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篇一：
20xx年上半年考核通报
正妇幼发20xx号
正宁县妇幼保健站
20xx年上半年妇幼卫生工作考核通报
各医疗卫生机构：
为全面掌握我县今年上半年妇幼卫生工作进展和公共卫生服
务项目实施情况，及时解决工作过程中存在的具体困难和问题，推进各项工作顺利开展，进一步提高妇幼保健工作质量和水平，经站务会研究决定，由分管站长带队，抽调保健股及相关科室人员组成考核组，于3月25日-30日，利用6天时间对全县各医疗卫生单位上半年妇幼卫生工作进行了一次全面考核，现将考核情况通报如下：
一、考核内容和方法
（一）、考核内容：
本次考核的主要内容包括20xx年常规工
作进展、孕产妇、儿童健康档案及保健管理手册、妇幼卫生项目、出生医学证明发放、新生儿疾病筛查等工作。
（二）、考核方法：
本次考核覆盖县人民医院、中医院和社
区卫生服务中心、各乡镇卫生院及部分村卫生所。
考核组制订了详细的考核方案，统一了考核方法，对考核单位进行了现场检查记录、查阅资料、核实数据等方式对工作进度、工作质量以及服务真实性进行全面的考核。
二、考核结果：
（一）领导重视不够、职能发挥欠到位
一是各医疗机构虽然将妇幼保健工作纳入医院目标考核内
容，但重视不够，多数单位与村所未签订《目标管理责任书》，仅周家乡卫生院与村所签订了责任书。
二是个别单位妇幼专干不能按时参加县站召开的工作例会，并对村级保健人员未能按时召开例会、培训，甚至个别单位培训走过场，闭门造车，替村所人员做卷子，敷衍培训资料；三是妇幼专干调换频繁，致使工作脱节较大；四是年度接茬工作脱节严重，个别单位工作几乎停滞。
（二）基本公共卫生服务项目工作
1、工作完成情况：
上半年全县共有产妇1482人，建册1482
人，建册率为100%。
活产1488人，产前检查率为99.9%，产前检查≥5次检查率为99.6%，早检率为100%，产后访视率为99.32%；系统管理99.3%，新法接生率为100%；住院分娩率为99.86%；非住院分娩率0.13，高危孕产妇发生率为6.07%，高危孕产妇管理
和住院分娩率均为100%，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率在均为100%，低出生体重儿发生率0.4%，围产儿死亡率为0.6‰，无新生儿破伤风发生。
7岁以下儿童保健覆盖率为99.06%，3岁以下儿童系统管理率为99.2%，6个月内婴儿母乳喂养率为86.6%；新生儿访视率为99.73%，无5岁以下儿童中重度营养不良发生，无中重度贫血患病儿童，新生儿死亡4人，死亡率为2.69‰，婴儿死亡8人，死亡率为5.37‰，5岁以下儿童死亡9人，死亡率为6.05‰。
2、存在问题：
一是孕产妇系统管理和儿童系统管理欠规范，
通过健康教育，孕妇的自我保健意识有所提高，各级医疗保健机构基本能按照孕期保健规范为孕妇提供孕期保健服务，但服务真实性较低，卡、册、薄填写错项、漏项较多。
如：
（孕产妇保健管理卡、册：
预产期计算错误，产检时间错误，孕期体重增加错误15-16kg，产时出血量偏少：
70ml，未评分，30分钟开奶全选“否”。
儿童保健管理卡、册：
儿童体重满月增加偏少：
0.1-0.2kg或无，出生体重严重错误：
3000kg等）。
二是健康档案建档工作进展欠顺利，档案规范性差，电子档案不及时（业绩通报excel模板）。
（三）重大公共卫生服务项目工作
今年上半年共发放叶酸1281人，服用率90.33%。
二是各接
产医院按规定对住院分娩的农村孕产妇进行补助，上半年共补助1282人，补助金额64.1万元，补助率为90.4%。
三、妇幼卫生信息工作
孕妇保健和健康情况、七岁以下儿童保健和健康状况、医疗
保健机构围产儿情况、新生儿疾病筛查情况等工作进展以及预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目实施情况。
各医疗机构基本能完成月报表、半年报表的上报，但报表的完整性、准确性有待进一步提高。
四、今后工作打算
加强基层指导。
制定考核标准，每季度分片对各医疗机构进
行妇幼保健工作督导，并在督导过程中发现问题及时纠改，将督导结果与绩效工资挂钩。
