储备干部申请书范文通用精选.docx

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储备干部申请书范文通用精选

储备干部申请书范文通用精选

　　储备干部申请书范文1

　　首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。

　　下面进行个人总结：

　　我是_室的普通一员，名叫___，于__年_月毕业于__大学。

公司在__进行第_批作业员招聘时，我加入到了这个大家庭中。

　　初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。

热情源自我对公司文化发自内心的拥护。

“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。

”言简意赅，却又发人深思。

道理是简单的，难的恐怕就是持之以恒的毅力吧。

因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。

我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出比别人更多的努力去换取更高的成就。

时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是不足挂齿的。

　　最推崇的一句话，“态度决定一切”。

以前在学校学习的时候，自己并不懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。

有人认真努力，有人做事敷衍，于是，短短的数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教学环境，有些

　　人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。

我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。

成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只有对自己的抉择负责，才会有人对你负责。

　　现在的我，可以说在技术上欠缺的还很多很多，可能唯一能聊以慰的，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。

　　来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。

一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服起来也就轻松多了。

团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调，恐怕团队的力量就会大打折扣了。

这就要求我们在团队中要保持一个良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，这样可以使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。

　　最后我想说的是，现在进行储备干部竞选的很多同事都是很优秀的，相比之下我没有什么优势，但是我不灰心，我有我的长处，喜欢钻研，对事追求完美是支撑我的动力，我要做的事就要做好，对手越强，越能激发我的斗志，只有拼尽全力获得的胜利，才是真正酣畅淋漓的。

　　感谢您在百忙之中阅读我的自我评价，还请多多指教，帮助我成长，谢谢。

　　储备干部申请书范文2

　　拓展是什么?

拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!

拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!

以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。

　　3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。

通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。

　　培训的时间虽然很短——只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。

从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。

但从中可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。

　　通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：

　　一是明确领导极其重要。

每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。

　　二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。

同时通过思考达到“举一反三”的效果。

　　三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。

在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。

　　四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

　　五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。

　　六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。

拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。

拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。

在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。

　　总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。

　　储备干部申请书范文通用精选

　　储备干部申请书范文3

　　同志，男，1965年7月出生，1984年12月参加银行工作，现担任广安市分行运行督导员，作为工行人，该同志紧紧围绕全行“百亿利润”目标，在提升运营效率、加强核算管理、强化运营风险监控、服务支持等方面做了大量工作。

立足岗位本职，强化内部管理，为广安分行的“二次再造”提供运行业务支持。

在工作上无条件地服从组织安排，不记个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，认真履行运行督导员工作职责，充分发挥运行督导员作用，较好推动了各项业务健康快速发展。

　　一、加强学习，提高综合素质。

该同志在工作中，认真学习各项业务规章制度，进一步明确了岗位职责，切实掌握了业务运行中的风险控制环节、风险控制重点等，特别是对风险易发点有了更清晰的认识，业务知识水平得到进一步提升，为运行督导工作的开展打下了坚实的基础。

　　二、爱岗敬业，敢于吃苦。

该同志热爱自已的工作，在运行督导岗位上表现出了非常强的主动性和积极性。

遇到困难工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝、从不退缩;积极为本部门工作出主意想办法。

该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，学习各项规章制度并运用到实际工作中，努力提高自身的业务素质，具备较强的专业心、责任心。

　　三、工作扎实，成绩显著。

该同志凭着踏实钻研业务的作风，

　　执着的敬业精神和科学的工作方法，在督导岗位上取得了突出的成绩，充分发挥了运行督导员的作用。

该同志年初在运行管理部的安排下起草了运行检查工作要点、工作计划、培训计划、检查提纲等，经过一年的努力，全面完成了各项检查任务，达到了预期效果。

　　同志以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行运行督导员的工作职责。

他真心诚意待人，全心全意工作，把做好本职工作作为自已最大的职责和最高的使命。

他就是在这样平凡的工作岗位上默默地奉献，为运行业务的平稳、健康发展做出了贡献。

　　综上所述，我行推荐同志

　　储备干部申请书范文4

　　很多朋友跟我一样来__已经快一年了，可一想到储干培训头皮就发麻，对于储干我们真是又爱又恨，一方面爱的是公司提供了一个公平公开的选拔平台，天高任鸟飞;一方面恨的是面对大众公开演讲，多数朋友平时都很低调，就让想想站在台上演讲，估计很多朋友腿就软了。

那么，储干培训到底有窍门可循吗?

怎样我们才能真正表现出自己的实力?

