心血管内科个人总结.docx

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心血管内科个人总结

心血管内科个人总结

（一）

心血管内科工作岗位

二个人原创，有效防止雷同，欢迎下载二

转眼之间,—年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在XXX（改成心血管内科岗位所在的单位）心血管内科工作岗位上,我始终秉承看"在岗一分钟,尽职六十秒"的态度努力做好心血管内科岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在心血管内科工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的心血管内科所有工作任务,履行好XXX（改成心血管内科岗位所在的单位）心血管内科工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在XXX（改成心血管内科岗位所在的单位）心血管内科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下一、思想上严于律己,不断提高自身修养

—年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在X

XX（改成心血管内科岗位所在的单位）心血管内科岗位上学习、工作实践活动。

虽然身处在心血管内科工作岗位，但我时刻

心血管内科个人总结

（二）

正安县人民医院心血管内科

护理工作总结

—、严格执行各项规章制度,确保医疗安全

1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任组长、责任护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚捋了查对制度

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次,并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；（3）认真书写各类记录，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实心血管内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，做好基础护理。

二、提高自身管理水平

1、坚持了例会制度按护理部要求每月召开护士例会一次，内容为制定本月工作计划及安排周工作重点，总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护理人员反馈护理质控检查情况,并学习护士管理相关资料。

2、按护理部要求制订出适合科室的年计划、季安排、月计划及周重点z要求质控人员把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

3、选派护士外出学习、参观，吸取先进经验,扩大知识面，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

4、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高管理水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

4、对实习生认真带教,并作了出科考核。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

3、本年度进行了4次三级考试、2次法律法规考试;_月一次专科护理培训及考核；进行了两月一次护理查房及疑难病例护理讨论，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的；作了两月一次的操作培训及考核；对Nl、N2、N3级护士分别进行培训及考核。

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、本科室有1名护士参加护理函授学习，有3名护士参加护理本科函授学习。

五、加强了院内感染管理

1、科室坚持了每月对治疗室进行紫外线消毒，并记录。

2、一次性用品使用后均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促，坚持晨

间护理一床_中一湿扫。

3、治疗室能坚持消毒液（1100的84消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1100的84消毒液），出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭\用1100的84消

毒液浸泡湿化瓶、压脉带并清洗。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核匕、，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、向病人讲授疾病的防治及康复知识，还深入病房与病人谈心。

3、1-11月份共收治了住院病人1821个，危重病人人，一级病人人,固定了责任组长、责任护士,使病员得到了周到的服务。

七、存在问题

1、个别护士素质不高,服务意识不强。

2、优质护理落实不到位,护理文书书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，病人没有得到相应级别的护理。

心血管内科个人总结（三）

心内科医生个人述职

作为一名心内科医生，我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业,努力提高业务水平,现述职如下

—、执业道德作为一名医务人员，本人恪守行医准则，坚定正确的政治方向,坚持四项基本原则,坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。

牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。

遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。

不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。

我始终坚持"以病人利益为中心"的原则,急病人之所急,想病人之所想，对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

二、业务水平在临床工作中认真虚心向上级医师请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。

在平时的工作中,认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。

继续不断加强业务理论学习,并坚持学习各种医学理论研究的最新成果,不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。

工作中对每一位病人都能够做到耐心、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案，并且给予他们心理支持,树立战胜疾病的信心,鼓励他们和疾病作斗争,尽最大努力使病人安全有效

地接受诊治，让病人在最短时间、花最小代价、最大程度的减轻或摆脱痛苦。

对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释,对病人提出的合理要求尽量支持。

在诊疗过程中,我还经常向病人传播科学的健康理念和健康知识,让他们懂得日常基本的健康保养,最大限度的防患于未然。

在今后工作中,我会进一步加强理论学习,并坚持理论联系实际并为实际服务的原则八继续努力学习,继续努力工作，以期能够创造更加优异的工作成绩。

心血管内科个人总结（四）

2015-2016心内科医生个人年终总结

—、思想上政治上始终与中国共产党党中央提倡思想保持一致,紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。