加强基层妇幼保健人员业务培训，定期对乡级专干进行常规、适宜工作培训，必要时对村级人员分片进行培训，提高开展工作的能力。
加强妇幼保健知识宣传。
争取与县电视台合作开办“妇幼之窗”栏目，每月安排业务骨干定期进行妇幼保健知识讲座，提高广大群众的妇幼保健知识水平。
加强产科质量管理。
一是进一步规范孕产期保健服务，加强高危孕产妇管理，按照高危妊娠转诊标准，及时转诊转院。
二是对县级2家医院不定期进行产科质量抽查。
三是请市级专家到我县进行新生儿死亡评审。
附：
20xx年各医疗卫生单位考核结果得分表
正宁县妇幼保健站
20xx年4月15日
抄送：
市妇幼保健院、县卫生局
正宁县妇幼保健站20xx年4月15日印发
共印20份
篇二：
表彰性通报
a公司关于表彰李明同志的通报
公司各部门、各分公司：
a公司销售部经理李明同志自进入公司以来工作勤奋努力，业绩突出，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，为公司带来了巨大的经济效益，同时为公司全体员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对a公司销售部经理李明予以通报表扬并奖励该员工人民币5000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创辉煌。
特此通报
20xx人事行政中心年9月26日
篇三：
通报microsoftword文档
京城公司关于表彰20xx年度业绩突出部门的通报
各分公司、中心、部：
20xx年是进入新世纪、实施“十五“计划的起始之年。
我公司各部门深入学习贯彻党的十五大及十五届五中、六中全会精神，团结奋斗，争创一流，顺利实现了“十五”计划的良好开局，为公司进一步发展奠定了基础。
为总结工作经验，表彰先进，加强自身建设，公司决定评选20xx年度政绩突出部门。
根据《实施工作目标督察考核暂行办法》，经检查考核和认真评选，培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为20xx年度业绩突出部门。
经公司董事办公会议决定，对上述4个部门予以表彰通报，并分别奖励3万元。
20xx年是我公司发展史上具有重大意义的一年，各部门要与时俱进，扎实工作，以优异成绩完成20xx年的工作计划。
附件：
1.培训中心先进事迹
2.企划部先进事迹
3.销售部先进事迹
4.第四分公司先进事迹
京城公司
二○○二年一月十日
注意:
本文未将获奖部门的事迹写入正文中,而是出具附件,以附件形式下发到受文部门,这使文章简洁了,是通报的一种写法。
例文二
世达公司关于傅国柱同志先进事迹的通报
各分公司、中心、部：
近来，我公司销售部傅国柱同志因见义勇为身负重伤这一事件引起全社会普遍关注。
为了弘扬正风正气，在全公司范围内开展社会主义文明教育，特通报如下：
20xx年12月19日，我公司销售部傅国柱同志在从白云路客户家中途返回公司的路上，遇到歹徒对一女事主行抢。
傅国柱奋勇上前，准备夺回女事主的皮包，但另一歹徒横窜出来，使毫无思想准备的傅国柱遭受双面夹击。
在危急情况下，傅国柱并不退缩，他死死抱住手持皮包歹徒的腰部，呼喊抓歹徒，但是围观者无人救助，傅国柱在拼死搏斗中，身中13刀，忠因昏迷，使歹徒逃窜。
所幸的是，身染傅国柱鲜血的歹徒在逃窜中，被巡逻民警抓获。
傅国柱为保卫首都安全贡献了自己的力量，现仍在医院救治之中。
傅国柱，男，22岁，河南滑县人，初中文化程度，于2000年进入我公司。
傅国柱在公司先做后勤工作，因热爱学习，表现突出，经我公司培训后调入销售部。
作为一个普通的打工者，傅国柱始终兢兢业业，任劳任怨，热爱工作，热爱公司。
傅国柱的先进事迹说明，他的见义勇为行动不是突发奇想，不是偶然冲动，是与他的良好素质与品格密不可分的。
公司决定，通报表彰傅国柱同志的先进事迹，在全额担保医疗费用外，奖励傅国柱同志一万元人民币。
公司号召全体员工学习傅国柱同志临危不惧的大无畏精神，学习他关键时刻挺身而出的献身精神，学习他强烈的社会责任感。
公司要求全体员工在学习傅国柱先进事迹的过程中，把学习活动与本职工作相结合，振奋精神，为公司的发展做出新贡献。
世达公司
二○○六年一月九日
注意：
这是表彰先进个人的通报，内容具体。
顺序：
