绿化工作先进个人事迹.docx

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　　勤勤恳恳播绿人——董天仓

　　——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓

　　说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。

他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。

（）

绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。

董天仓自年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。

几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。

　　刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，年里先后投资约余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土余车，车肥料，修建草坪平方米，使植树、种草的绿化成活率由％提高到％以上。

同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。

　　但他并未因此而满足，因为他觉得：

土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。

为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。

哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。

经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。

　　在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。

春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪平方米，补栽棵树，购进盆花盆，自培育盆花盆。

秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。

　　为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了项管理措施并亲自监督落实：

一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。

做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。

由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。

虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。

这其中总也少不了董天仓主任的身影。

四是抓好检查评比工作。

为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。

五是开展义务劳动活动。

多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约次。

　　寒来暑往，几度春秋。

董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。

如果你在星期六、日找他，他准是在办公室里。

也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。

即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。

他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。

董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来

陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。

这样的场景不知被同事遇到过多少次。

尤其在每年的春季，为了把今年的苗圃基础打好，董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。

但是他从没有因此而休息过半天！

许多干部私下里说：

如今像董天仓这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。

可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。

　　石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好，环境一年比一年美，连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。

谈起获得这些荣誉的原因，大家一定会说：

因为我们有个董天仓主任。

董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则，不断通过自己的一举一动，践行着自己入党时的坚定誓言，不断密切着党与人民群众的联系，赢得了群众的广泛赞誉：

多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为全局年度先进个人、优秀共产党员和廉政先进个人。

乡敬老院事迹材料

环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下，创办于1994年。

敬老院座落在南太湖之滨，交通便捷，环境清静优雅，总投资36万元，现拥有老人住房13间（两人一间）、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间，全院占地面积1400平方米，其中建筑面积684平方米，老人露天活动场地250平方米，绿化面积470平方米。

自有鱼塘面积35亩，蔬菜基地2亩。

现有供养人员20人，全乡共有供养对象22名，集中供养率90以上，管理服务人员4名。

主要事迹如下：

一、积极争创、改善环境。

今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。

改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。

对照考核要求，已达到“四星级”标准。

二、节支创收、合理安排。

自建院以来，一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。

一是区民政局每年拨一点；二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；三是五保老人所在村支持一点。

每年每位老人支持不低于20xx元；四是千方百计节支创收一点。

本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益20xx元左右。

在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。

具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。

全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。

三、建章立制、严格管理。

在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。

分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。

同时建有完善的规章制度，做到以制管院，职责明确。

制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。

还建立了老人档案。

详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。

环渚乡敬老院

20xx年9月29日

我叫xxx，男，现年34岁，xxx县xxx镇xxx村人，1991年7月加入中国共产党，XX年3月任xxx村支部书记。

我出生在一个贫苦的家庭，艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。

上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。

由于家境困难，高中毕业后就回到了家乡。

回家后，看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，我觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。

经过认真考证，根据xxx村的村情，我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。

说干就干，1998年，我筹资1万元，在村中第一个建起了可养殖百余头猪的养殖场，一年下来，盈利达15000元。

自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。

XX年，我村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。

恰逢村支部换届，因我在村中有一定的基础，在换届中我被选任支部书记。

上任后，我把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走千家万户，收集群众意见，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。

四年来，先后引资800多万元完成了500亩农田高产开发任务，建起500亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户50家，新建大型养殖场5个，村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。

稳定是发展的基础。

针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。

我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。

我时常告诫自己：

作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。

人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。

～年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。

消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。

在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。

同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。

那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。

随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。

时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。

全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。

发展才是硬道理，保证发展才是关键。

发展什么?

怎样发展?

这个严竣的问题摆在我的面前。

有了问题就要寻求答案。

于是我开始调查研究，上访下问，对比先进找差距，还多次请示县、镇领导，帮助理清发展思路，最后终于确定了发展的思路和目标：

到～年，集体经济实现年收入100万元，农民人均纯收入达到5000元，发展养殖专业户100户、种植专业户105户，建立大型养殖场10个，年出栏生猪达到10000头，让xxx村成为豫西地区著名的商品猪生产基地，加大投入对当地的猪、牛、羊、鸡等畜产品进行深加工，拉长产业链条，实施名牌战略，提高产品竞争力。

为了使村民有钱花，我以养猪为突破口，以此带动养牛、养羊、养鸡事业的发展。

我先后到正阳，到新乡、到郑州，精选品种，并与宜阳荣昌公司挂钩，实行“公司+基地+农户”模式，引导村民转变养殖观念，扩大对外影响。

～年村支部邀请农业专家多次到村开知识讲座，指导养殖，并及时与镇信用社联系，争取农户贷款20万元。

农民有了正宗的优良品种，有了先进的饲养方法，再加上信用社贷款支持，心里负担没有了，经济效益也一路攀升。

养殖户董孬，～年上半年共售出商田猪100余头，仅此一项，实现纯利润2万元，像董孬这样的专业户我们村现在已发展到了60户。

村里每年都为市场提供万余头商品猪。

～年，我村被河南省定为农村专业合作经济组织试点单位。

同年，我们还与洛阳城研种业有限公司联姻，建成200亩蔬菜塑料大棚，专门栽培新品种，进行适季和反季节蔬菜种植，并引资20万元上马了500亩烟水配套工程，通过土地返租，保证效益的方式，上百户村民由粮农变成了菜农、烟农。

为了发展集体经济，改变该村落后面貌，近年来，我带领村一班人不断优化投资环境，加大招商引资力度，经过两年努力，继洛阳城研种业有限公司落户之后，先后又有洛阳恒碧食品有限公司和县自来水公司到xxx投资兴业。

这些公司的到来，不仅为我村群众带来了众多的就业岗位，更为xxx村的发展注入了活力。

群众望着村中发生的巨大变化，想着一年比一年好的收成，数着口袋里越来越多的钞票，心里乐开了花。

富了口袋，不能穷了脑袋。

为了使社会主义先进文化占领农村阵地，我积极组织村里的各种民间艺术组织，建立各种文艺团体，利用节假日、农闲时刻广泛宣传党的各种政策，现编现演各种小品、曲艺，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，使精神文明之花遍地开放。

学生是祖国的未来，青年是祖国的栋梁。

村里富了，教育也要同步发展。

在我的倡导下村里建立了教育捐助制度，村里每年为一名本科生捐助现金1000元，为一名专科生捐助现金800元，此深深激励着我村的莘莘学子。

在抓好学校教育的同时，我还注重对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入中国共产党。

坚持召开党员例会和支部换届工作，全面推进村委换届选举工作，加快“四自我”、“四民主”进程，实现村民自治达标。

现在我们村的集体经济发展势头良好，但是与先进性相比，还有很大差距，今后的路还很长，任务还很艰巨，但我坚信，只要坚持在共产党的正确领导下，我们的各项事业一定会蒸蒸日上，大步迈向小康社会。