基层畜牧兽医人员个人工作方案.docx
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基层畜牧兽医人员个人工作方案
基层畜牧兽医人员个人工作方案
篇一：
乡镇畜牧兽医个人年终工作总结
乡镇畜牧技术推广人员
年终工作总结
本人自参加工作以来，认真做好畜牧兽医业务工作，同时认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观等重大理论成果，认真学习党的十八大精神。
根据《农业法》、《农业技术推广法》、《动物防疫法》、《草原法》、《乡镇畜牧兽医站管理办法》等有关规定，遵照县畜牧局的部署和要求，在当地政府及北湾畜牧工作站的直接领导以及同事与村防疫员鼎力支持下，认真宣传、贯彻、实施畜牧动物防疫、检疫、消毒和动物卫生管理工作。
一、工作纪律方面
自觉遵守站里的各项规章制度和安排，胜任了站里交给的各项工作任务。
在业务上能够帮助别人和互相帮助、互相学习，积极参加站里的学习、会议和其他活动。
二、认真做好宣传工作。
通过向天字村养殖专业户、农民进行宣传，分别采取
印发通知，派发宣传资料，着重宣传动物防疫的重要性，开展免疫接种的必要性，进一步增强公众防疫意识，消除群众的恐慌心理，提高自我保护能力，从而使开展此项工作形成良好的共识。
三、严格操作规范，做好动物防疫工作。
为养殖业健康稳定发展，认真贯彻上级“防五”工作要求。
二月底参加北湾镇春防会议，天字村春防工作从3月初开始到5月上旬结束，八月底参加全镇秋防会议，秋防工作从9月初开始到10月底结束。
坚决做到“三不打”（瘦弱带病畜、出栏畜、仔畜）；严格遵守免疫操作规程，注射部位、针头的严格消毒，做到一畜一针；在防疫过程中，做到了：
㈠掌握好疫苗用量；㈡做好疫苗的保存；㈢做好过敏反应畜的应急处理工作等，一丝不苟地做好免疫档案。
做到全力以赴，狠抓落实，不留死角，圆满地在规定时间内全面完成上级领导下达的任务，实现生猪存栏量5400头、鸡存栏量230000羽、牛存栏量19头、羊存栏量1700只的基本全面免疫,达到生猪免疫率达到94％，羊的免疫率达96％，牛的免疫达100%，鸡的免疫率达98%。
四、做好站内常务工作。
作为一名站内工作人员，我主动做好站内文件的整理和打印，搞好档案管理。
为了方便大家的查找和翻阅，每一份上级文件我都按下发的时间先后顺序放置；为了节约文件存储空间和提高查阅效率，每隔半月我就会把大家早已认真阅读好了的文件梳理一次，根据文件类别单独放置。
五、存在不足之处
本人在工作期间，通过努力学习和扎实工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足。
我会根据自己的不足将继续保持努力在工作中学习，认真学习业务知识，做出贡献，努力加以改进！
篇二：
乡镇畜牧兽医工作站绩效工资实施方案
畜牧兽医工作站
绩效工资考核分配实施方案
根据《中宁县事业单位实施绩效工资实施办法的通知》（中宁政办发[2011]12号）、人力资源和社会保障局下发的《关于报报送事业单位奖励性绩效工资考核分配的通知》的文件精神，为规范农业系统事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我站实际，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,，围绕实施“十二五”农业发展规划，以解放思想为先导，以创先争优活动为重点，不断提升服务“三农”能力，不断提高基层服务站所的思想、组织、作风和制度建设，科学的评价我站工作人员管理和服务的效果，推动以人为本的激励和约束机制的建立，减少行政成本，提高工作效能。
