员工漂流总结范文.docx

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员工漂流总结范文

员工漂流总结范文

xx年*月14漂流活动总结

此次活动目的：

为了丰富广大员工的业余文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。

通过本次活动促进员工之间相互了解及团队协作，增强相互之间的团结及友谊。

公司特组织“相约武当峡谷漂流，全体员工清凉一夏”活动。

本次活动为三部分成员组成的团队活动：

第一部分是****成员18人，于早上8：

00从十堰火车站准时出发，第二部分是自驾游爱好者（散客拼团）32人直接与景区门口汇合，第三部分是十堰***有限公司职员28人，于上午9点在公司门口集合统一乘坐公司包的旅游大巴车出发。

本次漂流活动为1日游；漂流人员总计78人。

所有参加漂流活动人员均于中午10点30分前到达漂流景区门口，在景区门口休息30分钟后集合坐车到清末庄园参观，清末庄园参观20分钟后于12点在乘坐大客车去漂流上游起点，到达漂流起点后各部分队长组织人员组队整合人员并分发救生用品，所有人员12点30分都已上船进入漂流河道中。

在长达5个小时的漂流中，泼水活动成为大家欢笑语的主题活动，虽然本次活动有部分人员操作不当，造成多次翻船但大家都没未受伤，下午5点30分前所有参与人员全部到达漂流终点景区门口。

休息30分钟后统一集合清点人数，休息期间大家主要是换衣服和领取漂流过程中精彩瞬间照片，于6点10乘车离开景区安全返回漂流活动圆满结束。

附：

漂流活动费用明细

xx年*月14日漂流活动费用明细

活动组织者（领队）：

****

xx年7月15日

江门大道配套道路工程项目

吸取“5.28”漂流事故安全生产自查自纠

中电建路桥集团

江门大道配套道路工程项目总承包部

xx年6月

吸取“5.28”漂流事故安全生产自查自纠

工作总结

5月28日江门市端芬镇凤凰峡发生了一起游客漂流遭遇山洪暴发事故，造成8死10伤。

事故发生之后广东省、江门市相关领导立即做出重要批示，要求全面开展隐患排查，严防各类事故发生。

为保证江门大道配套道路工程项目的安全生产，结合《江门市交通运输局转发关于江门台山市端芬镇凤凰峡“5.28”淹溺事故通报__》（江交安[xx]89）及电建集团、路桥公司关于汛期期间安全生产的总体要求，总承包部决定在各项目开展一次安全生产自查自纠活动，现将活动开展情况总结如下：

一、认清形势，时刻保持汛期安全生产的危机感

我国今年总体入汛时间早，降水量偏多，各类地质灾害、安全事故频发，安全形势十分严峻。

总承包部及属各项目部要充分认识当前的安全生产形势，认真组织学习电建集团、路桥公司关于汛期期间安全生产的重要指示，认真反思安全管理突出问题，深刻吸取事故教训，切实落实上级领导对于汛期安全生产的要求。

各项目部要高度重视立即开展自查自纠活动，强化企业安全生产的主体责任，一是要深刻认识当前安全生产形势，吸取事故教训，时刻保持警惕的态度，切实防范各类安全事故。

二是要切实开展隐患排查治理活动，及时消除各类安全隐患。

三是要加强对现场一线作业员工的安全生产教育，从思想上纠正习惯性违章行为。

四是要广泛开展安全生产月活动，通过安全会议、安全宣传、应急演练、安全知识竞赛等活动切实提升全体职工的安全素养。

二、组织领导

总承包部成立了自查自纠工作领导小组，成员如下：

组长：

耿文林

副组长：

杨延辉段小林陈辉

组员：

陈志崇袁合永秦超朱士魁毛稼祥贾振民赵东海冶占文李殿峰

6月4至6日总承包部总经理耿文林及安全总监带队，质安部成员参与对所属各项目部进行全线安全检查，检查中共计发现问题39处，及时下发安全整改，责令限时整改。

三、检查中存在的主要问题及整改措施

6月4日至6日由总承包部总经理、安全总监带队，质安部成员参与对总承包部所属各项目部进行全线安全检查，重点针对安全教育、临时用电、高处作业、基坑防护、机械设施运行情况、消防安全、交通安全、标示标牌、文明施工、扬尘治理等。