这里我就把我一点小小的心得给大家分享一下，希望对你有所帮助，让__不埋没真正的金子。

　　第一点，毋庸置疑业务知识要非常扎实，如果这点你不满足，那么建议在沉淀几个月。

　　第二点，我们分析一下储备的成绩分布：

总评成绩=演讲答辩_40%+理论成绩_20%+学员互评_15%+实__15%+无领导小组讨论_10%+优秀辩手加分+最佳团队加分。

从这个成绩比例中我们可以发现演讲答辩是所占比重最大的，那么我们首选要做的是练习演讲。

演讲最重要的是要做到三点：

　　1、脱稿怎么做到脱稿，没有捷径，对着镜子背2小时吧，背完以后感觉良好，那么在部门先行演讲一把吧。

如果发现卡壳了，那么在去背2个小时吧。

　　2、创新怎么创新?

在演讲答辩中，很多同事谈到管理的理论时都非常雷同，其实创新很简单，联系自己部门实际案例来演讲就是创新。

每个部门的情况都是不一样的，每个部门经理风格都是不一样的需要你去联系理论整合总结。

　　3、沉着沉着方能对答如流一般而言谁上去都会心慌的，心跳加快，面红耳赤是正常情况。

原因要么是准备不足，要么是上去次数很少经验不足。

那么我们需要学会角色扮演，在充分满足准备的前提上，当你走上台时，你就告诉自己你已经是一个经理了，那么你需要做的就是拿出你做经理的架势吧。

　　第三点储干培训之前，我的区长__给了我一句制胜法宝：

要有狼一样的嗅觉。

怎么理解狼一样的嗅觉?

我个人认为：

首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有进攻欲，没有企图心，没有野心，你就缺乏激情。

来了储备培训，你要做的很简单就是拿第一!

其次，狼的嗅觉是指你要有敏锐的洞察力，在第一天你就要发现威胁你拿第一的所有对手。

对手来自运作?

经营?

会计?

调度?

他们有什么优点值得你吸收。

第三，锁定目标之后发起进攻，抓住每一个发言的机会，积极思考然后把自己的想法讲出来。

不怕你说错，就怕你不说。

他们能起来说，你就也能起来说，甚至你还要比他们抢先说。

　　第四点沟通能力公司一直强调沟通能力强，那么储备正是对你沟通能力的一大考验。

储备前，与上级沟通获得指点，无论是区长还是部门经理都是过来人，他们在从业生涯中有很多独到见解和宝贵经验，他们的指点或许会让你茅塞顿开。

与同级沟通获得鼓励，把自己的担心和彷徨跟同事讲，同事们的热情鼓励会让你无所畏惧。

储备培训过程中，与同事们沟通发现和吸收别人优点，与讲师领导沟通碰撞火花，5天你会受益一生。

　　最后我送大家一句格言“无论天空多么黑暗，黎明终究会到来的”，无论你有多大的困难和阻力，只要你敢拼敢闯敢努力，你一定会成功!

储备培训也是如此，你准备好了吗?

　　储备干部申请书范文5

　　为响应上海珍岛集团上市的号召，中小商务部提拔储备干部的相关要求，特此自荐!

非常感谢领导您能在百忙之中抽出时间阅读本人的自荐信。

我是黄冈职业技术学院电商201903班学生，大专学历，在校期间是学生会干部，中共党员，具有一定的管理能力和组织协调能力，2019年6月毕业，2019年4月19日进入珍岛，特毛遂自荐，我意接受公司的考核与挑选。

　　在我参加工作以来我善于学习，独立思考，踏实严谨，勇担责任，经过在珍岛近一年的锻炼，我的整体素质有了较大的提升，运用业余时间努力学习公司产品知识，勤奋钻研，始终坚持“吃苦在前，享受在后”的原则。

此外我还具有较强的责任心，诚实、自信、敬业、爱业、乐观;具备持之以恒的毅力，并能脚踏实地的办好每一件事情。

我深知自己缺乏专业的谈单技巧和杀单能力，这一光环，因此，我会付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的专业度。

在珍岛，只要是能提高专业知识的培训，我都会按时参加，积极主动的与各位领导管理层交流，学习管理经验，请教专业问题。

时时刻刻以主管的高标准高要求严格要求自己，为队员树立模范带头作用，及后期团队建设打下坚实的基础。

　　今天我自荐储备干部一职，我已经做好了吃苦的准备。

希望通过基层工作经验的累积，提升自身工作能力，并能随着企业的不断发展一步步得到提升。