局长在卫生教育活动会讲话与局长在卫生监管工作会讲话汇编.docx

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局长在卫生教育活动会讲话与局长在卫生监管工作会讲话汇编

局长在卫生教育活动会讲话与局长在卫生监管工作会讲话汇编

局长在卫生教育活动会讲话

局党委决定召开今天这样如此规模的动员大会，其目的就是要坚决响应市委号召，在全市卫生系统迅速掀起“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动高潮，动员卫生系统的广大党员干部鼓舞士气振精神、顺应民心促和谐、树立新风谋发展，认真解决卫生事业发展的突出问题，凝心聚力，真抓实干，为建设殷实文明和谐的幸福提供健康保障。

刚才我们共同学习了市委龚书记在全市实施“三大战役”动员大会上的重要讲话精神，吴书记宣读了活动方案，传达了市委市政府《关于提高行政效能优化发展环境的决定》精神，市第一人民医院、市卫监所和市局行政审批科结合实际作了很好的发言，等一下张书记还要作总结讲话，希望大家认真学习、深刻领会，全面贯彻落实。

下面，我就如何搞好这次主题教育活动讲三点意见：

一、提高认识，迅速把思想行动统一到市委的决策部署上来

开展党内整风和主题教育活动是解决一个时期党内存在的突出问题，纯洁党的组织，提高党的凝聚力战斗力，加强党的建设的重要途径和优良传统。

回顾党的历史，从1941年5月开始的延安整风运动到去年底，我们党先后开展了6次整党整风运动和基本路线教育、社会主义教育、“三讲”教育、先进性教育、科学发展观教育等主题教育活动，应当说每次整党整风运动和主题教育活动都对党的建设取到了重大的促进作用。

这次市委在新的班子换届到位伊始，就从实际出发，在充分调查研究的基础上，决定在全市党员干部中开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动，继承和发扬了党的优良传统，非常及时，非常必要。

大家共同感到，这次主题教育活动充分体现了市第三次党代会确立的建设幸福的战略思想，体现了新一届市委班子从全局和战略的高度对市情的科学把握、对使命的勇于担当、对人民的庄严承诺。

活动的主题思想切中了要害，抓住了主要矛盾，顺应了党情民心，表现了新的市级领导班子理论上的清醒、政治上的坚定，是新一届班子领导全市工作的集合号，是参与新一轮接力赛的动员令，是打响“三大战役”、建设幸福的前奏曲，对于全面落实党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移实施赶超发展战略、积极参与鄱阳湖生态经济区建设，主动融入海西经济区发展格局，切实转变发展方式，着力加快统筹城乡步伐，正确处理改革发展稳定的关系，全面推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设，努力建设实力、创新、文明、生态、小康具有重大的现实意义和深远的历史意义。

我们卫生系统担负着为建设幸福提供健康保障的神圣之责，任务艰巨，使命光荣，卫生系统的各级党组织和广大党员干部一定要站在讲政治顾大局的高度，坚决响应市委号召，迅速把思想行动统一到市委的决策部署上来，紧跟时代步伐，积极投身“鼓士气、顺民心、树新风”的主题教育活动，努力通过教育活动振奋精神，转变作风，贴近群众，提升医德医风水平，提高医疗服务质量，改善医务工作者形象，降低群众就医成本，真正实现党员干部受教育、人民群众得实惠、卫生事业大发展的目标。

二、把握要点，把“鼓士气、顺民心、树新风”的主题教育活动引向深入

前不久，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志视察调研卫生系统创先争优活动时指出，医药卫生系统创先争优要为深化医药卫生体制改革提供动力和保证。

要广泛开展“三亮三比三评”活动，推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

正当我们深入学习贯彻落实李源潮同志指示精神的关键时刻，市委决定在全市党员干部中开展的“鼓士气、顺民心、树新风”教育活动，为我们贯彻落实李源潮同志的指示精神指明了方向，活动主题鲜明、内涵丰富、目标明确、重点突出、要求具体、措施有力，我们一定要把贯彻落实李源潮同志的指示精神与贯彻落实市委的决策部署紧密结合起来，精心组织，科学操作，努力把主题教育活动引向深入。