各项目部存在的主要问题有：

1.部分配电箱未按要求张贴责任牌，线路拖地严重；2.部分施工现场物资摆放混乱，文明施工较差；3.部分现场临边防护不到位；4.部分路段安全警示标示不足；5.部分机械设备未设置安全操作规程；6.部分区域消防器材不足。

针对检查中发现的问题，总承包部立即下发安全检查与整改记录，要求各项目部立即安排专人落实现场整改，目前各项目部均已完成现场的整改，整改后照如下：

配电箱责任牌及线路架空处理

临边防护及安全标示牌

车流量较大路段增设安全警示标志_员工漂流总结。

机械设备安全操作规程

四、广泛开展安全生产月活动_员工漂流总结。

_员工漂流总结。

为贯彻落实“强化安全发展观念、提升全民安全素质”的安全生产月主题，总承包部根据路桥公司关于安全生产月的统一部署，结合工程项目实际情况制定了总承包部《xx年安全生产月活动方案》。

于6月1日在胜利南路延长线礼乐河大桥8#主墩部位举办的安全生产月启动仪式，目前各项安全生产月活动正在按照计划筹备之中。

东江漂流，激情一夏

——安装公司全体员工东江漂流记实

8月6-7日，为丰富公司员工的文化生活，活跃工作气氛，进一步加深员工之间的沟通与交流，安装公司组织全体员工来到郴州东江湖开展漂流活动。

6日下午抵达郴州，在苏仙岭度假中心进行简单地安顿后，公司一行人便来到苏仙岭水上乐园游玩。

水上冲浪的兴奋，水上穿梭机的惊险，水上滑梯的刺激，让大家忘了时间、忘了身份、忘了年龄、忘了烦恼，沉浸在欢乐的世界里。

虽然天气炎热，但是大家还是在7日上午早早出发，亲身体验了雾漫小东江的飘渺与神奇，“亚太第一漂”的激情和刺激，把开心的笑容定格在东江湖的山水中。

水流湍急处，激流勇进，浪遏飞舟，惊险刺激，在丛林里纵情地戏水与尖叫；水流平缓时激烈的水仗让大家激情四溢，无论认识与不认识的，大家的见面礼就是泼水。

东江漂流，让我们找到了清凉夏日的感觉。

此次活动，既让我们大家的心情得到了放松，也增进了同事间的相互交流、团结友爱、互帮互助的精诚合作精神，同时也体验到了公司这个大家庭的温暖。

世界读书日漂流活动总结

1995年11月15日__教科文组织将每年4月23日定为世界读书日，目的是鼓励人们尤其是年轻人发现读书的乐趣，并以此对那些推动人类社会和文化进步的人们所作出的伟大贡献表示感谢和尊敬。

在我国，世界读书日旨在引导广大同学多读书，读好书，形成读书的热潮，促进校风学风以及文明校园的建设，弘扬民族文化，逐步培养学生的各方面的素质。

图书馆学管会为了响应读书日的号召，提高同学们的读书风气，创造一个书香校园，特在读书日前夕举办了“世界读书日图书漂流活动”，并取得了圆满成功。

本次活动4月20号当天从上午10点开始至晚上19点圆满结束。

吸引了不少读者参与我们的活动，现场气氛非常活跃，读者借阅书籍的浪潮也非常高，对我们的活动方式给予了很大的肯定，这对我们读书日的宣传起到了很大的影响，也给了我们今后努力工作更大的动力。

在本次活动中，秘书处主要负责的任务有：

各部门签到，挂答案纸条，漂流图书的登记，核对读者答案，发放奖品以及活动前后的后勤工作。

虽然在本次活动中和其他部门工作的配合没出现太大的纰漏，但多少出现了一些问题。

第一，时间冲突，由于秘书处目前人员较少，在分配部员以及各部员在上课和活动时间上的安排上有一些冲突，以致在活动开始时有一些部员不能及时的来到活动现场。

第二，对活动细节不了解，在活动中因为有些安排和细节做了变更，部员未能及时的知晓，导致部员到达现场后不能立即接手相应的工作。

第三，秩序混乱，中午放学时，活动现场人员骤增，场棚内人员杂乱，以致各部门人员找不到签到人员，读者找不到核对答案人员和图书登记人员，有的读者不知道活动流程，甚至直接将书拿走，导致现场一片混乱。

