编办20XX年上半年工作总结.docx

上传人:b****5 文档编号:28375808 上传时间:2023-07-10 格式:DOCX 页数:7 大小:21.59KB
下载 相关 举报
编办20XX年上半年工作总结.docx_第1页
第1页 / 共7页
编办20XX年上半年工作总结.docx_第2页
第2页 / 共7页
编办20XX年上半年工作总结.docx_第3页
第3页 / 共7页
编办20XX年上半年工作总结.docx_第4页
第4页 / 共7页
编办20XX年上半年工作总结.docx_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

编办20XX年上半年工作总结.docx

《编办20XX年上半年工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《编办20XX年上半年工作总结.docx(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

编办20XX年上半年工作总结.docx

编办20XX年上半年工作总结

编办20XX年上半年工作总结

  篇一:

编办20XX年工作总结和20XX年工作思路

  工作汇报

  编办

  20XX年,在县委、政府和编委会的正确领导下,在区、市编办的指导下,我办坚持以邓小平理论、?

三个代表?

重要思想和科学发展观为指导统揽各项工作,以服务全县社会经济跨越式发展提供体制机制保障为主线,按照区、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求,紧紧围绕县委、政府的中心工作,强化机构编制管理,开拓进取,务实创新,较好地完成了全年的各项工作任务。

现总结如下:

  一、继续深化行政管理体制改革

  ㈠积极开展政府部门职责履行情况评估工作。

坚持把政府职能转变作为深化行政管理体制改革的核心,加强对各部门?

三定?

规定运行情况的指导、评估和监督,在去年评估检查的基础上,今年我们又联合纪检、组织、人社、法制等部门,对其它未评估政府工作部门执行?

三定?

方案情况进行了评估检查,采取?

阅、谈、查、评?

的方法,围绕职责履行这一主线,从职能运行、机构设置、编制配备、人员调配等?

四个方面?

,着重评估检查部门职能转变是否落实到位,加强、转移、下放、取消的各项职责是否落实到位,有无擅自设置机构、提高机构规格、更改机构名称或乱挂牌子现象,进一步规范职能运行,使?

三定?

赋予的职能真正落实到各项具体工作中。

通过评估检查,推动了部门对法定职责的全面落实,切实推进政府职能转变,为促进部门不断提升创新社会管理能力、全面正确履行职责起到了积极的推动作用,巩固了政府机构改革成果。

  ㈡切实推进政府职能转变。

积极开展对政府机构改革以来政府职能转变情况的调查研究,不断巩固和深化机构改革成果;认真做好新一轮政府机构改革和部门职能转变的调研和准备工作;完成全县政府各部门及直属事业单位行政审批事项的摸底调查和清理规范工作。

  ㈢调整完善管理体制。

按照中央有关要求,结合我县实际,完成了县委办公室、县地方志编纂委员会办公室党史研究工作职责和教育督导室教育督导、政府督查职责等方面涉及的机构编制事项的调整,切实解决职责交叉、权责脱节、重权轻责和衔接不畅等体制机制问题;对全县事业单位布局结构、功能定位及运行情况进行评估调研,试行建立我县事业单位?

因事设岗、编随事走?

的机构编制管理机制。

  二、扎实稳妥推进事业单位分类改革

  全面完成事业单位清理规范工作。

按照自治区党委、政府和自治区编办关于事业单位清理规范工作的安排部署,精心组织,扎实开展事业单位清理规范工作。

积极推进事业单位分类工作。

对照《宁夏事业单位分类目录》(征求意见稿)结合我县事业单位实际,在对全县事业单位充分调研摸底和评估基础上,提出增删、修改、补正意见12条;对照《目录》,对全县610个事业单位进行了模拟分类。

  三、进一步加强机构编制管理工作

  ㈠实行编制动态管理,合理调整机构设置和人员编制。

根据机构编制动态管理原则,围绕县委、政府的中心工作,认真解决了一些机构编制方面的突出问题。

一是在自治区核定我县编制总量内,按照?

有增有减、动态调整,逐步向‘标准’靠拢的原则?

