就业促进工作汇报材料.docx

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就业促进工作汇报材料

就业促进工作汇报材料

　　****劳动就业办公室

　　20xx年工作情况汇报

　　今年以来，****劳动就业办公室在县委县政府和县人力资源和社会保障局的坚强领导下，在市劳动就业办公室的指导帮助下，以科学发展观为统领，按照县委、县政府“解放思想，拼搏实干，争先进位，跨越发展”的总体要求和“一二三四五”的工作思路，坚持就业优先战略，继续实施“民生改善计划”，全面落实就业政策，积极推进创业型城市创建工作，大力扶持自主创业，不断提高服务水平，千方百计促进就业最大化，推动了全县劳动就业服务事业的全面发展。

　　一、落实为民办实事，强力推进就业再就业工作

　　就业是民生之本，创业是就业之源。

县就业办时刻把“扩大就业，鼓励创业，改善民生”作为今年工作的主题。

我们攻坚克难，多措并举，把扩大就业、促进创业摆在经济社会发展的突出位置来抓，取得显著成绩。

XX年全县完成就业再就业7569人，完成年度计划%，其中下岗失业人员再就业3689人，完成年度计划121%，特困人员再就业712人，完成年度计划%，期末城镇登记失业人员1856人，城镇登记失业率为%，新增农村劳动力转移16854人，完成年度计划130%，农村劳动力转移培训2724人，完成年度计划%，农民工技能培训3015人，完成年度计划%。

开展再就业培训创业培训5564人，完成年度计划121%，办理用工手续1641人。

发放小额担保贷款675万元，创业带动就业1320人。

　　二、多措并举，扎实开展创业带动就业工作

　　一是做实、做好创业培训。

与定点培训学校联合开展了两期创业（SYB）培训班。

专门聘请了济南的创业培训讲师授课，请工商、税务、人力资源保障部门专家讲授了工商注册、税务登记、创业政策等方面的内容，共培训学员217人。

学员通过培训，明确了创业思路，掌握了一定的企业经营管理知识，进一步激发了创业热情，坚定了创业信念。

培训效果和宣传效果都非常显著。

8月份开展了大学生创业培训班。

这次创业培训班专门聘请了国家级SYB讲师来为学员授课，按照

　　SYB的培训模式，授课是开放式的，参加培训的50余名大学生都感到很新颖，兴趣比较浓厚，效果比较明显。

二是广泛收集整理全县创业指导专家、返乡农民工创业典型、创业项目有关材料，将收集的材料精选汇编，投资万元，陆续出版了《****创业指导专家》、《****创业项目》和《****创业明星》三本书并向社会发放，引领更多的人员参与创业，带动就业。

三是小额担保贷款工作有了新突破。

特别是今年九月份以来，对小额担保贷款工作程序进行了规范，进一步理顺了贷款程序，放宽了发放范围，提高了发放额度，将小额贷款额度由最高3万元提高到5万元，妇女创业的提高到8万元，大学生创业的提高到10万元，扶持范围由失业人员扩大到高校毕业生、退伍军人和城镇失业人员和返乡创业人员；制作了宣传单和明白纸，加大了宣传力度，提高了办事效率。

XX年发放675万元，完成全年任务的225%，扶持115人创业，创业带动就业1320人，完成任务的132%。

四是积极培育创业示范基地。

培育建立了四海城、接山工业园等4处创业基地，完成任务的200%，发挥了基地引领创业的倍增效应。

创建了移民奶牛养殖中心、绿达果蔬公司、苍园人家、刘所村等创业示范园区、企业19处，完成任务的128%。

新增创业扶持项目34个，完成任务的136%，有力的促进了创业工作开展。

　　三、积极谋划、多方协调，对上争取和招商引资成绩显著

　　今年以来，我们按照县委、县政府的部署安排，在吃透政策的基础上，结合去年对上争取的实际情况，有针对性地确定了今年对上争取的重点，明确了各自对上争取的项目，实行分工负责。

