新员工入职培训考试题目.docx
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新员工入职培训考试题目
新员工入职培训考试题目
1.早上迟到15分钟，处理结果是：
免处罚
扣20块
扣10块【正确答案】
2.员工一个月有（）补卡机会？
两次
三次
四次【正确答案】
3.出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？
两次
三次【正确答案】
四次
4.上班天数达到10天（含）不满20天的，有（）10分钟以内迟到免处罚机会？
一次【正确答案】
两次
三次
5.当月请年假是否有满勤奖？
是
否【正确答案】
6.病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？
不扣日工资
扣日工资标准50%【正确答案】
扣日工资标准60%
7.上午上班卡忘记打卡怎么办？
补漏打卡流程
按缺勤半天【正确答案】
直接不予理会
8.总部员工正常班一天需要打卡（）？
两次
三次
四次【正确答案】
9.早退31分钟，怎么处理？
扣日工资50%
扣日工资100%【正确答案】
旷工一天
10.由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（）
0.5小时
1小时【正确答案】
25分钟
11.调休至少以（）为单位
3.5小时【正确答案】
1小时
4小时
12.因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？
只看加班申请单
只看打卡时间
加班申请单+打卡时间【正确答案】
13.请假5天，需要（）审批同意
部门经理
部门总监【正确答案】
人力总监
14.当月有法定节假日，第三周（）
单休【正确答案】
双休
15.员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？
A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）【正确答案】
B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天）
C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天）
16.总部（除财务）下午上班有效打卡时间（）
12:
30-13:
00
13:
00-13:
30【正确答案】
12:
30-13:
30
17.当月休婚假是否有满勤奖？
是
否【正确答案】
18.婚假有（）
三天
五天
七天【正确答案】
19.当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？
员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担
员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担
员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担【正确答案】
20.工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（）
2小时【正确答案】
2.5小时
2.25小时
21.非工作日加班超过8小时，积休时间按照（）计算
1天【正确答案】
实际小时数
超过8小时部分按照2:
1算
22.因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）
出门条
外差申请单【正确答案】
加班申请单
23.从总部公司外出人员，（）填写出门条交到一楼保安处
出门之前【正确答案】
回来之后
记得的话就写，不记得就算了
24.出门条需要（）签字才有效
部门总监/经理【正确答案】
同部门人员
其他部门人员
25.如果部门总监/经理不在，出门条需要（）签字才有效
同部门人员
其他部门人员
人力行政部【正确答案】
26.转正员工，每个月活动经费是（）
50元
100元
25元【正确答案】
27.公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（）
5元【正确答案】
10元
15元
28.当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（）之前报备行政部
9:
00
9:
30【正确答案】
10:
00
29.一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会
25天（含）【正确答案】
20天（含）
15天（含）
30.所在楼层办公室中午11:
40即可去六楼食堂用餐，不在食堂用餐的人员（）下班
11:
40
11:
50
12:
00【正确答案】
31.公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（）陪产假
2天
3天【正确答案】
5天
32.申请办公用品，需要通过（）提交申请
OA-工作流
钉钉-简道云【正确答案】
直接找人力行政部
33.因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（）提交请假申请单
OA-工作流
钉钉-审批【正确答案】
直接找人力行政部
34.新员工入职第一天起，下班之前通过（）提交工作日志并分享给部门领导
OA-工作日志
钉钉-工作日志【正确答案】
直接发消息给部门领导
35.想要借阅图书馆的书籍，需要通过（）提交申请
OA-工作流
钉钉-简道云【正确答案】
直接找人力行政部
36.在公司服务至少满（）的女员工可享有产假
1年【正确答案】
转正即可
半年
37.想要浏览公司的相关制度文件，通过（）
OA-个人事务
钉钉-钉盘【正确答案】
直接找人力行政部
38.工资条、对外发送邮件或者对内邮件，使用（）发送
OA邮件
腾讯企业邮箱【正确答案】
QQ邮箱
39.因公出差，需要通过（）提交外差申请单并钉钉发送电子版车票截图证明给人力行政部
OA-工作流
钉钉-审批【正确答案】
直接找人力行政部
40.每个月初，人力行政部会通过（）发送上个月考勤情况，注意及时核对
OA-邮件
钉钉【正确答案】
企业邮箱
41.因工作产生的费用报销，通过（）走报销流程
OA-工作流【正确答案】
钉钉-审批
直接找财务部
42.婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
三个月
六个月【正确答案】
九个月
43.员工当月已补4次漏打卡，第五次漏打卡处理措施（）
缺勤半天【正确答案】
走内部审批单
提交漏打卡申请
44.工作日晚上加班至八点，第二天可延迟（）
0.5小时
1小时
不可延迟【正确答案】
45.上班期间因私事外出，提交请假申请单，是否需要打卡离开公司
是【正确答案】
否
46.转正员工离职至少提前（）跟上级领导提出，并报备人力行政部
7天
15天
30天【正确答案】
47.莆田员工当月请假天数超过（），则减去一天公休日
6天（含）【正确答案】
7天（含）
5天（含）
48.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数，这个上班天数不包含（）
公休日、调休、法定假日【正确答案】
年假、婚假、病假
调休、婚假、病假
49.方家铺子（莆田）绿色食品有限公司，成立于（）年
1978
1987
2006【正确答案】
50.公司工厂是在（）
莆田
涵江【正确答案】
北京
51.入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法[填空题]
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52.入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议[填空题]
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53.本次培训的收获及意见[填空题]
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