利益

　　为了让女职工适应当前企业改革的新形势，工会着重从提高女职工素质、立足本职、爱岗敬业、一专多能等方面教育女职工自尊、自信、自强、自立。

依照《妇女权益保护法》及有关法律法规，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，定期组织女职工进行专项体检，坚持对孕产妇探望制度，“三八”妇女节，组织名女职工到辉县万仙山、郭亮村参观游览，活跃她们的文化生活，激发了她们为企业多做贡献的热情。

　　八、存在问题

　　二○○二年，公司工会做了大量行之有效的工作，取得了显著成绩，但与公司党总支、集团工会的要求还有一定差距。

例如下岗职工再就业工作没有明显起色等，有待于我们明年制定有效措施加以改进和提高。