主要负责同志经常去省厅和市局找有关厅长和处室负责同志汇报工作，了解情况，经过努力，已基本达到了增进感情，取得理解的目的，对上争取项目有了较大进展。

今年对上争取就业专项基金　万元。

积极收集招商引资信息，引进庆丰食品公司投资1000万元建设天然黄豆酱油生产项目。

　　四、多措并举、全力服务经济建设和大项目建设

　　今年我们在做好就业工作中，积极参与、服务全县重点工程和重点项目。

一是深入开展城乡劳动力资源调查、规模企业用工和大项目建设情况调查和失业人员摸底三项调查，建立完善劳动力资源数据库、企业用工情况和岗位需求数据库，夯实工作基础。

二是全力组织招聘活动。

坚持做好每月10日的县内企业用工招聘活动，积极破解“就业难”和“招工难”。

全年共举办12次集中招聘会和四次大型专场招聘活动，共为56家企业招收各类人员3589名。

　　虽然我们在就业各项工作中取得了一些成绩，但是我县就业再就业工作压力仍然较大，就业难和招工难的矛盾依然十分突出。

就业再就业资金的落实还存在一些难点问题。

基层劳动保障工作基础薄弱，限制了就业再就业工作全面开展。

下一步，我们将继续加强对民生工程的落实，实行目标责任管理的再强化，保持就业工作常抓不懈的高压态势。

全力抓好招商引资工作，全力服务全县经济建设，为全县经济发展做出更大的贡献。

　　二〇xx年十二月二十二日

　　金州新区前四个月就业工作汇报

　　新区管委会认真落实全市就业工作会议精神，把稳定岗位和扩大就业列入为民办实事的重要内容，立足实际、创新举措、稳步实施、扎实推进，全面完成工作任务，实现了就业工作科学发展，促进了社会和谐稳定。

　　一、各项就业工作任务完成情况

　　截止5月末，实现实名制就业14511人，完成全年任务指标的%；其中稳定就业7604人,完成指标的%,扶持创业带头人182人，完成指标的%；创业带动就业1234人,完成指标的%；创业式就业1073人,完成指标的%。

全区城镇登记失业率控制在%,低于全市失业率控制在%的任务要求。

新区就业工作提前实现了“双过半”。

　　新区管委会设立了再就业专项资金，并不断加大专项资金的投入力度，用于就业公共服务、人才劳动力市场建设、公益性岗位开发等方面。

截止4月末，筹集使用就业资金6934万元。

　　二、主要工作

　　加强考核，落实促进就业的领导责任

　　金州新区管委会历来高度重视就业工作，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，创造充分就业的环境。

年初，把全年就业工作任务指标分解落实到各街道，将完成就业工作作

　　为考核实绩的主要内容，增强了基层单位做好就业工作的责任感。

区就业领导小组办公室加强了就业工作宏观指导，由静态管理转变为动态跟踪，坚持就业工作例会制度，组织街道分管主任，实地走访，发现问题，有的放矢地指导就业工作。

各街道主要领导树立大局意识，真抓实干，经常研究就业工作，安排任务。

街道还把就业工作纳入社区两个文明考评体系，作为一项考核内容，并与年终社区和村干部奖金挂钩。

区工商联、工会、共青团、妇联、残联及其他社会组织，根据自身特点，共同做好不同人群的就业工作。

　　积极落实各项就业扶持政策，促进就业

　　一是落实促进就业的财政政策，加大专项资金投入。

新区财政加大对就业工作的资金投入力度，XX年安排使用就业资金2亿元，1-4月已拨付使用资金6934万元。

二是落实促进就业的税费减免、小额贷款等政策。

通过税费减免鼓励失业人员从事个体经营、走自主创业的道路，1-4月份减免税费万元；涉及731人次。

全区发放小额担保贷款675万元，扶持创业135人，带动就业810人。

三是落实高校毕业生就业扶持政策，通过引导高校毕业生面向农村、面向基层、面向企业就业，不断拓宽“三支一扶”工作的领域、启动“一企一名大学生”计划、鼓励高校毕业生自主创业等措施,积极做好失业高校毕业生就业工作。

