大学生酒店餐饮顶岗实习工作总结五篇.docx
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大学生酒店餐饮顶岗实习工作总结五篇
大学生酒店餐饮顶岗实习工作总结五篇
高校生酒店餐饮顶岗实习工作总结1
我们烹饪与管理专业的五名同学有幸进入君悦大酒店，进行我们为期几个月的专业实习。
我和同行四名同学顺当通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被安排到了不同的岗位，我被安排到西餐厅工作，带着一份兴奋而紧急的心情我们走进了顺华君悦大酒店，开头了我们的实习。
实习的4个多月里，我感受颇多，受益非浅。
俗话说;只学不实践，那么所学的就等于零。
实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。
理论应当与实践相结合。
另一方面，实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习，从学习中实践。
在餐厅里，师傅把我当"小弟'[徒弟]，他们总说小弟好好干，将来我们的位子就属于你们年轻人的加油!
我的工作是厨师，每天10点钟下午2点再从下午的4点晚上8：
00分上班，虽然时间长了点但，热忱而年轻的我并没有丝毫的感到过累，我觉得这是一种激励，明白了人生，感悟了生活，接簇了社会，了解了将来。
在餐厅里虽然我是以切、煮菜为主，但我不时还要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里或许有老师安排说今日做些什么，明天做些什么，但在这里，不肯定有人会告知你这些，你必需自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。
在学校，只有学习的氛围，究竟学校是学习的场所，每一个同学都在为取得更高的成果而努力。
而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的力量!
记得老师曾经说过学校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚。
而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系简单，但我得去面对我从未面对过的一切。
记得在我校进行的聘请会上所反映出来的其中一个问题是，同学的实际操作力量与在校理论学习有肯定的差距。
这次实践中，这一点我感受很深。
在学校，理论的学习许多，而且是多方面的，几乎是面面俱到;而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的学问一点都用不上的状况。
或许工作中运用到的只是很简洁的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。
有时候我会埋怨，实际操作这么简洁，但为什么书本上的学问让人学得这么吃力呢?
这是社会与学校脱轨了吗?
或许老师是正确的，虽然学园生活不像踏入社会，但是终于是社会的一个部分，这是不行否认的事实。
但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教育，有些问题有了有课堂上地仔细消化，有平常作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的学问层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的同学，应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着同学要留意到社会实践，社会实践必不行少。
究竟，1年之后，我已经不再是一名同学，是社会中的一分子，要与社会沟通，为社会做贡献。
只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。
许多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。
我们上学，学习先进的科学学问，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力气，我们应当在今日努力把握专业学问，明天才能更好地为社会服务。
高校生酒店餐饮顶岗实习工作总结2
随着生活方式的更新和社会交往的活跃，我国吃西餐的人越来越多。
在组织的涉外活动中，为适合国外客人的饮食习惯，有时要用西餐来款待客人。
西餐厅一般比较宽敞，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因此，在公共关系宴请中，是一种比较受欢迎又便利可取的款待形式。
西餐源远流长，又非常注意礼仪，讲究法规，所以，了解一些西餐方面的学问是非常重要的。
今年暑假，我在西安尊品牛排西餐厅有实践了一个月时间，获得了阅历，更增长了见识，使我对西餐有了更深的了解。
第一部分：
感言篇
在尊品的一个多月的实习已划上了圆满的句号。
在这里，第一次接触社会的实践生活，体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和所得。
从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐学问，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。
实习的收获是不能用语言一一所能描述的，总的来说有酸有甜、有苦有乐，苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法，还得分清它们的消费对象。
还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作;欢乐的是和同事领导的和谐相处以及老板的风趣幽默;欢乐的是顾客对自己付出服务的确定与欣赏;乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程。
其实实习的日子不是很长，当时的我们不知道牛排还要吃七八成熟?
不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西，以及自己不怎么娴熟的在西餐厅铺台布。
摆刀叉，给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样，是那么的叫人印象深刻。
在这里，自己对西餐方面有了比较深刻的熟悉，品尝西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比较好，装璜华丽高雅，乐池内小乐队演奏着古典的名曲，服务员是身着燕尾服的小伙子。
讨论西餐的学者们，经过长期的探讨和归纳认为吃西餐最讲究6个"m'。
第一个是"menu'（菜单），其次个是"music'（音乐），第三个是"mood'（气氛），第四个是"meeting'（会面），第五个是"manner'（礼俗），第六个是"meal'（食品），这些都是西餐行业内必需具有而且重视的地方，好的西餐老板会特殊重视这几个方面的投资与开发讨论。
西餐礼仪也是特殊重要的方面，好的西餐厅店，会对全部的员工进行西方礼仪的培训，会对服务人员进行定期的考核和认定。
在尊品实习最刻骨铭心的是尊品员工竭尽全力为客人供应'温馨微小，物有所值'的服务。
还有就是高雅淳美的美国西部音乐，韵味悠长的咖啡，以及著名遐迩的菲力牛排。
都劝说务是餐厅的形象之本，是西餐厅的竞争之道，那么汤克的服务魅力有表现在哪呢?