二、基本原则
1、多劳多得，优劳优酬的原则。
向业务精通，工作负责，工作量大、业绩优秀的工作人员倾斜。
2、工作激励、促进发展的原则。
切实发挥绩效考核的激励作用，调动基层农口事业单位及其工作人员的积极性，全身心投入工作，增强农牧事业发展活力。
3、统筹兼顾，倾斜一线的原则。
充分发挥民主，程序规范，讲求实效，避免互相攀比，做到公平、公正、公开。
三、考核范围和内容
考核范围包括我站事业单位在编、在岗人员，共5人。
绩效考核的主要内容：
工作人员的工作作风，工作纪律、工作态度、是否服从工作安排、履行岗位职责、工作量大小、在岗工作时间、完成本站规定的工作任务等情况进行全面考核，重点考核工作实绩。
包括履职情况考核和测评情况考核，全面考核德才表现、工作绩效，重点考核工作实效。
德才表现（40分），是指思想政治素质、政策水平和业务能力及工作作风、出勤情况、遵纪守法、廉洁从政的情况。
工作绩效（60分），是指履行岗位职责的情况，主要包括完成工作的数量、质量、效率、效益以及个人贡献的大小。
四、考核标准和等次
考核标准：
考核结果分为优秀（100-90分）、合格（89-80分）、基本合格（79-70）、不合格（60分以下）四个等次，站上以每月考核等次指标综合考评为准。
优秀：
思想政治素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。
合格：
思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能够较好的完成本职工作；廉洁自律。
基本合格：
思想政治素质一般，履行职责工作能力较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职
工作，但完成工作数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
不合格：
政治业务素质较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，未完成工作任务；或在工作中失职，造成严重失误；存在不廉洁问题且情形较为严重；或受到党纪、政纪处分及刑罚。
事业站所人员脱岗一个月者直接评定为不合格。
五、绩效奖励工资分配方式
绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
奖励性绩效工资主要体现工作纪律、工作态度、工作量和实际贡献等因素，站上按照奖励性绩效工资总量的30%，再按百分比做为绩效奖励工资进行分配，按月考核。
当月考核结果出现无不合格者时，优秀、合格、基本合格人数比例确定为1:
3:
1，奖励性绩效工资分配分别为21%、20%、20%、20%、19%；当月考核结果出现不合格者时，优秀、合格、基本合格、不合格人数比例确定为1:
2:
1:
1，奖励性绩效工资分配分别为21%、20%、、20%、19%、0%；扣罚的20%的绩效工资做为年终考核优秀等次人员的奖励性奖金来源。
六、考核方法与程序
考核采取百分制综合考核办法，实行每月考评和年度考评。
（1）每月考核：
站长指定专人进行考勤考核，并根据本考核办法，对其余工作人员平时的工作表现、廉洁自律等方面的内容如实填写考核情况，并依次打出考核分值，结合每月考勤情况，
汇总后评出当月的综合考核等次。
（2）年度集中考核：
由农牧局各业务站所组成的考核组通过召开专门会议，集中对所有考核对象进行测评考核打分。
（3）年终的优秀等次由农牧局各业务站所组成的考核组对所有考核对象平时的表现情况和集中表现考核测评进行综合考核测评，并提出被考核对象考核等次意见，报人事局核准。
（4）考核小组将考核情况上报县人事局、财政局，并通知被考核对象。
