各部门针对疫情防控工作下一步的举措.docx

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各部门针对疫情防控工作下一步的举措

各部门针对疫情防控工作下一步的举措

党群工作部：

要求全体人员，坚持前期养成的卫生好习惯，在带头做好个人防护的基础上，教育引导家人朋友严格防疫制度要求，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。

同时，要按照在家办公的要求，通过电话、视频等方式加强沟通交流，高质量完成每日布置工作，决不能因为疫情影响工作质量。

下一步，党群部将继续坚持做好各项防疫工作，进一步改善远程办公的效率和效果，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

人力资源部：

1.上班途中：

正确佩戴口罩。

尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车上班。

如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。

途中尽量避免用手触摸车上物品。

2.入楼工作：

进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。

若体温超过37.2，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。

3.入室办公：

保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时时注意保暖。

人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。

保持勤洗手、多饮水。

接待外来人员双方佩戴口罩。

4.参加会议：

佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。

开会人员间隔1米以上。

5.堂食进餐：

采用分餐进食，避免人员密集，尽量打包回来自己吃。

6.下班路上：

洗手后佩戴口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。

手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。

居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。

7.公共区域：

每日对楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。

8.传阅文件：

传递纸质文件、资料前后均需洗手，传阅文件、资料时佩戴口罩。

9.电话消毒：

建议座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。

10.有情况及时汇报：

如果有出现发热或者咳嗽的情况，要第一时间汇报，并且自我隔离。

部门每天检查各岗位防控措施落实情况，检查发现不按要求戴口罩的考核50元/人；公司检查发现不按要求戴口罩的考核100元/人。

经营管理部：

1.安排在岗人员坚持做好每日办公场所、用具的清洁消毒工作，继续按照楼层轮值表一日三次定时定点消毒重点区域、部位并认真做好消毒记录。

按时对楼道、卫生间、办公室卫生进行日常保洁，保持干净、整洁的办公环境。

2.根据公司统一部署，合理安排好部门人员在岗办公或在家远程办公，加强联系和汇报，及时掌握部门人员每日健康状况、活动情况、工作完成情况，确保疫情防控工作和日常经营工作两不误。

3.做好对部门人员在岗期间正确佩戴口罩、与人交谈安全距离、用餐及重点接触部位消毒等个人防护措施落实的监督检查和日常提醒，确保不发生防疫“违章”现象。

4.对在家候班、远程办公和参加社区志愿服务的人员，部门每日通过微信、电话等方式做好疫情防控的警示、提醒。

总经理工作部:

持续关注疫情发展情况，及时领会集团公司、河南公司、陕煤化公司的文件精神，及时传达。

汇集收集资料，及时反馈。

加强与市、区两级国资委、工信局联系，关注因疫情变化对企业政策的调整情况以及对企业防疫工作的最新要求。

重点持续关注从外地返回、接触来自重点疫区人员情况，以及未返洛人员情况，及时更新完善人员档案。

每日持续更新各类报表数据，对外报材料进行把关，按时上报。

加大宣传力度，避免部门人员出现厌战、麻痹、松懈心理，继续做好个人防护，少出门，勤消毒，多通风，多饮水等。

饭前便后用洗手液或香皂流水洗手，不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼打喷嚏或咳嗽时用手肘衣服遮住口鼻。

持续做好部门人员管理和健康防护，如实准确掌握部门人员每天活动轨迹和接触人员情况。

对正在居家（未到岗）的同志每天询问一次身体情况。

安全监察部：

1、按照应发必发、应有必有、科学补充发放防疫物资；

2、按照宁可备而无用，不可用而无备原则，科学有序及时补充防疫物资。

3.强调发现防疫期间在厂里不戴口罩现象，要按违章抓要通报考核，露头就打，形成铁核震慑氛围（文件支持依据：

违反“使用好劳保品”安全第一生命至上卡）。

发电部：

1.将发电部防疫工作做实做细。

部门管理人员各级管理人员分级负责，每日上午、下午分别进行一次现场检查、同时夜间部门值班人员也对夜间现场人员落实防疫措施进行一次抽查。

并对防疫措施检查落实情况进行通报。

发现违章立即通报从严处理，守护好发电部区域的防疫与安全生产工作

2.各值长、灰、化专业管理人员立即召开班组会将此次发电部防疫措施整改落实会议的精神传达到每名职工，达到统一思想、各级管理人员、现场班组长齐抓共管落实疫情防控措施的目的。

