数据统计员转正申请.docx

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数据统计员转正申请

数据统计员转正申请

篇一：

转正申请报告（通用版）

转正申请书

尊敬的公司领导：

你们好！

我是公司人力资源部培训专员xxx，本人于20XX年9月13日进入公司，到20XX年12月12日已满3个月试用期，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人自入职起，立即投入到工作中，并认真学习公司规章制度和相关培训流程，并知悉本岗位的工作职责和工作范围。

我的主要工作职责如下：

一、负责每天新进员工的入职培训。

（包括:

公司简介、公司环境介绍、公司规章制度、员工手册、工资福利待遇、心态调整、收集入职办理资料、签订劳动合同和补充劳动合同、填写相关培训表格、下发员工手册等）

二、负责每天新进员工所签订的劳动合同和补充劳动合同的盖章和填写合同编号和日期，并把相关劳动合同和补充劳动合同的资料手工录入公司HR系统。

三、负责通知各部门的统计员带领新进员工到各部门车间去熟悉车间环境及进行相关车间的培训。

四、负责制定公司培训计划。

（包括：

设计培训需求调查问卷、下发调查问卷、回收调查问卷、分析调查问卷的问题、并制定相关培训计划，如：

20XX年12月份的培训计划和20XX年年度培训计划）

五、负责公司培训项目的实施。

（包括：

制作相关培训课件及试

题、培训所需相关表格、通知培训讲师和培训对象、维持现场培训纪律、进行培训拍照、录像等）

六、负责公司培训项目的跟进、评估、改善、存档。

（包括：

回

收培训相关课件、试卷、培训签到表、培训效果评估表、培训相片、录像等资料）

七、在公司招聘工作比较忙时，利用中午休息时间为人才市场

招来的新员工做培训。

（包括：

指导填写求职申请表、公司简介、工资福利待遇、公司环境、入职所需资料、写新员工录用通知单和住宿单等）

八、在公司招聘工作比较忙时，利用下午时间外出发公司简章。

九、在做好本职工作的同时还要积极配合上级领导交办的其他

任务，并向上级领导汇报相关工作。

在公司相关领导及各位同事的指导、关心、帮助下使我的相关工作得以顺利开展。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够在各方面取得更大的进步。

来到这里工作，我无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体领导和同事的共同努力下，公司的明天一定会更加辉煌。

因此，我特向公司申请，希望公司领导能根据我的工作能力、工作态度及工作表现做出相应评价，使我按期转正。

希望上级领导给予批准。

谢谢！

！

此致

敬礼

20XX

申请人：

XXX年12月13日

篇二：

员工转正申请书范文

员工转正申请书范文文章整理：

一览山西英才网（有关专员）经过了1-3三个月的试用期，慢慢的也对公司的文化，事物还有同事熟悉了，所以这时

如果我们觉得公司的发展前景不错，而且自己的工作也挺喜欢的，要决定了要留在公司。

这时我们就要开始写转正申请了，一般公司都会相应的表格，但是申请说一般都要自己写，然后递交给人力资源部，由他们和相关部门来做，转正面试或审核。

当然这样的话公司给的待遇也将会有提高，大大的促进了工作的积极性。

下面是4份比较常见，而且实用的论文，准备转正的朋友可以参考一下。

范文1

尊敬的领导：

您好！

XXX员工XXX，于XXXX年XX月XX日加入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，主要负责XXXX工作。

本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的人事工作。

从我参加工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。

但来到XXXX，这里的工作与环境又是一个新的开始，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。

现将这段时间的工作情况简要总结如下：

1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

从一开始对工作的没有压力，到逐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。

到目前为止，这项工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。

2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

跟本部门的同事相处中也非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，因此，来到这

里，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，

因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。

3、在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任

何事情沟通都是第一位的。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，

不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的XXX

中的一份子，不辜负领导对我的期望。

谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会

珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。

在此我提出转

正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

此致！

申请人：

XXXXXXX年XX月XX日

范文2

尊敬的公司领导：

我是XXXX部门的XXXX_，于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天已经有三

个月，试用期已满。

在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司

的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是XX，通过锻炼，我熟悉了XX的整个操作流程。

在工作

中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。

XXX

方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做

出更大的贡献。

当然，初入XXXX（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之

师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在

此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失

误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工

作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：

XXX

XXXX年XX月XX日范文3

尊敬的领导：

你好，

我于XXXX年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

1、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在一个月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给我

2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

3、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

最后，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：

与人为善，对工作：

力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

申请人：

XXXXXXX年X月X日

范文4

尊敬的领导：

你好

我是XX部门的XXX，于XXXX年XX月XX日进入公司。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