具体工作中要把握好四个方面：

一要把握好活动的时代背景。

过去五年来，全市上下认真贯彻中央和省委的决策部署，大力实施赶超发展战略，努力克服国际金融危机和各种自然灾害的严重影响，取得了令人赞叹的发展成就。

但与此同时，我们也面临许多严峻的挑战。

市委龚书记在全市领导干部会上指出，在调研与访谈中，三类信息充斥了我们耳目与大脑：

最直观的就是经济运行质量偏低，最忧虑的是城乡发展后劲不足，最危险的是干部精神状态差。

他特别指出，临川“5·26”事件、宜黄“9·10”事件的发生，使少数干部难以走出阴影，“怕”、“怨”、“难”、“悲”的情绪满怀，精神不振，悲观消极，甚至丧失起码的信心与责任。

同时少数干部宗旨意识、责任意识不强，工作能力和作风难以适应建设幸福新形势的新要求，纪律松驰、组织软弱等现象仍然存在等等。

我想这就是的现状，也是的时代背景。

显然，站在新的起点，以这样的状态开启新的航程肯定不行。

为此，市委审时度势，决定在全市党员干部中开展这次主题教育活动，其目的就是要以清醒的认识找准问题，以得力的举措化解矛盾，以长效机制巩固成果，确保取得群众信任、干部信服、从而以崭新的精神貌参与新一轮区域发展的接力赛。

二要把握好活动的基本内涵。

这次主题教育活动的基本内涵概括起来讲就是三句话九个字：

鼓士气、顺民心、树新风。

一是鼓士气。

党员干部是建设幸福的领军力量，是不可或缺的主力队伍，也是这次活动的当然主体。

鼓士气就是要让广大党员干部提振精神，放下包袱，轻装上阵，不为历史所累、不为时局所困，以新的姿态和风采迎接新的挑战与考验。

从我们卫生系统来看，就是要让广大医务工作者克服由于医患纠纷明显增多、医闹不断加剧，医疗就业环境不稳所带来的工作和心理压力，树立信心，敢于负责，勇于担当。

二是顺民心。

古人云，君轻民贵。

民心无价。

民心所向事业才能无往而不胜。

人民群众既是各项事业改革发展最主要的依靠力量，同时也是各项事业发展最直接的受益者。

发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果由人民共享，这是全党工作的出发点和落脚点，也是我们卫生工作的重要指导思想。

我们要坚持以人民群众的满意为标准、以改善患者就医体验为主线，不断改善服务、提升水平。

三是树新风。

风气决定事业的兴衰成败。

一个地方一个单位如果充满正气，那个地方那个单位的事业发展一定能顺水顺风，和谐和睦。

一个党员干部如果充满正气，那么他周边的同志就会耳濡目染，一心向正。

从卫生系统来看，就是要树立清正廉洁的从医理念，恪守“大医精诚”、“医者仁心”的职业道德，树立良好的行业形象，营造和谐的医患关系，同时也为争取全社会的广泛支持营造良好的氛围。

三要把握好活动的主要内容。

这次主题教育活动主要内容就是“三个四”，即克服“四种情绪”、深化“四送”活动，开展“四治”活动。

一是克服“四种情绪”。

即克服“怕”字当头、“怨”字在心、“难”字在前、“悲”字满怀的四种不良情绪。

这四种情绪应该说在我们卫生系统也或多或少的存在，这四种情绪极端危害我们卫生事业的发展，必须坚决克服。

要在服务发展中进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终保持昂扬向上的斗志，以只争朝夕的干劲、攻坚克难的闯劲、永不懈怠的韧劲，不断为打好“三大战役”、建设幸福做出自己的贡献。

二是深化“四送”活动。

进一步丰富创先争优活动载体，以顺应民心、群众幸福、百姓满意为第一追求，深入开展“送政策、送科技、送服务、送温暖”为内容的“四送”活动。

为了将“四送”活动落到实处，局党委研究决定，积极开展“三健康”（讲健康、送健康、促健康）、“三亮”（“亮标准、亮身份、亮承诺”）、“三比”（比技能、比作风、比业绩”）、“三争”（“争创岗位奉献先锋、争创群众满意窗口、争创优质服务品牌”）活动，各单位一定要结合实际，扎实有效地开展好，力争把这些活动打造成我们的亮点和品牌。

三是开展“四治”活动。

结合前阶段开展的医药医务阳光行动，深入开展“治懒、治散、治乱、治庸”的“四治”行动，重点解决卫生行业和单位中存在的精神不振、纪律松驰、效能低下、工作混乱、态度恶劣、操作不力、运转无方、落实无策、发展无效等突出问题，进一步构筑行业自律防线，规范卫生行政和医疗服务行为，切实提升医德医风水平、提升医疗服务质量、提升医务工作者形象，降低群众就医成本；进一步优化卫生服务社会发展的环境，塑造良好的卫生工作新形象。