（5）根据考核结果，按考核办法兑现当月绩效工资和年度工资的绩效奖励。
七、实施时间
本方案自2011年7月1日起实施。
畜牧兽医工作站
二0一一年六月二十七日
篇三：
兽医站工作计划
沙河站镇畜牧兽医服务队
二0一一年工作计划
结合我镇畜牧兽医工作实际，为加快我镇2011年畜牧兽医工作再上一个台阶，为十二五
开好局谋定策略，为加快我镇畜牧兽医事业更快更好发展，为让老百姓得到更多实惠，畜牧
兽医工作2011年将以“五个着力，五个确保”为目标和措施，敬业奉献解决问题；挖掘潜力
缩小差距；寻求突破弥补不足，为今后畜牧业更好更快发展打下良好的基础。
一、着力加快我镇畜牧业规模化、标准化、多元化发展，确保农民持续快速增收
1、突出发展规模化养殖规模化养殖是我镇畜牧业转型的主要发展方向，也是畜牧业发展到现阶段的一个必然趋势，因此集中精力抓好规模化养殖以及畜牧业合理布局是今年乃至今后一段时期的主要工作。
2、实施多元化开发坚持市场运作，通过政府推动、大户示范带动、经济效益推动和对外招商引致等行为，铸造食草、食粮、皮毛等动物养殖良好饲养结构。
实现畜牧业增效、农民增收。
鼓和支持各种经济成分积极参与畜牧业生产。
3、实行标准化建设在各养殖场标准化建设把关过程中把保护生态和谐环境打造生态文明新沙站放在首位，确实让养殖场建设形成标准化、生态化养殖环境，致力于转变养殖观念，调整养殖模式，切实抓好畜禽养殖污染物处理支持养殖场沼气工程建设，普及推广生态健康养殖模式，加强生态保护。
二、着力强化重大动物疫病防治工作措施，确保全镇饲养环境健康安全
时刻坚持以保护人民生命财产不受侵害为最高目标，确保全镇不发生一例重大动物疫情。
确实提高重大动物疫病防控能力，切实落实动物防疫责任制和责任追究制；加强防疫全过程
检查指导以及各项防控措施落实；强烈执行逐户登记制度和抗体水平检测制度，确保畜禽不
漏针，针针有效；加强疫情测报网络建设；做足应急预备，不断提高科学防控能力，有效预
防和控制动物疫情
三、着力加大动物及产品检疫监督执法力度，确保群众吃上放心肉；外疫不入侵，内疫不外传这个着力点既是保障疫病不传播的重要手段之一更是保障畜产品质量安全的有效关口。
强化对畜产品生产流通环节的监管，执行畜产品及免疫耳标可追溯制度，强化畜禽养殖档案
管理，建立健全饲养场防疫目标责任书、畜禽养殖场检疫监管责任书，规范饲料、饲料添加
剂及兽药的使用，加大违禁药品使用的查处力度，实行养殖全过程质量监管，保证饲养安全，
保证上市畜产品的质量。
在检疫执法中把好产地检疫、运输检疫出口关，把好屠宰检疫入口
关，不断提高检疫检查科学水平和技术能力，确保入口出口安全，确保发现疫情及时果断隔
离，确保检疫人员自身防护。
四、着力增进为农服务意识，确保养殖户后顾无忧加强畜牧业服务建设，工作地点下移，多下基层，多进场入户，多倾听养殖户意见和呼
声加强沟通和交流，对一些困难及时给予解决对养殖户进行更多的技术培训和技术指导，努力在信息服务、开拓销售市场、筹集资金、建
设用地等方面加大服务力度，不断提高畜牧业技术保障能力和技术贡献，加快推进我镇畜牧
业规模化、标准化、生态化、产业化发展。
五、着力增强全镇一盘棋思想，确保当好参谋助手，干出工作成效
牢固树立全镇一盘棋思想，坚持分工不分家，紧紧围绕全镇发展大局，精诚团结，密切
合作，执行好、落实好党委政府安排部署的各项决议决策。
坚决做到有令必行、有禁必止，
确保政令畅通。
在工作中顾全大局，与党委政府同心同德、步调一致，全力维护党委政府良
好形象。
为把我镇建设成为生态富裕文明的新沙站激情拼搏、努力奋斗！
篇二：
乡镇兽医站
工作计划[1]***镇畜牧兽医站
二o一二年工作计划