背景意义、事项、分析、决定、要求。
国务院办公厅关于南京市有关部门
越权审批中韩合资南京锦湖轮胎有限公司项目的通报
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各党委、各直属机构：
最近，国务院有关部门对南京市有关部门越权审批中韩合资南京锦湖轮胎有限公司项目的问题进行了调查。
经查实，南京轮胎厂是国家定点轮胎生产企业，由于亏损严重，资不抵债，又地处市区，污染严重，南京市决定对其进行搬迁改造。
为解决搬迁改造资金问题，南京市人民政府和企业多方寻求国外合作伙伴，于1994年9月与韩国锦湖集团达成协议，合资成立南京锦湖轮胎有限公司，建设年产300万套子午线轮胎项目，总投资11917.7万美元。
南京市有关部门违反基本建设程序有关规定，从1994年9月至1995年10月，以增资扩股形式，化整为零，分4次批复了该项目。
由于该项目未按国家有关规定审批，有关进口设备不能享受合资企业免征关税政策，需补交征税款约5000万元，主要生产原料天然橡胶进口配额也无法解决，每年增加生产成本约3000万元。
根据《国务院关于加强外资企业重大项目审批工作的通知》（国发〔1991〕14号）的精神，凡投资总额在国务院授权省、自治区、直辖市和计划单列市、经济特区人民政府审批权限以上的外资企业项目，由国家计委会同国务院有关主管部门进行综合平衡和审批。
投资总额超过1亿的项目，由国家计委提出审查意见，报国务院审批。
南京市有关部门无视国家规定，越权审批利用外资重大项目，这一做法是极其错误的，给合资企业的生产经营造成了许多困难，并对外造成不良影响。
为严肃纪律，国务院决定，给予南京市人民政府通报批评。
各地区、各部门要从这一事件中吸取教训，认真贯彻执行党中央、国务院的各项决定和政策，严格按照国家基本建设程序办理项目审批手续，坚决杜绝此类事件再次发生。
国务院办公厅
二○○一年四月十八日
注意：
这是批评通报，发文原由，通报事项、分析、决定和要求。
例文四
市人才中心关于人才市场供需情况的通报
各人才市场：
根据市人事局制定的人才市场供求信息定期发布制度，我中心在汇总统计全市人才市场供求信息及相关数据后，特将20xx年1月——10月人才市场供需情况通报如下：
目前本市人才市场总体供求比为2.96：
1，这说明我市人才市场总的供给量基本满足市经济生活发展的需要，各需求专业通过市场选择人才的空间基本合理，但也有一些专业择业竞争比较激烈。
需求排名前20位的个别专业供需矛盾突出，如广告、国际贸易等供求比达到7：
1左右；计算机软件供求比则达到18：
1左右，也就是要18个人争一个位置。
求职专业数量排名前20位的是：
会计、机械与仪器仪表、计算机软件、广告、土建、计算机网络、国际贸易、中西药、翻译、金三角硬件、市场营销、财政、行政管理、电子工程、信息工程、化工与制药、房地产经营管理、通信工程、保险、人力资源管理。
招聘专业数量排名前20位的是：
计算机硬件、信息工程、土建、市场营销、保险、机械与仪器仪表、行政管理、中西药、轻工粮食产品、广告、会计、人力资源管理、企业管理、市场管理、计算机软件、饭店管理、中等职业教师、计算机网络、翻译、国际贸易。
职位需求专业经归并后，共涉及53个专业。
职位需求排名前20位的专业基本上都在5000人以上。
供求信息资料显示，进入人才市场的人员，本科学历的占57.71%,大专及以下学历的占32.13%,本科以上学历的人员偏少,占总量的10.16%。
但是一些热门的招聘专业出现了需求的学历层次逐渐上升的趋势，求职人员的学历不能适应招聘的需求。
中心要求，各人才市场中介服务机构要继续做好提供供求信息及相关数据的工作，使定期发布的情况通报成为人才供求情况的晴雨表。
xx市人才中心
二○○五年十二月十日
注意：
这是传达通报，发文机关立足于沟通信息，指导全盘，以推进人才市场的工作。
传达通报的情况部分，一定要翔实准确，尤其注重数据的作用。
传达通报没有表彰或批评的决定。
例文五家电和汽车摩托车下乡补贴资金对付情况通报
在全州各部门的共同努力下，我州“家电下乡和汽车摩托车下乡”取得了明显成效，家电下乡补贴兑付率及汽车摩托车补贴额在全省分别名列第六和第七位。
各部门通力合作、主动服务，切实把这项重大的惠民强农好事办好，办实。