四要把握好活动的方法步骤。

市里开展这次主题教育活动的时间是从XX年10月上旬开始，到XX年11月中旬结束。

在市里活动结束后，我们还将结合主题教育活动把卫生系统的创先争优活动进一步引向深入。

在这过程中，我们要注重把握好三个环节。

一是搞好动员部署，深入调查研究。

今天我们召开这个大规模的动员大会，就是在对市直医疗卫生系统发起的总动员。

第一，要召开班子会和职工大会等多种形式进行动员部署，要充分发挥网站、专栏、横幅、标语、座谈会等媒介作用，多层面多形式的进行宣传，引导广大医务工作者把思想和行动统一到市委建设幸福的总体决策部署上来。

第二，要认真组织好学习，重点学习全市领导干部会议、市第三次党代会、市委三届一次全会精神以及全市实施“三大战役”动员大会精神，要确保集中学习时间不少于2天，并按要求撰写好读书笔记和心得体会文章。

第三，要扎实开展“读好一本书、举办一场宣讲报告、开展一次演讲比赛、征集一批金点子”活动。

去年底我们在市直医疗卫生单位领导干部中开展的征求金点子活动，就收到100多条好的点子，这些点子已不断被吸引运用到我们的工作中，取得了很好的成效。

各单位都要把这项活动真正开展好。

第四，要深入基层一线、医疗卫生工作一线、矛盾纠纷一线、挂点一线进行调查研究，了解社情民意，排查矛盾纠纷，办好民生实事。

有挂点任务的单位要指导和配合当地对矛盾纠纷隐患进行“地毯式”排查，做到及时发现、及早报告、妥善解决陈年积案。

二是深入查摆问题，深刻剖析根源。

只有把问题找准才能有的放矢，为整改明确方向。

第一，要认真分析检查。

每位党员干部都要结合在调研、走访、座谈中征求的意见和建议，围绕宗旨意识、工作作风、能力素质等方面的情况，进行深刻剖析、分析存在问题的原因，形成自查报告。

第二，要善于查摆问题。

重点是结合各自的工作实际开展“六查六看”，即：

查党性观念，看是否勇于负责、敢于担当；查宗旨意识，看是否亲民为民、群众满意；查政风行风，看是否依法办事、风清气正；查职责能力，看是否真抓实干、开拓创新；查年度目标任务，看是否完成到位、争创一流；查权力运用，看是否秉公用权、清廉勤俭。

第三，要勇于接受监督。

每位党员干部要积极参加专题民主生活会或组织生活会，在会上要深入开展批评与自我批评，要敢于亮出思想，亮出缺点，亮出矛盾，接受监督和批评。

三是整改提高，建章立制。

活动的最终目的是要解决问题，规范行为，提升服务水平。

第一，要围绕查摆出来的各类突出问题，有针对性地制定切实可行的整改方案，方案要做到整改措施、整改时限、整改要求和整改目标“四明确”。

第二，要对群众反映和查摆出的各种问题建立整改台账，采取“项目化、时间表、责任人”的促进机制进行跟踪问效。

对能够及时解决的，要尽快解决；一时难以解决的，要积极创造条件予以承诺解决；对群众不满意的要限期整改，切实做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民。

第三，要通过整改提高，进一步健全完善中心组学习制度、联系服务群众制度、绩效考核制度、优化社会发展环境等长效机制，通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成党员干部作风建设的长效机制，确保教育活动取得实效。

三、提升水平，确保“鼓士气、顺民心、树新风”的主题教育活动取得实效

开展“鼓士气，顺民心，树新风”主题教育活动的根本目的是振奋精神、转变作风、提高效率、推动工作，我们一定要把主题教育活动贯穿于行业实际、贯穿于单位实际、贯穿于工作实际，在鼓舞士气振精神上作文章，在顺应民心促和谐上下功夫，在树立新风谋发展上找出路，在为民服务创先争优上求突破，确保活动取得实效。

联系实际，局党委要求各级党组织和广大党员干部在主题教育活动中努力实现四个方面的提升。

一要不断提升责任感事业心。

在打好“三大战役”、建设健康、推进幸福的过程中，卫生部门担负把医疗卫生作为公共品推向社会、实现人人享有基本医疗卫生服务的繁重任务，我们要按照市委提出的“只为成功找办法，不为失败找理由”的要求，时刻牢记自己的职责，用心履责，勇于问责，敢于担责。