第四，交接班衔接不上，上午活动完后，各部员轮班吃饭，有的却一去不回，在下午13点30分又是活动的小高潮，但现场工作人员却寥寥无几，致使有的工作人员即需要负责核对答案，又要给读者讲解活动的规则，还要进行图书登记以及奖品的派放，现场一片混乱。

对于以上问题，我们相关负责人会进行深刻的反省和总结。

并确保秘书处在以后的活动中：

一，协调好各部员上课时间和活动时间的冲突。

二，加强部员的时间观念，让部员能及时的出现在活动现场，不迟到，不早退。

三，让部员熟悉活动的各项流程以及自己肩负的任务。

四，记录人员尽量固定出现在显眼的位置并贴出相应的标签，例如，在签到人员处贴上“签到处”标签。

另外也建议在以后活动中，一，提前贴出告知书，告知活动参与者相应的流程和活动规则，如在今天活动中大多数读者最初不知道如何参与我们的活动，以致我们工作人员需要重复的讲解相关细则，带来不少的麻烦，也使我们工作的效率大打折扣。

二，加

强宣传，宣传横幅应至少在活动开始前2天挂出，同时应增加各宿舍楼区的宣传海报，也可以在各寝室楼下黑板上些出我们活动的具体通知。

三，各部均应安排人员在中午时分值班，以保证活动能衔接平稳不出现混乱。

四，活动前，各部门多加强交流沟通，清楚各部门的职责，以保证各部门分工明确，配合默契。

以上是秘书处对本次活动的总结，希望在以后的活动中，秘书处以及各部门能克服以上缺点，发扬现有的优点，将学管会办的越来越来出色。

.秘书处乾龙

xx-4-21

公司文化活动总结

为体现公司理念和价值观，公司特组织安排了“庞泉沟峡谷漂流一日游”活动，现将此次活动总结如下：

一、活动项目：

庞泉沟峡谷漂流一日游

二、活动时间：

xx年6月15日、16日

三、参加人员：

各部门根据各自工作情况分两批，共计51人参加。

四、所需费用：

漂流费用：

125元/人*51人计：

6375元;食品费用：

饮用水：

13.5元*7件计95元面包：

100元

火腿肠：

204元

西瓜：

70元

漂流照片底片：

100元

共计：

6944元

五、活动内容：

所有参加活动的员工分两日于早7：

30分乘坐旅游大巴出发，历经3—4个小时的行程到达目的地——庞泉沟峡谷漂流的上码头，简单就餐后，于景区拍照留念。

大约12：

30分时着救生衣、安全帽进入橡皮筏开始漂流。

漂流过程中虽然意外频发，但多是有惊无险，而且大家兴致高昂，笑声多多，畅游山水间。

漂流长度约为10公里，于14：

30分左右上岸，简单冲洗后乘大巴安全返回，约20：

00回到公司结束行程。

六、活动总结：

在这次活动当中，大家没有了部门、身份之别，矛盾和隔阂也消失了，

心无旁骛、无所顾忌的玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。

如：

有翻船或船被卡住时，大家都来帮忙推、拉，移动船只;有人落水而船已漂走，后面船上的人则想尽办法让其上船，不让一个人掉队。

在水流平缓的地方，大家尽情的互相泼水，直到对方有人举手投降方才罢休，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，__缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