现将截止4月30日全州家电和汽车摩托车下乡补贴资金兑付情况通报如下：
截止4月30日，我州累计销售家电下乡产品86330台
，销售金额1.25亿元；累计向农民兑付补贴家电下乡产品77293台，兑付家电下乡补贴资金1479万元。
农民购买家电下乡产品十分活跃，洗衣机和电视机仍是农户最喜爱的产品，其销量分别占总量的34%和27.7%。
全州家电下乡补贴资金兑付率90.18%。
我州家电下乡兑付率排名前三位的县分别是：
西畴县（102.03%）、砚山县（99.39%）、文山县（90.23%）。
截止4月30日，我州累计销售汽车摩托车下乡产品66319辆，销售额达到6亿元，兑付财政补贴资金6003.8万元，其中补贴数量最大的是摩托车和微型载货车，分别占汽车摩托车下乡补贴总量的89.76%和5.2%，是深受农户喜爱的下乡车型。
兑付额在前三位的分别是广南县（已兑付补贴962.7万元）、县（已兑付补贴953.1万元）、砚山县（已兑付补贴895.4万元）。
根据财政部等国家部委下发的《关于进一步加大家电下乡政策实施力度的通知》和《关于继续实施汽车下乡政策的通知》，中央调整了家电下乡最高限价和补贴范围，明确了延长实施汽车摩托车下乡政策，下一步要继续加大政策的宣传力度，及时将农民已购买家电下乡产品应兑付的补贴资金在规定期限内全部兑现到位。
例文六
市人事局一年度主要经济考核指标完成情况通报
为认真贯彻落实粮食行政首长负责制，市政府与14个县（市）、区政府签订《市粮食行政首长负责制考核责任书》，通过逐级分解、层层落实，强化粮食宏观调控及购销工作，确保粮食安全。
市粮食局高度重视粮食安全工作，把落实粮食行政首长负责制作为促进农民增收、服务三农，保增长、保民生、保稳定的一件大事来抓。
现将一季度主要经济考核指标完成情况
通报如下：
一、主要经济指标完成情况
市政府下达《市粮食局主要工作目标》任务为全市纳入考核的粮食企业实现利润万元，实现营业收入17亿元。
（一）全市纳入考核的粮食企业一季度营业收入情况
全市纳入考核的粮食企业一季度实现营业收入4.57亿元，完成年度目标考核任务17亿元的26.9%。
其中：
粮油购销企业实现营业收入3.28亿元，其他企业实现营业收入1.29亿元。
（二）全市纳入考核的粮食企业一季度盈亏情况
全市纳入考核的粮食企业一季度实现利润292.3万元，完成年度目标考核任务万元的14.6%。
其中：
粮油购销企业亏损263万元，其他企业实现利润555.3万元。
二、存在的问题
1.受粮食市场价格波动影响，致使粮食企业经营成本增加。
在全市居民消费价格总水平上涨的拉升下，粮食的消费价格指数也比同期上涨了9.7%，同时原料和生产辅助材料等价格也大幅度上涨，使粮食收购成本增加，粮食经营企业成本增加，盈利空间缩小。
2.受旱情持续加剧，使小春粮食收购减少。
我省受百年不遇的特大干旱影响，小春粮食减产已成定局，部分粮食企业将面临收购量减少的问题，从而影响企业的营业收入较去年同期减少，粮食流通工作担负起保供市场、顺价销售、保平稳的责任进一步加强。
三、今后工作思路
1、认真贯彻落实粮食行政首长负责制，加大工作力度，完善考核机制，确保全面完成各项目标责任。
认真落实政府下达的《市粮食局主要工作目标》任务，根据目标任务，一级抓一级，层层有目标，层层抓落实的局面，狠抓扭亏增盈工作不放松，确保全面完成各项任务，确保粮食安全落到实处。
2.进一步加强市场监测，根据目前旱情变化和粮食的供应情况，建立内外的粮食供销联动机制，及时有效的调控市场供应量，做好抗旱保供工作。
3.建立粮食生产与流通协作机制，促进优质粮食生产；在掌握更多本地粮源的基础上，加强与省外粮食主产区企业的多元合作，建立健全产销合作的长效机制，积极探索粮食基地建设、联合收购代购或跨地区租仓直接收购等方式，保证全市粮油供需平衡，确保粮食安全。
4.做好各级储备粮油轮换工作。
在确保粮食安全的同时，通过对各级储备粮油及时轮换、推陈储新，做到财政少补贴，企业有效益。
通过逐级分解、层层落实，强化粮食宏观调控及购销工作，建立粮食经营管理的长效机制，提高粮食企业经济效益，争取圆满完成了全年经济考核指标。
例文七
关于全省煤矿生产大检查督察情况的通报