  核减西滩等8乡镇行政编制8名,核减林业局所属林场事业编制8名,核增环境监测站事业编制5名,统计普查中心事业编制2名,科协事业编制1名。

二是严格机构编制审批工作,认真执行控编进人制度,上半年共办理新增人员控编、核减手续168人次,审核公务员招考计划45名,审核事业单位招聘计划214名;审核特岗教师招聘计划200名,审核免费师范生计划46名,审核特岗转正计划205名。

三是结合中小学校布局调整和生态移民后中小学校生源变化情况,重新测算、核定全县中小学校教职工编制;四是核增幼儿园事业编制5名,有效缓解教师紧缺矛盾;五是争取自治区新增我县事业编制207名,用于加强县级公立医院等涉及民生的社会事业和经济社会发展重点领域;六是深化县级公立医院体制改革,进一步优化医疗卫生资源配置,核增县医院事业编制214名,中医院事业编制80名。

  ㈡创新工作举措,加大公务员和事业单位工作人员招录力度。

一是根据自治区党委组织部、编办、人力资源和社会保障厅《关于报送市直以上机关面向基层公开遴选和县(乡)机关统一招考公务员计划的通知》精神,针对全县行政机关工作人员不足,行政编制空缺,配合县组织、人力资源社会保障部门,及时审核上报公务员招考计划,上半年通过自治区统一组织,我县招录补充公务员45名,下半年落实公务员招考计划10名,基层政法机构定向招录4名。

二是根据全县教育和卫生事业发展需要,为缓解我县职业中学教师和乡镇卫生院工作人员紧缺现状,根据自治区委组织部、编办、人社厅《关于报送20XX年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》,卫生公开技术人员计划214名。

三是审核

  申报20XX年特岗教师转正定编205人,申报20XX年特岗教师计划200名,审核免费师范生计划46名,。

  ㈢坚持制度,严格机构编制管理。

一是严格执行机构编制管理审批程序。

始终坚持机构编制预审制度和?

一支笔?

审批制度。

凡涉及机构编制调整事项,均由编办受理审核后,提请编委会议研究决定。

在深入调研和严格审核把关的基础上,今年上半年共提请召开编委会议2次,就6个事项提出具体意见、建议,经编委会议研究同意后组织实施。

二是严格执行进人编制审核制度,加强《编制使用控编单》管理。

坚持空编进人原则,严格执行控编单制度,规范招录调配编制审核工作,对调入调出人员及时登记注册,有效防止了超编进人、逆向进人等现象发生。

全年共登记注册人员变动600余名,共为61个机关事业单位的99名工作人员办理了人事调配控编手续,为公安局等22个行政机关和2个事业单位的人员招考和特岗教师转正等工作进行了空编审核。

三是规范机构编制实名制管理制度,及时更新实名制信息库。

与组织、人社、财政等相关部门密切配合,及时办理变动人员的列编注册手续,完善实名制信息库,把编制与人员一一对应,落实到人,并根据人员变动情况及时更新实名制数据库,在互联网上发布公示,增强了机构编制管理工作的透明度。

四是加强工资联审,强化监督制约。

坚持把工资基金管理作为加强机构编制日常管理的重要环节来抓,在采用?

年度检验、季办增减、定期抽查?

的工资基金审核办法的基础上,重点加强季度审核力度,做到了财政供养人数、统发人员工资标准、支付人员工资总额与编制和人社部门审核的结果相一致,有效防止了混编混岗、"吃空饷"等现象的发生。

  ㈣加强监督检查,严肃机构编制纪律

  一是开展政府机构改革及深化乡镇机构改革工作回头看,对政府各部门、各乡镇?

三定?

