文明单位汇报材料多篇.docx

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文明单位汇报材料多篇

文明单位汇报材料

目录

第一篇：

文明单位汇报材料

第二篇：

文明单位汇报材料

第三篇：

文明单位汇报材料

第四篇：

文明单位汇报材料

第五篇：

文明单位汇报材料

正文

第一篇：

文明单位汇报材料

创建“文明单位”工作汇报材料

市文明办领导：

我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。

在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：

一、加强措施建设，提高文明意识。

1、加强领导、明确责任。

我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。

成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。

2、强化教育，提升素质。

坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。

我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。

注重教育的灵活性、实效性、1

区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。

3、广泛宣传，营造氛围。

通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。

通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。

4、服务指导，整体推进。

工会、共青团组织充分发挥职能作用，积极组织开展健康向上的文化、体育活动，力求形式新颖、丰富多彩，不断陶冶职工群众的文化道德情操，帮助困难职工改善生活环境，提高致富本领，掌握一技之长，共同走向文明、和谐和富裕之路。

5、完善机制，务求实效。

我们立足经营所实际，建立完善了《头道沟所环境建设管理办法》、《头道沟所公民文明守则》、《头道沟所绿化、美化、净化工作方案》和各个岗位、各层次人员的《创建文明单位考核细则》，大力倡导普及文明用语。

制定和落实工作例会制度、检查评比制度和表彰奖励制度，确定明确的评比标准，使其有章可循，实现规范化、制度化管理，取得了实实在在的成效。

几年来，党政领导以科学发展观和新时期社会主义荣辱观为统领，全面贯彻落实省、市、局党委关于建设社会主义新林区的总体部署，加强精神文明建设，落实责任，丰富载

体，完善机制，精神文明建设取得了突出的成果。

领导班子成员有些变动调整，但领导班子成员精神文明建设的总体思路没有变，精神文明建设的总体规划和部署没有变，稳定的机制和不断创新的思路极大的促进了我单位精神文明建设的发展。

二、全面加强职工思想道德建设，全方位推进精神文明发展。

我单位紧紧围绕胡锦涛总书记提出的新农村建设二十字标准和“八荣八耻”的荣辱观，加大创建精神文明的力度，牢牢把握每一个关键环节，层层落实责任目标，立足实际，抓好工作落实，推进新林区精神文明建设事业的健康发展。

在加强职工思想道德建设教育方面的具体做法是：

1、明确意义目的。

通过开展“文明进家庭，文明进林场”活动，使全场职工群众深刻领会社会主义新林区精神文明建设的意义和内涵，我们把握正确的发展方向，教育引导职工群众增强学习意识，努力探索新时期加强精神文明建设的新途径。

2、展现林区特色。

通过利用一切先进文化阵地和一切精神文明创建成果，全面提升适应时代要求的精神文明程度，展现新林区特色，结合党委的“一场两队”活动，我们积极开展了职工文化娱乐活动，既丰富了职工的业余文化生活，也陶冶了职工情操。

转变了职工群众的思想意识，通过大力宣传体现时代精神、优良社会秩序、文明社会风尚和高尚的社会情感，使精神文明创建工作呈现出新局面。

3、形成新文明风气。

通过对职工群众的思想和行为规范的教育，切实改变旧的思想观念和不良的行为，摆脱陈旧了腐朽因素的困扰，继承优良传统，树立精神文明新风，形

成了文明健康、奋发向上的社会新风气。

三、加强了活动载体的建设

1、加强文化阵地建设，实施阵地推动。

紧紧抓住建设学习型企业的有利契机。

巩固成果，进一步加强图书室、图书角建设，并不断充实完善，更好发挥其传播知识、学习知识的基本职能作用。

同时，利用办学习宣传栏等形式，教育引导职工群众增强学习科学文化知识的责任意识，形成一个学习的风气。

2、发挥骨干队伍作用，实施骨干带动。

从党员干部、知识分子的家庭抓起，发挥他们的表率带头作用，为职工群众带个好头，作出样子。

同时，继续实施好“党员责任区”、“党员服务区”等项活动，开展“一帮一”典型引路活动，以点带面、推动活动的全面展开。

3、开展文明竞赛活动，实施全民共建。

结合创建精神文明场所竞赛活动，抓好活动延伸，量化目标，全面实施“两新”工程，即新的文化环境，新的家庭环境。

深入开展争创“文明街道”、“文明家庭”、“文明职工”、和“文明户”等系列活动，分别制定落实了街道、家庭创建目标标准，把文明礼貌用语运到每个家庭实际生活当中，组织群众参与评比，坚持定期检查考核，半年进行一次评比，评选优秀、良好、达标定期检查考核，半年进行一次评比，评选优秀、良好、达标三个档次。

