会计信息系统课程实验报告.docx

会计信息系统课程实验报告.docx

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会计信息系统课程实验报告

谢绝翻印

会计信息系统课程实验指导书

（供会计专业本科和会计双学位学生用）

学号：

姓名：

班级：

编写单位：

河南理工大学经济管理学院会计系

会计信息系统课程建设小组

出版时间：

2013年03月10日

前言

《会计信息系统课程实验》是一门实践性学科，学生在掌握有关专业会计课程和计算机操作课程和会计信息系统课程的基础上，通过本实验的实践学习，能进一步增强学生的会计软件操作能力和对会计软件的分析能力 ，强化学生的实际操作能力，使学生受到会计电算化实现手段的训练，培养学生用现代计算工具处理经济业务的意识。

本课程实验指导书分三部分：

模块操作、综合操作和参考答案。

在进行会计信息系统课程实验时，应注重教学效果和效益，根据这一思想，我们在设计课程教学资源时，力求“少而精”。

通过20学时的课程实验，使学生能够完成会计信息系统的一些子系统的分析设计与操作任务。

学生将完成对一个会计信息系统模块的系统分析、系统设计、综合业务等工作的全过程，从而使学生更加深入地理解会计信息系统分析与设计的基本概念和基本方法，提高学生对会计信息系统开发的基本能力以及从事会计信息系统建设和管理方面工作基本技能。

由于时间仓促和能力有限，不当之处敬请专家和学生批评指正！

会计信息系统课程建设小组

2013.09

会计信息系统实验报告

（一）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

系统管理

实验内容

1.建立单位账套

2.增加操作员

3.进行财务分工

4.备份账套数据

5．账套数据引入

6．修改账套数据

实验中遇到的问题及解决过程

。

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

账套启用期间不能输错，否则要重新建账，数据编码规则需正确，否则输入基础档案时会输不进去，期初余额数字输入需要很仔细，否则最后会试算不平衡。

系统管理的主要功能是对用友ERP-U8管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据维护。

包括帐套管理，年度帐管理，用户及权限的集中管理和系统运行安全的统一管理

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。

24

会计信息系统实验报告

（二）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

基础档案设置

实验内容

设置基础档案。

包括部门档案、职员档案、客户分类、供应商分类、地区分类、客户档案、供应商档案、开户银行、外币及汇率、结算方式。

实验中遇到的问题及解决过程

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。

会计信息系统实验报告（三）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

总账管理系统初始设置

实验内容

1.总账系统控制参数设置

2.基础档案设置：

会计科目、凭证类别、项目目录

3.期初余额录入

实验中遇到的问题及解决过程

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。

会计信息系统实验报告（四）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

总账管理系统日常业务处理

实验内容

1.凭证管理：

填制凭证、审核凭证、凭证记账

2.出纳管理

3.账簿管理：

总账、科目余额表、明细账、辅助账

实验中遇到的问题及解决过程

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。

会计信息系统实验报告（十二）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

工资管理系统操作

实验内容

1．参数设置：

工资类别个数、人员编码长度、人员类别

2．建立工资项目

3．定义工资计算公式

4．人员档案

5．工资变动

6．工资费用分摊转账并生成记账凭证

7．对工资管理系统进行期末结账处理

实验中遇到的问题及解决过程

如果工资管理系统提供的有关人员的基本信息不能满足实际需要，可以根据需要进行人员附加信息的设置，已使用过的人员附加信息可以修改，但是不能删除。

第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入系统。

工资数据可以在录入人员档案时直接录入，需要计算的内容再在此功能中进行计算。

薪资管理系统中的凭证查询功能可以对薪资管理系统生成的转账凭证进行查询、删除或冲销。

薪资管理中，首先进行薪资系统的初始设置，在选项下录入工资项目及工资计算方法，录入部门和职员档案，输入工资数据基本资料，其次进行结转工资费用，生成凭证，进行审核和签字及对账，最后结账。

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

扣零处理是指每次发放工资时将零头扣下，积累取整，在下次发放工资时补上，系统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算。

一旦选择了“扣零处理”，系统自动在固定工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个项目，扣零的计算公式将由系统自动定义，不用设置。

建账完成后，部分建账参数可以在“设置”|“选项”中修改。

在人员档案对话框中，可以单击“数据档案”按钮，录入薪资数据。

如果个别人员档案需要修改，在人员档案对话框中可以直接修改。

如果一批人员的某个薪资项目同时需要修改，可以利用数据替换功能，将符合条件的人员的某个薪资项目的内容统一替换数据。

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。

会计信息系统实验报告（十三）

班级

报告填写人

学号

实验日期

报告填写日期

实验名称

固定资产管理系统操作

实验内容

1．参数设置：

启用月份、部门及对应折旧科目、增减方式及对应科目

2．原始卡片录入

3．固定资产增加并生成记账凭证

4．月末计提4月份固定资产折旧并生成凭证

5．固定资产减少并生成记账凭证

6．对固定资产管理系统进行期末结账处理

实验中遇到的问题及解决过程

固定资产对账科目和累计折旧对账科目应与账务系统内对应科目一致。

对账不平不允许结账，是指当存在对应账务帐套的情况下，本系统在月末结账前自动执行一次对账，给出对账结果。

期末对账时候，如果对账不平，需要根据初始化是否选中“在对账不平情况下允许固定资产月末结账”来判断是否可以进行结账处理。

当发现卡片有录入错误，或资产使用过程中有必要修改卡片的一些内容时，可以通过卡片修改功能实现，这种修改为无痕修改。

通过资产增加录入系统的卡片在没有制作凭证和变动单、评估单的情况下，录入当月可以无痕修改。

如果做过变动单，只能删除变动单才能进行无痕迹修改。

如果已经制作凭证，要修改原值或累计折旧，必须删除凭证后，才能无痕迹修改。

卡片上的其他项目，任何时候均可以作无痕迹修改。

备注（实验中遇到其他事项或相关建议）

因本系统录入卡片时，只能选择明细部门，所以设置折旧科目也只有给明细级设置才有意义。

如果某一上级部门设置了对应的这就科目，下级部门继承上级部门的设置。

设置部门对应的折旧科目时，必须选择末级会计科目。

设置上级的折旧科目，则下级部门也可以自动继承，也可以选择不同的科目，即上下级部门的折旧科目可以形同也可以不同。

类别编码、名称、计提属性及卡片样式不能为空。

使用过的类别的计提属性不能修改。

非明细级类别编码不能修改和删除，明细级类别编码修改时只能修改本级的编码。

教师评阅

说明：

实验报告要求在考试之前以班为单位上交。