上级要为下级的大胆突破多担责任，机关要为基层的改革创新多担责任，干部要为实现工作目标多担责任。

要主动承受工作压力。

站在新的起点上，我们面临的任务更重、压力更大。

每一名党员干部都要有充分的思想准备，正确看待压力，不怕承受压力。

要有紧迫感、危机感，真正认识到不大干不行、干不好不行、不干更不行，用自己实实在在的行动对得起时代、对得起人民、对得起我们神圣的卫生事业。

二要不断提升工作标准。

工作上，永远都不应该有满足的时候，现在我们做得很好，今后要做得更好，要始终以追求卓越的心态、争创一流的标准要求自己，坚决克服“在目标上打折扣，在行动上抱侥幸心，在效果上玩空手道”的错误思潮，牢固树立“只有干不成事的人，没有人干不成的事”的伟大气魄。

坚持样样工作争第一。

不仅要勇夺单打冠军，还要竞争团体冠军。

每一名党员干部都要不断调高参照目标，高选追赶标兵，同强的争位、与快的抢速、和高的比肩。

时代需要更多的先进典型走在前列当标兵，需要更多的先进精神引领行业树正气。

每一个单位、每一个科室都要有一流的思想觉悟、一流的服务水平，人人学习先进，个个争当先进，把自己的才华潜力发挥到最大程度。

当前和今后一个时期，全系统要以“367”为主线献智出力，奋勇争先。

即：

开展三项活动：

主题教育活动，医患纠纷治理专项行动，市容环境综合整治月活动；打好“六大战役”：

创建全省农村卫生工作先进县突击战，深化医药卫生体制改革大决战，推进基层医疗卫生机构综合改革攻坚战，乡镇卫生院管理提升年扫尾战，优化服务发展环境提高医疗技术水平持久战，跑项争资大会战；抓好七项重点工作：

七城会餐饮卫生保障，重大传染病防控工作，霍乱疫情处置演练，重点卫生项目建设，无偿献血，健康教育工作和卫生引智工程。

三要不断提升队伍整体形象。

党员干部的言行，对公众行为、社会风气具有示范和导向作用。

“鼓士气、顺民心、树新风”更需要我们广大党员干部以身作则做模范、走在前列当标兵。

要做为民模范。

以“只能融入到群众之中，不可孤立于群众之外”的情怀，切实增强民本意识,真诚倾听群众呼声，体察民情、了解民意,使我们的各项决策都能符合绝大部分群众的根本意愿；从群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，多办得人心、暖人心、稳人心的实事、好事；要做务实模范。

坚持讲实话、办实事、求实效，既不急功冒进，也不消极等待，用实实在在的举措赢得实实在在的发展。

要做清廉模范。

始终坚守共产党人的操守和追求，坚持依法用权，按规用权，守住法律与政策的高压线，守住公与私的警戒线，守住个人与家庭的平安线，真正做到经得起考验、耐得住寂寞、抵得住诱惑、守得住小节，以大公无私、清正廉洁的形象感召人、影响人。

四要不断提升作风水平。

好的作风可以产生战斗力、向心力，并最终转化为生产力和竞争力。

我们要着力营造心齐气顺、风涛劲的良好社会环境，努力以好的党风政风引领民风、促进发展。

要坚决贯彻落实市委市政府《关于提高行政效能优化发展环境的决定》精神，决裂“瞒天过海、暗渡陈仓、无中生有、浑水摸急、隔岸观火”的下作行为，全面落实“十推行、十严禁”的重大举措，按照“进厅、减项、提速”的要求，规范审批行为，减少审批环节，缩短审查时间，现场审查监测原则上不超过5个工作日，切实解决群众反映较多的“多头跑”、“程序多”、“时间长”的问题，以良好的办事效率取信于民。

要坚决落实市委关于树立坐几年“冷板凳”，过几年“紧日子”思想的指示精神，不急功近利，不漂浮冒进，心无旁骛抓发展，埋头苦干培后劲。

任何时候都保持一股蓬勃向上的朝气，敢为人先的勇气，开拓进取的锐气，以“争创一流”的激情与睿智，以“只有更好，没有最好”的标尺，向高的攀，与强的比，同勇的争。

要增强紧迫感，把新的一天当作即将过去的一天，把任职的一天当作从政生涯的最后一天，只争朝夕、争分夺秒，能半天办的不要用一天，能今天办的不要等明天，切实做到走好每一步、干好每件事，决不能议而不决、决而不行、行而不果；要增强自觉性，把身处宽松环境当作“福分”，把立志干事创业当作“本分”，在工作中不讲价钱、不找借口，切实做到令行禁止、雷厉风行，决不能阳奉阴违、敷衍塞责。