那就是一张真诚动心的笑脸，一声声动听悦耳的话语，一次次全身心投入的服务而凝聚出一个个回味无穷的优质服务。
在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少，感受也颇多，若要为客人供应优质的服务，就是要充分读懂客人的心，充分理解客人的需求，甚至是超越客人的期望，在日常工作岗位上为客人供应富有人性化的和艺术化的服务，高层次的满意客人的需求，让客人愉悦地有频频光顾的欲望。
有人劝说务是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满意客人的多方面要求，把服务的质量提高。
在西餐厅实习的这一个多月，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有才智和技巧，更多的是自我超越。
因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份顽强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。
没有了父亲和母亲的关怀，没有了老师和同学的教导，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增加了自己的自信念，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认仔细真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活!
其次部分：
实践篇
下面我就在尊品的实习过程及体会作一小结：
第一次暑期独自一人在异地生活，而且还要找份工作作为实践的内容，这一切对于我来说既新奇又刺激。
假期一开头便在整个古城西安兜转，却发觉没有一样是高校生能干的。
后来买了份聘请类的报纸，应聘的时候发觉有点类似传销，立马就走人了。
不经意间路过了尊品牛排餐厅，也就是我后来仔细工作的地方，门口有个聘请启事，其中"兼职'两字深深吸引了我。
进去以后，更是被其美观干净而又幽雅的环境所打动。
当时想即使让我在那里当清洁工也情愿，于是留了份个人资料，开快乐心的走了。
7月19日下午培训，正是没回家的同学们发传单的好日子，干一天据说是40元钱，我毅然放弃了名额选择了尊品。
和我一同入尊品牛排的新员工还有另外两个，一个叫陈水，一个叫李容榕。
培训我们的是店领班董岚，她讲了尊品牛排餐厅的历史进展，文化氛围，将来的追求以及餐厅的管理原则，员工守则，奖惩及福利等等，使我对尊品更为憧憬。
员工守则概括为六个字：
"美真准，优高快'，即美观干净的环境，真诚友善的接待，精确 无误的供餐，优良维护的设施，高质稳定的产品，快捷快速的服务。
尊品的管理原则与一般的酒店大同小异：
以客为尊，相互信任，认同鼓舞┄┄岚姐还讲了产品及卫生学问，讲到"台塑小牛排'，"顶级菲力'，"特质牛排套餐'，"意大利肉酱面'等等，都是店里的招牌菜，我恨不能立刻尝遍全部的菜，在这样的餐厅吃饭的确是种享受。
餐厅名字叫做"尊品牛排zunpingbeefsteak'，餐厅的环境布置得挺舒适的，是一个典型的西式餐厅，餐厅分成吸烟区和非吸烟区。
不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能更加吸引客人，让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。
西餐厅的管理相对于中餐厅来说可谓是截然不同，从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。
刚来到西餐厅感觉似乎是卸下了一个很重的包袱似的，由于西餐厅的工作实在是太轻松啦!
你几乎什么都不用干，即使干也是最简洁的活：
擦餐具、撤台、摆台等，这比起中餐厅简直是相差太远了。
不过在西餐厅你即使什么不做也得站着，这使人感觉时间过得特殊慢，双脚又开头抗议起来了。
有些时候，餐厅的服务员比客人还多，大家一齐看着客人用餐，让客人感到特别别扭。
因此，建议西餐厅的管理人员能够敏捷地支配一下，譬如让员工轮番休息，在人少的时候只要有两个服务员就足够了，让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲惫，还能制造一种和谐的环境，这样做又何乐而不为呢?
容榕以前在饭店干过，立马就上手了;陈水悟性也不错，也很精彩。
就我传菜传的慢，而且老让老员工帮我上菜。
后来我们训练点菜，我感觉自己简直到了大方的地步，实在无可救药。
点菜时客人问及菜的原料及做法，我是一问三不知，幸而有老员工指导，终于牵强应付了第一天。
其次天我提前一小时到店，特地看菜谱，记菜名，请教老员工菜的做法。
那天传菜比从前快多了，也娴熟多了。
晚上下班时还小有成就感。
助理经理给我一张激励卡，评语是"提前到店熟识菜谱，具有敬业精神，很棒!
