培训效果评价表完整优秀版.docx
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培训效果评价表完整优秀版
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
01
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训通过看安全警示片以及针对岗位责任制进行教育培训
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李瑞然、周艺文、褚庆涛等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次安全警示片的观看使员工对安全事故成因得到了了解，并通过岗位责任制的学习对警示片中的案例深入分析，基本要求达到了培训的预期目标
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
02
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次消防知识片的观看以及车间三项制度学习使员工深刻理解，基本要求达到了培训的预期目标
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
03
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国安全法》、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片进行教育培训
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李超、于淼等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国安全法》、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
04
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国消防法》、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育培训
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、马星龙、彭文超、田宇等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国消防法》、职业健康规程制度的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
05
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《中华人民共和国环保法》、特种作业人员和特种设备作业人员培训、《电力安全工作规程》，观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问张丹、李超、王佳琪等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《中华人民共和国环保法》、特种作业人员和特种设备作业人员的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
06
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对学习《电力安全工作规程》、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片。
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于淼、李超、李瑞然、钟鹏等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《电力安全工作规程》、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急处置方案，看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
07
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对安全技术操作规程和消防知识、岗位职责、《电力安全工作规程》培训、观看安全警示片。
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问彭文超、田宇、李超等三人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
08
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《电力安全工作规程》一般安全措施、突发事件处理应急方案，观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于金成、李超、李庆国、纪振国等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《电力安全工作规程》一般安全措施、突发事件处理应急方案的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
09
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对八大风险作业票填写、高处作业安全培训、观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、李超、马星龙、韩佳璇等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对八大风险作业票填写、高处作业安全培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
10
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《特种作业人员管理制度》培训、重大危险源告知，观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问肖振铭、田宇、于川凯、纪振国等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《特种作业人员管理制度》、重大危险源辨识能力的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
11
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对《隐患排查手册》填写知识、岗位安全防火责任制培训，观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李秋恒、王辰等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对《隐患排查手册》、岗位安全防火责任制学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
培训效果评价表
部门：
奇峰动力电仪编号：
12
培训方式
授课、车间辅导
培训对象
动力电仪全体员工
培训时间
培训教师
孙健
课时
4课时
考核方式
问答
培训简况：
（包括内容、教材、考核情况等）
此次培训针对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训，观看安全警示片
学员考核成绩评估记录：
（笔试、现场提问、评分）
此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李庆国、司岩、冷彦峰、纪振国等四人，回答基本正确。
其他方面补充记录:
此次培训车间全员均通过培训考核
评价结论：
（提出采取的相应措施）
通过此次培训大大提高了员工对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。
参加评价人员
部门
职务或职称
记录人：
孙健
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
2021年10月19日
培训人员土建队培训讲师刘斌
培训时间
2021年10月19日-21日
总学时
24小时
培训地点：
会议室考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、入场须知。
二、安全定义与解释。
三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯。
四、安全法律法规解读。
五、劳动用品使用培训。
六、集团公司六大禁令培训。
七、消防知识培训。
八、HSE作业指导书、作业计划书培训
九、应急预案培训。
十、风险识别与消减措施培训。
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
年月日
培训人员项目部培训讲师刘斌
培训时间
总学时
24小时
培训地点：
项目部考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、项目HSE目标
二、现场风险识别
三、“4+6”金规铁律
四、员工的权力和义务
五、应急处理
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对项目管理人员进行HSE安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
2021年8月12日
培训人员项目部司机培训讲师刘斌
培训时间
2021年8月12日
总学时
8小时
培训地点：
会议室考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、司机职责。
二、司机交通行为规范。
三、司机工作规章。
四、车辆使用管理规定。
五、随车工具及证件管理规定。
六、车辆保养分类。
七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。
八、车辆油料、油耗管理。
九、车辆应急情况处置。
十、观看驾驶员行驶视频。
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对司机进行安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
2021年10月19日
培训人员土建队培训讲师刘斌
培训时间
2021年10月19日-21日
总学时
24小时
培训地点：
会议室考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、入场须知。
二、安全定义与解释。
三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯。
四、安全法律法规解读。
五、劳动用品使用培训。
六、集团公司六大禁令培训。
七、消防知识培训。
八、HSE作业指导书、作业计划书培训
九、应急预案培训。
十、风险识别与消减措施培训。
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
年月日
培训人员项目部培训讲师刘斌
培训时间
总学时
24小时
培训地点：
项目部考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、项目HSE目标
二、现场风险识别
三、“4+6”金规铁律
四、员工的权力和义务
五、应急处理
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对项目管理人员进行HSE安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。
安全教育培训效果评价表
培训单位：
HSE部日期：
2021年8月12日
培训人员项目部司机培训讲师刘斌
培训时间
2021年8月12日
总学时
8小时
培训地点：
会议室考核方式闭卷考试
培训出勤率
100%
考试合格率
100%
效果评价
培训满意度99%
课程设置
一、司机职责。
二、司机交通行为规范。
三、司机工作规章。
四、车辆使用管理规定。
五、随车工具及证件管理规定。
六、车辆保养分类。
七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。
八、车辆油料、油耗管理。
九、车辆应急情况处置。
十、观看驾驶员行驶视频。
教师授课情况
良好
员工学习情况
良好
评价结果
通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。
我项目部对司机进行安全教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶视频，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。
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