结合我镇畜牧兽医工作实际，为加快我镇2012年畜牧兽医工作再上一个台阶，为“保四
争三”谋定策略，为加快我镇畜牧兽医事业更快更好发展，为让老百姓得到更多实惠，畜牧
兽医工作2012年将以“三保四化”为目标和措施；挖掘潜力缩小差距，寻求突破弥补不足，
为今后畜牧业又好更快、更好更快发展打下良好的基础。
一、发展目标
全年共出栏肉牛万头，生猪万,肉羊1万只,家禽35万只,实现禽蛋产量
万吨,水产品产量万吨,,肉类总产量万吨,牧渔业总产值的比重提高2个百分点比
上
二、工作重点
常规养殖,瞄准市场需求,增加养殖效益,促进商品生产,进一步巩固提高猪.牛.羊生
产水平,以镇内财源猪场和双龙生猪养殖场为重点,外引纯种猪80头,内推二元母猪300头,
推广优质杂交仔猪万头,实施草地生态畜牧业科技扶贫项目,种草3000亩,推广良种羊
3000只,良种牛150头,规划完善建成200头规模猪场2个,10-50头规模户50户,50-100只
规模养羊户30户,1个2000只规模种羊
地,创建2个标准化规模养殖示范场
林下养殖稳步实施农村居民增收致富行动计划,以增收致富村为重点,按照因地制宜,
适度规模发展的原则,充分利用天然林地和草地资源,促进林下养鸡产业发展体系,招商引资
建设一个育雏场,实行6统一:
统一品种,统一防疫,,统一供种,统一服务,统一销售,统一育雏.在曾家坳村建设养鸡专
业村,带动两下林上养鸡产业发展,在公路沿线建养鸡示范户规模式500只100户,全年出栏土
鸡20万只以上。
（四）着力强化重大动物疫病防治工作措施，确保全镇饲养环境健康安全时刻坚持以保护人民生命财产不受侵害为最高目标，确保全镇不发生一例重大动物疫情。
确实提高重大动物疫病防控能力，切实落实动物防疫责任制和责任追究制；加强防疫全过程
检查指导以及各项防控措施落实；强烈执行逐户登记制度和抗体水平检测制度，确保畜禽不
漏针，针针有效；加强疫情测报网络建设；做足应急预备，不断提高科学防控能力，有效预
防和控制动物疫情
（五）着力加大动物及产品检疫监督执法力度，确保群众吃上放心肉；外疫不入侵，内
疫不外传
这个着力点既是保障疫病不传播的重要手段之一更是保障畜产品质量安全的有效关口。
强化对畜产品生产流通环节的监管，执行畜产品及免疫耳标可追溯制度，强化畜禽养殖档案
管理，建立健全饲养场防疫目标责任书、畜禽养殖场检疫监管责任书，规范饲料、饲料添加
剂及兽药的使用，加大违禁药品使用的查处力度，实行养殖全过程质量监管，保证饲养安全，
保证上市畜产品的质量。
在检疫执法中把好产地检疫、运输检疫出口关，把好屠宰检疫入口
关，不断提高检疫检查科学水平和技术能力，确保入口出口安全，确保发现疫情及时果断隔
离，确保检疫人员自身防护。
（六）着力增进为农服务意识，确保养殖户后顾无忧
加强畜牧业服务建设，工作地点下移，多下基层，多进场入户，多倾听养殖户意见和呼
声加强沟通和交流，对一些困难及时给予解决对养殖户进行更多的技术培训和技术指导，努
力在信息服务、开拓销售市场、筹集资金、建设用地等方面加大服务力度，不断提高畜牧业
技术保障能力和技术贡献，加快推进我镇畜牧业规模化、标准化、生态化、产业化发展。
（七）着力增强全镇一盘棋思想，确保当好参谋助手，干出工作成效牢固树立全镇一盘棋思想，坚持分工不分家，紧紧围绕全镇发展大局，精诚团结，密切
合作，执行好、落实好党委政府安排部署的各项决议决策。
坚决做到有令必行、有禁必止，
确保政令畅通。
在工作中顾全大局，与党委政府同心同德、步调一致，全力维护党委政府良
好形象。
为把我镇建设成为生态富裕文明新***、激情拼搏、努力奋斗！
篇三：
兽医站2016
年度工作计划
兽医站2016年年度工作计划2016年一四二团兽医站力争在2015年工作的基础上做出新的突破，重大动物疫病防控