七、此次活动的不足之处

1、虽然此次活动已顺利结束，但由于时间仓促，6月11日计划批准，6月15日成行，__到出发前一天才确定，导致与旅行社没有进行细节方面的沟通，如：

发车的准确时间，购意外险需__号码这件事在出发前一天下班时才知，仓促提供。

2、旅游相关事宜宣传不到位，没有进行集体宣讲，导致第一批出游人员未带替换内衣裤，穿着不合适的鞋子（如皮鞋或旅游鞋），光脚乘船或鞋被水浸泡。

3、与出行人员缺乏沟通与交流，集体意识不强，虽然一路上欢声笑语，但都是各自为政，少有互动。

4、此次的旅游活动是由公司出资，办公室组织，但在这次活动中，我发现了自己很多性格和能力上的不足，例如，出行时是由旅行社拼团出游，人员组成复杂，而对公司来说正是树立公司形象、展示企业风采的机会，对员工来说是增加凝聚力、加深团结和友谊的契机，但做为组织者，缺乏领导力和号召力，处理事情不够果断和灵活，没有好好把握机会，组织人员互动，最起码也应让员工意识到是公司出于关爱员工，及感谢员工多年来在岗位上的兢兢业业而举办的活动，要有感恩的心。

但由于我是第一次组织这类活动，有担心，有紧张，未能进行，使得这次活动取得事倍功半的效果。

是遗憾，也是我心中深深的愧疚。

但这次活动让我更加意识到做为一名行政人员，除了加快学习，提高自我，还应该掌握好的沟通方法来面对不同年龄，不同职位的员工，经验是一个积累的过程，成长需要时间与挫折，我会在今后的工作中，更加用心，也更加细心，将工作做得更好。

公司员工整日在__工作中穿梭，压力是显而易见的，出游活动则给了员工很好的放松机会，下面是的公司出游活动总结，欢迎阅读。

8月7日零晨5：

00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。

本次旅游5日游;旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx;其他成员企业随队人员xxxx;家属人员xxxx。

旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台;参观、游玩1xxxx景点。

11号下午18：

50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2.出方案，签协议。

为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。

按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前叮嘱、确保安全。

为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：

（1）活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。

别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。

（2）在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意自身安全。

（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

8月7日凌晨4：

30分由3xxxx组成的团队在旅途中笑声不断，热闹氛围激昂，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员激动不已，带给年轻人是一片欢乐;带给大家的是团结、互助、凝聚，营造了有青春、活力的氛围。

更多的则是各种各样的收获，体现的则是酒店良好的团队精神。

曾现出几多笑声：

笑声一：

拉歌对唱、结成语

8月7日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。

8：

30分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。

王总经理提议：

以车中段为分界线，分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥之歌，激烈的对歌比赛便开始了。

“左队，来一个;来一个，左队。

右队，来一个;来一个，右队。

。

。

。

。

。

”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。

还别说，五音不全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。

随队导游对我们队伍激情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：

参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。

大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉手机、bp机，打火机一律放在门外。

排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。

接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：

此站站地面积4xxxx，储蓄20000平立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给自己又加大了销售额，完成情况应该没问题。

大家听了，会心的露出了笑容。

走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：

“先进的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。

”，从字行间，旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

笑声之三：

渔家乐

8月9日，住宿长岛渔家。

晚饭后来到了驻军大院，参加篝火晚会。

渔家一曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷加入到活动中。

您看：

吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中;王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来;马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摆动转了起来;领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着音乐，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。

笑声之四：

送关怀、互帮助

8月9日晚上，大家洗漱完毕后，领队王

总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。

24：

00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。

在不打扰他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。

经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。

付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。

领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，第二天就康复了，付春江露出了笑容。

三、安全归回，收获颇丰

11号下午18：

50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而至，收获颇丰。

从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、服务以及态度，没有达到我们的满意，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是因为问题的存在，才造成各种各样的事情发生。

那么我们在服务中是否也存在这样的问题呢?

以怎样的服务态度、服务质量才能达到客人满意呢?