'我深受鼓舞。
激励卡其实是员工福利的一部分，一个月中谁得到的激励卡最多就将得到50元的就餐券。
全部员工还分为四个组，组与组之间还要竞争，一个月中哪个组得到的激励卡最多将得到150元的活动现金。
我暗暗下定决心，肯定要努力!
有一天我做预打烊，发觉某些装饰品损坏，于是向岚姐反映，她当即夸我是全部员工中最仔细的一个。
我先是兴奋了一阵，但最终一个老员工对我说：
"你不能这样，其他员工受责怪会记恨你的。
'我立刻领悟。
提示自己以后做事肯定要三思而后行。
一次，领班赵洁跟一洗碗大姐谈话，说：
"以后上班记着要戴工作牌，不然要扣工资的。
'我听了笑着说：
"没事儿，她在里边洗碗没人观察。
'领班立刻瞪我一眼，说：
"我说了算还是你说了算?
'我不吱声。
随后她把我叫到一个没人的地方谈话，还问我认为自己是公司的财产还是负债。
我惭愧的低下头。
从那一刻起，我才深刻意识到自己所处的环境已不再是无拘无束的校内、家庭，而是有各种纪律约束的社会，以后在做人做事方面更得遵守法规。
我们来这里打工，真刚要学的不是如何传菜，如何推销，而是如何搞好人际关系，这才是人生中最最重要的课题。
一个领导，他不肯定在技能上胜人一筹，但是他在心情上肯定是相当稳定的，与人相处的技巧、方法是很相宜的。
他能使他的下属觉得牢靠，值得信任。
而我们的最终目标决不是打工而已，我们要吸取他们的特长，一步一步迈向人生的高处
人无论在什么时候都要有乐观的心情，不管你到了哪里，领导总盼望自己的员工是阳光的，有精力的，乐观向上的。
为什么有些人能到管理阶层，有些人则被人管，就是由于做管理者的人乐观，开朗，能使下属们信服。
8月10号发工资，我拿到生平第一次的工资，虽然不是太多，但我很兴奋。
我觉得我再也不是小孩子了，我开头懂得怎样靠双手挣钱，更重要的是懂得怎样与他人相处。
第三部分：
获益篇
通过实训、实习，我对西餐的专业学问有了很大的提高了，尤其是服务意识、语言沟通与表达力量、外语力量、处理来宾关系力量、团队协作力量等方面具有明显的提高，特殊是自己的外语口语交际水平有了一个很大的提高，以前在学校里面没有条件熬炼自己的口语，在这里，来吃西餐的也会有许多的外国伴侣，熬炼了自己的口语说得力量，为自己以后走上社会做了个好的开头。
社会上由课本上学不到的东西，那就是社会阅历，为人处世的阅历，想想自己在有两年就要真正的走向社会，参与工作，或许自己的这次实习就是自己新的开头，也就意味着自己的成熟，我会在以后的工作和学习中，不怕困难，勇于克服，在实践中熬炼自己的力量，努力提高自己，实现自己的抱负。
通过这次社会的实践，我学会了独立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习供应了珍贵的阅历和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，熬炼自己的各方面的力量，努力提高自己的综合实力!
祝福酒店能够越办越好。
最终，感谢酒店能供应这样的实习机会，感谢老师的关心，在此祝福尊品越做越大!