经营所在居民区和场区设立了“光荣榜”，实行挂“流动红旗”的方式、方法，对优秀家庭予以表彰奖励，对差的给予亮黄牌，在全所范围内通报点名。

并设立评比结果公开栏，进行张榜公布，以此更好地规范运作，相互促进，相互监督，取得了活动实效。

4、选树先进典型，实施示范带动。

通过考核评比，注

重培养选树一批典型家庭、典型人物，并认真总结他们的经验，搞好宣传；组织全场家庭开展在房前屋后植树绿化活动，力争五年街道绿化面积达到100%，充分发挥他们的示范带头作用。

对被评上的“优秀典型户”经营所免费为其定阅一份报纸或刊物。

同时，坚持半年召开一次总结表彰会，对典型家庭、个人给予精神奖励或物质奖励，鼓舞先进，鞭策后进。

5、把握加强未成年人思想道德建设主题，实施学校家庭、学生联合互动。

我们狠抓了未成年人思想道德建设，大力宣传“四自五爱”、“八荣八耻”，利用节假日开展活动，教育未成年人崇尚文明，树立正确的荣辱观和思想道德风尚。

以学生促辅导父母的学习，以父母影响带动学生的学习，形成一个良好学习风气、提高全民文化素质。

四、加强了文明环境建设。

在文明环境建设上我单位不断加大投入力度，每年都要对场区、居民区、旅游区投入大量的人力、财力、物力搞建设。

虽然单位没有生产任务，但所领导还是千方百计的挤出资金搞环境建设，使经营所的环境建设达到了绿化、美化、香化、净化的标准，xxxx年就投入资金2万多元，现在整个辖区内道路平整，街道干净，群众十分满意。

五、积极开展基层文化活动。

我单位积极响应上级的要求开展了基层文化活动，党政领导亲自参加，职工群众自编自演节目18个，在场区内演出10场，参加汇演两场，有2个节目被上级评为优秀节目参加了全局汇演受到党委林业局的好评。

四年以来，我单位的精神文明建设按照上级的要求取得了一定的成绩，完全达到了标准。

但是距上级的要求多少还

会存在一些差距，我们有信心，在上级文明办的指导，在党委林业局的领导下，克服困难，开拓进取，争取更大成绩。

第二篇：

文明单位汇报材料

xx中学文明单位创建工作

汇报材料

xx县xx中学坐落于群山环绕，有着丰富茶文化底蕴的易武乡。

学校占地面积约xx亩，学校教职工有xx人，其中中青年教师xx人，占职工总数的xx%，党员xx人，占职工总数的xx%，学历达标率xx%，是一个以中青年教师为主体，老带新，充满蓬勃朝气的集体。

易武中学承载着易武乡片区的义务教育初中阶段，现有学生xxx余人，xx个教学班。

xx中学在县委文明办、县教育局等上级部门的领导下，在各级文明办、党委的有利指导下，我校加大力度巩固“县级文明单位”成果。

以“三个代表”和“十八大”会议思想为指导，以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》为依据，以“文明单位”这一殊荣为动力，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，全校师生精诚合作、艰苦创业，在文明建设中取得一定的成绩，现总结如下：

一、指导思想明确

全面贯彻党的教育方针，牢固树立办让人民满意教育的指导思想，学校各项指标均达到“普九”标准，坚持以教育为中心，积极实施素质教育，开齐开全全部课程，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面发展，教学成绩取得一定的成果。

二、组织领导有力，创建工作扎实

学校领导班子成员，团结协作，开拓进取，作风扎实。

分工明确，责任落实，有健全的学校规章制度。

在以校长为核心的领导下，学校领导班子坚持每周召开一次行政例会，一次全校教职工例会，一次班主任例会，进行总结、部署阶段工作。

做到明确的分工，责任落实到人。

建立健全的教师考核制度，出台了一系列创建文明单位活动计划方案，条块清楚，落实得力。

三、思想教育深入，道德风尚良好

（一）教师队伍建设

我校将坚持以马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，适应

形势的发展，强化教师的思想政治素质。

我校坚持利用每周五的全校教职工例会进行政治学习，强化师德教育。

在师德教育过程中，结合《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，强化师生的公民素质，提高教师的思想道德水平。

