《公共关系学》形考作业答案doc.docx

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《公共关系学》形考作业答案doc

《公共关系学》作业参考答案

各位同学：

大家好！

以下答案仅供大家在完成形考作业的过程中参考。

作业1

一、名词解释：

1、公共关系：

公共关系是一种独特的管理职能，它协助建立与维持一个组织与其公众之间的相互传播、了解、接受与合作的渠道；参与问题与纠纷的处理，协助管理当局对民意保持灵通及采取反应；解释及强调管理当局为公众利益而服务的责任；协助管理当局顺应并有效地利用变化着的环境，担任早期预警系统的角色，协助预测未来趋势；以研究工作及合乎道德的正确沟通技术为主要工具。

2、公共关系观念：

公共关系观念，是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层思想意识。

既有易显的公共关系观念，也有尚未被人们意识到的潜在观念，是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。

3、揭丑运动：

揭丑运动表现为大批具有社会良知的知识分子利用新闻媒体介对资本家进行强烈的抨击。

他们通过发表揭丑文章，并配有大量的社论和漫画来谴责企业丑行，与工人运动相配合，而给许多大企业了强大的舆论压力的运动。

4、爱德华·伯尼斯：

他是公共关系学的创始人，创作了第一部研究公共关系理论的专著《公共舆论之形成》。

在这本书中，他对公共关系的实践进行了系统的研究，使之形成一整套理论。

他提出了“投公众所好”的根本原则，主张一个企业或组织在做出决策之前，就应首先了解公众喜好什么，需要什么，在确定公众的价值取向以后，再有目的地从事宣传工作，以便迎合公众的需要。