3.部署落实公司2020年32项重点工作，发电部全年要做好电量抢发工作和机组的深度调峰服务工作，争取“两个细则”上有新的突破。

4.待高层居家观察人员到岗后，发电部各专业分批有序恢复定期工作，适当安排现场连续倒班人员轮休。

5.提前考虑供热后期洛热、双源机组供热方式切换与机组运行方式优化，提高度电含金量。

设备管理部：

为严控新型冠状病毒感染的肺炎（NCP）疫情危及部门生产秩序和生活秩序，创造良好、安全、健康、可信的工作生活环境，结合公司各项要求，制定设备管理部疫情管控期间防控管理办法，其他公共卫生突发事件可参照执行。

1.使用范围

设备管理部所有人员；设备管理部所在的生产办公楼二楼及以上楼层、热控专业所在的发电部办公楼四楼、五楼；金相专业所在的焊培楼；设备管理部人员所在的现场区域；各专业、班组办公室、休息间、实验室、操作间等有人员活动的场所。

2.管理要求

疫情防控分区分级负责，各专业负责人为本专业第一防控责任人。

专业检查发现的考核由专业落实。

（1）人员管理：

所有人员佩戴符合要求的口罩，勤洗手，保持卫生间下水道畅通。

单人办公室可以不戴口罩，集中办公区域（含班组，下同）一人在房间时可以不戴口罩，两人相距5米以上可以不戴口罩，其他情况必须戴口罩。

工作交流时相互距离大于1米；严禁人员聚集，需要集中讨论时相互距离不小于1米。

在房间内两人以上用餐时相互距离不低于5米，严禁用餐时交谈。

室外和走廊区域人员必须戴口罩，工作现场必须戴口罩。

服从各区域（含社区）管理，遵守区域规定，按照要求进行登记、防控。

（2）办公室管理：

每天打扫，上午下午各消毒一次，消毒地方不限于以下位置：

房间内走道、墙角、门把手、文件柜门等，并做好记录；保持房间通风，人员超过三人时应开启窗户始终保持通风。

公用电话、电脑、打印机每次使用后消毒，谁使用谁消毒。

各楼层走廊和卫生间督促保洁打扫、消毒，具体监督和督促责任分工如下：

二楼综合专业、三楼锅炉专业、四楼继电班、热控四楼机控班、热控五楼外围班。

3.检查考核

（1）部门每天检查各专业各班组防控措施落实情况，各专业负责人检查消毒和记录情况。

（2）部门检查发现不按要求戴口罩的考核50元/人，同一专业第二次发现考核100元/人、第三次发现考核200元/人，以此类推翻倍考核。

同一专业同一次发现两人及以上人员不按要求戴口罩的连带考核专业负责人100元/人。

同一专业两次以上发现人员不按要求戴口罩的连带考核专业负责人200元/次。

（3）公司发现不按要求戴口罩的除执行公司考核外再考核100元/人，第二次发现不按要求戴口罩的部门考核200元/人，以此类推翻倍考核。

同时考核专业绩效500元/人。

同一专业同一次发现两人及以上不按要求戴口罩的连带考核专业负责人300元/人，同一专业发现两次以上不按要求戴口罩的连带考核专业负责人500元/次。

（4）公司检查考核由部门在对应专业中落实，部门主任、书记连带考核5%（公司已经连带考核的按照公司要求进行）。

4.本办法由设备管理部领导班子解释，如有同上级办法相异的按照最高级别落实。

设备维修部：

要求维修部全体员工继续毫不放松抓紧、抓实、抓细，养成良好的健康文明生活习惯，做好个人防护用品的使用，重点做好佩戴口罩工作，将口罩佩戴规范与否列入反违章管理（提级考核，发现一次考核500元、取消年度各项评先资格）。

