法院文明单位申报材料.docx

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法院文明单位申报材料

法院文明单位申报材料

　　在县委、人大和上级法院的领导、监督及县文明办的指导帮助下，xx县法院在创建达成文明单位的基础上，树立和落实科学发展观，进一步健全完善创建措施，真抓实干续写新绩，全院上下共创省级文明单位，齐心浇铸文明之花，取得了较为明显的成绩，现将xx县人民法院创建省级文明单位工作情况汇报如下：

　　一、完善工作措施推进创建工作

　　一是进一步强化组织保障工作，形成齐抓共管局面。

二是修订创建方案，制定创建文明工作目标计划。

三是建立创建机制，保证各项创建工作落到实处。

四是加大宣传教育工作力度，使创建文明工作家喻户晓，人人皆知。

五是规范内部管理。

坚持用制度规范管理，制约权力。

六是以精神文明建设和争创活动推动审判工作取得实效。

2007年至2008年，县法院共受理各类案件4545余件，年结案率均达98%以上，案件无超审限、无重大错误、干警无违法违纪。

被县委表彰为“优秀基层党组织”，2007年县法院档案工作创建达标省“五星级”标准，有2名干警被省高院授予基层建设好干警、优秀法官，有1名人民陪审员被最高法院授予优秀人民陪审员。

2008年县法院推行的巡回审理工作成效显著，省高院许院长等领导给予充分肯定。

　　二、践行司法为民务求创建实效

　　县法院围绕“公正与效率”主题，以提高司法能力、落实司法为民宗旨为目标，在干部人事制度、审判管理、机构设置、监督机制等方面均作了大胆改革与尝试，一是率先在全市实行“大立案”改革，从立案直到案件归档环节十方面工作做到统一归口。

二是建立局域网，将审判、执行、立案等工作纳入信息化管理。

三是强化少年审判，深入中小学开展法制讲座，形成在省内外都颇有影响的法院工作亮点。

四是综合治理，标本兼治，把创建文明部门、文明家、文明居民纳入精神文明建设活动全过程。

五是积极开展示范庭，不断规范执法行为,促进执法公正。

六是深化审判方式改革,全面适用控辩式、诉辩式审理模式。

七是推行执行改革，形成较为完整的执行工作制度和执行机制。

八是建立实行少年犯以及缓刑犯回访帮教工作机制，促进服刑人员改过自新，回归社会工作。

九是建立了以案件质量为中心的质量评查规则。

十是建立以人为本增强向心力和凝聚力的思想政治工作责任制。

　　除此之外，县法院把扶贫帮困工作作为精神文明建设的重要内容。

两年多来先后投入5万余元资金捐助挂钩扶贫点大坡乡亮泉、耕德等村委会，开展新农村建设；汶川大地震后，全院干警捐款万元支援灾区，2007年、2008年干警踊跃向“见义勇为基金会”和义务教育捐款共计万元。