高校生酒店餐饮顶岗实习工作总结3
一、实习目的
了解和熟悉服务行业的基本状况，把握从事服务工作所需的一些详细操作技能。
把握各岗位的工作内容、工作职责、工作流程以及各岗位之间的协作与帮助。
培育自己的职业精神和职业素养以及对工作的激情和责任心。
为今后的职业打下肯定的基础。
二、实习岗位
用餐区服务
三、实习过程和内容
首先是人事部对我们实习生及新来员工进行培训，培训的主要内容是1基本概况以及企业文化。
通过培训我们懂得了1的历史与将来的愿景，懂得了1是一家什么样的店，以及想成为一家什么样的店。
培训结束之后就是直接去部门报到。
主要的任务是负责餐厅酒水的储存、领取、供应服务员。
之后由于一些缘由我从吧台的岗位转换成看自助餐，我觉得看自助餐这份工作是一项技术性较低的工作，但是工作量比较大。
工作的主要任务是负责自助餐台的清洁和餐台上面物料的准时供应。
我大部分是早上五点上班，把早餐的档开好。
一开头每天都是一种躲避的心态来面对工作，责任感也是极其的缺乏。
咖啡厅的对于酒店来说其任务就是担当酒店住店客人的早餐和酒店的西餐服务。
早餐时以自助餐的形式进行的，除了咖啡和茶之外其它的饮料和食物基本上是客人自取的。
我们的工作主要就是为客人倒上咖啡或者茶和关心客人把吃完食物后所空下来的盘子收走。
这样的工作每天重复着，我们工作的爱好与激情跟重复的次数成反比。
四、实习经受与收获
我之前选了旅游管理这个专业很大一部分是由于影视剧的缘由，看着电影里面帅哥和美女在豪华的五星级酒店出入，他们是那么的迷人，生活是那么的富有激情。
酒店豪华的硬件设施以及大量社会上层名流出入，这一切都吸引着我。
我就想以后有机会肯定要去五星级酒店工作。
然后进入学校学习一段时间之后，发觉繁琐的课程、生硬的理论、毫无激情的学习环境，使得恰同学少年的我，日益的消沉。
对于学习完全失去了激情，对于将来布满着迷茫。
自我价值已经完全的否定了，上课睡觉回到寝室也是睡觉，这一天基本上是睡觉度过。
自己虽然知道自己这样去度过高校的四年求同学涯，等到毕业之后从学校里带走的除了圆满和懊悔自己将一无全部。
每天都想着，我从明天开头肯定好好学习，每天布满着活力去过好每一天。
然而到了明天发觉自己很绝望，每天都在想自己为什么转变不了这种状态。
现在想来缘由就是缺乏行动和不自信。
不自信自己的努力真的会带来转变，不信任自己通过努力就会比别人优秀。
我在浦西洲际酒店实习有一段让我很不开心的经受。
但是这段经受却是珍贵的，这段经受让我熟悉了自我，这段经受让我变的成熟起来，这段经受让我对于将来更加布满了一份信念。
我觉得缘由是许多的，首先我把在学校对于课程的不感爱好转移到工作上来。
在学校时由于对于课程没有爱好所以就想以后不从事酒店业，一开头心态就不对，认为实习只是学校课程设计的一个环节而已。
我所实习的目的只是为了能够顺当准时的拿到一个毕业证而已，然而我本身并不是一个看重毕业证的.一个人，所以就想怎么能够把这六个月舒适的"混'过去。
感谢上天让我来到了ecco，这是一个不允许任何员工在工作期间"混'的部门。
也是个"混'的念头让我有这段不开心经受的一个主要缘由。
每天脑袋想的是怎么找个时间去偷懒，怎么偷懒不会被发觉。
殊不知我们部门的人个个是精英，根本不会让我有任何偷懒的机会。
我记得每天经理来上班就会问ricky（谭佩）在哪里，我还记得我们部门的hostess常常把我从pantry里面叫回吧台。
我逃离吧台一部分缘由是有混的思想在作祟，另一部分的缘由是我的共性还没有从同学时代装换成一个职场人员的性格。
同学时代喜爱特立独行，不喜爱别人对自己过多的干预。
所以一开头很不适应，比如自己做错事了，经理或者老员工的脸就像包公一样，说话的语气也很不友好，然而在家里或者是学校做错了事情，不会有人这般来对我，觉得自己特委屈，所以和他们的距离在心里已经排到很远了。
所以不想和他们接触，不想和他们说话。
自己稚嫩的想着为什么他们会那么的凶。
后来这样进行了恶性循环。
工作完全失去了激情，真的到了上班的心情比上坟的心情还沉重的状态，一上班就想着要下班，这样一个我在同事眼中和经理眼中的印象估量每个人都可以知道这会是怎么样一个印象。
在一次餐厅的盘点上，由于我做事的方法和态度让我犯了一个错误。
这个错误在经理眼中是不行原谅了。
也是这个错误让经理对我基本上是彻底的绝望了，我的工作岗位也由于这一次从酒吧服务员转到了看自助餐。
我记得经理在这次事情之后也对我讲了他对我的看法或者是阅历之谈吧，他说：
"一个人在别人眼中的看法是从你所说出来的话和你所做出来的事而得出来的，我觉得你说话过于自信，这跟你的力量很不相符。
盼望你以后说话之前先想一下自己的力量，要说出和自己力量相符的话。
'
高校生酒店餐饮顶岗实习工作总结4
在酒店餐饮工作是一件很辛苦的事情，特殊是对于酒店的实习生来说。
在西餐厅的工作都是比较基础和简洁的，但是在平常的基础简洁的工作中，也是有许多讲究的，也是有许多细节需要学习的。
在酒店西餐厅实习的这段时间里，我在西餐厅工作的虽然比较辛苦，但是好歹也是比较顺当的，同时在这段实习工作里，我也学习到了酒店餐饮相关的学问，也对我在以后的酒店工作和学习也有很大的关心。
在酒店西餐厅最首先要学习的就是西餐的礼仪和相关学问。
在酒店西餐厅中，我们最重要的就是学习西餐厅的礼仪，这样才能在平常的服务过程中，迎合客人的需求，也能更好的去服务客人，增加客人的满足度，以及彰显我们作为酒店实习员工的专业工作修养。
这种学问不仅在工作中能够用的到，而且在平常的社交活动中也能够用的到。