对于没有返工人员做好隔离措施，各专业务必了解清楚每个员工的行动轨迹，按照总书记的要求防控措施调整到外防输入上来，全面做好生产生活秩序，在严控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的同时策划好5号机组供热期后的停备检修工作。

重点要求如下：

1、各级管理人员、班组长务必深入了解每个员工的活动轨迹及身体健康情况，发现异常第一时间上报专业、部门，出现隐瞒不报、漏报、谎报的考核责任专业200元、200分；

2、所有人员必须按照要求佩戴口罩，除一人在一个房间外全部按照要求佩戴口罩。

3、各专业每天上下午对分管的卫生区各消毒一次，包括走廊、一楼大厅；

4、各班组每天上下午对班组办公用具各消毒一次；

5、中午不回家的职工就餐原则上每人一个房间就餐，若无法保障必须间隔距离达到5米以上；

6、部门不定期进行检查，发现不戴口罩、就餐不按照规定执行的考核责任人500元，取消个人年度内所有评先资格；专业出现两次以上加倍考核专业1000元、绩效直接一票否决（评选绩效奖直接为零），连带考核高级主管、主任工程师各500元，取消专业一切集体荣誉及高管、主任工程师的评先资格及后备干部的推荐。

燃料采购部：

下一步部门疫情防控具体措施：

一是在保证部门工作正常运转的情况下，办公室继续分两组上班，各岗位工作做好衔接，尽量减少办公室人数，未上班人员居家待命。

二是人员戴口罩、不扎堆，办公区域、办公用品定时消毒，会议以视频形式进行等措施强化落实。

三是运煤司机进厂加强宣传教育和管控，重点落实测体温、戴口罩、不允许流动等措施。

四是加强监督检查，奖惩并举，保证各项防控措施落实到位。

五是加强防控宣传和警示教育，持续强化疫情防控意识，防止精神懈怠、思想滑坡。

燃料质检部：

一是持续加强宣传教育，在疫情防控取得阶段性胜利的同时，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步强化防疫、控疫、战疫思想认识，对家庭负责，对公司负责，对公司负责，对社会负责，严防前功尽弃、功亏一篑。

二是严格落实中央和上级精神，严格落实各项防控措施，要求各级管理人员深入现场检查，不留死角。

主管发现问题除当事人外连带追责班长，部门领导发现问题连带追责主管，公司领导发现问题连带追责部门主任和书记。

追责手段包括作书面检查、经济考核，并与年终评优评先挂钩，党员同志纳入党员民主评议。

物资管理部：

1、坚持每日进行办公区和仓库区上下午各消毒一次，做好消毒记录；

2、对于接货、外出联系货源等可能与外部陌生人员接触，先了解人员情况和活动轨迹，督促其在门岗登记、测体温、车辆消毒，得到门卫许可再进行接触，尽量避免当面接触；

3、主任负责上下午对各岗位进行不少于各两次口罩佩戴情况检查；

4、同事之间交流工作尽量使用电话或微信，减少面对面机会；

5、继续做好防疫物资供应和发放管控工作，确保公司防疫工作有序进行；

6、密切关注发电消耗物资库存情况和备品备件采购在途情况，可能影响生产的情况提早介入协调解决。

纪委办：

一是持续加强宣传教育，在疫情防控取得阶段性胜利的同时，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步强化防疫、控疫、战疫思想认识，对家庭负责，对公司负责，对公司负责，对社会负责，严防前功尽弃、功亏一篑。