　　三、狠抓司法廉洁铸造公正形象

　　加强队伍建设，确保司法廉洁。

建院以来，全院干警没有出现严重违纪违法行为。

主要做法：

一是把思想政治工作与教育活动相结合，以教育活动为契机推动思想政治工作上台阶。

二是通过认真落实党风廉政建设长效机制，坚持教育、预防、监督、惩处并重，经常性地开展党风廉政教育。

三是狠抓思想政治工作责任制的落实，强化领导干部职责，用廉洁勤政的班子带一流的队伍。

四是创新思想政治工作思路，确立“四必谈”、“四必访”制度；思想政治工作做到了经常化、规范化、制度化。

五是建立和落实问责制。

加大对违法审判责任追究，确保公正执法，廉洁办案。

　　四、提高队伍素质夯实创建基础

　　首先是改革现职法官的培训制度。

建立健全与法官选任制度相配套的法官职业专门培训工作机制，完善法官继续教育培训制度。

其次是鼓励干警多渠道参加学历教育，提升学历层次。

高学历法官已成为法官队伍的主体。

此外还组织对17名人民陪审员进行岗前培训。

对副科级领导干部实行竞争上岗，一般干部双向选择，极大优化了干部结构，为搞好精神文明创建活动提供强有力的组织保障。

　　五、加强文化建设促进全面发展

　　县法院充分发挥党支部、法官协会、工会、共青团、妇委会等群团组织的职能作用，结合法院自身实际，开展多种形式的文体活动。

一是抓理论研讨。

开展了司法能力建设论文研讨活动。

二是抓条件改善。

新建起办公大楼和审判法庭。

先后开发了《案件综合信息管理系统》、《办公自动化管理系统》、《审判、执行工作电子显示屏》等软件。

建立了职工之家等活动场所。

三是开展丰富多彩的文体活动。

举办了演讲、歌咏、篮球、书法活动等。

　　六、延伸审判职能创建和谐进步

　　xx县法院将审判职能延伸到平安xx创建的工作之中，积极参与社会治安综合治理。

组织法官开展“送法进社区、进校园、进厂矿、进农村”等活动；延伸少年审判社会功能，积极参与搞好未成年人思想道德建设。

在干警家属中开展“文明楼院”、“五好文明家庭”、“文明户”、“无毒、无邪、无刑事治安案件”的创建活动。

认真做好安置好复转军人和“双拥”工作。

与此同时，每年拨出2万元专款确保精神文明创建工作的正常开展。

　　法院文明单位申报材料2

　　我院始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持“以创建促发展”的方针，立足审判工作实际，以提高法院干警文明素质为核心，全面加强法院各项工作，扎实开展创建文明单位活动。

现我院共有干警83人，内设15个机构，2个派出法庭，负责辖区1845平方公里，81余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。

　　一、组织领导有力，扎实开展创建工作

　　我院始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明单位创建工作，把这项工作纳入法院改革与发展的总体规划，明确目标、落实责任，对活动作出了全面部署。

　　我院领导班子作风民主，团结协作，勤政廉政，以身作则，在创建活动中充分发挥模范带头作用。

干警积极参与，内部层层落实创建工作责任制，为创建活动献言献策、贡献力量。

全院深入开展“讲文明树新风”活动，利用“三送”平台积极支持社会公益事业，履行社会职责。

我院积极参与我市的文明创建工作，为提高我市社会文明程度，促进我市社会和谐作出了积极的贡献。

　　二、加强环境建设，营造文明法院文化

　　加强基础建设，优化干警工作环境

　　我院倡导以人为本，现已建设完成图书馆、文化长廊、电子阅览室、法官荣誉室、法官休息室，全面完善基层设施建设；定期修整草木，进行卫生整顿，搞好法院的绿化、美化；内务管理规范有序，无脏、乱、差现象，全方位优化干警的工作环境。

　　完善便民设施，优化当事人诉讼环境

　　我院努力回应群众的司法需求，推进便民工作综合发展，让群众感受到司法温暖和人文关怀。

大力开展窗口建设，实行信访窗口“一站式”柜台服务，从细微处关心群众，减少诉累；开展诉调对接改革，以网络协理为基础，开展司法确认，实行司法调解、行政调解与诉讼调解的大对接，使矛盾纠纷化解手段多样化；实行巡回法庭常态化，落实了预约立案、诉讼引导、判后答疑、假日审判、司法求助、司法公开等多种便民利民措施。

　　开展多项活动，打造法院特色文化

　　我院紧抓“法院文化建设”主题，以社会主义核心价值体系为根本，营造文明健康的法院文化。

一是积极开展演讲比赛、征文比赛、书画摄影作品展、元旦晚会、各类体育竞技等各类文体活动，陶冶干警的情操，增强干警队伍的凝聚力。

二是开展多项先进评比活动，我院先后举办了“办案能手”、“文明干警”、“文明庭室”等评比活动，提升干警的社会公德、职业道德和家庭美德。

三是开展“三送”服务活动，抽调18名干警到基层一线走访慰问、主动服务基层群众，在法制宣传、化解基层矛盾纠纷等方面发挥了广泛的作用，营造了讲奉献、讲服务的良好氛围。