我校充分利用各种教师培训机会，各种教研活动的机会，提高各教师的业务能力。

我校组织学习部分优秀教师的事迹，并结合实际，找出适合自己的教育教学方法，指导自己工作。

（二）学生的思想道德建设

我校以贯彻教育部颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，以《思想品德》课为载体，加强学生思想道德建设。

达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。

我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，班级量化评比活动，做到“天天查”，另一方面开展各种教育活动，如：

主题班会、演讲、板报、知识竞赛等提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。

同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。

加强了对学生心理健康教育，帮助学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

我校充分发挥团员的带头作用，做到以片带全，一个带动多个，认真执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话，充分利用各种节日“五四”、“清明”、“国庆”等，开展丰富多彩的主题班会，活动中激发了孩子们的热情，在潜移默化中使孩子们受到爱国主义、集体主义等教育。

四、规范学校管理，提高教学质量

建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。

充分发挥校会，教代会的作用，实现决策科学化和民主化。

加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。

加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。

面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。

采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。

我校建立了学科教研组，并培养了各学科骨干，开展了各教研组活动：

集体备课、听评课等，使教师更新了观念，拓展了教师的视野和教学的思路，真正站在了新课程改革的角度不断探索，积极鼓励教师参加各种竞

赛活动，并取得一定的成绩。

五、加强校园建设，优化育人环境

在我校全体师生的共同努力下，创办了名为《xxxxx》的校刊，制定了建校以来的校史，编排了《xxxxx》作为校本教材，为学校营造良好的文化环境，为学校的文化建设写下光辉的一页。

我校努力做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，窗明几净，室内洁净，陈设齐整，环境优美。

有计划地添置了教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。

坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。

健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。

六、安全与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐

安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，不仅每学期安排一个安全教育活动周，邀请xxx法制副校长至少每学期举行一次全校性安全教育讲座，并与各有关部门，各班主任签订安全管理责任书，与学生及家长签订安全责任书，防患于未然，有效地扼制了事故的安全，从未发生过一次重大安全事故。

学校重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。

文明管理、文明教学、文明学习、文明生活，是学校始终坚持的方向。

在精神文明建设的道路上，我校将一如既往的坚持党和国家的方针，坚定上级部门的指示，用开拓创新的实际行动，求真务实的工作态度，为xx县的教育事业贡献自己的一份力量，把文明的火种带给我们每一位学子。

xx中学

XX-11-27

第三篇：

文明单位汇报材料

创建文明单位铸就和谐工商

--下野地分局创建自治区文明单位工作总结

石河子工商局下野地分局现有干部30人，其中党员18人，本科以上学历16人，下设四个科室和两个基层工商所，肩负着下野地5个团场的市场监督和行政执法工作，辖区共有企业292家，个体户2407户。

如何把文明单位创建活动贯彻于工商行政管理工作的全过程，下野地工商局做了不懈的努力和有益的探索。

几年来，在师市文明办和石河子工商局的领导下，按照自治区文明单位的创建标准，坚持在大局中找准位臵，在监管中体现职能，在创新中寻求突破，在服务中树立形象，为推动辖区经济健康发展做出了应有贡献。

被国家工商总局评为XX年度“消费和谐”和“红盾护农”全国工商系统先进单位和先进集体；荣获自治区工商局XX年“食品安全监管先进集体”；荣获市局XX年度“综合治理”先进单位、XX年度“信息宣传”先进单位，连续6年荣获师市“先进基层党组织”、石河子工商局“双文明”建设先进单位和石河子市消协保护消费者合法权益“先进单位”称号。

一、加强领导、统筹规划，在组织建设中倡导文明和谐。

一是强化班子建设。

创建文明单位，需要有一个团结奋进的领导班子，好的领导班子也是一个单位的核心和灵魂。

下野地分局就把建设一支好班子，带出一支好队伍作为各项工作的立足点，把打造一支战斗力强、作风硬和凝聚力强的所班子作为努力实现的目标，通过强化班子的政治意识、服务意识、民主意识，促进班子的政治坚定、求真务实、团结协作，以此拉动全局干部队伍整体素质的提高，为创建文明单位提供思想保证。

二是明确总体思路。

成立文明单位创建领导小组，制定《下野地分局创建自治区文明单位三年规划》，形成了“一把手”全面抓，班子成员分头抓，科所长具体抓的创建格局。

明确创建文明单位目标责任制，将文明单位创建工作目标分解到每个基层单位、每位工商干部身上，做到层层有任务、人人有目标，并与年度目标任务相挂钩，纳入年度考核，定期开展政治业务学习，检查读书笔记和心得体会。