我想，大家在旅途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收获的重点之中。

为了感谢各位同仁对公司发展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工交流，加强团队之间的无缝对接，增进友谊、增强凝聚力;同时也为了弘扬公司企业文化理念，丰富员工业余文化生活，开阔视野。

公司于xx年x月x日-xx年x月x日组织开展了广州刘关张集团xx年度xx旅游活动。

旅游过程中：

同事间互帮互助，紧密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的氛围中;出行在外，总会遇到许多不愉快的碰撞，我们刘关张人本着“外树形象，内育忠诚;团队合作，荣誉原则。

”在旅游过程中树立了极好的企业形象。

尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我们刘关张人用了50分钟左右的时间集体穿越了其他团队需要1.5小时的袁家界，作为其中一员，我深感骄傲与自豪。

当然，过程中，作为组织者的本人有许多做得不尽如意的地方，总结如下：

1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;

2、旅行前期准备，心思不够细腻，导致了效率低下;

3、旅行前没有造势，许多同事未能加入到活动中来;

4、旅途过程中，没有照顾好领导同事旅途感受等。

总结过往，是为了更好的把握未来!

xx年度元旦旅游在湖南划了一个圈，留下了刘关张人灿烂的笑脸;xx年度是充满美丽憧憬的未来，相信我们在xx年度旅游将会做得更好!

xx年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：

1、选取路线：

与旅行社沟通行程，请他们提供尽可能多的适合的景点与行程提供给各位领导、同事参考。

2、选择旅行社：

业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。

3、洽谈价格有技巧，三家左右竞争，让他们自己降价。

提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。

4、旅行方案制作：

行程合理，紧凑。

负责人对选定的行程一定要非常熟悉，内部员工分工明确。

安保组尤为重要，一定要选择责任心较强的男士担任。

5、造势：

宣传线路宜人景色，以及独特的风土人情。

开展有奖征文，摄影比赛等，提高同事们参与旅行的积极性和热情。

宣传物品提早准备;

6、注意事项：

1）安全;2）天气;3）禁忌;4）药品。

7、旅行过程：

1）安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2）内部分工主要在于清点人数与叫早一定明确责任人;3）认识导游，并告之自己是主要协调人，沟通一些基本信息，彼此熟悉，介绍公司相关领导;4）行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好氛围，提供娱乐节目;5）组织活动需要提早看场地，通知最好群发信息;6）出现状况反应要迅速，解决过程需及时向领导反馈。

8、旅行收尾：

确保最远的同事回家的安全性，这个要在旅行开始之前就考虑好，必须将其纳入合同内。

信息年8月份，精微高博科技公司组织员工到美不胜收的野三坡、十渡旅游，由于公司部分同事忙于科研开发及管理工作而未能全部参加此次活动。

古经理声明了此次旅游的目的既是让大家全身心的放松，又要借机历练团队精神。

公司在对员工人文关怀的基础上，加强各部门员工之间的沟通与协作，营造全体员工凝聚团结、奋进活跃的氛围，把团队精神融入到工作中。

我们乘大巴赴房山区十渡，沿途欣赏了北方桂林十渡美景。

十渡、野三坡的美是大自然的杰作，重峦叠嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花绮丽、飞禽走兽、峡谷峰林，共同构成了一幅独具风采的自然生态画面。

最令人流连忘返的是百里峡的生态环境，纯净自然，野生植物遍布沟壑，从山脚到山顶几乎都是阶梯式的上升，绵长、陡峭;锯齿山峰绿树，遮天蔽日，百丈悬崖飞瀑，激荡彩虹，绿色是这里的主旋律。

划竹筏，使我们体会到江南竹排野趣，夜晚绚丽的烟花，露营烧烤篝火，惊险的蹦极，骑马等活动使我们笑声不断，心情无比舒爽，卡丁车、漂流等集体活动增进了同事间的友谊，更多的沟通和交流，为工作的顺利开展奠定了良好基础。

呼吸清新空气，欣赏田园美景时，古经理充分肯定了xx年上半年的良好业绩，上半年本公司比表面及孔径分布测定仪全国销售量第一，恰恰体现了精微高博良好的团队精神。

同时经理对xx年下半年的工作做了具体规划部署。

对规划的实施情况，员工们结合自身工作实际情况，纷纷发表自己的见解，并对如何落实下一步计划提出了许多有建设性的意见和建议。

通过本次旅游活动，塑造了员工坚强的意志、良好的习惯、团结互助的品质，为今后工作顺利开展奠定了