为提高大学生的就业素质和就业能力，促进本地生源大学生就业，制定了《金州新区普通高等学校毕业生就业见习管理办法》，经严格审核，确定阿尔滨集团等35家企业为高校毕业生就业见习基地，接收新区生源见习生55名。

见习基地涵盖了机械制造、

　　服装纺织、建筑等多个行业，为毕业生提供生产技术、财务、文秘、会计、销售、制造检验等见习岗位。

见习期间，政府每月发给毕业生生活补贴550元，见习期限3到6个月，最长不超过1年。

　　完善人力资源服务，全力保证企业用工需求。

　　前4个月，我区依托新区人力资源市场，积极搭建平台，有效地保证企业用工需求。

一是通过下发调查表、深入企业走访等形式，开展区内100家重点企业用工需求调查，了解企业用工需求。

二是通过每天在新区人力资源市场举办的现场招聘会为企业提供快捷选聘人力资源的平台，每天参加招聘会的企业50余家，可提供岗位600余个，参加洽谈会人员约XX人。

三是做好职业介绍及信息发布工作，1-4月份，累计办理求职备案1098人次，接待企业查询102家次，推荐求职1153人次。

信息栏发布用工信息1953家次，使用企业城功招聘3500人。

四是通过新区人力资源网站开展网上招聘，为企业及求职者提供用工及求职服务。

五是积极开辟人力资源地，建立企业用工储备库。

与东三省及我省西部地区人力资源部门结成就业联盟，开展劳务输入。

目前，183家区内外、市内外的大中专院校、技工学校成为我区的人力资源地。

前4个月，人力资源地提供人力资源约1万人。

六是组织街道开展系列用工招聘会。

各街道精心组织准备，活动多样、主题鲜明、参与群众多，推动了就业工作有效开展。

如我区湾里街道根据社区居民人员特点，有针性地开展了“外来人员专场招聘会”、“被征地人员专场招聘会”、“大龄困难人员

　　专场招聘会”等，有效地避免了用工招聘“一锅端”，提高了招聘会的针对性性，深受广大群众欢迎，也极大地提高了群众的参与热情和就业成功率。

全区街道社区先后举办各类招聘会14场次，共有570个企业参加，提供岗位8000个，参加应聘活动23000人次，达成用工意向5100人。

落实惠民政策抓好公益性岗位实名制管理

　　目前新区有种类公益性5000多名，为了强化管理，堵塞漏洞，把好事办好，确保此项惠民、利民政策公开、公平、公正地顺利实施，确保就业资金安全运行，人社局四月初下发了《关于对全区公益性岗位进行监督检查的通知》（大金人社发11号），各用人单位对这项工作高度重视，召开了专题会议，按照文件要求对本单位的公益性岗位进行了全面自查，并上报自查报告。