1、XX是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：

首先，我非常敬佩领导的能力。

在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。

其次，工作时各个部门的衔接非常到位。

我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。

是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

2、刚来的那几天只是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要

不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

3、在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

XXX

XXXX年XX月XX日

篇三：

办公室文员及统计员考核内容

生产三厂文员及统计员考核内容

考核目的：

明确车间统计员的工作任务，工作责任，做好车间核算工作。

考核范围：

生产三厂文员及统计员

考核内容：

一：

统计员工作任务

1.做好本车间成本和费用的核算，及时的向领导汇报。

2.按要求做好各种报表，做到真实，正确，可靠并及时汇总报告。

3.根据生产指令及时领取原材料，辅助材料，领料时要验收数量，认真计量。

按规定填制领料单，并在ERP系统上录入当天的数量。

4.建立车间内部的领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料在发放登记薄中签字，为成为核算建立好原始记录。

5.每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，并录入ERP系统；每周汇总车间生产情况及时统计数据及上报。

6.每月末结账后及时核对领料记录，库存原材料及半成品，在制品，正确填制材料消耗表，月成本明细表，累计成本明细表，累计总成本报表，半成品入库单，库存半成品数量表，报财务部及生产部领导。

7.保管好车间的统计资料，包括领料单，入库单，铜线领料表，铜线到货登记表，铜线淬火登记表等记录。

二．文员工作任务：

一、执行办公用品的采购、发放、管理

1、新员工入职时，由部门领导根据办公用品实际需要，提出申请，部门领导签字由文员领取。

其余时间，员工急需领取办公用品，必须签字，并写清楚领用时间、项目、数量等。

2、员工离职时，文员应认真清点其办公用品，并到行政部填写移交清单并签字。

3、文员每月对办公用品进行一次盘点，办公用品采购原则上由各工序向文员提出申请后统一采购，特殊物品采购由部门主管、副总同意后另行购买。

二、信件的收发、文件资料打、复印，传真管理

1、公司所有打印、复印文档工作及信件、报刊收发管理工作由文员统一负责。

收到信件资料由文员及时通知或递送给收件人。

对投递错误的信件，退回或转移。

发件时，由发件人填写好资料，再由文员执行发送。

2、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，文员有权监管教育。

三、执行固定资产及低值易耗品的管理

1、负责对三厂的固定资产进行盘点、登记。

做到编好号、贴标码、注明使用状况、统计数量、并责任到具体员工。

使用者离开本公司时，公司资产收归行政部管理。

对需要报废的资产进行报废登记处理。

2、行政文员根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。

3、行政文员负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。

五、执行书籍、文件、资料的规范管理

1、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。

2、公司员工借书、领取文件资料时，必须签字登记。

应注明“日期、姓名、编号、项目名称、数量、归还日期、备注”等。

3、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。

员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。

书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。

六、执行公司证照、年检及员工社保卡的申办

1、公司变更或申请办理分支机构，先准备办理营业执照相关资料，然后到工商局领取营业执照登记申请表；营业执照申办完毕后，持营业执照原件及公司法人代表身份证复印件办理组织机构代码证；组织机构代码证办理完毕后，准备相关资料办理税务登记证。

2、公司年检一般从三月份开始，至六月底结束。

可登录“市工商行政物价管理局”网站，了解当年度办理年检的需要的资料，先进行网上申请，再交实物资料到工商局办年检。

3、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打印“制证清单”后，行政文员到社保局四楼交钱办理。

后凭社保局回执领取社保卡。

七、饮用水管理、订餐、订会议厅、订房、订票等

1、根据饮用水的饮用情况，及时负责公司饮用水的订送。

确认送水桶数、空桶回收数量。

（）2、公司负责人或其它部门根据实际需要，提出订餐、订会议厅、订票、订房申请时，行政文员予以代办，结款方式根据实际情况而定。

3、订餐、订会议厅、订票、订房工作需一定的提前量（订票一般提前2～3天知会行政文员，订餐、订房一般提前1～2天，订会议厅一般提前10～20天）。

八、来访者接待、会议活动、员工考勤统计管理

1、负责公司来访客户的礼貌接待与服务。

2、公司会议，由行政文员统一发出通知。

如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试。

会议所述内容由行政文员记录、整理存档。

会后，行政文员负责清理会场、查收设备。

协助客服部，负责做好课程活动前，宣传资料、横幅、食品、水杯等相关物品的准备。

3、每月需制作考勤签到表。

负责员工每月病假、事假、加班、迟到等考勤的管理与统计。

九、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，记住：

透明沟通，工作畅通。

（1）工作态度：

责任心、积极性、纪律性；

（2）工作能力：

主要知识、协调能力、学习能力；

（3）工作成果：

工作品质、工作效率、计划性、目标完成；

为了加强对公司员工工作的监督与管理，配合公司各项业务顺利、有效的进行；提高员工队伍整体素质，提高工作效率，提高员工的积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司的各项工作任务。

特制定如下考核细则：

一：

工作要求：

1：

按时上下班，不得无故迟到，旷工。

2.在工作中要敬业。

既然选择了这份工作，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责的完成工作成果。