规定履行情况,职能转变、职责调整落实到位情况进行了重点督查,对检查中发现的问题当场指出,并要求及时纠正,进一步巩固了机构改革成果。

二是联合纪检、组织、人事部门对全县机关事业单位干部调整人事关系转接、人员在编不在岗、雇人顶岗、吃空饷等情况进行了检查。

三是组织各乡镇、县直各部门、事业单位开展机构编制管理情况自查,并对各部门、单位开展自查情况适时进行督查,进一步规范和加强了机构编制管理。

  ㈤规范事业单位登记管理工作

  一是开展20XX年度事业单位年检工作。

对全县168个法人事业单位进行年检,年检中注销事业法人单位3个,为新成立的3个事业单位办理了设立登记,为16个事业单位办理了变更登记,并及时将年检情况在我政府网和宁夏机构编制网进行了公告。

二是加强事业单位法人证书使用管理。

主动协调银行、质量技术监督等部门配合抓好证书使用,较好地发挥了《事业单位法人证书》的法律效力。

三是规范事业单位印章管理,对全县新设立、变更名称的事业单位印章及时启用,同时对注销、变更名称事业单位的印章及时收缴。

四是深入事业单位,对年检中存在的一些问题进行实地查看,进一步监督事业单位贯彻落实好《事业单位登记管理暂行条例》。

四、单位自身建设

  ㈠加强机关效能建设和干部队伍建设。

大力开展学习型机关创建活动,加强机构编制部门公务员培训和业务知识培训,着力

  篇二:

编办上半年政务公开工作总结

  二、机构编制政务公开工作自评情况机构编制政务公开总分27分,我市机构编制政务公开工作全部达到要求,自评得27分。

具体情况如下:

1、编制政务信息全面、及时,自评2分。

今年上半年新增政务动态信息10条。

2、机构编制总体情况全面、真实、准确,自评3分。

3、单位主要职责填写具体、完整,自评1分。

4、单位机构编制情况内容完整、填写规范,自评3分。

5、单位内设机构基本情况填写准确、规范,自评1分。

6、单位在职人员情况填写真实、规范、准确、完整,自评4分。

7、行政机关和乡镇事业单位落实实名制,达100%,自评8分。

我市行政机关65个(含1个保密机构)、参照管理事业单位(即市委市政府直属事业单位)20个、乡镇事业单位16个全部实行实名制。

8、事业单位推行编制管理实名制,达%,自评5分。

  篇三:

县编办20XX年工作总结和20XX年工作计划

  XXX编办20XX年编办工作总结和

  20XX年工作计划

  在县委县政府领导下,在市编办的关心指导下,我办领导班子紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排,着力加强机构编制管理,注重加强自身建设,不断提高机构编制工作水平,较好地完成了各项工作任务。

  一、群众路线活动开展情况

  党的群众路线教育实践活动是县编办20XX年党建工作的中心任务,是开展各项工作的重中之重。

自活动开展以来,全办6名党员全部参加教育实践活动,参与覆盖面达XXX0%。

编办党支部在严格执行上级部门统一部署的基础上,立足于不同阶段的不同特点,创造性地开展工作,使整个活动“规定动作做到位,自选动作有特色”。

  

(一)高度重视,深入部署,确保教育实践活动有序开展。

编办党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任,在县委路线办的统一部署下迅速召开党支部会议学习中央精神,围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署,为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。

  

(二)深入学习,广泛听议、确保教育实践活动质量过硬。

全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节,从

  加强学习、提高思想认识入手,为深入开展教育实践活动开好头、起好步。

  1、思想教育“全动员”。

3月13日,县编办党支部召开群众路线教育实践活动动员大会,党支部书记XXX同志作动员讲话,县委第二督导组XXX组长代表县委作重要指示。

  2、学习培训“全覆盖”。

制定了党支部中心组学习计划,先后安排15次集体学习。

党支部书记亲自上台讲党课,带头学习,上带下动形成浓郁的学习氛围。

  3、听取意见“全方位”。

通过领导干部下基层调研,召开座谈会,向县直机关发放征求意见表等形式,收集各方意见建议。

分管领导分别对所属服务对象进行了调研,帮助基层解决实际问题,并收集基层群众对党支部班子的意见和建议;向县直有关部门发放征求意见表67份,通过以上举措,征求到各类意见共331条,为深入查摆奠定扎实基础。