从事医疗活动,紧跟国际国内形势,拒绝行贿、受贿,以共产党员的标准严格要求自己;服从领导,团结同事,爰岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人看想，本看"节约、节盛环保、优效"的原则,选择简单的麻醉方法,做出最理想的麻醉效果。

二、在科主任的领导下,业务上秉承过去的优良传统和作风,认真学习,勤于总结，对过去的经验进行"去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华"。

更完善、医I学教育网搜集整理娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术,如各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术,以及各种仪器设备的保养使用。

指导、辅导实习医生,低年资住院医生和主治医生,理论与实践相结合,学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程,言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染充分发挥了一名副主任医师应有的作用。

三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所増加;日间麻醉水平有所提高;学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。

今后,要更加善于学习、善于总结,与时俱进,紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术,造福社会,造福病人的同时,完善丰富自己的人生。

我于年毕业于某学校,毕业后分配至某市第二人民医院工作至今,历任精神科主任副院长,于年月就任院长。

家属某在本院科任副主任。

下面就我任现职以来的工作总结如下某市第二人民医院创建于长期以来,由于缺乏地域优势设备及基础设施陈旧落后,疏于管理,发展一直处于徘徊状态，特别近几年来,处于一种下降趋势。

年以前,全院业务收入不足万元。

我接任后,与医院领导班子一起联系实际积极探索大胆尝试敢于打破传统的管理办院思路,解放思想,更新观念,以医疗需求为导向,以"三项"改革为契机,以竞争为动力,瞄准市场,变被动为主动,找出路求生存促发展,创一流。

走企业化经营多元化发

展社会化服务人性化管理的道路。

相继开展了"管理改革整顿年””医疗质量效益年""人性化服务倡导年""医院管理年"活动,—年一个主题。

短短的四年的时间,医院面貌焕然一新，门诊病房装饰整洁美化,医疗设备购置齐全,医疗技术水平突飞猛进,年业务收入增加。

%,首次突破万元大关,工作成绩受到上级领导的肯定。

医院发展的根本出路在于改革,医院的改革的成效在很大程度上取决于是否摆脱传统思维的束缚。

前几我院发展缓慢的一个重要的原因就是回避了医疗市场,仍沿袭看传统的思路办医院管医院。

随看医疗体制改革的不断深入,要求我们必须解放思想,面对医疗市场竞争日趋激烈这一现状,要找准定位,明确主攻方向。

上任伊始,我就和医院的领导班子一起,就医院的现状,本地域医疗卫生机构的分布及疾病谱的变化进行了深入仔细的调查研究,并全面客观地进行分析评估,找出了医院的薄弱环节和不足之处,研究制定了"以精神科为重点,内科外科妇科小儿科等多学科全面发展"的发展战略。

根据我院有一处总院，市里有两处分院的实际情况,我们制定了地处大水泊的总院要以精神科为优势，保持精神科的特色;全面提升内外妇儿科的技术水平，以低廉的价格,优质的服务来吸引周边农村群众前来就医,力争成为周边四五个乡镇的中心卫生机构,满足人民群众的基本医疗需求。

