试用期劳动合同范本标准.docx

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试用期劳动合同范本标准

2017试用期劳动合同范本【标准】

　　公司员工试用期合同应该怎么写下面是整理的关于2017试用期劳动合同范本，欢迎借鉴!

　　2017试用期劳动合同范本1　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________

　　注册地址___________

　　联系电话___________

　　乙方（劳动者）姓名：

___________

　　居民身份证号___________

　　户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条　甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：

自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：

自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条　甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条　甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条　甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

（二）日工资____元，试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

　　（三）计件工资。

计件单价约定为______。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条　甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条　甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj1462004）。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条　甲乙双方约定的其他事项

　　第十条　本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）　　　　　　　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：

　　年　月　日

　　2017试用期劳动合同范本2　　甲方：

____________________________

　　乙方：

____________________________

　　身份证号：

________________________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　1.甲方的权利

　　a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　2.甲方的义务

　　a.为乙方提供必要的工作条件;

　　b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务

　　1.乙方的权利

　　a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　2.乙方的义务

　　a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　c.维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：

（盖章）________________乙方：

（盖章）____________

　　法定代表人签字：

______________签字：

____________________

　　签约日期：

____________________签约地点：

____________________

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