二是严格落实中央和上级精神，严格落实各项防控措施，要求各级管理人员深入现场检查，不留死角。

主管发现问题除当事人外连带追责班长，部门领导发现问题连带追责主管，公司领导发现问题连带追责部门主任和书记。

追责手段包括作书面检查、经济考核，并与年终评优评先挂钩，党员同志纳入党员民主评议。

工会办：

一是持续做好防疫知识宣传。

加大宣传力度，避免部门人员出现厌战、麻痹、松懈心理，继续做好个人防护，少出门，勤消毒，多通风，多饮水等。

饭前便后用洗手液或香皂流水洗手，不确定手是否清洁时，避免用手接触口鼻眼打喷嚏或咳嗽时用手肘衣服遮住口鼻。

若出现新型冠状病毒感染可疑症状时第一时间报告，并到医疗机构就诊。

二是合理安排办公室人员值班。

按照公司防疫工作领导小组的统筹安排，合理安排每天值班人员，用好远程居家办公，尽量减少人员集中，同时各项工作有序推进，标准不降、效果不减，确保防疫、工作两不误。

三是持续加强疫情检查。

持续做好部门人员管理和健康防护，如实准确掌握部门人员每天活动轨迹和接触人员情况。

对正在居家隔离的同志每天询问一次提问检测情况，隔离欺瞒没有异常的，经社区批准后方可返岗。

四是持续做好消杀工作。

按照要求，落实办公环境消毒制度，做好个人卫生防护和垃圾清理。

办公室每天三次以上对流通风，每天早中晚值班人员负责办公室卫生打扫及消杀，并做好登记。

离内退办：

1、将公司要求转给离内退办所有工作人员，并在离内退支部群里转发，要求支部书记提醒离退休人员在最后关头不能有任何松懈。

2、继续维持现有上班状态，原则上在家待班，减少出门减少聚集，有工作尽量在家完成。

3、进一步加强和社区、物业公司的联系，发现苗头及时汇报，加大街坊院内劝阻离内退人员扎堆聊天力度。

项目部：

一.项目复工方案的疫情防控措施

1.各参建单位安排人员返场前，必须向大唐河南发电有限公司新安分公司和项目监理单位申报复工申请，编制复工方案和疫情防控应急预案及防控措施，重点要编制疫情防控要求的措施，密切关注疫情动态及地方政府、上级各单位最新要求。

2.项目公司组织对施工单位申报的编制复工方案和疫情防控应急预案及防控措施进行审查、讨论，并对防疫物资进行检查验收，检查验收通过，同时取得当地政府同意复工批复后，参建单位方可通知施工人员返场。

3.各参建单位返工前填写《炎疫情防控期间开复工审批表》、《参建单位复工申请（承诺）表》和《返工人员疫情筛查总表》；做好人员信息登记，掌握所有返工人员情况，并按地方政府规定汇总上报政府相关部门。

4.对来自疫情重点地区（“一省七市”人员）和与疫情重点地区人员有密切接触的返工人员，一律告知暂不返回。

5.各参建单位在复工前，根据复工人数计划，提前配备测温仪、口罩、消毒水、洗手液、手套、消毒喷壶等疫情防控相关医疗物资。

（要满足15天需要，并能明确之后采购货源及途径）

6.设置人员返场后隔离场所（湖北电建员工宿舍、监理和青岛特锐德租住地和临建房），提前清理、消毒，要求人员返场后，合理安排隔离，隔离20天，开展健康监测，对所有人员每天进行两次体温测量，如实录入《大唐新安古都风电场××××项目部人员信息台账》，如发生疫情，立即汇报项目经理，项目经理逐级汇报，并立即联系新安县人民医院，启动应急处理。

7.各参建单位安排专人负责疫情防控工作，对防疫物资统计发放，建立台账，每天落实所有人员体温、进出区域登记、生活区域和施工区域消毒以及口罩佩戴等工作。

8.施工人员返场后，组织对各参建人员情况进行全面排查，做好信息登记，重点掌握市外返工人员情况，并按相关规定汇总上报员工返工管理组备查。

9.施工人员返场后，组织对各施工单位复工人员进行防疫知识教育培训、考试，考试合格后，允许返岗。

10.各参建单位对工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，办公室公共区域地面每天下班后进行喷雾消毒，会议室、接待区使用后进行消毒。