工作上做到重大动物疫病零发生，动物卫生监督工作做到无畜产品食品安全事件发生。
具体
工作计划如下：
一、重大动物疫病防控工作扎实做好重大动物疫病防控工作，确保全年动物防疫工作目标任务顺利完成。
2016年重
大动物疫病防控要求依然按照国家农业部制定的标准，牛羊实行一年3次集中普免，猪实行
跟胎免疫，集中免疫时间定位春防3月10日-4月10日为期一个月，夏季防疫时间定为6月
1日-6月30日，秋季防疫时间定为9月20日-10月20日，要求做到全团不留死角，保证免
疫密度100%。
二、养殖场定期考核2016年每季度对全团各规模化养殖场、养殖合作社进行一次定期检查，对养殖场的兽医、
育种员及职业经理人进行量化考核，评选典型，奖优罚劣。
时间初步定为4月、7月、10月、
12月底，具体时间根据实际工作需求制定。
三、产地检疫及屠宰检疫工作认真学习《暂停收取动物及动物产品检疫费用的通知》的文件精神，针对这一文件，组
织相关人员研讨不收费后如何出证的问题，制定出一套适用于我团的检疫申报模式，不要求
一味地提高报检率，要控制检疫出证率，确保所有持证的动物，均为依法饲养，符合检疫出证标准的动物。
四、动物卫生监督执法工作我团已于2015年11月20日起开始实行动物及动物产品检疫暂停收取费用，检疫出证的
人数必定增加，经营动物的商贩也必定会持有检疫证明，所以，2016年动物卫生监督执法的
重点工作将放在对集贸市场上贩卖动物的监督检查，发现未付检疫证明的将重罚。
五、两病防控工作
2016年两病检疫工作全部严格按标准执行，每个养殖场的梁冰检疫由兽医站人员亲自操
作，不准兽医代劳，结核检测全部使用一次性卡介苗注射器，在牛左侧颈中部上三分之一处
进行刮毛消毒，注射，3、4、5连续三天判定结果，结果出来后交实验室出具检测报告单。
检测时间定为5月及10月
六、兽医实验室建设工作按照国家实验室验收标准，准备实验室资料，完善各项规章制度，按标准进行实验室检
测工作，严肃实验室纪律。
七、养殖场、屠宰场监管工作每年定期对养殖场监管监察4次，分别在4月、7月、10月、12月底，随养殖场考核一
同完成，每月不定时间对养殖场、屠宰场及交易市场进行一次监管监察，对养殖场、屠宰场
进行一次无害化处理专项检查。
八、宣传工作排版印刷《布病防治手册》、《结核病防治手册》、《动物产地检疫明白纸》、《畜禽无害化
处理明白纸》等各项文字材料，利用赶集日及重大节日时间，在人员密集的地方开展《动物
防疫法》、《畜牧法》、《草原法》普法宣传活动，发放印刷资料，利用广播、电视、led大屏、
报纸、宣传栏等媒介宣传畜牧兽医的相关政策及法律。
九、草原防火防灾工作对山区草场进行防火、防鼠、防蝗工作，计划开展时间为8-9月，确保山区草场及牲畜
安全。
十、教育培训工作
坚持每月例会制度不放松，每月18日召开兽医、连级防疫员、职业经理人培训教育活动，
会上各养殖场总结本月工作，介绍存在的不足及改进措施，学习上级文件精神，部署下一步
工作；12月份利用农闲时间对全团畜禽养殖户进行为期一周的动物防疫、疾病防治等知识
的培训；兽医实验室每月进行一次集中的理论知识学习，考核实验操作一次。
十一、其他工作
按时完成上级领导交办的各项工作，完成30米卫生区域的积雪清理，做到下雪就是动员，
雪停就是命令，必须及时清理，不得拖延，小雪当时清理，中雪24小时内完成，大雪48小
时内完成；春秋两季完成3块工地的植树造林、除草平埂工作，要起到示范带头作用，4月
-10月，每月27-28日对6亩地的环境卫生区进行除草、松土、平梗工作。
具体工作按月分解
1月：
主要针对检疫不收费问题进行座谈会形式的研讨，形成书面形式的试行方案，试