　　三、提高整体素质，建设文明法官队伍

　　我院坚持将队伍建设纳入文明单位创建工作之中，通过提高队伍的整体素质，推进文明单位的建设。

近年来，全院干警无违法违纪现象及刑事案件，积极遵守计划生育制度，计划生育率100%，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

　　开展思想政治教育

　　我院大力加强干警理想信念和法官职业道德教育，引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观。

三年来，开展了“践行科学发展观”、“星级创优”、“人民法官为人民”等一系列学习教育活动，使干警的思想政治觉悟和党性修养显著提高，宗旨意识明显增强。

　　开展廉政教育

　　我院深入开展廉政教育，为干警制作警示卡，悬挂倡廉反腐警句；向社会公布举报监督电话，设置举报信箱；建立健全干警廉政谈心、诫勉谈话、个人廉政档案等制度，从容易发生违法违纪的环节和岗位入手，规范司法行为，防止腐败行为的发生。

　　开展业务培训教育

　　我院加大教育培训力度，采用集中培训、举办讲座、岗位练兵，支持参加在职学历教育和司法考试等多种途径，着力提高法官的业务水平和能力。

近三年来，我院共邀请专家学者授课12次；邀请上级资深法官、优秀律师讲座8次，提高了干警的司法能力。

　　四、强化业务职能，创建工作突显实效

　　加强审判职能，提供司法保障。

　　我院立足审判工作实际，严厉打击各类刑事犯罪，维护社会稳定；妥善处理各类民商事纠纷，促进经济健康有序发展；支持依法行政，促进依法治市；加大执行力度，破解执行难题，维护群众的合法利益；健全信访机制，全力化解涉诉信访积案。

为我市社会经济的发展提供良好的司法环境。

近年来，年均受理案件3400余件，结案率达98%以上。

　　加强审判管理，实现最佳审判效果。

　　我院不断完善各项规章制度，现已建立案件质量评查机制、干警考核评价机制、审委会议事规则、车辆管理、档案管理等多项制度规范并形成30余万字的汇编。

加快信息化建设步伐，建成了以局域网和远程电子签章系统为依托的信息化审判管理平台，实现无纸化办公。

审判管理制度的完善使我院各项工作有章可循、有条不紊。

　　经过全院干警几年来的不懈努力，我院的文明单位创建工作实现了新的跨越，多年来，从未发生对社会产生负面影

　　响的事件、责任事故和违法违纪现象，树立了法院良好的形象。

我院是江西省第十二届文明单位，2011年被评为“xx市文明单位”。

　　法院文明单位申报材料3

　　近年来，我院紧紧抓住“省级文明城区”创建工作契机，全面推进司法文明建设向更高层次发展，取得了显著成效，多年来未发生对社会产生负面影响的事件、责任事故和违法违纪现象。

　　一、建设高素质文明法官队伍，倡扬文明司法的法院文化

　　坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中，在全院大力弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。

　　一是开展主题教育活动，树立核心价值观。

以加强党建为根本，以“人民法院人民性”教育活动为载体，制作专题片《惠风和畅》，组织党员重温入党誓词，表彰优秀共产党员，举办庆“七一”红歌合唱会，教育引导干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。

　　二是强化行为规范建设，促进良好作风养成。

深入开展“司法为民、司法文明、法院管理年”活动，认真排查司法作风方面存在的问题，不断强化干警社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，倡导文明、规范司法言行。

　　三是注重学习筑牢基础，实践锻炼提升能力。

以建设学习型法院为切入点，教育干警多读书、读好书，不断提高自身文化修养和综合素质；组织开展“党员法官进基层”活动，在服务大局、司法为民的实践中培养和锻炼法官队伍。