我们组织人员采取了工作时间到岗位上检查方式，与公益性人员逐个见面，询问他们的情况，让每人在检查表格上签名，留下电话号码。

通过实地岗位检查，现已查实没有发现冒名顶替的现象。

在邮政储蓄银行为每位公益性岗位人员开设了个人账户，保证人手一折，代办银行每月按时将公益性岗位工资打进存折，没有冒领或克扣工资现象。

　　鼓励全民创业，以创业带动就业

　　今年以来，新区提出了创业发展，富民强区的口号，大力推进全民创业。

不断优化创业环境，通过“四个扶持”促进创业带动就业。

一是技能扶持。

落实特别职业培训计划，整合教育资源，本着“少什么给什么，缺什么补什么”的原则，积极开展职业培训，提升劳动者就业、创业技能。

已开办创业培训班4期，培训学员231人。

二是项目扶持。

征集创业项目，为创业者提供创业机会。

组团参加了大连市第十届创业项目洽谈会，展示了金州新区十年来的创业工作成果。

同时，10个有吸引力的新区创业项目亮相创业项目洽谈会，企业在展示形象的同时，洽谈成果丰硕。

举办创业经验交流会，扶持失业人员创业，带动大龄失业人员就业。

三是资金扶持。

XX年金州区就业资金预算为2亿元。

1-4月份，区财政按资金使用进度拨付到位就业资金6934万元，各项就业扶持政策得到有效落实。

四是场地扶持。

在全区建成了33个创业亭，为创业大学生免费提供创业场地，带动66名困难家庭高校毕业生就业。

　　做好失地农民等农村剩余劳动力转移就业工作

　　今年管委会把失地失海人员就业列入XX年“民生工作双十工程”，政府投入5000万元，建立失地失海人员就业帮扶工程。

　　一是鼓励企业吸纳失地失海人员。

企业吸纳失地失海人员就业，可享受年岗位工资补贴每人XX元。

　　二是鼓励失地失海人员自主创业。

失地失海人员首次以本人名义创办企业，担任法定代表人，或从事个体经营并持有《营业执照》，正常经营6个月以上的，可享受一次性3000元创业补贴。

对租赁符合条件的经营场地开展创业活动，给予一次性1600元房租补贴。

被认定为创业带头人，享受创业带头人补贴。

创业者创办的企业，吸纳新区户口6人以上就业，享受创业

　　咸阳市中心劳动力市场

　　创业促就业工作情况汇报材料

　　为了贯彻落实党的十七大“关于实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的要求，我中心劳动力市场在市局的正确领导下，积极、科学地应对劳务市场变化及新生代劳动者的就业、创业观念的改变，充分发挥中心劳动力市场在职业介绍、组织化输出、创业培训、公共就业服务的功能及我市局驻东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处在发达地区经营多年、基础雄厚的工作优势，紧扣沿海及本地经济的市场变化脉搏，完善就业、创业途径，努力在返乡人员创业引导、创业人员政策扶持、帮助返乡务工人员创业的实践中认真贯彻和落实咸阳市委、市政府关于创建国家级创业型城市的工作要求。

实现了创业服务系统化、创业形式多样化、创业主体多元化的良好局面。

XX年，我中心劳动力市场市本级培训70个班，培训3496人。

　　一、工作开展情况及取得的成效

　　开展创业引导，帮助返乡人员创业。

农民工返乡创业是农村劳动力转移发展到一定阶段的必然产物，也是破解“三农”问题的一个有效途径。

我市场一直以劳动力转移工作为重心，重点开展城镇剩余劳动力和农村劳动力的转移就业、返乡创业的组织与扶持工作。

多年来，我们带领市局驻

　　东莞、天津、杭州、厦门、昆山劳动力转移就业办事处，往发达地区输送劳动力，解决了大量农村剩余劳动力就业问题的同时，让这些人学习到了东部沿海发达地区先进开放的技能、经验和创业精神，为他们返乡创业提供了思想、技能、经验、项目、和资金方面的支持。

同时，我们还利用自身的境外就业服务的优势资源，将输送出国的优秀人才引回我市开展创业，利用发达国家的创业模式和企业制度来带动咸阳经济的发展。

通过我们近几年对返乡创业的扶持，我市创业促就业工作初见成效，部分创业者走上了小康富裕之路，通过创业促就业，不仅使城乡经济得到了发展，而且改善了人民群众的生活质量。

秦都区马泉街道办赵家村的江安乐就是如此，她是我们市场下属华宇境外服务所为日本水产企业招聘的的一名赴境外务工人员，XX年10月考上赴日研修生，XX年6月，她利用打工收入同老公刘杰、公公刘晓社共同集资开办了咸阳金地非开挖有限公司，现在公司已有7名员工，年收入达到20万元。

在创业中她不但提高自己家庭生活质量，同时也为乡亲提供了工作岗位，为促进就业工作做出了贡献。

　　开展创业就业培训，实现创业带动就业。

创业培训是壮大创业队伍，提升创业成功率的有效途径，我单位以市技工学校、市三合电脑职业技能培训学校、市企业商务管理技术学校等20多家定点培训机构为依托，把对农村劳动

　　力培训工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进城乡统筹发展和构建和谐社会的重大举措，加大农村劳动力技能就业创业培训，推动农村劳动力培训工作又好又快发展。