行畜禽养殖户报检制度；两节期间安全值班；加强两节期间屠宰场监管工作；完成各项工作
的部署；与各单位签订动物防疫责任书；制定并完善重大动物疫病应急预案；。
2月：
做好春防物资及应急储备物资的储备工作，为春防工作的顺利开展做好基础工作；
对全站兽医工作人员进行业务知识培训；开展科技培训专题活动；对全团饲养工、兽医进行
职业技能职称评定；3月：
春防计划3月5日开始，25日结束，牛羊带标率要达到100%，
生猪要求出栏戴标。
4月：
执法联动月，养殖场第一季度检查考核，实验室进行免疫抗体效价检测；迎接师
动物防疫工作考核，力争取得好的成绩；5月：
两病检测，草原普法宣传，制定草原禁牧管理规章制度，实验室考核，屠宰场专
项检查。
6月：
对全团牲畜进行第二次强制免疫，进行半年工作总结。
7月：
开展“瘦肉精”监测；对市场、屠宰场及各养殖场进行监督检查；义务植树造林；
对规模化养殖场进行第二次集中检查。
8月：
对全团牲畜规模化养殖场进行随机采样，进行第二次免疫抗体效价测定；完善实
验室工作。
9月：
对实验室人员进行技能考核，培训；进行三品一标的认证。
10月—11月：
开展第二次“两病”检疫；12月：
对全团兽医技术人员进行量化考核；发放动物防疫补贴；进行个人工作述职、干
部工作考核；草原奖补；下半年工作总结及全年工作总结，制定下一年度工作计划。
2016年人员分工
站长：
周林
负责单位的全盘工作，使防疫、检疫和监督工作正常开展，杜绝事故的发生，抓好单位
的经营，实现社会效益、经济效益的逐年提高，强化责任制的落实，负责全体员工的专业技
术培训，不断提高自身素质和业务水平，营造一个团结、向上、有集体主义思想的团队，完
善培训、考核、奖惩制度以及人员招录制度，建立一支政治硬、作风正、业务精、纪律严的
动物卫生监督执法队伍。
检验员兼报帐员：
刘海霞负责财务报帐工作，收费管理，财务监督，实验室管理及检验员工作，环境卫生，实验
仪器及固定资产，职工档案绩效考核，工作移交盘点，应收款回收，职工福利，收费许可证
及组织机构代码证年审，档案管理，年终决算等。
检疫员：
李世震
负责动物卫生监督执法，案卷整理，兽药的采购与销售，库房管理，布病结核检疫及产
地检疫出证，过敏死亡，两病检疫无害化处理，基础资料整理，三品一标申报认证，一村一
品农产品申报认证，畜牧业发展项目申报项目书编制及考核验收，兽医实验室检测，商务部
报篇四：
兽医站工作计划兽医站工作计划
万潮镇畜牧兽医站>工作计划
一、工作目标
1、继续加强春秋两防工作，全力做好春秋两季重大动物疫病防疫工作。
提高各种畜禽重
大动物疫病的防疫密度，同时充分发挥村防疫员报检制度作用，为确保我镇不发生各种重大
动物疫病，实现春秋两防保质保量圆满完成。
2、全面搞好全镇养殖户技术指导服务，明年将进行进村服务150人次，做好养殖户法律
法规和养殖基础知识宣传。
3、继续实行产地检疫和市场检疫。
力争做到不漏检，不错检，严把检疫关，双管齐下确
保群众吃上放心肉。
4、加快畜牧业规模化、标准化和产业化建设步伐，力争明年发展规模养殖户达10户以
上。
5、做好镇党委、政府以及市畜牧兽医局交办的其他工作。
二、保障措施
1、进一步加强对畜牧业工作的组织领导完善万潮畜牧兽医站人员配备及配套设施建设，明确目标任务，落实责任，确保全镇畜
牧业各项工作顺利开展。
2、大力推进规模健康养殖，加强对畜牧业从业人员技能>培训服务指导，推广应用先
进技术；着力改善服务理念，宣传科学养殖，做到强制免疫，应免尽免，督促补充，实现免
疫率100%，加快畜牧业转型跨越发展。
3、落实政策扶持、资金保障继续落实好现有的畜牧业扶持政策，进一步完善我镇畜牧业发展规划。
积极申请党委、
政府及市畜牧兽医局的经费支持，以
升级会员 