5、全员公关：

指社会组织中所有工作人员都参与公众关系活动，简称全员P.R，是意义在于增强组织全体员工的公关意识，上下齐心，合理搞好公共关系工作。

二、判断正误并更正

（√）1、公共关系是一门综合性的应用科学。

（√）2、公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系。

（×）3、公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的，但它不包含“五W”模式的基本要素。

更正：

公共关系传播模式是根据传播过程的反馈模式的原理设计的，包含了拉斯韦尔的“五W”模式的基本要素。

（×）4、艾维·李创办世界上第一家宣传事务顾问所。

更正：

艾维·李创办美国第二家宣传事务顾问所。

（×）5、有了发达的商品经济就会产生发达的公共关系。

更正：

有了发达的商品经济不一定会产生发达的公共关系。

（√）6、公共关系90％靠自己做得对，10％靠宣传。

（√）7、在比较发达的商品经济社会，公众的消费主要是由消费心理支配的。

（×）8、公共关系完全是组织营造生存、发展环境服务的。

更正：

公共关系不完全是组织营造生存、发展环境服务的。

（√）9、公共关系部的优势，往往就是公共关系公司的不足之处，反之亦然。

（×）10、一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。

更正：

一般认为，公共关系的人才培养应朝两个方向努力：

一是培养通才式的公共关系人才；二是培养专才式的公共关系人才。

三．单项选择题：

1．A2、A3、B4、B5、C6、A7、D8、D9、B10、D

四．多项选择题：

1、ABCDE2、ABCDE3、ABE4、ABCDE5、BCD6、BC7、AD8、ABCD9、ABCD10、ADE11、ACDE12、AD13、BCE14、ADE15、ABCDE

五、问答题：

1、什么是“公众”？

其基本特点是什么？

答：

公众是指与一个组织发生直接或间接关系，对该组织的生存和发展具有现实划潜在影响力的个人、群体和社会团体。

也就是说，公众必须是对某一组织具现实或潜在的利益关系，并且对组织目标与政策具有相当影响力的个人和团体。

它有以下基本特点：

①群体性。

从组织的角度来说，介绍人在很大程度上具有群体的特征；②同质性。

即公众的形成是由一个的性质来确定的；③变化性。

公众不是封闭僵化的、一成不变的对象，而是一个开放的系统；处于不断变化发展的过程中；④相关性。

公共关系所所指的公众不是抽象意义上的人民大众或劳苦大众，而是指与特定社会相关联的个人、群体和组织。

这种关联性是由组织与公众之间的相互利益关系决定的。

2、公共思想演变的各个时期的传播特点是什么？

答：

①古代自发的“公共关系”，它具有盲目性、经验性、低层性的特点；②近代公共关系萌芽阶段，这一阶段实际上是一个反公众、反公关的时期；③现代公共关系的开端，由于公共关系处于开端时期，因此它不仅仅是一种艺术，尚未形成为一门科学；④现代公共关系的成熟阶段，公共关系学的理论框架基本构成，体系基本稳定下来；⑤当代公共关系的普及，国际上已推进了一系列的准则、规则和宣言，指导公共关系事业的发展、规范全世界公关人员的行为。

3、联系实际，你认为公共关系人员就具备哪些方面的能力？

答：

①组织能力，为了使公共关系工作开展得有条不紊，公关人员必须具备有较高的组织能力；②表达能力，公关人员与公众进行的信息交流与沟通是否成功或有效，在很大程度上取决于公关人员的表达能力；③宣传推广能力，它是公关人员必须具备的一种实际工作能力；④社交能力，是指人们在社会上与各类不熟悉的人进行交往、沟通的能力；⑤创新能力，公关人员应该具有突出的创新才能，要敢于想别人想不到的事，做别人做不到的事；要不断地突破常规，勤于思索，多动脑筋，大胆设想，刻意创新；⑥应变能力，公关人员应具有灵活的头脑，冷静的思考、果断地处理及提高一筹的应变能力；⑦自我调节的控制能力，是指一个控制自己情绪的能力。

六、案例分析（10分）

1.消费者应通过何种形式维护自己的权利？

2.该商家真的赢了吗？

此案例给你什么启示？

答：

1）消费者应通过适当的法律程序或向消费者协会等机构投诉等正当途径来维护自己的权利。

2）恒升公司虽然在此案中胜诉，但其产品质量在消费者心中造成很大的影响，其售后服务态度也在消费者的心中大打折扣，从而形成了对恒升形象的负面影响，企业日后的社会和经济效益都受到很大的影响。

此案说明恒升公司在公共关系观念方面处理得不够好，所谓公共关系观念，是人们在公共关系实践中形成的影响人们思想和行为倾向的深层的思想意识，是人们对公共关系活动的一种自觉的认识和理解。

它影响和指导着个人或组织决策与行为的价值取向，从而反作用于人们的公共关系活动，并间接影响实际的公共关系状态。

当人们自觉地意识到公共关系的客观性和公共关系活动的重要性时，便会形成一定的公共关系观念或公共关系意识。

如果恒升公司在王洪提出要求免费保修的一开始就采取积极的售后服务态度，尽量令消费者满意，在事情未发生之前进行化解的话，损失则会降到最低点，而不至于被同行通过媒介对时间的扩大造成恒升更大的经济损失。