对于地处某东城新区的脑科医院的规划是,由于脑科医院与长途汽车站某义乌小商品批发城相毗邻除了继续发展相关的脑科医学如各种精神疾病,

癫痫及老年性痴呆的诊治,同时要加大力度加快速度发展内外妇儿等综合科室,以抢占先机，扩大医疗市场占有份额。

对于地处市区繁华地带的天福分院（心理康复医院），相继成立了睡眠障碍治疗中心儿童多动症治疗中心糖尿病治疗中心不孕不育治疗中心。

率先在威海市开展心理治疗心理咨询心理测量工作。

采用中药和生物脑电反馈治疗以来治疗儿童多动症;采用中药及其它先进的治疗技术治疗不孕不育和糖尿病患者。

总之,我们坚持以病人为中心，以加快发展为主题，以

深化改革和科技进步为动力,与时俱进,开拓创新,加强内涵建设,使医院的发展目标明确，思想统一,运行畅通,市场广阔。

心血管内科个人总结（五）

2011年匕、内科工作总结

2011年度，在院党委和各主管部门指导下，心内科全体

医护人员本看以病人为中心的服务理念，加强医疗服务质量管理，以优质医护服务为契机，精诚团结努力工作，使科室的医护工作健康、快速、协调的发展，取得了比去年更好的经济效益和社会效益。

现详细总结如下

—、加强精神文明建设,增强集体凝聚力

在医疗服务的全过程中,以开展创先争优活动为契机,进一步深化"以病人为中心"的服务理念,优化服务流程,提高服务质量和服务水平,不断加强医德医风建设,树立弘扬正气、爰岗敬业、廉洁行医的行业风尚。

以创建和谐科室为目标，促进科室发展。

医护人员团结协作,齐心协力,工作上遇到疑难问题相互探讨,在抢救危重病人及介入手术中,全科工作人员能齐心协力,共同完成任务,在工作生活上遇到挫折相互帮忙关心,增强科室荣誉感,凝聚力。

全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，弘扬白求恩精神,为开展"优质服务示范科室"的活动奠定了坚实的基础，同时使整个科室形成一种团结进取的气氛。

全科人员均能自觉遵守医院的各项规章制度,克服种

种困难,强化服务意识,改善服务态度,注重服务细节及服务质量,切实为病人看想,帮助病人解决问题。

全科医护人

员能爰岗敬业、恪尽职守、遵守医德规范,具有良好的医德、医风及职业道德。

二主要任务指标完成情况

在全体医护人员的辛勤努力工作下,2011年度,总共收

治住院病人1815人次，较上年度増加314人次，床位使用率1183%,较上年度增长10.35个百分点，床位周转次数359,较上年増长16次，年总收入

9,689,564元，较上年增长了28%,其中床位费574,436元,治疗费2,761,424元。

药占比44%,比上年减少了3个百分点。

三、确保医疗安全,提高医护质量

由于心内科工作的特殊性，它是一个风险高和纠纷多

发的科室，病人病情变化多端，来势凶猛，病情变化快,科内抢救病人频率高,病人需求千变万化,工作量大,工作琐碎而繁杂。

全科人员均能自觉遵守医院的各项规章制度,特别是落实各项核心制度,各级人员职责、各种技术操作规程的学习,逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化。

能够团结协作,齐心协力,克服种种困难,强化服务意识,改善服务态度,注重服务细节及服务质量,切实为病人看想,帮助病人解决问题，确保了我科医疗质量再上一个新台阶,针对存在的医疗质量和安全方面的问题,医护人员能认真讨论分析”总结经验,提出了相应整改措施。

在危重病人的抢救中，医护配合默契，执行医嘱准确、及时,各项护理措

施落实到位,及时向医生汇报病情,使病人得到及时有效地救治。

同时担负看全院繁重的专科会诊任务，不管白天夜里做到随叫随到，每日平均会诊3-5次,有时多达10人次以上。

四、促进业务发展,提高学科建设

全科人员不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,科

室有浓厚的学习氛围,大家利用工作之余认真学习专科理论知识,尽可能抽时间参加各项专业学术活动,关注本专业国内外新知识及新动态,及时及尽可能将新的理念、知识应用于临床,使病人受益,得到更规范的治疗护理。