局领导之间、领导与干部之间进一步加强沟通与交流，通过谈心、座

谈、娱乐等方式增进了友谊，加深了理解，为文明单位的创建提供了

组织保证。

三是加强党建工作。

加强党员队伍建设，始终是我们创建工作的重

点。

结合“四抓四看”、学习实践科学发展观等教育活动，认真组织

干部深入系统地学习了“三个代表”重要思想和十七大重要精神，贯

彻落实科学发展观。

三年来，开展各类政治教育近百次，学习理论、

时事政治等文章80多篇，撰写心得体会、理论文章等近百篇。

各支

部书记牢固树立党建工作两手抓的意识，切实履行好党建工作第一责

任人的责任，做到思想到位、责任到位、工作到位，保证了创建工作

的各项任务落到实处。

二、内强素质、外树形象，在队伍建设中融入文明和谐。

一是“三个平台”搭建成才沃土。

一是搭建勤奋好学的平台。

利用分局干部集体吃住、业余时间充分的便利条件，努力营造浓厚的

学习氛围，鼓励自学，为干部提供条件，保证时间。

二是搭建快乐工

作的平台，分局党组从严管干部入手，扬正气，促和谐，以作风品德

论高低，以工作实绩论英雄，营造出工作互帮、生活互助、顾全大局、

心情舒畅的工作氛围，使“工作并快乐着”的理念深入人心。

三是搭

建人尽其才的平台，推行每周一主题、每月一活动的主题实践活动，

充分挖掘干部潜能，全面展示个人才艺。

二是绩效考核促进能力提高。

通过建立科学有效的干部评价激励

机制，认真推行监管服务责任区，采取“两级三结合”的方法，积极

探索出以德才素质和工作实绩为基本内容，以量化细化为具体方式，

全面反映干部实绩的考核评价体系，对干部进行面对面的考核，做到

了全面、客观、准确地反映个人的工作量和工作业绩，从而调动干部

工作学习的积极性和主动性。

三是阳光政务健全监督体系。

以广播电话、公开栏、告示牌等形

式将办事的依据、程序、及标准进行公开。

严格规定文明用语，落实

首问责任制，坚持工商所领导向监管对象述职述廉，改变了过去少数

干部吃、拿、卡、要的不良现象，在历年的群众测评中，群众满意率

均在90%以上。

从规范执法作为、执法质量、执法效率、执法纪律等

四个环节入手，制定执法考核细则，严格考评制度，实施责任追究，

以目标管理促进规范执法。

同时扩大廉政教育平台，内网专门设臵了

红盾廉政专栏，对每位干部建立了廉政档案，并层层签订《廉政风险

防范承诺书》，使干部确保清正廉洁理念，党风廉政教育月活动，培

养干部的廉政信念和廉洁信仰，真正发挥内强素质、外树形象的作用。

四是竞聘上岗推进机构改革。

今年三月份举行的竞聘上岗，极大

的加强了下分局基层领导班子建设，为广大干部搭建了一个充分展示

自我的平台，打破了任用干部由党组单一推荐任用的历史模式，首开

德才并举、公平竞争的先河，将分局现有8个中层领导岗位全部放开，

整个竞聘过程公开、公平、公正，全部实行现场打分、现场唱票、现

场公布，并进行公示，在综合业务能力测试（包括闭卷笔试和综合业

务软件运用测试）、竞职演讲、民主测评、党组研究、公示等环节的

角逐中，有八名干部脱颖而出，走上中层领导岗位，平均年龄只有

30岁，给分局基层领导队伍注入了朝气和活力。

五是白杨精神塑造一流形象。

充分利用各种载体宣传工商文化建

设成果，用干部喜闻乐见的形式，宣传和学习“正直、坚韧、向上和

奉献”的白杨精神，用中华民族优秀的传统文化丰富工商文化建设内

容，将“军垦精神”与新疆工商“白杨精神”有机结合，坚持“每月

一主题”活动，积极开展健康向上、趣味性强、有激励作用、强健体

魄、群众广泛参与的活动，以文化渗透带动和促进团队融合，进一步

增强凝聚力和向心力，为推进业务工作提供有力的思想保证，提升干

部队伍整体形象。

三、丰富载体、开展活动，把创建活动落到实处。

一是积极扶贫帮困。

三年来，动员干部和经营户为德汇火灾、汶

川地震、“七?