作业2

一、名词解释：

1、交际型公关：

交际型共关系是无媒体介入以人际交往为主，目的是通过人与人的直接接触，为组织广结良缘，建立起社会关系网络，创良好的发展环境。

具体内容包括：

各种招待会、座谈会、宴会、茶会、慰问、专访、接访、个人信函、电话等。

2、进功型公关：

进攻型公关活动是指社会组织与环境发生特种冲突、磨擦的时候，为了摆脱被动局面，开创新的局面，采取的出奇制胜，以攻为守的策略。

3、媒介关系：

媒介关系也叫做新闻界关系，是指组织与新闻传播机构以及新闻界人士等的关系。

这种关系含有双重人格关系：

其一，大众传播进社会组织与其他公众信息沟通的“中介”环节；其二，大众传播本身也是社会组织的目标公众。

4、新闻发布会：

新闻发布会又称记者招待会，是一个组织集中发布新闻、扩大社会影响、搞好媒介关系的一种重要方法。

5、劝说：

是指公共关系人员运用各种传播方式，努力地影响公众接受组织观点，或促使公众主动地采取某种行动。

二、判断正误并更正：

（×）1、在公关调查中，随机抽样法是一种准确率高，但又省时、省力、省钱的好方法。

更正：

在公关调查中，全额抽样法是一种准确率高，但又省时、省力、省钱的好方法。

（×）2、开放式问卷的特点是答案比较规范，公众回答方便，结果便于定量分析。

更正：

封闭式问卷的特点是答案比较规范，公众回答方便，结果便于定量分析。

（√）3、服务型模式以提供各种优惠的服务工作为主，目的是以实际行动获得社会公众的好评，树立组织的良好形象。

（√）4、员工关系、股东关系、消费者关系、政府关系是企业公关工作最基本的目标公众。

（√）5、员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

（√）6、企业可扮演消费者的教育、引导和组织的角色，与消费者一起设计生活、美化生活。

（√）7、与人际传播、组织传播相比，大众传播的信息不再具有保密性。

（√）8、公关广告和商品广告都属于付费的宣传活动。

（√）9、人际传播的情感影响力往往要超过大众传播，主要得力于说话人的表情和目光。

（×）10、界点是谈判者制定价格政策的出发点，也是全部谈判的价值基础。

三、单项选择题；

1、B2、D3、A4、D5、B6、B7、A8、C9、C10、D

四、多项选择题；

1．ABD2、BC3、BD4、ABCD5、ABCD6、ABCD7、AD8、ABCD9、AE10、ABDE11、ABCE12、ACDE13、ACDE14、ABCDE15、ABCDE。

五、问答题（共20分）

1.在确定公关活动主题时要注意哪些问题？

答：

在确定主题前，组织必须对公关活动的性质有一个基本的认识。

在确定公关目标时应从以下四个关键要素考虑：

1）公关活动应当具有新闻价值，从新闻的角度看，要有引起公众兴趣的看点，并且不能与社会舆论倡导的大方向相违背；2）公关活动应当将企业的商业信息自然的融入到公关活动中，使得组织的形象信息与商业信息共同传播；3）考虑媒体目标，要产生良好的传播效果，媒体的选择是重要的，需要在策划时进行充分论证；4）要明确通过公关活动达到什么样的预期目标，公关目标的选择，不仅是具体公关活动的指导方针，也是将来进行公关效果评估的依据，因此，预期目标在策划时就必须事前想好。

2.你认为良好的员工关系对企业有什么重要意义？

答：

员工是形成组织力量的主体，是企业创一流产品或服务的主力军，是塑造和推销组织形象的积极因素。

建立良好的员工关系，其意义主要表现在以下两个方面：

1）企业需要通过员工的认可和支持来增加内聚力。

一个组织如果其形象得不到自己成员的认可，就很难赢得社会的支持，因此搞好员工关系，使员工组成一个有机整体，就要将员工视作传播沟通的首要对象，尊重员工分享信息的优先权，使员工在信息分享中与组织融为一体，形成信任和谐的内部气氛；2）组织需要通过全员公关增强外张力。

一个组织的对外影响有赖于全体成员的努力和配合。

因为每个组织成员都是组织与外部公众接触的触角，都处于对外公共关系的第一线，组织的整体形象必须通过他们在各自岗位上的良好表现具体体现出来。

3.举办新闻发布会要做好哪些准备工作？

答：

举办新闻发布会要做好以下准备工作：

1）邀请记者；2）统一宣传口径；3）选择主要发言人；4）准备报道提纲和大难要点；5）准备好会场；6）会议主持人的准备工作；7）准备辅助工具；8）安排好记者活动。

六、案例分析

1.这是利用什么关系所开展的公关活动？

2.本案对你有什么启发？

答：

1.以上案例使企业利用名流关系所开展的公关活动。

2.社会名流是指那些对公众舆论和社会生活具有较大影响的人物。

这类关系对象的数量有限，但质量很好，能在舆论传播中迅速“聚焦”，影响力很强。

因此，建立良好的名流关系，借助于名流的知名度，有利于扩大企业或组织的公共关系网络，扩大企业或组织的社会影响，丰满组织或企业的外在形象。

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