同志们，醒目的战旗已经举起，嘹亮的号角已经吹响，让我们在市委的坚强领导下，努力把鼓士气、顺民心、树新风”的主题教育活动引向深入，为建设幸福作出应有的贡献。

局长在卫生监管工作会讲话

一、改革创新，锐意进取，XX年全市卫生工作成效明显

XX年是全市卫生工作极不平凡的一年。

一年来，我们按照市委、市政府的总体部署，深入贯彻落实市第三次党代会精神，高举建设幸福的伟大旗帜，以深化医药卫生体制改革为中心，紧紧围绕“人人享有基本医疗卫生服务”的总体目标和“保基本、强基层、建机制”的总体要求，精心组织，狠抓落实，各项工作取得了新的成效。

市卫生局连续被评为市直综合目标考评先进单位，全省农村卫生工作先进县创建、卫生引智工程、医药医务阳光行动、儿童“两病”免费治疗、妇女儿童“两纲”实施、社区卫生服务机构达标升级、乡镇卫生院综合管理等多项工作走在全省前列。

医改任务全面超额完成。

一是新农合制度更加巩固。

政策补偿比达到71.8%，基金使用率达93％，农民一次报账率达95％以上，乡镇门诊统筹覆盖率达100％。

二是基本药物制度更加惠民。

189所乡镇卫生院和14家政府举办的社区卫生服务机构全部实行了基本药物制度和零差率销售，平均药品费用下降了28.8%，就诊人次增长22.5%。

三是基本公共卫生服务面扩大。

人均经费由15元增加到25元，服务项目由9项增到11项。

52%的农村居民和70%的城市居民建立了规范化的电子健康档案，免费救治儿童白血病患者50例、先天性心脏病患者347例。

市卫生局被评为全省两病免费救治先进单位。

四是基层卫生服务体系更加完善。

稳步推进基层医疗卫生机构综合改革，实行绩效工资和乡镇卫生院院长公开招聘，化解长期债务，有效地增强了运行活力。

新核定社区卫生服务机构人员编制256人，确保了工作需要。

五是公立医院改革稳步推进。

推行便民利民惠民措施30余项，二级以上医院全面推行了临床路径管理和优质护理服务工程试点，入径管理病例达3000余例，规范了医生的诊疗行为。

公共卫生工作成效显著。

一是重大传染病有效防控。

手足口病等重点传染病发病率低于全省平均水平，新发涂阳肺结核病人治愈率达97.4%，艾滋病防治宣传覆盖乡镇和80％以上行政村。

儿童国家免疫规划免费接种覆盖面达100％，常规疫苗接种率达到95%以上。

临川、广昌四县通过了90%的达标验收。

全省鼠防工作会议在南丰县召开。

二是卫生监督保障有力。

开展打击非法添加食品添加剂等6个专项行动，出色完成了市“三会”和全国“七城会”等重大活动的医疗卫生保障任务。

查处医疗卫生机构违法案件14起，移送涉嫌非法行医犯罪案件2起。

三是血液安全不断加强。

全市组织开展集中无偿献血活动82场次,有17087人次参与献血，献血量达400万ml，避免了“血荒”现象发生，成份血用血达99%，无偿献血达100%，确保了临床用血安全。

四是妇幼卫生再上台阶。

孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别降至7.9/十万、5.94‰和8.35‰，均低于全省平均水平。

市卫生局和临川区卫生局获全省实施妇女儿童“两纲”工作先进单位。

卫生服务能力持续增强。

一是卫生引智工程成效显现。

开全省先河，实施了卫生引智工程，建立了200名籍在外医学专家库，选派100多名医疗骨干对口进修学习，56位专家返乡举办专家门诊和学术论坛42场次，有1.3万名普通老百姓在家门口享受到了全国一流医学专家的免费服务，获得了良好的社会反响，电视台、日报等多家主流媒体进行了跟踪报道。