五”事件和玉树地震以及各类“送温暖、送爱心”活动

共捐款4万余元，捐献衣物价值5000元；在每年春节到来前，对辖

区近20名特困个体户5000多元的慰问品。

二是建立工商文化苑。

利用会议室，建立起以“超越梦想、放飞

快乐、共享和谐”为主题的工商文化苑，集分局学习园地、干部自创

书画、摄影作品、健身活动为一体，共收集各类工商文化作品25幅。

为干部们提供了一个展示才华、发挥特长的空间，同时也是分局开展

精神文明创建活动的前沿阵地，在满足干部们文化需求的同时，在内

部形成了健康向上的文化氛围。

三是创建电子书苑。

石河子工商局发出开展“多读书、读好书”

活动的倡议后，经过长期的积累，东野工商所收集整理了电子版图书

5000部，依托下野地分局网站，创建了“白杨书苑”电子阅览室，

将图书分门别类，定期上传更新。

首次实现了图书采购零消费和管理

规范化，全局甚至全疆工商干部均可通过点击石河子工商局下野地分

局的网站来免费下载阅读所有电子图书，真正实现了资源共享。

四是积极开展各项活动。

通过组织干部广泛参加以徒步、拔河、

运动会和开展学唱红盾组歌、白杨精神摄影比赛、诗歌朗诵、演讲、

知识竞赛等形式内容丰富多采的文体活动。

营造了良好的工商文化氛

围。

丰富生活，陶冶情操，凝聚人心。

使精神文明建设活动成为了工

商干部才艺展示、共同进步的发展平台。

五是搞好民族团结，积极开展双拥活动。

认真贯彻落实党的民族

政策，尊重少数民族风俗习惯，开展民族团结教育月活动，组织干部

慰问少数民族个体户，把民族团结知识学习教育纳入到平时日常工

作，深刻汲取“7.5”事件经验教训，认真开展“四本书”学习和“手

拉手、一帮一”结对子活动，扎扎实实地为民族监管对象做好事，使

“三个离不开”的思想深入人心。

在每年春节和建军节前夕，下野地

分局干部都到驻地武警七中队对武警官兵进行慰问，为仅为他们送去

了学习生活用品，同时与官兵开展球类比赛和“我的军营一日”、“重

返军营”等联谊活动。

干部们通过与官兵一起做晨操、越障碍、唱军

歌、谈军营等活动，表达对人民军队的热爱之情。

四、立足职能、热情服务，在服务发展中实践文明和谐。

一是增强服务功能，放大服务途径。

进一步完善“绿色通道”，

建立完善登记注册审批责任制，明确登记工作中各环节的责任，提高

服务质量和工作效率，三年来，辖区共新登记企业119户，个体工商

户1249户。

在年检验照推行上门服务，变“群众跑”为“干部跑”。

得到辖区经营户的一致好评。

二是大力规范市场秩序。

按照“小局大所”的改革思路，坚持执法重心整体下移，强化属地监管,整合执法资源，创新监管方式，全面实施了“经济户口”管理和市场巡查制，加快了信用监管体系建设步伐，实现了动态监管，按照“在服务中监管，在监管中服务”的原则，采取了集中整治和日常巡查相结合，不断加大监管执法力度，三年来共查办各类案件228起，罚没款66万元，有力地维护了正常的市场经济秩序。

同时深入开展“诚信兴商”活动,广泛开展争创“诚信单位”,“百城万店无假货”、“守重”企业、“食品放心店”以及评选表彰“青年文明号”、“光彩之星”等活动,努力营造诚信经营的市场环境；三是加大普法维权力度。

利用3.15、4.26等活动开展咨询服务宣传活动，广泛开展“法治六进”活动，出动宣传人员120人次，发放各类宣传材料XX0余份，接待群众咨询300多人次，受理12315申诉举报109件，挽回经济损失30多万元。

同时推进一会两站工作，进一步完善消费维权互动平台，深化网上维权工作，认真落实建立团场工会消费者协会分会2个，建立消费者投诉站和12315联络站185处，覆盖率达到了100%，社区共建站22个，能上网使用消费维权占到50%。

四是开展红盾护农和商标兴农工作。

以促进新型团场建设为中心，立足团场实际，心系农工权益，认真开展红盾护农活动。

加大农资市场监管力度,严厉打击制售伪劣农资坑农害农行为。

以种子、化肥、农药和农机具为重点，加强对农资广告的监管,严厉打击制作、发布虚假农资广告的行为。

通过收集农牧产品供求信息，动员信息灵、交际广、脑筋活的人员开办农牧产品中介服务机构等办法发展农村经纪人，辖区目前已备案的农村经纪人有18人，其中1人已通过培训取得了经纪人的资格证书。

充分发挥职能优势，积极帮助、鼓励团场实施品牌战略，对企业商标注册采