现在我们避开不了与人聚餐，在许多时候我们会选择去西餐厅吃，这个时候就是可以展现自己相关方面的学问了，不仅可以关心别人用餐，而且在餐桌上也是一个很好的谈资。
这样不仅增加了自己的社交技巧，也同时会给别人留下一个良好的印象，体现的我们比较有文化修养。
我认为这是我这段时间以来学习到最有用的一个工作技能。
在酒店的餐厅工作，最重要的还是我们的服务意识和服务技能，虽然这些我们在实习前都有过相关方面的学习，但是这个也得在工作中专心才能做到。
通过客人的一个眼神和行为举止，我们就应当知道客人需要我们的关心了。
在客人没有说出恳求前，我们能提前预判出客人的需求，这样会给我们的服务加许多分，同时也应当是我们酒店餐厅的服务人员应当达到的标准，这样才能取得顾客的信任度，增加对我们餐厅和服务人员的好感，提升我们酒店的形象，增加我们餐厅的回头客，为餐厅争取更多的利润。
在酒店实习的这段时间里，我的工作也有一些不足的地方，比如说我还是不能特殊好的适应酒店"三班倒'的工作制度，在酒店的夜班中我经常由于深夜犯困而工作不集中，而错过给客人服务，这样会引起客人对我们餐厅的投诉，让我们餐厅收到领导的批判，这点上面我肯定会调整好自己的时间规划，努力去适应。
还有一点就是在上班的这段时间里总是请假，这是一个对部门工作影响有点的大一个惰习，我在之后的工作里也会将自己的私人事情支配好，尽量避开工作，与工作不发生冲突。
高校生酒店餐饮顶岗实习工作总结5
我们实习的单位:
蕉叶泰国餐厅地处经济技术开发区黄金地带，交通非常便利。
北京蕉叶饮食有限公司占地面积近100平米，是开发区一家特殊好的酒店。
包间墙上的壁画具有独特的泰国风情，国际品质的家具，让您倍感温馨、舒适和便利。
在可同时容纳300人用餐的宴会厅，或装修高雅的各类包厢，您可品尝到新派泰国风味菜肴，享受服务员的殷勤周到的服务。
北京蕉叶饮食有限公司否认员工们阅历丰富，训练有素的会务团队还可为您的会议供应专业化的策划统筹和服务。
一、预备工作
虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：
一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和巡游培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了也许的了解;其次是消防平安意识培训，酒店特殊支配了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的了解;第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。
这些培训对于我们以后的学习和工作都是特别有用的。
餐厅主要担当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。
二、实习过程
蕉叶是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，由于酒店并没有给服务员们制定详细的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领悟工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的支配和他们手把手的教育。
庆幸的是基本全部的老员工对我们都特殊的友好，主管还特地为我们每人支配了两名师傅，负责引导我们的工作。
在后面的日子里，我们基本都能娴熟各项工作了。
我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。
我们实习生的上班时间是8时工作制，一个月休息4天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4小时和晚上4小时，这样我们中午就有了休息的时间。
但往往下班的详细时间是不确定的，常常依据实际状况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但每个月都会有个中提成，我觉的这种制度还是很敏捷合理的。
酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简洁而且比较陈旧，常有破损的现象。
不过令我欣慰的是：
酒店的员工大都是热忱友好的，不管哪个部门，他们并没有由于我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜蜜的微笑，一句再一般不过的"辛苦了'都会让人格外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起谈天，共享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和气，没有什么架子，但间或还的会对没有做好工作的下属发发脾气。
三、心得看法
以上是我在实习过程中的一些感受，经营管理过程中消失的一些问题的个人看法：
一是各项规章制度落实不是特殊到位。
全部酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。
北京蕉叶饮食有限公司的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，究竟北京蕉叶饮食有限公司是一所全国
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