二是卫生规划进展顺利。

在全省率先组织编写了《市“十二五”卫生发展规划》和《市区域卫生规划》，已经相关部门论证，即将提交市政府常务会议研究。

三是卫生基础建设不断加快。

争取并实施各类国债项目16个，总投资1.2亿元，所有项目均已开工建设，进展顺利。

添置各类医疗检测设备5000余件次，为全市1806个村卫生室配备了电脑和打印机，在县级医院全面启动了信息化建设。

国债项目建设和资金管理工作代表全省接受检查，得到卫生部检查组的充分肯定。

四是人才队伍建设逐步加强。

新组建了3支市级公共卫生应急机动队，建立100名市级重点专业技术人才库，规范化培训公卫人员、住院医师、社区护士、乡村医生5000余人次，实现每个乡镇卫生院都有全科医生的目标。

创先争优硕果累累。

一是农村卫生先进县创建成效显著。

市政府下发了专门文件，全市有8个县积极开展创建活动，、等县工作成效显著，被省政府授予全省农村卫生工作先进县称号，占全省的近一半，先进县的总数由全省末位跃居前列。

二是社区卫生机构星级创评全面达标。

全市有17家社区卫生服务机构被评为三星级社区卫生服务机构，比例达到了75%，超出目标任务的50%。

三是妇幼保健机构等级评审全面升级。

有7个县级妇幼保健院（所）申报二级评审可望成功。

全省妇幼保健机构等级评审启动会在我市召开。

四是中医药特色创建全面丰收。

金溪等三所县中医院经过评审验收，被授予省特色中医医院。

同时有17个中医专科被授予“省级重点专科专病”机构，有6所中医院通过二级甲等评审验收。

五是比学赶超氛围更加浓厚。

对县（区）卫生行政部门和市直医疗卫生机构实行了综合目标考评，在全系统开展了“三好一满意”医院、平安医院创建活动和医德医风标兵、十佳医生、十佳护士、十佳公卫人员、十佳乡村医生评选活动，充分激发了全系统比学赶超、奋勇争先的积极性。

与此同时，我们还在全系统打响了“六大战役”，以项目化、责任人、时间表、战役型的管理办法，促进了各项重点工作的全面落实。

卫生部专门编发简报予以充分肯定。

卫生形象明显提升。

一是医药医务运行更加透明。

在全省首创开展了医药医务阳光行动，通过构筑自律防线，推行阳光运行，整治突出问题，建立长效机制，医德水平、服务质量和卫生形象明显提升，群众就医成本显著降低。

全市二级以上医院药占比同比下降了6.27个百分点，住院和门诊均次费用分别下降了10.69%和24.03%，病人满意度达到98.8%。

市卫生局、市第一人民医院、南丰县卫生局和县人民医院被评为全省卫生系统行风建设先进单位。

二是乡镇卫生院管理更加规范。

开展了乡镇卫生院管理提升年活动，对全市100余个乡镇卫生院进行了明查暗访，对24个乡镇卫生院实行了重点管理，掀起了大排查、大整改的高潮，促进了管理水平的提升。

省厅李利厅长在工作报告中给予高度评价。

三是医患纠纷调处机制全面建立。

市委、市政府下发了《关于加强医患纠纷预防调处的意见》，市、县区成立了医疗纠纷调解中心（站），全市二级以上医疗机构全部设立了医患纠纷调解室，成功调处医患纠纷56起，80％以上的医患纠纷在医院得到化解，改善了医患关系，维护了正常的医疗秩序。

党的建设和机关效能建设全面加强。

一是加强了思想政治建设。

积极开展“鼓士气、顺民心、树新风”主题教育活动，组织广大党员开展亮标准、亮身份、亮承诺和比技能、比作风、比业绩活动，增强了党员的责任意识和服务意识。

二是加强了班子队伍建设。

改善市卫生局中心组学习方式，提高了学习的针对性和实效性。

严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体研究决定、党政一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，班子的凝聚力、向心力进一步增强。

适时调整了三个市直医疗卫生机构的主要负责人，树立了正确的用人导向，激发了干事创业的活力。

三是加强了党风廉政建设。

建立完善了党风廉政建设责任制，坚持实行了一把手负总责、分管领导具体负责、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”制度，党风廉政建设取得了新的成效。

市局组织市直医疗卫生单位多次观看警示教育片、上廉政教育课，开展党风廉政教育，促进了廉洁从政从医行为。

四是创新了工作调度机制。

建立了市局机关、市直卫生机构和县（区）卫生工作调度机制，较好地研判了形势，排查了矛盾，总结了经验，煅练了队伍，推动了工作，得到了省厅领导的高度评价。

在迎难而上，战胜困难的过程中我们深深体会到：

最重要的是团结。

正是我