vi设计开题报告范文doc.docx

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vi设计开题报告范文doc

vi设计开题报告范文

要做vi设计，那么你知道vi设计开题报告怎么写吗?

为大家带来的vi设计开题报告范文，希望可以帮助大家。

vi设计开题报告范文1：

2012年11月10日

说明

1.根据《*****学院毕业设计（论文）管理规定》，学生必须撰写《毕业设计（论文）开题报告》，由指导教师签署意见、教研室审查，学院教学院长批准后实施。

2.开题报告是毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。

学生应当在毕业设计（论文）工作前期内完成，开题报告不合格者不得参加答辩。

3.毕业设计开题报告各项内容要实事求是，逐条认真填写。

其中的文字表达要明确、严谨，语言通顺，外来语要同时用原文和中文表达。

第一次出现缩写词，须注出全称。

4.本报告中，由学生本人撰写的对课题和研究工作的分析及描述，没有经过整理归纳，缺乏个人见解仅仅从网上下载材料拼凑而成的开题报告按不合格论。

5.课题类型填：

工程设计类;理论研究类;应用（实验）研究类;软件设计类;其它。

6、课题来源填：

教师科研;社会生产实践;教学;其它

vi设计开题报告范文2：

课题研究现状：

在品牌营销的今天，对一个现代企业来说，没有VI设计，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和士气的低落。

但这并不能作为盲目追求低质量的VI设计的借口。

企业可以通过VI设计实现这些目的：

对内征得员工的认同感、归属感、加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符号，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

课题研究目的：

经过了一段时间的资料查询和走访，才发现了国内咖啡屋VI设计的不足。

所以，我想突破上述几点，将漫城咖啡屋的标志的做到更为完善。

我将以企业文化理念为基础，从咖啡屋实际出发设计制作标志，增强标志与咖啡屋的协调统一性，与社会产生强烈的共性，将咖啡屋的经营理念、企业文化、管理制度真实有效的展现给社会大众，使此标志成为的漫城咖啡屋的形象代言，体现与众不同的设计风格。

课题研究要点：

1、根据企业理念形成，初步定稿，即完成标志的设计;

2、基本要素系统：

标准字，标准色，标准和标准字的组合;

3、应用系统之办公用品：

信封，名片，工作证等;

4、应用系统之外部建筑环境：

企业招牌，公共标志牌，路标指示牌霓虹灯广告等;

5、应用系统之交通工具：

轿车，面包车等;

6、应用系统之服装服饰：

员工制服，胸卡等;

7、应用系统之广告媒体：

路牌广告，招贴广告等;

课题研究进度安排：

完成资料的收集工作2011.12.20---2012.2.24

完成初稿2012.2.24---2012.4.10

修改初稿、提交导师并与之交流后再进行修改2012.4.10---2012.4.20基本定稿及定稿阶段2012.4.20-2012.5.1

最后定稿2012.5.2-2012.5.10

vi设计开题报告范文3：

调查手段：

实地考察言传资料收集

调研时间：

2011年9月2日

A调研地点选择

欧亚超市位处长春市中心，它的建成带动了长春市建设的一次革命。

为长春市经济发展的腾飞打造了一个平台。

欧亚超市位处人流密集的街道，长春市购物航母，其可口可乐系列产品（雪碧。

美年达。

。

。

）已遍布长春市各大小商店。

对这两家超市进行调研，非常具有代表性。

B饮料企业发展前景调研分析

随着世界各国经济的发展和生活水平的提高，人们对饮料的选择开始讲究营养和口味。

以可口可乐和百事可乐为代表的碳酸饮料，仍是中国饮料中产量最大的品种。

C可口可乐企业发展历史及企业规模

可口可乐公司（CoCa--CoCaCompang）成立于1892年。

目前总部设在美国乔亚州亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项（可口可乐第一百事可乐第二地热能可口可乐第三）可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌。

D企业精神

可口可乐作为当今世界最知名的一个品牌，以共进共赢共享的经营理念，以做优做强做大的发展策略与股东，客户，员工携手发展。

EVI特点分析

2002年可口可乐公司在中国市场推出泥娃娃阿福的新形象，代表对吉祥热闹合家欢的渴求等理念。

其标志在色彩上采用红银白三色为主要色调，运用在标志设计上等诸多方面。

以其特有的表现方式塑造出了个性化的品牌视觉标示，并使品牌很快得到消费者的识别。

文字赋予了品牌个性的魅力艺术形式，高度几何，抽象话，鲜明的有企业的主导作用，是一个具有丰富企业文化底蕴的公司

VI设计项目策划书范文参考_策划书

递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。

VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。

　　二、市场分析：

　　市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。

色彩明快如：

如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。

本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。

　　三、设计定位：

　　经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：

　　1.体现品牌的特点

　　2.彰显品牌的气质和不断发展的目标

　　3.表现品牌经营理念和企业文化

　　四、内容规划：

　　根据企业需求，VI设计项目包括：

标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装

　　系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。

VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。

　　五：

流程人员：

　　1.工作小组成员

　　项目负责人、；XX

　　助理：

XXX

　　设计总监；XXX

　　设计师：

XX

　　制作人员：

XX

　　2.工作计划：

　　VI设计项目总体时间为3个月

　　20xx年3月：

标志设计与讨论，最终确定标志方案

　　20xx年3月-4月：

完成VI基础部分设计

　　20xx年5月：

完成VI应用设计部分，并制定成VI手册

　　六、发布与实施

　　VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。

　　VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。

　　篇二：

VI设计项目计划书

　　1，VI的基本概念：

　　（VisualIdentity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

　　品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

　　后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。

　　一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：

　　A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

　　B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

　　C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

　　D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。

　　2，VI

　　VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。

所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

　　A，风格的统一性原则

　　B，强化视觉冲击的原则

　　C，强调人性化的原则

　　设计的基本原则：

　　D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

　　E，可实施性原则：

　　VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

　　F，符合审美规律的原则

　　G，严格管理的原则

　　VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

　　3，VI设计的基本程序

　　VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

　　A,准备阶段：

成立VI设计小组，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。

　　VI设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在与多，在于精干，重实效。

一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。

。

其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成VI系统。

　　B，设计开发阶段：

　　基本要素设计

　　应用要素设计

　　VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。

这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

　　C，反馈修正阶段

　　D，调研与修正反馈

　　E，修正并定型

　　在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研

　　对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

　　F，编制VI手册