为贯彻落实党中央、国务院领导关于搞好煤矿生产工作的重要批示精神及省政府10月25日煤矿安全生产工作会议精神，按照省政府安委会办公室《关于开展全省煤矿安全生产大检查的通知》（x安办〔20xx〕38号）和《关于煤矿安全生产大检查督察的通知》（x安办〔20xx〕39号）安排，11月10日至29日，由省安监局、山西煤监局、省煤炭工业局、省监委、省国土资源厅、省总工会等单位领导带队，组成10个督察组，对全省11个市安全生产大检查情况进行了督促检查。
调查组听取了全省11个市和59个县（市、区）安全生产大检查情况汇报，查阅了有关文件资料，并深入现场，重点抽查了375家企业，其中：
煤矿311家，占目前生产煤矿的18%，非煤矿山、危险化学品、民爆器材和烟花爆竹、公共聚集场所等企业64家；查出各类事故隐患2138条，责令现场整改1865条，限期整改258条，责令停产整顿企业15家。
现将督察情况通报如下：
一、领导重视，安全工作不断深化
、、、、、、、、、
二、安全生产工作存在的主要问题
、、、、、、、、、
三、几点意见
、、、、、、、、、
目前正值寒冬季节，年终岁尾，两节即将到来。
企业生产任务重，又是各类事故的高发期，各行业要举一反三，汲取事故教训，采取切实有效的措施，真抓实干，有效遏制重特大事故的发生，确保今年安全生产目标的实现。
xx省人民政府安全生产委员会办公室
二○○四年十二月一日
例文八
关于表彰20xx年度全市工商行政管理系统优秀公务员的通报
各分局，市局各处、室、队：
20xx年，全市工商行政管理系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和全国、省、市经济工作会议以及国家、省、市工商行政管理工作会议精神，在整顿和规范市场经济秩序、履行工商行政管理职能、深化监管改革等工作中，涌现了一大批“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的优秀工商行政管理干部，为工商行政管理事业做出了积极的贡献。
为弘扬正义、鼓励先进，经民主评议，组织推荐，党组研究决定给予在系统年度考核中优秀的xxx等92名公务员予以表彰通报。
全系统各级工商行政管理干部要以受表彰的同志为榜样，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为开创工商行政管理工作的新局面而努力奋斗。
希望受表彰的同志珍惜荣誉，戒椒戒躁，与时俱进，再创佳绩。
附件：
20xx年度全市工商行政管理系统优秀公务员名单
x市工商行政管理局
二○○五年一月二十三日
例文九
关于xx建业建筑安装集团有限公司管理失控问题的通报
各省驻京建管团，各来京施工企业，各有关单位：
5月1日，xx开发区“xxxx”项目48余名民工擅自离京，在xxxxx收费站附近被阻，滞留在路边达10小时之久，造成了恶劣的社会影响。
据查：
“xxxx”项目由xx建业建筑安装集团有限公司（以下简称“建业集团”董事长：
某某，在京负责人：
某某）总承包。
4月30日，该项目40余名民工因北京发生“非典”疫情欲返乡，项目经理以“对员工劝阻无效，工人已离开施工现场。
公司对此不再承担责任”为由，推托管理责任，拒绝配合办理工人安置、防疫等工作；建业集团在京负责人xxx自4月17日离京，至5月2日12：
00未归。
根据中央关于“就地预防、就地观察、就地治疗”的精神，按照北京市建委“关于建委系统全面落实北京市人民政府《对非典疫情重点区域采取隔离控制措施通告》的紧急通知”、“关于做好外地施工人员防控‘非典’工作的紧急通知”的要求，在京施工企业应全力做好防控疫情工作，负责人在此期间未向市建委说明并指定后备负责人的，不能离京；在京全部施工项目及生活区应实行封闭管理。
建业集团无视上述管理规定，企业在京负责人擅自离京；总承包施工项目未实施封闭管理。
发生突发事件后处置不力，且推诿企业管理责任，导致工人离开施工现场，滞留在外10个小时之久，造成恶劣的社会影响。
为此，市建委决定对xx建业建筑安装集团有限公司进行通报批评，责令其企业负责人立即到京，切实履行企业管理责任，并按照“关于建委系统全面落实北京市人民政府《对非典疫情重点区域采取隔离控制措施通告》的紧急通知”，“关于做好外地施工人员防控‘非典’工作的紧急通知”的要求，
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