  (三)从严要求、深刻查摆,确保教育实践活动达成目标。

在县委第二督导组的指导下,编办党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评,确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。

  1、查找问题准确。

编办党支部多次召开专题会议,严格对照《党章》、“四风”问题25种表现和37条共性问题,通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,深查细照、举一反三、边学边查、

  边查边改,共梳理归纳出24个突出问题。

  2、谈心交心充分。

为做好民主生活会前的充分沟通,班长与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间完成深入谈心,相互之间开展谈心谈话XXX人次。

  3、剖析材料深刻。

在深入查找问题的基础上,班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式充分查摆问题,认真撰写对照检查材料。

  4、民主生活会质量高。

8月12日,编办党支部召开专题民主生活会。

在县委第二督导组的指导下,党支部成员以整风精神开展批评与自我批评,以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟,提出自我批评意见45条,对其他成员提出批评意见17条,达到了预期的效果。

  (四)分类整改,建章立制,确保教育实践活动取得实效。

针对群众意见反馈和查摆发现的问题,编办党支部班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改,专门制定了整改方案、专项整治方案、整改清单和制度建设计划。

从建章立制着手,细化整改措施,明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容,重点修订完善了《县编办关于增强组织观念严格政治纪律的规定》等XXX余项制度,内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面。

  确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。

规章制度的修订完善为各项措施的落实提供了可靠依据和保障,提高了规划各项工作的管理水平。

二、各项日常工作开展情况

  

(一)围绕服务发展大局,推动全县三大改革

  20XX年我县机构编制管理工作积极围绕中心,服务大局,在地方经济社会发展中更好发挥了体制机制保障作用。

  1、坚持深入调研,配合做好调整工作。

根据县委、县政府的总体安排,我们采取切实措施,深入细致地做好县政府机构改革方案拟制工作。

一是认真研究,提早准备。

一方面,积极学习省市机构改革文件精神,深刻领会新形势下深化行政管理体制改革和政府机构改革的重要意义。

另一方面,认真研究县政府部门机构设置、职能配置及运行状况,提出了深化政府机构改革的总体思路和初步对策。

二是广泛调研,完善方案。

县委、县政府组织专门力量,采取召开座谈会、听取部门领导、职工及社会各界的意见和建议,及时进行汇总分析,形成专题调研报告。

在此基础上,拟制了县政府机构改革初步方案,反复论证,不断完善,力求方案既符合省市要求,又符合XXX实际。

  2、开展政府职能转变和机构改革工作。

按照省市要求,县政府无论新组建部门、机构调整或机构未做调整部门,都要求重新报批“三定”方案。

在“三定”方案制定过程中,我们采

  取“二上二下”的办法(由部门和单位提出“三定”方案的初稿并与编办初步衔接,再由部门审查后,以正式文件上报编办审核,编办审核后送部门主要领导签字确认),主要强调了五个方面:

一是“三定”方案统一参照市上各部门的“三定”格式起草。

二是把部门职责的调整变化作为衔接、审核的重点,认真对接调整变化的各部门职责,防止因职责调整变化,形成漏缺。

三是部门内设机构按照精简、统一、效能的原则设置,必须与改革后确定的职责任务相匹配、相协调,能不设的尽量不设,能整合的尽量整合设置。

四是按隶属管理、归口管理和挂牌机构要求,理顺各事业单位的管理关系。

  3、开展全县事业单位分类改革工作。

20XX年我办对各单位具体承担的职责及法律法规依据进行逐一梳理核对,与各主管部门进行深入沟通论证,通过深入学习了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔20XX〕5号),搜集整理了试点省市改革经验,并结合我县事业单位实际进行讨论,积极稳妥推进事业单位分类改革。

同时,进一步做好分类推进事业单位改革宣传和舆论引导工作,营造良好氛围。

  4、开展行政审批制度改革工作20XX年12月,行政审改工作由县纪律检查局移交县编办。

20XX年2月底,县编办开展政府部门职能梳理工作,对全县行政审批事项进行了一次清理审核工作,由各相关单位主要领导盖章签字后正

  

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 初中教育 > 其它课程

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1