　　四是廉政建设常抓不懈，确保公正廉洁执法。

深入开展“四廉”创建活动，适时开展“司法廉洁性”教育活动，征集原创廉政格言，汇编《和声细语润廉风》，制作专题片《问渠哪得清如许》，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识。

　　二、提供文明高效的司法服务，践行司法为民促进社会文明

　　坚持以审判工作为依托，将积极参与精神文明建设工作贯穿于各项审判工作中，做到审判与文明创建有机结合，相互促进。

　　一是以服务经济社会发展为目标，职能作用发挥好。

去年以来，共受理各类案件9202件，审、执结9105件，总标的额亿元，全力促进经济社会又好又快发展。

刑事审判强调“公”，惩恶扬善，维护社会公平正义；民商审判强调“便”，“能调则调、当判则判、调判结合”，减轻当事人诉累；行政审判强调“和”，维护公民合法权益，支持政府依法行政；执行工作强调“快”，尽最大努力最大限度实现当事人的合法权益。

　　二是以践行“司法为民”为宗旨，保障民生举措多。

完善“判后答疑室”运行机制，在“事要解决、息诉罢访”上下功夫，有效减少了上诉和信访问题；高度关注群众诉求，及时化解信访群众反映的问题；适时实行巡回办案、就地审理，让司法更加贴近、更加方便人民群众。

　　三是以参与全区文明创建工作为己任，服务社会力度大。

严格按照《创建省级文明城区工作责任分工》和《未成年人思想道德建设测评工作责任分工》要求，积极参与文明创建工作，加大对未成年人犯罪圆桌审判、回访帮教、社区矫正力度，取得了教育、挽救失足未成年人的良好效果；深入开展法官进企业、乡村、社区、军营、学校和机关活动，组织普法宣传活动9场次，受教育群众达15000余人次；积极为全区棚户区改造拆迁工作提供法律咨询和司法保障；适时开展司法救助活动，对68案97人减、免、缓交诉讼费用26万余元，走访困难群众20余户，争取党委政府支持对确有困难的当事人实施了司法救助。

　　三、树立文明单位良好形象，夯实公正执法基石

　　坚持以营造文化氛围为切入点，以各项活动为载体，积极建设文化先进法院。

　　一是强化文化阵地建设，营造浓厚创建氛围。

建设廉政教育室，设置了谆谆教导、正气长存、法律法规、警钟长鸣等教育板块，正面教育，反面警示，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识；建设党员教育室，展览面向全院干警征集到的各种反映党的历史和法院发展进程的珍贵实物，教育干警时刻铭记党的历史，继承发扬党的优良传统；改建法院门厅，设计制作门厅浮雕，通过直观、形象的中外司法典型文化，彰显司法核心价值观。

　　二是加强基础建设，优化干警办公环境。

装修了机关干警办公室、会议室、审判法庭、值班室，更换了安检门、更新了办公车辆、兴建了多功能活动室等，改善了干警的办公环境，保障了干警的人身安全，进一步筑牢了基层工作基础；不断加强人民法庭建设，在四处人民法庭全部达到“五化”法庭标准的基础上，又整修了法庭立案室、审判庭、调解室，装修了小食堂和活动室，满足了干警工作和文化生活需求。

　　三是完善诉讼便民设施，优化当事人诉讼环境。

积极搭建“五个一”便民平台，推进便民工作综合发展。

“一厅”，重新装修了立案大厅，设立了6个服务窗口，推行“一站式”服务。

“一台”，设置导诉台，安排专门的导诉员，引导当事人便捷诉讼。

“一区”，设立当事人休息区，配备桌椅、纸张、报刊、饮水机等服务设施，使当事人亲身体会到“被尊重、被理解、被关怀、有尊严”的司法人文氛围。

“一室”，设立诉前纠纷化解办公室，引导当事人正确选择解决纠纷的方式，减轻诉累。

“一屏”，设置电子显示屏，滚动播放法律法规、开庭时间、告知合议庭组成人员和诉讼指南，方便群众诉讼和监督。