11.防控期间严禁外来人员进入项目部办公区域，如确需进入的，需报请项目负责人同意后，按员工进入检查登记程序执行，并进行体温测量，符合要求后方可进入。

12.对员工宿舍采取封闭管理，除上下班时间外，严禁任何人员出入；上下班由专车负责接送，中途不得停车，禁止接触其它人员，确保人员上下班期间安全；

13.厨房、餐厅每天的消毒频次为2次（中午、晚上下班后），同时做好厨具及餐具的消毒处理。

减少集体用餐，分批次安排用餐，打饭时排队间隔不小于1.5米；餐厅保持卫生整洁，垃圾及时进行清理，确保员工用餐安全。

14.采用微信群等形式，将活动学习内容发至群内，员工自行进行学习；暂时取消工程周例会和日碰头会，建立复工协调指挥群，需要协调事项及各项要求，全部在群内沟通及下发；

15.每周安全检查时，至少进行一次防疫措施专项检查

信阳项目部：

疫情还在继续，防控一刻也不能放松。

目前洛热信阳项目部面临信阳公司4A检修工作急需推进，外地人员复工困难，管理人员少，管理难度进一步加大。

项目部是疫情防控第一道关口，必须严把人员入厂关。

按照信阳公司《4号机组A修复工疫情防控专项措施》要求，洛热公司项目部重点做好以下几个方面工作。

1、加强组织领导，发挥支部战斗堡垒和党员骨干模范带头作用，继续坚守，做好信阳公司运行维护消缺工作。

2、积极协调外地人员有序返岗复工，严把入厂关，努力推进信阳4A检修工作进行。

3、继续做好管控人员的防疫管理，确保职工队伍稳定。

4、按照信阳公司《4号机组A修复工疫情防控专项措施》要求，4A检修参修单位是疫情防控第一道关口，必须严把人员入厂关,洛热公司项目部重点做好以下几个方面工作。

（一）参修人员均要提供所在地（社区、村）相关网格化管理隔离情况证明。

（二）参修人员进驻信阳公司前，查询确认所有参加4号机组A级检修人员所居住小区/村庄是否有确诊病例。

如果有确诊病例，必须满足隔离15天且身体健康方可进驻信阳公司，否则禁止进驻。

（三）参修人员进驻信阳公司前，必须填写大唐信阳公司4号机组A级检修节后复工外来人员信息审查表和疫情期间进驻大唐信阳发电公司承诺书。

以书面形式如实汇报在所在地是否有聚会、聚餐，是否接触确诊及疑似病例人员，是否接触过湖北籍及从湖北返回人员，体温等身体指标是否正常等。

（四）在疫情管控期间所有4A检修参修人员必须乘坐私家车或单位专用车辆进驻信阳公司，途中戴好口罩，全程做好自我防护、车辆消毒。

（五）乘坐私家车辆出行，经调查参修人员所在地（小区、村）无确诊病例，进驻后在宾馆或宿舍自我观察4日，每日测温、消毒并上报，观察期满后如无异常情况，提出复工申请报经设备管理部部门主任同意后正常上岗。

（六）参修人员胸卡内配“疫情防控明白卡”，参修人员复工后必须全程佩戴好口罩，按规定路线行走，分组工作，在时间和空间上严禁交叉作业，不得进入集控室，办公楼，现场问题电话沟通和现场办公解决。

（七）下班后，入住宿舍后隔离，实行封闭管理，用餐采取分餐形式，做好个人卫生，每日测温消毒两次。

（八）根据需要及时发放口罩，84消毒液以满足疫情期间使用。

豫电公司：

针对企业复工复产每天对外来人员安全培训，每天进行测体温，对居住场所定时消毒；门岗按照胸卡，工作证，外围人员准入证，以及相关单位工作证明，经测体温正常，佩戴合格口罩后方可进入；进入车辆符合国五标准，随车带复印件，司机经测体温正常，佩戴合格口罩后方可进入；单身公寓严格执行返程人员或发烧人员在盛唐酒店隔离14天，正常后方可上班；针对即将复工豫电公司购买口罩，消毒液，测温仪等；职工餐厅严格执行不聚集就餐等措施。