同时组织科室人员参加院内外学术活动及理论、技能考核并取得优秀成绩。

逐步形成合理的人才梯队。

五、存在的问题与下年计划

虽然在本年度我科工作取得了一定的成绩,但和周边

地区同级医院比较仍有差距。

例如在心血管介入治疗方面由于各方面的原因,我科现在业务开展情况尚不足,仅能够进行较简单的介入治疗,较省内同级医院存在较大的差距。

2012年我们将以三甲医院复审、导管室的建立为契机，抢抓机遇,落实核心制度的学习,同时做好软硬件两方面的准备。

在人才培养方面，借看心血管专科医师资格认定和介入医师资格认定考试的这个机会,我们将动员我科全体医生加强心血管基础理论及专科知识的学习,力争使我科全体医

师的专业水平在来年上一个新的台阶,为我们以后开展新技术打下坚实的基础。

同时,来年我们将选派科室年轻骨干医护人员赴国内心脏中心进修学习,全面提升科室综合实力。

2012年,我们将一如既往、脚踏实地、无怨无晦地做

好本职工作,加强危重病人管理及安全管理,继续开展优质服务、微笑服务,转变服务理念,强化服务意识,认清形势,统一思想,从自身做起,高标准、严要求,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争再迈上一个新台阶,使患者满意,让领导放心。

以上汇报不妥之处敬请各位领导批评指正。

谢谢大家。

心血管内科

2011/12/31

心血管内科个人总结（六）

2013年心内科工作总结

（中医院心内科）

—年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调_致,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现总结如下

—、政治思想方面在院党支部的正确领导下,我科全体医护人员拥护党的领导,贯彻党的方针政策,坚决执行医院的年度计划,组织全体医护人员认真学习了"国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作"和"反腐倡廉"的相关文件和讲话,提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力,进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设,树立全心全意为人民健康服务的理念。

二、医德医风方面我科一直注重提高医护人员的思想品德教育,提升医务人员道德修养,努力营造和谐的医患氛围。

每个医生都秉承"大医精诚之心",全心全意地为患者服务。

我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。

提升科室服务质量,树立起优质的服务特色和行为规范。

紧密围绕"服务"的基本理念,鼓励服务创新,为患者提供热情周到、便捷高效的服务,切实解决病人的生活和经济方面的困难,坚决杜绝医疗行业不正之风,增强医务人员的工作责任心,切实提高医疗服务质量。

工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹,发扬先进和

模范的全心全意为患者服务的精神。

科内定期召开会议,强调安全和质量,每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底

（1）彻底整改、

（2）彻底查办。

三、科室管理方面全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的丿1厮I」开展。

按照"二级甲等"中医院的要求完成各项临床工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习"三基"并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。

严格执行"三合理"规范,做到合理用药、合理收费、合理有效沟通,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

注重人才队伍建设努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。

科室主任查房的要求如下查房期间下级医师要携带病例以及相关的查房所需的资料,查房过程中首先由下级医师汇报病史,然后由上级医师检查患者,检查病例以及查看相关资料,最后对此患者提出诊疗建议。

强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全，质量，医生,护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底

（1）彻底整改。

（2）彻底查办。

科室间会诊制度的强化与落实要求每位会诊医生要明确对方的会诊目的；与患者、家属以及邀请医生做好沟通；写好会诊记录。

针对会诊记录的书写做到以下要求问诊要详细,查体要仔细,诊断要明确,处理要精准,用药要有效。

与此同时,要求大家养成会诊后的回访制度,针对自己制定

的诊疗方案进行追踪”确保有效。

转诊制度认真执行院内要求转诊是医疗延续的过程,要求医生要审时度势,做出正确的选择，确保转诊安全（尤其是途中安全）,同时也要保护好自己。

在处理危急重症患者首先是就地抢救患者，确保患者基本生命体征达到平稳,只有这样再提出由于我院能力有限需要患者转往上级医院治疗，患者家属才能接受。

需要转诊患者医生要有冠冕堂皇的理由，做好沟通,必要的签字要事先签好，做好转诊时科室医生与120医生的交接工作，只有这样才可能将转诊进行到底。

抓好“三个环节”的管理和监控

（1）入院时全面查体，详细病史，严格用药；