在新的创业就业形势下，我们在培训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置，同时将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生，并且为每一位学员建立创业扶持规划，从创业技能、创业项目、创业管理方面对受训者加以创业引导扶持，充分发挥以创业带动就业的倍增效应。

XX年全市农村劳动力技能就业创业培训万人，各县市区培训机构培训农村劳动力83070人，其中市本级培训70个班，培训3496人。

近年来，全市已累计培训各类创业就业人员万人，其中实现就业万人，成功创业万人，带动就业万人。

　　多元化的创业指导和职业介绍服务，加强创业企业的生命力和竞争力。

一是为创业者提供创业指导，并为其企业提供职业介绍服务。

依托我单位公共就业服务信息平台，定期免费为创业者提供适宜的有发展潜力的创业项目信息，同时，给予其政策扶持及指导创业者按科学流程创建企业。

我们在创业者选好项目和做好创业规划后，及时为创业者联系小额贷款中心，为其提供智力支持的同时还提供资金扶持。

对于返乡创业者的企业，我们为其提供免费的职业介绍，将专业对口的拥有一定技能的劳动者和管理能力的人才输送到企业，为其企业发展稳固和壮大奠定了基础。

二是收集在外务工人员信息，建立外出务工人员就业创业状况信息库。

我们利用外出人员就业创业信息库，掌握我市外出人员就业和返乡创业的动态信息，同时，组织了返乡人员创业就业联络会，给返乡人员提供一个广阔的交流平台和机会，使他们的创业心得、创业经验得以沟通交流，使他们相互扶持，共同发展。

　　二、XX年-XX年我市每年劳动者就业需求情况预测现阶段我市劳动力资源的分布主要为三个层面，即新生代务工人员、成熟型务工人员和就业弱势人员。

成熟型务工人员及绝大多数新生代务工人员的就业是相对稳定的，存在就业困难的人群主要是部分新生代务工人员和年龄偏大、技能缺乏的务工人员。

　　近年来，我市就业宣传工作力度不断加大，打工致富已成为农村劳动力的共识。

而造成企业招工难与仍有部分劳动力失业矛盾的主要原因是：

一些企业工资、福利和生产生活条件不尽如人意；部分新生代务工人员过高的工作、生活要求；务工人员弱势群体无法满足企业需求的矛盾。

在接下来的几年中，这种矛盾必然长期存在。

而随着我市经济的不断发展，人民群众的收入和生活水平也在不断提高。

现阶段，劳动力资源和企业需求已步入动态平衡，即逐步向供小于求的方向转变。

据统计，XX年我市实际劳动者就业需求为万人，随着我市经济的发展壮大，按照目前我市的企业需求形势和趋势，XX年到XX年企业需求量会稳步增长，而供求对比绝对数相对减少，失业率会保持在合理水平。

预计XX年城镇新增就业人数为万人，XX年为万人，XX年为万人，XX年为万人。

　　三、工作中发现的问题和建议

　　在推进创业促就业的工作实践中，我单位配合全市各相关部门进行了一些探索，开展了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级部门的工作要求还有一定差距，主要表现在：

一是创业服务工作还不够扎实，支持返乡创业就必须把工作做到实处。

党的十七大对创业提出了要求，但如果宏观政策与微观事宜无法配套的话，创业的进程必将受阻。

农民创业一般用废弃的学校、自家的庭院和空房作厂房，资金多为自己的积蓄或向亲友借贷，企业类型一般是就地取材的技术含量低、风险少、微利型企业，基本上采取家族式经营模式，他们促进了新农村建设，发展了地方经济，因此应当继续保护好、扶植好、巩固好农民返乡创业的热情。

二是公共创业服务水平还不够专业，还需要进一步建立健全创业公共服务体系。

要加强创业培训机构的建设和创业基地的建设，目前针对城镇新增劳动力、失地农民、农村剩余劳动力、大中专毕业生的创业培训和项目推介力度还不够，创业信息还不够完善。

三是创业服务资源的利用率还不够高，还需要进一步。